2、《中层管理者管理技能提升》课程需求调查问卷_第1页
2、《中层管理者管理技能提升》课程需求调查问卷_第2页
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文档简介

中层管理者管理技能提升课程需求调查问卷尊敬的先生/女士：您好！为配合本课程的展开，请您填写以下内容，作为设计课程的参考，从而使您有更多的收获。谢谢合作！1. 您可以将个人和公司目标清楚的写出来，并且每天的工作都围绕着两个目标进行。（1）总是（2）有时（3）从不2. 您能够将自己的目标按重要程度排序，并不断提醒自己应该前进的方向。（1）总是（2）有时（3）从不3. 对于下属的指导工作您很有信心。（1）总是（2）有时（3）从不4. 对于自己作的决定很有信心。（1）总是（2）有时（3）从不5. 您同下属沟通顺畅。（1）总是（2）有时（3）从不6. 您同上级的沟通顺畅。（1）总是（2）有时（3）从不7. 您的工作计划会影响下属的决定时，你会如何？（1）总是听取他们的反应 （2）有时会听取他们的反应 （3）几乎没有跟下属提前沟通8. 您是通过 方式让下属接受您的想法。（1）说服（2）压服（3）两者兼有9. 对于下属的不同意见，您会怎么做？（1）耐心听取，能够做到清楚并能很好地理解他们的想法 （2）表面应付，其实已有决定 （3）视情况而定10. 作为领导，您会积极寻找帮助下属成长的方法吗？（1）总是（2）有时（3）从不11. 中层管理者管理技能调查：本题采取5分制，越符合自己的分数越高，请在符合自己的分数下打钩。序 号调 查 项 目123451主动性2执行力3关注细节4影响力5培养他人的能力6带领团队的能力7专业知识与技能12. 您期望的讲师风格： 13. 您在管理技能上最大的困扰是什么？ 您的基本资料：（我们可能会针对问卷中的问题与您联系，我们保证为您保密！）1您的电话/手
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