试用、实习、劳动合同三合一.doc

先行机构员工实习协议甲方： 法人代表人： 乙方： 所在学校及院系： 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限乙方_到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应根据相关法律法规及本单位各项规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习人员到_部门，从事_工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习人员进行业务培训、技术指导和日常管理，实习人员应自觉遵守劳动纪律，认真实习。实习期间，实习学生不享受工资待遇，甲方根据实习学生的能力及实际付出劳动成果酌情给予 500元 以内的不定额生活补助。三、相关约定1、实习人员应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、因实习人员单方面原因造成甲方财物损失的，实习人员应按照具体损失照价赔偿。四、劳动保护1、甲方需为实习人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据实习人员岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、实习人员患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。五、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前15天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习人员不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并解除本协议。六、未尽事宜由双方及时协商解决。七、法律效力本协议正本一式贰份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方： 乙方：代表人（签字）： 身份证号：联系电话： 联系电话：签约地址： 签约地址：年 月 日 年 月 日 先行机构员工试用协议 甲方： 乙方： 甲方因经营业务需要，接纳乙方为甲方工作人员，根据有关规定，经双方协商，并征得乙方同意，达成以下协议：一、协议期限1、乙方工作期限自 年 月 日至 年 月 日止。2、乙方的工作岗位是 。甲方可根据需要在不违反有关规定的前提下，对乙方工作岗位进行调整。二、薪金与报酬1、乙方每月工资 元。2、在工作期间，因经济环境发生重大变化，或因工作任务调整而使乙方工作任务明显增加时，甲方可适当增加乙方工资。3、乙方在工作期间若有突出表现，甲方可给予奖励。三、双方权利义务（一）甲方的权利1.要求并检查、督促乙方完成甲方安排的工作任务；2.根据法律和本公司规章制度的规定，对乙方给予奖励、处分或辞退；3.根据经营需要对乙方工作岗位或工作任务进行调整，或临时安排本职以外的工作任务；4.乙方在从事业务工作过程中因重大过失造成甲方损失时，要求乙方赔偿；5.相关法律以及甲乙双方签订其它协议规定的其他权利；6.乙方在试用期间不能胜任本职岗位工作，甲方有权即时终止本协议。（二）甲方的义务1.按照法律和本协议规定，向乙方支付劳动报酬，并不得拖欠；2.做好工作场地的安全防卫和环境卫生工作，保证乙方的安全和健康；3.法律以及甲乙双方签订协议规定的其它义务。（三）乙方的权利1.按照本协议和公司规定，要求甲方按时付给劳动报酬；2.就甲方的经营管理活动提出意见和建议；3.法律以及甲乙双方签订协议规定的其它义务。（四）乙方的义务1.依照相关法规和本协议规定，完成甲方安排的工作任务；2.接受甲方的统一组织、管理和安排；3.遵守甲方制定的各项规章制度；4.在代表甲方对外进行业务时，应维护甲方的利益和公司信誉；5.保守与甲方业务有关的各项技术秘密和商业秘密；6.在协议有效期间和终止后6个月内不得从事直接或间接与甲方所从事业务存在竞争关系的经营活动；7.努力学习，钻研业务，不断提高工作能力；8.法律、甲乙双方签订协议规定的其它义务。四、协议的解除（一）本协议经双方协商，于任何情形，均可解除。（二）在下列情况下，甲方可以单方解除协议：1.发现乙方不符合录用标准或不能胜任工作的；2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成严重经济损失和信誉损失的；3.泄露甲方商业秘密和经营秘密的；4.在协议有效期间业余从事直接或间接与甲方存在竞争关系的行为的；5.违反法律和公司规章制度规定符合开除、除名或辞退条件的；6.工作期间被追究刑事责任的；7.在代表甲方对外从事业务过程中损害甲方利益，篡夺甲方机会，给甲方造成损失的；8.因公司经营计划发生重大变化，致使本协议不能履行的；9.法律规定可以由甲方单方面行使解除权的其他情形。（三）乙方在下列情形下可以单方行使解除权，解除本协议：1. 甲方以暴力、威胁或非法限制其人身自由的方式强迫其违法工作的；2. 甲方未按本协议约定支付劳动报酬的；3. 乙方因其它理由或个人原因不愿继续为甲方工作。（试用期间，劳动者与用人单位均有单方解除合同的权利。）五、违约责任甲乙双方应严格遵守本协议，违反本协议，给对方造成损失的，应当承担违约责任。协议解除时，乙方应补偿甲方招收（接收）录用所发生的费用。六、争议处理因本协议履行发生纠纷，应协商解决或提交劳动仲裁机关仲裁。七、其他事项1、本协议执行期间国家法律、法规、规章发生变化，致使本协议条款与法律规定的条款冲突时，按法律规定处理。2、本协议一式二份，自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：法人代表： 身份证号码：代理人： 家庭地址：签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日劳动合同甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓 名性 别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会保险号码就业登记证号码联系方式根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限劳动合同。 本合同生效日期 年 月 日，至 年 月 日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 朝九晚五 工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五9：00-17：00为工作时间 。每周周六、日为休息日。第五条乙方需在工作时间内完成本职工作，特殊需要甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 ￥930 元，绩效工资为 ￥ ，福利为 ￥ 元，以后根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照本公司内部分配办法考核确定调整其工资。五、保险福利待遇第八条双方依法参加社会保险，甲乙双方应按国家有关规定按时缴纳，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。六、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密，甲方支付给乙方保密费每月 ￥100 元；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追究刑事责任的。第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣发乙方离职前相关薪资。第十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第二十二条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的递减；服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申