某县攻坚克难先锋行活动汇报材料

某县攻坚克难先锋行活动汇报材料近期以来，受金融危机持续影响，*县返乡农民工达6万多人，各企业也普遍陷入发展困境。为扭转这种不利的局面，*县结合学习实践科学发展观活动，深入开展“攻坚克难先锋行”主题实践活动，组建形势宣讲、就业培训、企业解困、项目推进、法律维权、帮困解难、助农增收、健康惠民八支服务队，以三送、三动为切入点，着力解决农民工就业和解决企业发展难题，将学习实践活动不断引向深入，取得了较好的成效。“三送”暖人心，助返乡农民工就业创业送精神、解疑惑、焕激情，重树就业自信心。针对大部分返乡务工人员存在心理落差大、自尊心受挫、心理不平衡、无法接受失业的现实状况，开展专题调查，深入返乡民工家中谈心沟通交流，及时了解和掌握本村返乡农民工的思想动态、从事行业和当前遇到的困难等情况，做到数量结构清楚、个人特长清楚、打工经历清楚、就业动态清楚、创业业绩清楚“五清楚”。开展“文化下乡”、宣讲团宣讲和召开座谈会等活动，主动向返乡农民工宣传党的十七届三中全会精神和有关支农惠农政策及县委县政府的就业优惠政策，引导他们再就业或自主创业，重树了返乡人员再就业的信心。目前，全县组织“千人下乡宣讲团”赴各乡镇村屯开展100多场的主题宣讲活动，并发放了1万多份宣传资料，为基层群众做好事实事1500多件，解答返乡民工咨询的各种问题800多个，征求到的意见建议600多条。如白山镇新汉村弄力屯返乡农民工卢炳标，通过参加镇党委组织召开的座谈会了解到，种蔗不但价格稳定，而且县政府和县南华公司还有很多优惠政策，坚定了他甘蔗种植的信心。在镇党委挂村工作队的帮助下，他很快与群众签订620亩土地承包合同并全部种上优质甘蔗。送信息、教技能、树典型，争当创业排头兵。为了让返乡就业人员能尽快走出疑团，重新就业，*县各级党组织在“送信息、教技能、树典型”三个方面狠下功夫，让他们重新掌握创业的技能和本领，切实增强自身的素质，鼓励他们争当回乡创业的排头兵。一是广集信息送民工。通过多渠道、多层次广泛收集相关就业创业信息，分门别类及时送到返乡就业人员手中，增加他们致富就业创业门路。如今年2月以来，全县通过“春风行动”共举办了20多场返乡农民工招聘会，来自区内外80多家企事业单位为返乡农民工提供5000多个就业岗位和职业技能培训机会。目前，已有2600多人与招聘单位达成了就业意向。二是整合资源抓培训。截止目前，全县各级党组织已完成实用技能培训18000多人（次），实现农村返乡农民工就业8000多人，有效缓解了返乡农民工的就业压力，稳定了收入渠道。如百龙滩镇依托百龙滩库区移民培训基地，举办农民工培训班，使60%掌握一技之长的返乡农民工办起了自己的养羊场、养猪场、养鸡场、林果场，有30%以上的农民工通过培训掌握了技术要能后就近或重新到外地厂矿企业实现二次就业。三是树立典型带群体。乔利乡青年党员黄家发利用自己在广东打工12年积累的资金和经验，在*县乔利乡创办乔昌玩具厂，今年在国际金融危机的影响下，他的工厂也受到了不同程度的冲击，但在大量的外出民工返乡潮面前，他宁可自己亏钱也不让自己的员工丢饭碗，毅然拿出了自己多年来的积蓄维持工厂的正常运行，做到工厂不停工，工人不减员，工资不减薪，在危难时期充分彰显了一个共产党员的政治本色。在他的带动下，县里的民营企业纷纷想方设法确保企业正常运转，并接纳返乡农民工600多人，帮助他们解决就业问题。送温暖、解民忧、保稳定，建设和谐新农村。为让返乡农民工不因失业而失落，让他们切实感受到党和政府的关心、关怀，该县采取送温暖、解民忧的办法，帮助和扶持返乡人员再就业，排除了各种不利因素，维护了农村的稳定。开展机关党员干部结对帮扶送温暖活动，采取“一对一”或“多对一”的方式与农民结对，组织引导全县290名社会主义新农村建设指导员与返乡农民工结成联系帮扶对子，帮助农民工解决就业创业中遇到的实际困难，把党的温暖送到返乡民工中。目前，全县共有4500多名机关党员干部与返乡农民工进行结对帮扶，共帮助返乡农民工解决涉民生问题3800多个。组织民政部门开展以“保吃饭、保御寒、保有住处”为主要内容的“解民忧、送温暖”活动，切实落实最低生活保障制度，积极为困难返乡农民工提供救助帮扶，帮助困难返乡农民工摆脱困境；组织教育部门以“稳固后方，解后顾之忧”为主题，让广大党员教师带头为农民工教好管好留守儿童，全县250家农村幼儿园共为5500多名留守儿童减免保教费200多万元。组织“党员义工”、“爱心小分队”200多个，党员志愿者4500多人为20xx多名空巢老人填补空巢，做好春耕生产、医疗救助等服务，解除外出务工人员的后顾之忧；组织司法部门开展维稳工作，加强法律法规宣传，加强农民工权益保障工作力度。4月8日，以广西*县人民法院牵头的法律维权服务队抓住清明节有利时机，在该县人民广场、汽车站等公共场所挂横幅、设服务台、分发法律知识宣传单、现场咨询、预约服务等形式多样，认真践行“攻坚克难先锋行”为主题的法律维权服务活动，进一步加强对农民工维权援助力度。当天，该服务队共给农民工分发各种有关600多份，接待各种咨询285人次。切实维护农村的社会稳定，认真调解各类矛盾纠纷100多起，促进了农村和谐社会建设。组织扶贫部门开展惠民工程，解决群众所需所急。如*县扶贫办在充分征求群众意见的基础上，把杜东母猪饲养作为我县返乡农工的重点产业开发项目之一，通过政府采购统一采购猪苗免费分发给贫困农户，想方设法引导群众走养猪致富之路。目前，已分批免费给全县11个乡镇的贫困农户发放小母猪914头，折合资金90万元。下一步，相关部门还将派技术指导员进村入户进行指导，做好跟踪服务工作，确保农民增收入。“三动”促发展，助企业共克时艰领导推动，帮助企业攻坚克难。*县把“保企业”提高到“保增长、保民生、保稳定、保发展良好势头”的高度来认识，以县级领导干部率先垂范，深入企业调研，推动企业发展。实行领导联系点制度，每个县级领导都挂点联系一个企业，带着明确的课题 深入企业，了解企业运营情况，研究企业发展过程中存在的问题，为企业的发展提供具体的政策咨询、指导和策划，理清思路找对策，提出解决办法，鼓励企业鼓足干劲，树立信心，积极应对金融危机带来的不利影响。县委书记张光延等县领导多次到县供电公司、百龙滩工业园区，深入企业一线调研，为企业排在调研中积累大量的一手资料，积极撰写有价值的调研报告，增强以文辅政的水平。到目前为止，县级领导总共撰写了7篇对策性调研文章，为县委、县政府制定相关政策提供了准确的数据和依据。同时，制定了相应的优惠政策，如入驻*的企业能在用地、税收、加工贸易、产业转移、财政扶持、融资、用工等方面得到优惠扶持，缓解企业压力。认真落实财政贴息贷款政策，积极向上级财政争取流动资金贷款贴息，充分利用财政政策为企业补充资本金，想方设法为企业筹措周转资金，缓解企业运转难问题。同时，明确告知企业申报自治区流动资金贷款贴息应具备的条件，协助企业及时办理贷款贴息手续。项目带动，帮助企业强筋壮骨。一是推进苏博工业集中区建设，加快道路工程、标准厂房、给水工程、污水处理厂等基础设施建设。在完成前期825.75亩征地资金兑付工作的基础上，将于今年六月前完成对规划区内其余的2200亩土地的新一轮征收工作，并对已完成的第一期2611米道路工程及排污管道工程做好项目验收准备；二是以壮大骨干企业为重点，建立17家重点工业企业动态管理台账，实行全过程跟踪服务，及时解决企业发展中的困难和问题；三是推进南华糖业公司日榨蔗4000吨、美誉食品公司沼气节能、集新水泥公司年产110万吨熟料新型干法水泥生产线项目、金孟锰业公司125000kva铁合金电炉技改项目、和发强纸业年产5万吨纸浆、远洋工贸公司年产4万吨酒精等项目建设，着力增强工业发展后劲；四是加强工业节能降耗，做好企业能源消费统计和效率分析，提高企业经济效益，增强企业市场竞争能力；五是对计划在年内新办10个投资100万元以上投资项目，精心组织，分类指导，排查问题，跟踪服务，协助业主做好项目报批、征地、招投标、筹资以及前期施工的各项准备工作，做到成熟一个开工一个。通过一系列的项目实施，带动我县企业向良好的方向发展。部门联动，帮扶企业赢得主动。*县为切实帮助企业攻坚克难，采取部门联动的办法，招商、工商、经贸、税务、发改、质监、安监、环保等单位形成联动机制，树立一竿子插到底的精神，依托于政务中心，简化办事程序，为企业提供一条龙办事服务。严禁向企业乱摊派、乱罚款、乱拉赞助等。实施企业办事跟踪服务，从交办、催办、督办、反馈等各方面全程帮助企业，共计为67家企业提供服务，确保服务到位、协调及时。政府推动金融部门深入开展服务企业活动，开展“诚信企业”评估，建立健全银行的诚信系统，在资金上向诚信的企业倾斜。在此基础上，组织开展银行企业对接洽谈会，实行企业间互联互保，搭建融资服务平台，解决资金短缺问题，先后协助解决十多家企业融资，提供了约合人民币13亿元的金融服务，很大程度上缓解了企业“融资难”的问题,为企业渡过金融危机创造良机。充分发挥工商联的作用，以商会、协会等形式，引导非公有制企业抱团取暖，提高市场竞争能力和抗风险能力。政府有关部门通过网络、信息刊物等收集信息，以会议、讲座等形式，及时、迅速地向企业通报、传达市场动态、合作与投资意向等国内外最新信息。同时，利用县职技校、县乡党校、就业服务中心等，深入开展创新创业培训，通过各种形式对企业业主及员工进行辅导培训服务共计65场次，合计约1.8万人次，提高企业竞争力。（*县学习实践办综合组）大学生新入职培训心得六篇【篇1】离开了大学校门，我便很荣幸地成为公司的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训的内容可以说是十分丰富，主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设主要目的的户外拓展训练。经过这十五天的培训，使我很快的了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史、与公司机构、企业文化。培训的开始就是介绍我们天音的发展历程，历史变革，老师介绍得很详细，非常的精彩，仿佛带领我们重走过黄总及其他前辈们这十多年的风雨历程，见证企业的进化，公司的愿景，公司的核心价值观，公司的战略人才培养理念，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。之后我们学习了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，虽然有时候工作紧，稍微有些辛苦，但是心里感觉却很充实，我想这正是“痛并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。第三，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我是公司的客户代表，在学校我学习的是光电信息工程，可以说，对于销售这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。专业知识的培训，让我大致了解了我今后的主要工作任务，市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第四，就是公司给我们安排的军事训练军训是非常难忘的一段经历，感觉公司花了很大的力气来培养我们这些11届新入职的大学生，把我们安排在了北京某军区某装甲团，虽然时间很短，只有短短的4天，但是在这四天里，每个人的形象面貌都有了质的飞跃，不管是从平日的作风习惯，兴趣爱好，还是到以后的精神品质，毅力耐力等各方面都在这短短4天的时间里，有了很大的变化，培养军人的意志，严格要求的自己的品格，百折不挠的心态，以及适应坚苦环境的本领。四天的培训我们硕果累累。最后，就是户外拓展训练最后几天我们公司精心给我们安排了一次非常有意义的课外活动，也是在这次培训的安排之中的，但是却非常出乎每个人的意料，我们10个人一个小组，被分为若干组，背着摄像机，在规定的时间内拍摄一部电影短片，看似简单的一个活动，但是真正操作起来，却困难重重，如何在一个团队里发挥作用，如何团结一个团队，齐心协力做好一件事情，如何在给定的时间内，完成一项艰巨的团队任务，如何克服种种困难迎接挑战，等等好多好多的实际问题，十几天培训的目的，都在这一次活动中不同程度的用到了，突然觉得，自己已经不再是一个刚毕业的大学生了，自己已经不再是一个什么也不懂的企业文盲，发自内心的对公司的这次培训表示赞扬，感觉非常有意义。到现在为止我已经在公司工作好几天了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“通路无限，梦想实现”，在今后的工作中、生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要为适应公司不断发展的需求不断完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!以鹰为自己以后的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望远，雷厉风行，我要不懈的努力与奋斗，让“成为流通领域的领导者”这一目标成为现实!最后再借用一句公司的话激励下自己：通路无限，梦想实现!【篇2】伴随着内心的欣喜和激动，结束了为期三天的新教师入职培训。作为一名刚刚踏出大学校园的新老师，我对新的校园角色、新的校园活动和新的工作任务无一不充满了热情和期待。虽然自身在大学里已经掌握了一定的专业知识，但对课堂的整体部署，教学的有效展开等等问题仍存在很大的困惑。这次的培训犹如一场及时雨，为我提供了一次全方位的学习机会。三天里，有讲座、有交流、有讨论.每位老师用自己的切身经验告诉了我们教师的意义。在每节的培训课上，我都认真聆听，及时做好笔记，深感受益匪浅。 一、把时间和课堂留给学生当代的教育早已不应局限于“授业解惑”，更多的应该是一种能力的培养。梁上堤老师在培训中提到“教是为了不教，学是为了自学”，教师作为课堂的引导者，不能代替学生的思考。我很钦佩梁老师将时间和课堂教给学生，培养学生良好的自主学习与合作探究的学习习惯，梁老师的课堂完美地诠释了“授人以鱼不如授人以渔”。美术课作为一门强调学生动手体验的课程，在课堂上更应该将时间和课堂留给学生主动去体验感受，让学生在动手动脑的过程中自己去发现问题，提出问题，在合作交流中解决问题。教师应该是去点亮一盏盏灯而非是灌满一杯杯水。二、用人格魅力感染学生在培训期间，我感受到了各位老师不同的风采：刘明华老师的侃侃而谈，有陈俊峰老师的见多识广，高建中老师的因材施教.能够走进校园成为一名老师，其专业知识应该是非常扎实的，所以向学生传授知识是一件自然而然的事情。然而能受到学生和家长的尊敬爱戴，除了有渊博的学识外，教师独特的个人魅力更是不可少的。在培训中我深深地被张岚老师和何艳林老师感动。他们视班上的孩子为己出，用自己爱心、耐心、恒心、细心、责任心去关爱学生。他们切身践行了“做最有爱的教育”。然而念念不忘，必有回响。老师给了学生满满的爱，学生给了老师深深的感动。作为一名小学美术老师，美术知识固然重要，但是学生的德行和是非观更为重要。我希望可以通过自己的言传身教帮助学生确立正确的审美意识，用自己的人格魅力感化他，为其之后的成长成才奠定坚实的基础。我期待学生上完美术后会说：“我喜欢美术老师”这比我听到“我喜欢上美术课”更让我有成就感。三、博采众长，追求卓越作为一名新入职的老师，自身还有很多向其他老师学习的地方。这几天让我很感动的是，所有作报告的专家，无论是年轻教师还是已经从教二三十年颇有威望的老教师无一例外都