团队学习手册(中银国际).doc

中银国际证券有限责任公司培训改变态度 态度改变行为 行为改变命运中银国际证券有限责任公司单 位： 中银国际证券有限责任公司队 名： .队 长： .培训时间： .1、Some thoughts on Learning关于学习的一些思想sK = ( P + I )Knowledge 知识People 人Information 信息Sharing 分享2、课程的培训流程理论应用反思发表体验3、培训中的要求安全safety禁烟no smoking禁酒no alcohol守时be punctual卫生clean4、总时间表（2004年9月10日9月12日）时间内容6：00-6：306：30-7：307：30-8：008：00-8：308：30-12：0012：00-12：3012：30-13：3013：30-17：3019：00-21：3022：00起床 get up晨练 morning exercise早餐 breakfast休息 break培训 training course午餐 lunch休息 break培训 training course培训 training course休息 break 信任大背摔1、如果是一群陌生人来接，你还会倒下去吗？2、你在接别人的时候紧张还是自己往下倒的时候紧张？3、当别人做的不好的时候你是怎么想的？ 罐头鞋1、你的团队是否有一个明确的战略目标？每个队员都知道吗？你们的战略效果明显吗？2、你们是怎样从众多方案中选出最有效的方案？3、P-D-C-A在这个过程中给我们的启示是什么？P：Plan计划 D：Try to do尝试 C：Check检查 A：Adjustment改进调查 狭路相逢 1、 怎样理性的看待共有资源？2、 你们通过什么途径来实现目标？3、 你们是如何理解核心竞争力的？ 团队射击 1、 在射击的过程中,哪些成员的行为是有效的,这些有效的行为是什么,他/她们是如何做的？2、 在射击的过程中,哪些成员的行为是无效的,这些无效的行为是什么,他/她们是如何做的？3、 在射击的过程中，你们是如何整合信息的？ 无舟漂渡（上海）1、 整个项目实施过程中哪个环节最重要？我们是怎样实施精细操作？2、 你是怎样看待优势互补的？3、 经验学习对我们完成任务有什么帮助？在项目进行的过程中，你们勇于尝试新的方法了吗？ 双人天梯（北京）1、 你是怎样看待优势互补的？2、 经验学习对我们完成任务有什么帮助？在项目进行的过程中，你们勇于尝试新的方法了吗？3、 你是如何激发自我的潜能？ 米诺斯1、 在整个项目的进行过程中，你们有没有想过放弃？如何面对过程中的挫折？2、 你们是怎么最充分地利用资源，整合信息的？3、 我们是如何突破思维定式的？4、 在项目的进行过程中我们是如何进行时间管理的？ 高空项目1、 你是怎样克服心理障碍的？2、 如何才能扩大自己的心理舒适区？3、 如果今天只有你一个人接受这个挑战，你是选择前进还是放弃？ 孤岛求助 1、 怎样对组织目标进行时间管理？2、 如何做到有效沟通？3、 在一个团队中如何组织与协调各层面的人员？ 疯狂市场1、 你是怎样适应和利用环境的？2、 你是如何利用资源的？3、 你是怎样看待和同伴或竞争对手可能取得双赢结果的？ 集体求生1、 当进行到最后一名队员的时候，你们是如何解决这个问题的？2、 团队精神对组织目标的实现有什么样的作用？3、 你是怎样理解这样一句话的：“没有没有用的人，只有放错位置的人”?1、2、3、4、5、 大 总