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文档简介

保险管理岗 岗位说明书一、岗位基本信息 岗位名称保险管理岗岗位编号所在部门人力资源部分属小部门/组直接上级人力资源部部长所辖人数1人直接下级二、工作描述 职责概述： 负责参与制定公司保险管理办法，并对职工基本社会保险及住房公积金业务进行统筹管理；及时做好人员信息的变更工作，并为职工解答疑问。职责一职责表述：参与制定公司保险管理相关规定与流程，并提出合理化建议。职责二职责表述：负责建立、完善职工基本社会保险及住房公积金的个人账户管理。职责三职责表述：负责职工基本社会保险及住房公积金的业务管理。工作任务负责收集、审核参保人员资料，录入个人账户管理软件，办理人员增减，如遇特殊情况，还负责对参保人员进行补缴。负责职工社会保险和公积金调基的申报工作。负责定期审核社保月报，及时与公司财务及社保进行对帐，以保证工资与社保缴存数的准确定。负责职工医疗保险、生育保险、申报、报销事宜，及工伤报销等工作。并及时向职工返还报销费用。职责四职责表述：负责及时收集社保相关信息，做好信息变更工作。职责五职责表述：负责熟练掌握社会保险及公积金相关法规、政策、流程，对职工提出的问题进行解答。职责六职责表述：负责职工补充社会保险的管理工作。职责七职责表述：完成领导交办的其他工作。三、工作权限人事权限财务权限业务权限对公司保险管理相关制度与流程的建议权对违反国家政策、法规及公司管理制度等业务的拒绝办理权对公司参保情况的上报权、建议权对员工上报参保资料进行审核、询问、建议权对社会保险及公积金相关法规、政策、流程提供答疑权限范围内各项费用开支的监督检查权与保险有关业务的对外联络权四、工作协作关系内部协调关系公司相关部门外部协调关系社保中心公积金管理中心五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业背景人力资源管理相关专业工作经验3年以上工作经验，2年以上相关工作经验，1年以上管理工作经验知识要求熟悉人力资源管理相关法律、法规专业技能或能力具有一定的人力资源管理专业知识、人力资源处理能力；具备较强的理解能力和计划执行能力；良好的沟通能力、协调能力；熟练使用社保、公积金软件；熟练WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识资格证书助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师所需培训人力资源管理相关培训六、岗位特征信息工作场所行政办公室工作环境特征无工作时间特征稳定工作，偶尔加
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