5、《情境领导》课程需求调查问卷_第1页
5、《情境领导》课程需求调查问卷_第2页
5、《情境领导》课程需求调查问卷_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

情境领导课程需求调查问卷尊敬的先生/女士：您好！为配合本课程的展开，请您填写以下内容，作为设计课程的参考，从而使您有更多的收获。谢谢合作！1. 您认为您现在最需要提升的能力是什么？（1）沟通能力 （2）决策能力 （3）协调能力 （4）自制能力 （5）亲和力 （6）号召力 （7）其他（请注明） 2. 您认为您的团队最大的竞争优势是什么？（1）成员之间互相信任 （2）成员的整体素质高 （3）自己的领导能力得到认可 （4）团队分工合理 （5）团队良好的激励机制 （6）其他（请注明） 3. 您认为影响团队发展的最重要的因素是什么？（1）领导者的能力素养 （2）团队成员的能力素养 （3）团队管理制度 （4）团队目标的可行性 （5）外界环境的影响 （6）其他（请注明） 4. 在实现团队战略目标的过程中最大的障碍是（限选5项）什么？（1）管理能力较弱 （2）员工素质不高 （3）资金保障不足（4）业务流程不畅 （5）工作效率低下 （6）技术水平不高（7）团队合作不好 （8）对内对外不讲诚信 （9）领导观念陈旧（10）服务意识差 （11）规章制度不健全 （12）授权不足（13）创新能力不足 （14）执行力度差 （15）其他（请注明） 5. 当员工对某一问题的看法与您不同时，您通常会做什么（单选）？（1）允许员工自己的辩解，并且会采纳正确建议（2）允许员工发表意见，但只是听听而已，很少采纳（3）总是试图说服员工接受自己观点（4）严厉斥责员工的看法，对员工意见不理不睬（5）其他（请注明） 6. 您认为员工的忠诚度主要来自哪些方面（三项以内）？（1）获得成功的希望大 （2）有更佳的职业机会 （3）更多的培训与发展机会 （4）更多施展自己才华的机会 （5）同事之间能够和谐相处 （6）丰厚的薪酬7. 您的团队成员分工是否合理？（1）没有分工 （2）不知道是否合理 （3）不合理 （4）合理 8. 您的团队规模是多少人？（1）3人以下 （2）36人 （3）710人 （4）10人以上9. 您的团队成员间的差异是什么？（1）不清楚 （2）很小 （3）较大 （4）很明显10. 个人领导能力和素质调查：请在符合自己的选项中打钩序 号调 查 项 目很 差差一 般好非 常 好1团队合作 2大局观念 3果断决策 4协调整合 5前瞻性思维 6责任心 7进取心 8亲和力9号召力10灵活性11纪律性11. 您希望在本次情境领导培训中学到哪些知识，或解决哪些问题？ 12. 您在领导工作中遇到的最大困难是什么? 个人资料：（仅供分析使用，我们保证为您保密！）1您的性别（1）男 （2）女2您的年龄（1）1825岁 （2）2630岁 （3）3135岁 （4）3640岁 （5）4145岁 （6）4650岁 （7）其他（请注明）： 3您的学历（1）高中以下 （2）高中（中专） （3）大专 （4）本科 （5）硕士及以
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论