十佳护士先进是事迹材料5篇汇编

十佳护士先进是事迹材料5篇！【篇一】xx，1972年生，副主任护师，自考本科毕业，现为我院十七病区（消化内科）责任护士，曾多次获院“三十佳”、“优秀护士”称号。她没有什么惊天动地的壮举，只是在护理岗位上恪尽职守、兢兢业业、默默无闻地工作了22年。别人都说护理工作又脏又苦又累，可她却越干越自豪，越干越骄傲。1991年，刚从护校毕业时，xx被分配到相对轻松的传染科病房，可她觉得太清闲学不到真本领，几次三番要求到当时最忙碌的急诊室工作。科室前辈取笑她：“小丫头，你脑子进水了！”可她却固执地认为，早日成为一名技术全面、受人尊重的优秀护士是一件快乐的、值得她努力奋斗的事。很快，她如愿以偿。在急诊室的4年里，每天如同抢险队员一样快节奏、高强度的工作，加之自身不懈的努力，她很快从一名“菜鸟”小护士成长为一名基础扎实、技术全面的护理骨干。有一次上晚班，突然来了十几名吃河豚鱼中毒的病人。她和值班医生立刻像上了发条的陀螺一样忙碌起来，输液、吸氧、上呼吸机，安抚病人，汇报领导，联系病房时间就是生命，面对突然而至的这么多危重病人，她镇定自若，一边迅速准确地执行医嘱，一边轻声安抚患者。当所有病人都初步脱离危险转入病房时，已到次日凌晨。她虽然疲惫不堪，却开心无比：“累得真爽，想想自己多了不起呀，虽是个小小的护士，却能挽救那么多人的生命，这种感觉终身难忘。多亏选择护理工作，因为它给我带来再多金钱也买不来的职业成就感。”高强度的工作把她从一个小胖子锻炼成一名身材苗条、轻盈俏丽的白衣天使，她乐呵呵地对新同事说：“你看我们的工作多好呀，还可以免费减肥，锻炼体型，你看我就是个典型。”大家从她脸上只看到灿烂的笑容，看不到背后付出的艰辛。为了提高护理品质，部分科室开展整体护理服务，作为护理骨干，xx被调到高危重点科室心血管内科。心血管内科有“三多”：老年病人多、危重病人多、突发情况多。这要求护士不仅技术过硬、反应敏捷，更要有一颗仁心，而xx就是一位把“仁心”发挥到极致的好护士。记得病区曾收治了一位智力障碍、先天性心脏病少女。入院后患者一直哭闹不安，不配合治疗，手足无措的母亲在一旁暗自垂泪。病室病人嫌吵，一致要求给她打镇静剂或让她转院。xx主动前去安抚其他病人，又耐心地与小姑娘及其母亲沟通。在进行护理体检时，细心的她发现孩子的腹部有些不成形的包块，便向母亲了解孩子大便情况。母亲回忆说孩子已有半个月没排便了，其间也给她用过开塞露，见没有排便也没在意。考虑孩子可能是大便干结，正常用量肯定不够，xx把两支开塞露抽进注射器再接上吸痰管，注入患者肛门深处，同时顺时针反复按摩患者腹部。在她的努力下，病人总算排出沉积半个月的大便，臭味把其他病人都熏跑了，孩子母亲也在一旁连连作呕，可她却说：“我光顾看小孩可爱的笑脸了，都没有闻到什么味。”出院后孩子母亲特地送来锦旗表达她的感激之情。xx说：“其实与病人相处并不难，只要你付出真心，付出耐心，总有意想不到的感动和收获。”在心血管工作的12年，xx练就了超强的急救反应能力，曾创下1个月内协助抢救成功4名猝死患者的历史。而她下班时间的不确定也锻炼了她的孩子超强的独立生活能力。孩子上幼儿园时，就是幼儿园传达室的常客。有一年冬天临下班时，一名患者突然猝死，她立即协助医生投入争分夺秒的急救之中。待病人心跳呼吸恢复，她匆忙赶到幼儿园时已是晚上7点，孩子已靠在传达室门边的小椅子上睡着了。孩子上小学后，她索性给孩子配了钥匙，让孩子自己每天乘公交车回家。但孩子不能及时吃上晚饭是常有的事。邻居奶奶实在看不下去，指责她说：“没见过你这么心狠的妈妈，每天让这么小的孩子背着大书包像个小蚂蚁似的自己回家不说，回家还没个热菜热汤，孩子生在你家真可怜。”她和同事谈起时眼圈都红了，可一转眼又乐呵呵地说：“我那小丫头呀真有趣，她对我说，妈妈，没关系，你知道吗，老师还表扬我呢，说我是班上自理能力最强的孩子。你看，我的工作虽然又忙又累，可意外的收获也不少。”在22年的工作生涯中，她在好几个病区工作过。同事与她开玩笑说，人家调动是越调越轻松，你倒好，越调越忙，都40岁的人了，还调到又脏又苦的消化科。她总是笑着调侃：“消化科怎么了，不就是病人多、输液多、腿跑得多、手动得多嘛，正好人到中年了，要加强运动，你看我身材保持得好吧”消化内科慢性病人多、肿瘤病人多，病人的情绪普遍比较低落。她总是在治疗之余，针对每个病人的特点给予心理疏导，在病房里爷爷奶奶叔叔阿姨的热热闹闹地喊成一片。有些病人总是说：“看到杨护士呀，病就好了一半。”只要两天不上班，就要被无数人念叨。面对病人的念叨，她总是一脸幸福地说：“你看，被这么多人需要，我是多么幸福。我知道只有努力做得更好才对得起这份信任。”她是这样说的，也是这样做的，在工作之余，她不但取得护理大专、本科文凭，撰写了近10篇论文，最近还在积极学习心理学方面的专业课程，希望能更专业地帮助病患，解除他们生理心理上的痛苦。这就是xx，一位平凡的护士，一位以被别人所需要为乐事的护士，一位二十年如一日一心扑在护理工作岗位的护士。【篇二】xx，女，1965年10月13日出生。1985年7月毕业于xx省xx卫校护理专业。1995年7月毕业于中国医科大学高护专业，2004年7月毕业于xx医学院护理本科，并获学士学位。现任xx市中心医院院长助理兼护理部主任，主任护师，护理硕士生导师。兼任辽宁省护理学会副理事长，xx市政协委员，xx市护理学会理事长。热情与毅力成就心外科的崛起从踏上护理工作岗位的第一天起，她就怀着一颗仁爱之心和热爱护理事业的纯真感情，全身心地投入到护理工作中去。从1986年院里组建心外科以来，一直从事心外护理工作。1987年至1988年于北京阜外医院进修学习心脏术后重症护理。她凭着一股热情，一片爱心，急诊护士先进事迹一种顽强的毅力，在心外科这广裹的领域中开始了自己钟爱的护理工作。心脏术后，要求熟练掌握呼吸机、心电监护仪、除颤器、微量泵等先进仪器的使用及故障的排除。初建时心外科的护理水平仅限于一般护理，看到这种情况她内心非常着急，决心通过自己的努力，使心外科的护理水平赶上去。于是，在北京阜外医院进修期间，放弃回家休息的机会，不漏掉每一次听课学习的机会。终于在短时间内掌握了心脏术后的各种监护技术。我院心脏监护技术曾受到著名的心血管专家朱晓东教授的赞赏，这与她的忘我工作是分不开的。“选择做护士，就是选择了奉献”，这是她常说的，也是她一惯的作风。学习与提高永无止境的目标1996年她参与院ICU的组建并任ICU总护士长兼心外科护士长，她不怕脏、不怕累，完成常人难以理解的病人的生活护理。受到大家的认可，并为ICU的发展作出了应有的贡献。曾先后到北京心脏阜外医院、香港二十家医院进修、参观学习。1998-2002年四年的时间，护士长事迹她由护理部副主任提升为护理部主任。在她心目中，护理部主任的职务，是一份职责、一付担子。从担任护理部主任工作的那天始，她将自己的工作地点设在了临床一线。随着医院护理质量的提高，面对外界的一片赞誉，她始终保持头脑清醒，并且把目光放得很远。她提倡“走出去，请进来”，她连续五年主持了辽西地区护理管理学习班，并且聘请北京协和医院护理部主任吴欣娟为医院护理科座教授，还聘请了国内最具影响的护理专家到医院讲学，让医院的护理管理者大开眼界。她引进人文管理理念，对护士长进行人文管理等方面的培训。制定年轻护士ICU轮训制，在全院范围内对级护理病人实行护理服务标准公示，重症监护网络护理会诊的实行等;她亲自主持制定了xx市中心医院护理管理手册和xx市中心医院疾病护理常规值班护士常见问题处理方案汇编，确保为病人提供了优质、高效、满意的服务，深受广大患者及家属的欢迎。优质护理服务的开展自2010年3月份卫生部开展“优质护理服务示范工程”以来，她率领全体护理人员学习护理工作会议精神，制定了本院的“优质护理服务示范活动方案”。以点带面开展了四个优质护理服务示范病房，并于2011年8月份全面铺开。真正地做到患者在我心中，我在患者身旁，护士先进事迹报告让患者感受到护理行业良好的职业道德和全心全意为人民服务的良好形象。将护理服务内容和责任护士进行公示，温馨牌提示等，使患者得到了细致入微的护理服务。制定了xx市中心医院护理表格书写规范及标准，将护理文书改为表格式护理记录，简化了护理文书的书写，真正地拉近护士与患者之间的距离。2010年被省厅评为优质护理服务先进单位、优质护理服务先进个人。忠实护理科研见证奉献她一直勤勤恳恳地奋斗在卫生战线，先后多次受省、市表彰。2006年被评为xx市首批市级后备学术和技术带头人。作为第一完成人的科研课题有“心脏瓣膜置换术后监护技术”(获xx市科技进步三等奖);“护理程序在瓣膜置换术病人中的应用”(获xx市科技攻关一等奖);独生子女护士工作压力与心理健康水平的工作关系研究(获xx市科技进步三等奖)。作为主要完成人的科研课题有：“多功能支体架在手术中的应用”(获xx市科技进步二等奖);“间歇微脉冲模式超声乳化白内障吸出术对角膜内皮细胞损伤的研究”(获辽宁省科技进步二等奖);“黄芪合剂防治癌化疗性骨髓抑制的研究与推广”(获xx市科技进步二等奖);社区护士先进事迹报告“抽空房水C3F8充填前房全眼球保存角膜的研究”(获xx市科技进步一等奖);“前列地尔脂肪乳剂对体外循环术中心肌缺血再灌注心肌保护作用的研究”(获xx市科技进步一等奖);“老年退行性心瓣膜病与炎性因子及血脂关系的研究”(获xx市科技进步二等奖);“呼吸机机械通气模式的对照研究”(获xx市科技进步奖三等奖)。近5年发表的主要论文：“夯实基础、规范管理、诚信服务，全面提升护理质量”(中国卫生2004年总第231期);“变革中对护理管理者的思考”(中华医院管理2003年第9期);“辅助/控制通气与同步间歇指令呼吸压力支持两种通气方式对患者呼吸功能和氧合作用的影响”(中国全科医学2005年第6期)。并担任全国卫生专业技术资格考试考点采分护理学主编;中国临床康复杂志护理副主编;中国护理管理杂志编委。xx就是这样一个在平凡的岗位上默默耕耘的护理工作者，门诊优秀护士先进事迹在“人道、博爱、奉献”这面旗帜下，像一支普通的蜡烛，不断燃烧着自己，用自己的光和热，照亮和温暖着无数个需要关爱的人。透过她的人生追求，也许对每个人有所启迪。【篇三】她是xx镇中心卫生院一名普通的护士名叫xx。自1991年毕业后就踏上护理工作岗位现已工作近三十年。她始终以能在护理岗位为病人健康服务为荣，随着时间的推移又让她对这份职业有了更广阔更深刻的感悟。工作中尊敬领导，服从安排，团结同事，对病人态度和蔼，从小事做起，从自己的本职工作做起，有吃苦耐劳的精神及为病人早日康复尽自己最大努力的思想。得到单位领导，同事们和病人的认可，在去年被评为区级“十佳护士”。平时在工作中以身作则，尽量把自己所学的有关健康知识宣教给病人，在临床护理实习生的带教工作中一丝不苟，严肃认真而不失活泼，做到放手不放眼，在严格要求自己的同时更要求实习生仔细认真的严格执行三查七对和无菌操作，把临床的实际经验和课本知识融会贯通，针对不同的学生采取不同的方法，同时积极，及时地主动和实习生交流和沟通，及时了解她们的想法和心里的思想，使实习生在实习期间能真正学到有用的临床实际知识。在传，帮，带的工作中尽自己最大的努力。在平时工作中的点点滴滴，总是让她感到工作中的她是快乐的！每当她轻轻的为病人一针就穿刺上，每当她积极配合医生抢救危重病人使病人转危为安时，每当她在巡视病房为露出脊背的病人轻轻的掖好被子时，每当她的安慰和解释使病人的脸上有了笑容时她总是感到无比的欣慰。也看到了自己工作的意义和价值，虽然有时也有不开心和不如意，如累的腰酸背痛下不了班，忙的满头大汗也不被病人理解，在节假休息日别人团聚而自己却面对繁忙，面对艰辛，但看到病人对她们工作投入赞许的目光，看到病人痊愈时温暖的笑脸和病人对她们的服务说声谢谢时，那一点的累，一点的苦和一点的委屈又算的什么呢。尤其是在担任护士长以来这种感觉让她体会最深。在临床护理工作中除了仔细认真、要大胆外，更需要有良好的服务意识，细致入微的观察及良好的沟通技巧和能力以及高度的责任心。尤其当今社会，病人的法律意识越来越强，病人对医护人员的要求也越来越高，所以工作中的她要求自己尽量做好每一个细小的环节，绷紧护理安全的这根弦，对每一次的操作，每一个的护理医嘱的执行仔细认真，避免差错事故的发生。想病人所想、急病人所急，并尽量站在病人的角度思考问题。在病人对她们有误解时能细致耐心地倾听，面带微笑，用温和的话语，热情主动的服务做好病人和家属的解释和沟通工作，使一些不必要的误会和不理解消失在萌芽中。减少了医患之间的误解。所以在她们病房许多反复住院的老年病人在住院时总会亲切地称她“小段”有什么事也愿意找她。另外她深知科室是一个整体，在平时工作中她积极配合院领导做好科室的管理，协助院领导开展工作，任劳任怨，不计较个人得失，遇到加班和抢救病人随叫随到，在同事之间互帮互学、团结沟通充分发挥团队精神，为科室赢得荣誉和成绩。工作外的她更是经常学习新的护理知识和护理新技术，积极参加医院和科室组织的学习和培训，而每次有机会去外学习，总是把新的内容和知识带回，和所有的护士共同学习共同分享。而在每年的医院考核中能获得好的成绩，平时积极锻炼自己身体，以积极的心态去工作。她一直坚信国际护理创始人南丁格尔的话：“护理工作是平凡的工作，然而，护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜病魔的勇气。”尽管护理工作很平凡很烦琐，但在以后的护理工作中，她将一如既往的努力工作，因为她庆幸、她选择了护理这一神圣的职业。她会为医院的发展及护理的进步奉献自己的一份力量。【篇四】我是一名普通的护士，踏上护理工作岗位13年余。我很看重我的职业，随着时间的推移又让我对这份职业有了更广阔更深刻的理解。在平时的工作中尊敬领导，服从安排，团结同事，对病人态度和蔼，从小事做起，从自己的本职工作做起，有吃苦耐劳的精神及为病人早日康复尽自己努力的思想。得到单位领导，同事们和病人的认可。这次很荣幸被评为优质护理服务先进护士。在平时工作中的所有点点滴滴总让我感到工作中的我是快乐的！每当我轻轻的为病人一针就穿刺上，每当我积极配合医生抢救危重病人使病人转危为安时，每当我在巡视病房为露出脊背的病人轻轻的掖好被子时，每当我的安慰和解释使病人的脸上有了笑容时，每当其他低年资的护士让我帮助时，我总是感到无比的欣慰。也看到了自己工作的价值，虽然有时也有不开心和不如意，如累的腰酸背痛下不了班，忙的满头大汗也不被病人理解，在节假休息日别人团聚而自己却面对繁忙，面对艰辛，但看到病人对我们工作投入赞许的目光，看到病人痊愈时温暖的笑脸和病人对我们的服务说声谢谢时，那一点的累，一点的苦和一点的委屈又算的什么呢。尤其是做责任护士以来这种感觉让我体会深。在临床护理工作中除了仔细认真、要大胆外，更需要有良好的服务意识，细致入微的观察及良好的沟通技巧和能力以及高度的责任心。尤其当今社会，病人的法律意识越来越强，病人对医护人员的要求也越来越高，所以工作中的我要求自己尽量做好每一个细小的环节，绷紧护理安全的这根弦，对每一次的操作，每一个的护理医嘱的执行仔细认真，避免差错事故的发生。想病人所想、急病人所急，并尽量站在病人的角度思考问题。在病人对我们有误解时能细致耐心地倾听，面带微笑，用温和的话语，热情主动的服务做好病人和家属的解释和沟通工作，使一些不必要的误会和不理解消失在萌芽中。减少了医患之间的误解。记得有位患者出院时对我说：“你们辛苦了！谢谢你们这段时间对我的关怀！”虽然是一句很平常的话，但却让我很感动也很快乐！正如书中提到的：工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是人生之幸福所在。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时能收获一份尊重，理解和支持！前不久我科收治了一对90多岁的老两口，爷爷患慢性胃炎，奶奶患不全肠梗阻，由于两位老人年龄很大，基础病较多，为方便家属看护，我科在床位紧张的情况下，还是想方设法腾出一间病房安置两位老人。我们经常给老人翻身、扣背、梳头，护士长亲自给奶奶按摩骨隆突处。奶奶的病情比爷爷重，多次出现紧急抢救的情况，但在大家共同的努力下，每次都转危为安。经过一段时间的细心治疗，老两口终于病情稳定出院了。出院前，爷爷热情的拉着护士长的手，不断地说着感谢的话语。看着这一切，我感受到了把工作做到位的快乐，也感受到患者的快乐，以及患者带给自己的那份尊敬和荣誉。将自己热爱的工作做到完美的感觉，像午后一杯绿茶带来的清新，像睡前一本好书带来的精神小憩。对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，事业，更要把它当成一种责任。对于责任，每个人都有自己的原则和标准。就像军人的职责是保卫国家，教师的职责是培育人才，而我的职责是救死扶伤，给每一位正在受病痛折磨中的患者带来心理上的安慰。“把工作做到位”，是我一直在追求和努力的方向。另外我深知科室是一个整体，在平时工作中我积极配合护士长做好科室的管理，协助护士长开展工作，在同事之间互帮互学、团结沟通充分发挥团队精神。在工作中的我努力要求自己，而工作外的我更是经常学习新的护理知识和护理新技术，积极参加医院和科室组织的学习和培训，而每次有机会去外学习，总是把新的内容和知识带回，和所有的护士共同学习共同分享。尽管护理工作很平凡很烦琐，但在以后的工作中，我会一直这样工作下去，因为我庆幸、我选择了护理这一神圣的职业。【篇五】她，以多年如一的坚定执着，在最平凡琐碎的护理岗位上，奋发进取，默默奉献；认真对待每一件小事的每一个环节，善始善终，坚持不懈，从而赢得了患者的认可、领导的赞许和上级的表彰。她就是我院八病区（神经内科）责任护士、带教老师xx。xx，出生于1979年，1998年参加工作。人美，性格好，做事利落，能吃苦，带着这些耀眼的“标签”，xx无论到哪个病区都格外“引人注目”。2005年，xx服从安排来到神经内科，神经内科的工作量和重病人数在全院堪称之最。许多患者瘫痪在床，吃喝拉撒只能在床上解决，别的治疗护理不说，就一天两次的病床整理就十分繁琐且耗费体力。xx身材并不高大，但她善于使用节力原则，凭着一股“巧劲”，整理起来“身轻如燕”，不听话的棉胎和被套仿佛被她施了“魔法”，变得特别听话、顺从，一拆一套，一折一摸，动作麻利，整齐服帖，而其间，她始终面带微笑，不时还和患者家属聊上几句。难怪有的家属说，看小王整理病床真的是种享受，经她整理过的病床称之为艺术品都不为过。“台上十分钟，台下十年功”，往往是大家用来形容舞蹈演员的，而在xx看来，任何一项护理操作亦是同理。为了练就“快、准、轻”的输液技术，她不放过任何一位“老大难”的静脉；为了减少给患者导尿的不适感，她每次导尿完后都要给自己总结打分，争取下一次做得更好；还有吸痰、翻身xx的舞台就是平凡而繁琐的病房，她把服务患者的每一个细节都当作一次演出，全心投入，倾心付出。而每当患者感慨小王扎针技术好，导尿轻柔，翻身舒适之际，可曾想到这些看似平常的动作蕴藏了xx多少寒来暑往、白天黑夜苦心的钻研和不畏辛劳的练习？熟悉xx的人都知道她还有一个特点“拗”，这个拗不光体现在她对业务的钻研上。2007年，时常感觉腰痛的xx在同事的“押送”下做了个检查，诊断出来是腰椎间盘突出症。拿到诊断书时，xx丝毫没当回事。“我年纪轻轻的，能有什么事？”她用乐观的语气调侃。凭着一股“拗”劲，硬是没休息一天。2008年底，科室搬到了新病房楼，神经内科的住院患者更多，工作量更大，她的腰间盘突出也更加严重了，经常在给病人整理床单元的间隙突然发作，痛得连腰都直不起来，额头渗出细密的汗珠。同事们劝她休假，对她说：“留得青山在，不愁没柴烧，地球离开你还是照样转。”xx却灿然一笑，说：“我是科室的老大姐，理应处处为科室和患者着想，现在科室人手少，我要是请假，别的姐妹就更辛苦了。”后来她索性买了个弹力腰围，上班就戴着，做起事来依然风风火火，毫不松懈。2011年，神经内科成为医院首批优质护理服务示范病区，对患者的基础护理、生活护理要求都特别高。xx对这项工程更是倾注了极大的心血。每天提前半小时到病房，挨个检查患者的皮肤、口腔卫生情况，如果“不达标”，她就立即指导家属正确清洗，如果还不能达到她要求的效果，她的“拗”劲就发作，干脆挽起袖子自己动手。在她看来，患者的舒适是最重要的。“护理工作是精细艺术中最精细者。护士必须具有一双愿意工作的手和一颗同情心。”这是现代护理学的创始人南丁格尔的名言。神经内科经常收治一些无名氏，没有家人陪护。多年来，xx带着一颗淳朴而真实的同情心，用实际行动帮助了一位又一位患者。去年，科里住进了一位脑出血的老太，家境十分贫寒。老伴照顾她时，为了省钱，两人每顿午饭都合吃一份盒饭。老伴让老太先吃，吃不完自己再吃，有时一份分量并不多的盒饭就在四只布满皱纹的手间推来让去。xx无意撞见，十分动容，她主动对老人说：“就让我来给你们送饭吧。”之后，她独自承担起两位老人的饮食，按照老太的饮食要求，每天很早去菜场买菜，上班的时候将饭菜带过来，即使当日不上班，也会按时从家中赶来送饭，一直坚持到老太出院。一对老人感动万分，连说：“闺女，你和我们非亲非故，对我们这么好，我们不知道怎么谢你才好。”出院后，老大爷特地给xx送了一袋自家种的大米，用这种朴素而真挚的方式表达了一个老人对一个护士的敬意和感谢之情。闻名世界的惠普创始人戴维帕卡德曾感叹“小事成就大事，细节成就完美”，xx同样信奉着这样的人生信条，在平凡的护理岗位上，将一件件“小事”磨圆、打亮，串联成一根熠熠生辉的珍珠项链。在一次责任护士竞聘会上，xx说：“如果把护理队伍比作五彩缤纷的花园，那我愿做那一朵默默吐芳的小花，为患者做好每一件哪怕微不足道的小事。”是的，再微小的花，只要能在花季吐蕊添芳，就能够成为春的使者；再平凡的人，只要在自己的岗位用心付出，就一定能够装扮自己人生的春天。守得花开，芬芳自来，凭借着一股“拗”劲，坚守着一份信念，xx，她做到了后勤管理工作总结3篇篇1一年来，在市妇联、市教体局领导的关怀和园委会的直接领导下，在申请省级示范园东风的激励下，学习政治、学习党的方针路线政策、学习师德师风精神，树立爱教育，爱园所，爱工作，爱幼儿的高尚品德，在全体教工的配合和后勤工作人员的踏实肯干、团结协作下，圆满的完成了本年度的工作任务。现总结如下：一、重视后勤工作人员的政治思想学习，提高后勤工作人员的服务意识。一年来园领导很重视后勤工作，进一步加强了对后勤工作的管理，不定期的组织学习，召开后勤人员工作会议，在学习的同时认真对照职责要求，总结工作中的得失，肯定了后勤人员思想上、工作上的进步和成绩。并指出工作中存在的不足之处，提出改善的意见和方法。使大家的服务意识进一步得到了提高，从思想上深刻的认识到工作不分贵贱。后勤工作虽不起眼，但他直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，后勤服务有了进一步的提高。二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的职责，我们本着保教并重的方针，尽最大的努力做好幼儿的保育工作，每周对保育老师进行一次集中保育知识培训，为老师们掌握专业的保育知识奠定基础。为孩子们创设了安全、健康、卫生的教育环境。三、1、安全管理方面。本学年我们一如既往的重视和加强了安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。具体做法是每月一次对大型玩具、电气设备、班级设施及食堂等进行全面的检查，并做检查记录，发现问题做到了及时维修或者上报园长。在门卫和伙房等重要部位安装监控，严格门卫制度、严格教师出入制度、严格幼儿接送制度，为每位幼儿制作了接送卡，家长凭卡入园，凭卡接送。并督促门卫把好大门关，排除一切安全隐患。各班老师加强重视了对幼儿的安全知识教育，全园多次组织了安全知识进课堂和安全演练活动，增强了幼儿的安全防范意识和逃生经验。由于全园教工的安全防范意识加强了，本学期无任何意外伤害事故的发生。2、幼儿健康管理方面。本年，请妇幼保健院专业医生为我园幼儿体检1100余人次，我院保健医生为幼儿测量身高、体重、视力1700余人次;9-10月手足口病在全省蔓延，为了做好手足口病防治工作，保健医生认真的做好了每一天的晨间检查工作，把好了幼儿健康入园的第一关，各班老师再次进行第二次晨检，确保幼儿健康入园。我园为确保幼儿的健康，进一步加强了晨检工作，每一天早晨大门口安排5到6人，进行严格检查，每一天早上为幼儿进行口腔喷药消毒，仔细观察幼儿面部，手心等部位是否有异常现象。每一天为幼儿测量体温2次，并做好记录。每一天两次的体温测量状况及时到办公室作登记。各班的晨午检工作，如缺勤，病假，病假缺勤回访记录等都做了详细的记录。根据保健要求，本期重视了对患病儿的全日观察，严格了对家长带来药物的管理。保健医生和班级老师共同填好全日观察记录和服药记录。进一步加强了消毒工作，安装紫外线消毒灯25个，购置消毒柜23个，凡是幼儿生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每一天进行强化行消毒，和定时消毒。由于本学年上级领导的关怀、园领导的重视、全体保教人员的努力及后勤人员的大力配合，从幼儿活动室、寝室、伙房、大院等共投资100余万元为幼儿营造了舒适、温馨、清洁、卫生的生活环境和学习环境。3、食堂饮食管理方面。为保障孩子足够的营养量，我园保健医生严格按照幼儿营养标准认真制定好食谱，做到营养科学化，饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。幼儿的食品做到了新鲜、量化，验收严格，并建好了台帐。师傅们严格操作规程，精工细作，为幼儿制作吃了色、香、味俱全的饭菜。4、环境卫生管理方面。为了使幼儿有一个良好的学习环境，我园的卫生工作职责到人，卫生区域划分职责明确，坚持一周大检查和不定期检查相结合的方法，从各个方面着手为幼儿营造了一个学习、生活的良好环境。幼儿的被褥定时晾晒，寝室及时打扫，做好了通风透气。保障了幼儿健康快乐的生活。5、进行常规检查活动，促进保教工作的质量和水平。本年，我园对各班幼儿常规进行了大检查，从晨检、幼儿洗手、餐具消毒、幼儿进餐、间操、午休、喝水、玩具清洗消毒等方面进行了检查，并做了认真的总结评比，成绩个性显著。促进我园的幼儿常规工作进一步的规范化、常规化，对全园的工作起到了推进作用。但也找出了不足，提出了新的要求.总结过去是为了今后取得更好的成绩。在园委会的正确领导下，我们将以更加饱满的热情投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。我们坚信，在全园教职工的精心呵护和耐心培育下，这天的一株株幼苗，明天将是一棵棵参天大树。篇320XX年，在新区党工委、管委会的正确领导下，我们紧紧围绕新区建设发展大局，坚持“大后勤”服务理念，以“管理一流、保障一流、服务一流”的目标，抓重点、攻难点，用心服务，强化保障，各项工作取得了较大成绩。一、机关作风切实加强，后勤队伍素质明显提高狠抓后勤队伍建设，着力转变机关工作作风，为后勤各项工作提供了有力的政治、思想和组织保障。一是“五好班子”建设取得实效。我们围绕“五好”班子创建工作，强化领导干部自身建设，坚持民主集中制、责任分工制，全年召开班子办公例会和办公会议48次，集中讨论决定经济、人事、采购等重大事务。坚持严格执行党风廉政建设，做到勤政、廉洁、务实，“五好班子”创建活动综合得分98、5，综合排名新区第4，展现了领导班子的核心作用，团结带领干部职工推进后勤工作全面进步。二是后勤队伍建设全面加强。突出强化干部队伍管理，深化干部培训机制，提高履职能力，选派干部35人次参加北大学习班、市委党校培训、干部自选培训等。把临聘人员列入中心重点培养对象，从工作和生活多方面关心照顾，在先进评比中大力支持，在生活关怀中优先安排，努力提高工资福利，给予发展空间，创造机会竞争“上游”，后勤队伍的工作积极性、主动性和创造性有了切实提高。三是机关工作作风明显改善。着重抓好干部职工的思想道德作风建设，坚持党组中心组学习和“三会一课”制度，组织专题讲座、参观廉政长廊，开展“优质服务月、作风整顿月”等活动，报送自查自纠报告6篇，全面提高执行力，工作作风和精神面貌焕然一新。同时，主动将中心的优秀青年吸收到党组织队伍当中，党支部凝聚力进一步增强。二、会务安排衔接顺畅，重大公务活动保障有力突出强调主动意识、服务意识和细节意识，认真对待每一项活动、每一个环节，高标准、高质量完成各项后勤保障任务。一是重大活动后勤保障能力突显。全年布置普通会议1329场、电视电话会议37场、大型会议139场，圆满完成新区成立五周年庆典、市公安局第五届网球赛、市第十四届“网协杯”等大型活动的后勤保障工作，得到各级领导和社会各界的充分肯定。今年“五一“表彰大会上，中心服务班被新区党工委授予“09-11年度先进集体（班组）”荣誉称号。二是接待工作树立新区对外良好形象。规范接待管理，坚持高标准、严要求、不超标，创新接待方法，挖掘光明特色资源，提供精致化、人性化接待服务，圆满完成了市委老领导团、市政协观摩团、全国首届慈善博览会、市政府调研会等接待任务，受到省市各级领导和来宾的一致好评。中心连续三年被评为“深圳市接待系统先进单位”。三是机关食堂公务接待能力大幅提升。不断强化机关食堂的公务接待功能，完善配套设施，狠抓软件服务，狠抓礼仪培训，提高外在形象和内在修养。同时，中心专门设置食堂核算员，监督食堂收支情况，有效压缩接待费用，弘扬了新区廉洁新风，多次受到省市领导的肯定和表扬。三、办公环境有效改善，机关运转保持高效有序坚持把保障机关正常运转作为重中之重，以改善办公环境、提高餐饮水平、拓展服务内容为重点，不断完善服务机制，提高服务保障能力，创造了良好的办公环境和秩序。一是新区办公环境持续改善。通过改造办公室、租赁场所等方式，协调解决了社会工作委员会、城管局、发财局、社会建设局等办公用房问题。全年开展大小维修*次，组织4次季度消防安全演习，开展10次机关安全自查整改工作，检查配电房、厨房设备共96次，发现并整改各类安全隐患98个，全年未发生消防事故和公共卫生事件。及时关注干部职工的现实需求，新安装自行车、摩托车不锈钢遮蓬，最快速度解决了行政服务大厅的变压器复电改造工程和渗漏水问题，完成五周年庆典期间机关大院的绿化美化布置、中央空调维修整改工程，营造了良好的工作环境。二是食堂就餐服务广受好评。以干部职工需求为导向，新制定就餐管理规定投诉处理制度及服务卡管理规定，全面加强食堂管理，坚持每月召开食堂工作专题会议，采取“错峰供应、限制刷卡次数”等措施，有效解决外来人员违规就餐等问题；引入健康饮食理念，食堂就餐环境、服务品质、餐饮质量明显提升，深受干部职工欢迎和好评。三是车辆管理调度安全有序。始终坚持“安全第一”主题，狠抓司机的职业道德和安全教育，彻底杜绝酒后开车，全年公务活动派车587台次，其它工作任务2740台次，司机出车4398台次，交通安全实现零事故。同时，强化车辆档案及维修管理，做到一车一档，每个月对车辆管理经费票据进行清理、核对和公示，并按要求完成绿色出行的任务和指标，车辆调度管理更加规范，使用效率进一步提高。四是安保服务质量明显增强。大力推行业务素质提升活动，组织队员赴市机关事务局和机关保卫处，开展应急增援、仪容仪表等专项业务培训，切实提高安保队伍的综合素质，增强窗口意识和服务意识，应急效率大幅提高。全年参与维稳处突302批次，出动安保1532多人次，有效疏导2938余名群众，确保“十八大”召开期间新区办公维稳有序，得到市、区公安系统的充分认可。今年9月，行政服务大厅专辟“群众停车场”措施被宝安日报、深圳晚报、深圳新闻网等多家媒体连续报道，安保队伍形象明显提升，保卫工作赢得了社会各界的表扬和称赞。四、社会化运作更加成熟，机关事务工作进步明显扎实铺开后勤服务社会化项目，规范加强财务管理、固定资产管理、物资采购、公共机构节能等工作，取得较大进展。一是后勤服务社会化成效突显。继续推行后勤服务社会化运作模式，向社会公开购买6项后勤服务。我们严格按照招标程序办事，征询法律顾问意见，牢牢把握每一个工作环节，全程协调中标方与原外包服务单位，顺利完成市政绿化、安保管理、物业保洁各项外包服务的公开招标工作，圆满解决了新物业进驻难题，外包服务实现无缝交接和平稳过渡。年终满意度测评中，新区18个单位对后勤7项服务满意度达99、6%，服务社会化运作更加成熟，效果更加明显。二是财务管理更加规范透明科学。认真执行财务核算和收支工作，做好干部职工住房公积金的收缴工作，在编制预算和资金安排上做到量入为出，加强“三公经费”管理，实行独立核算，坚持每月首周集中审批中心财务，全年审核原始单据25650多张，处理会计凭证2850多张，办理银行支票业务540多张，国库支付2217张，顺利完成年度节约5%的目标，有效保障新区重要会议、重大活动及机关正常工作的经费运作。三是公共机构节能工作打开局面。大力推动光明新区“低碳政府，绿色办公”建设，加强用能重点单位和能耗重点部位的监管，开展节能宣传周活动、能源紧缺体验、停用空调一小时等。同时，迅速推开节能改造工作，采取先行试点的办法，对主楼投光灯和机关篮球场灯进行改造，节电率分别达60%和68%，节能改造取得了显著成效。管委会办公楼、光明办事处办公楼、光明医院三个项目，作为第一批改造项目向社会公开采购服务公共节能工作即将进入全面实施阶段。四是资产管理和物资采购更加规范。一方面，努力克服资产归属难辨别、搬迁次数多、数量激增等难题，规范操作程序，把好账物出入关，运用信息化管理手段，全面清点建立数据库，全年新录入固定资产870件，累计录入达8429件，全部实物粘贴了条形码，做到一物一标，帐、卡、实资产信息一致。另一方面，专门成立零星采购定点供应商考察小组，优化供应商队伍，对供应商进行不定期实地考察，并根据实际对供应商予以调整，确保物资采购质量，降低采购成本。五、扶贫帮困扎实推进，机关氛围更加团结和谐坚持服务大局，凝聚人心，关心帮助困难干部职工，集中力量为困难群众办好事实事。一是机关工会桥梁纽带作用切实发挥。切实履行机关工会职责，积极为干部职工服务，举办了太极拳培训班、20XX健康行、“迎春杯”篮球赛等活动，深受广大干部职工喜爱。中心被授予“深圳市群众体育先进单位”称号。二是挂点社区群众实际困难有效解决。认真贯彻新区党工委、管委会服务社区的决策部署，想方设法帮助社区群众解决困难和问题，组织开展“进家门、访民困、送温暖”活动，党支部领导深入挂点社区励志网http:/wWw.qqZf.cN/，走访慰问困难职工、困难群众17人次，帮助解决光明户籍人员就业1人，受到社区群众的欢迎和赞扬。三是扶贫帮困工作力度进一步加大。加快推进雷州帮扶工作，中心干部进行实地走访，制定帮扶方案，设法增加村集体经济收入。购买番薯等农、海产品，提高当地群众收入，切实改善生产生活。20XX年成绩的取得，是过去五年工作的延续与发展。五年来，我们面对新区后勤工作的巨大压力和繁重任务，勇于解放思想，敢于创新管理，团结协作，艰苦奋斗，实现了新区后勤从无到有、从弱到强的巨大转变。我们的班子成员讲团结、讲民主、重表率，我们的干部职工讲大局、讲执行、苦干实干，我们的服务人员讲责任、讲奉献、默默付出，在后勤各项工作中能打硬仗、善打硬仗，解决了一个又一个重点难点问题，为新区建设发展作出了重要贡献。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着一些薄弱环节：一是办公用房紧缺的问题依旧存在，临时办公场所受损日趋严重，维修难度比较大；二是办公场地分散，人员不断增加，管理和保障方式还比较粗放，行政成本仍然偏高；三是公共机构节能工作还没有取得突破性进展，需要补充人员力量，全力加快推进，等等。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，在今后的工作中切实加以解决。篇3今年以来，区级机关后勤管理服务中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作和中心年初目标任务，深入开展“三型”机关建设活动，努力践行党的群众路线教育实践活动，发扬“甘于平凡、乐于奉献、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，以“四零四化”（服务零距离、设备零故障、保障零失误、安全零事故，工作标准化、精细化、特色化、品牌化）为工作标准，开拓创新，务实进取，在机关后勤管理、服务、保障方面取得了一定的成绩，现将一年来工作完成情况总结如下。一、抓管理，明责任，重点目标任务顺利实施1、完成电梯改造工程。自今年4月17日，电梯改造项目通过区政府审批后，中心严格按区政府批示意见，本着勤俭节约的原则，同时满足正常使用功能，加紧细化改造方案，先后完成了1号楼电梯单一采购法论证、电梯施工单位招标及电梯改造设备采购等相关前期准备工作。1号楼档案局的1台货梯改造于9月15号正式开始施工，一楼大厅的其余4台电梯于9月30日启动施工。整个工程时间紧，要求高，任务重，中心认真按原定方案步步推进，国庆假期，从中心领导到科室相关人员分班现场跟踪督促进度和质量。10月7日5台电梯全部完成安装调试工作。10月20日，常州特种设备检验院对改造后的5台电梯进行监督检验，电梯各项技术指标和性能符合国家标准，一次性通过了技术监督局的验收，领取了电梯安全使用证。2、推进消防设施改造。常州市武进城区新苑宾馆1997年投入使用，使用十多年后消防设施日益陈旧，根据新的消防要求，新苑宾馆消防整改工程被列入*年区政府督办项目之一。为全面落实好该项任务，中心本着实事求是，因地制宜，尽可能符合消防规定的原则，于3月18日，和武进消防大队专题商讨了初步设计方案，4月3日，召集武进消防大队、武进建筑设计院、新苑宾馆等单位对方案作了进一步论证。8月28日，消防整改工程正式启动。至11月初，已完成总工程量的85%，宾馆一至六层已顺利通过消防试压，预计整个工程将于11月中旬完工。3、完成强电改造工程。行政中心配电间自1997年投入使用至20XX年，已整整运转了16个年头，早已“超龄”工作，且能源利用率下降。*年6月份，行政中心配电设备改造的请示通过区政府审批，机关服务中心一边全力保障行政中心供电，一边着手做好各配电间的招投标以及施工方案制订、实施工作。通过充分的前期准备，于*年11月13日正式启动配电间改造工程，至*年5月中旬为止，历时半年时间，利用节假日和双休日时间，有计划地对行政中心的高压配电间、401、104、105和101共五个配电间的配电设备进行了全部更新，为行政中心安全用电提供了有力保障，提高了资源能源利用率。4、完成区凤凰谷青少年活动中心装潢改造工作。为保证今年暑假凤凰谷青少年活动中心暑期培训班的正常招生，自今年4月中旬装潢方案审批通过以来，中心认真按时间进度表有序推进工程装潢改造。4月23日下午，中心召集相关人员召开了现场会议，共同查看工程进展情况和施工细节，一一明确施工时间要求、质量标准和配合节点，推进工程进度。施工期间，中心全体班子成员及部分科室负责人多次到现场查看装潢施工情况，对施工工期、质量及衔接问题等关键环节作进一步强调，整个装潢工程于6月10日全部完工。二、重服务，勤履责，机关事务管理水平不断提高。1、有序推进办公用房清理工作。4月1618日，由机关后勤服务中心及区委办、区政府办、区纪委同志组成的联合督查组10名同志分成两组，对全区各镇（开发区、街道）、区级机关各部门的办公用房清理情况进行了实地督查。每家单位抽查1名正职、2名副职及3个科室办公用房使用情况进行实地丈量，登记造册，座谈听取清房情况汇报。全区共抽查83家党政机关，463间办公用房。从督查情况看出，大多数单位都严格执行政策实行了调整。督查组对抽查中发现的个别调整不到位的单位提出了限期整改意见，我中心对行政中心内腾退的办公用房提出了集中调整的方案，回迁了部分在外租房办公的下属事业单位或部门（安排了区征收办、区文化局下属文化执法大队等5家机关部门或下属单位进驻办公）。实现了集聚办公，并且降低了办公行政成本，办公用房清理卓有实效。下半年，中心还起草了区级党政机关办公用房管理暂行办法，10月13日，已由两办正式下发，为进一步规范和加强我区区级党政机关办公用房管理打下了良好基础。2、公共机构节能管理工作稳步推进。中心一方面认真做好全区公共机构节能管理工作，分期为全区各公共机构做好人员培训和业务指导工作，另一方面不断加强行政中心节能管理工作，将宣传教育与设备节能同步推进。一是开展能源紧缺体验活动。6月10日，“全国低碳日”当天，积极组织区公共机构开展各种能源紧缺体验活动。洛阳镇举行公共机构绿色出行宣传活动暨绿色低碳出行小分队成立仪式；人社局通过OA办公系统和QQ群向工作人员发送节能环保公益短信，积极倡导低碳出行；区侨办侨联号召大家少开一小时空调，少开一天灯，少开一天车，大力弘扬节能意识；规划局利用电子显示屏宣传节能宣传周主题标语，向单位人员发送节能公益短信；西太湖科技产业园管委会开展“绿色微公益、低碳不低调”环保宣传暨爱心行动二是做好节能创建单位创建工作指导。10月27日下午，我中心特邀请常州市市级机关事务管理局节能处处长王叶圣等来我区洛阳镇检查指导公共机构节能示范单位创建工作情况。对照*年江苏省公共机构节能示范单位创建评价验收细则，对洛阳镇的创建台账资料及创建工作提出了部分整改意见，使创建单位进一步明确了创建目标和要求，为顺利通过省级考核验收作好了充分的准备。三是认真开展节能技改探索和实践。在行政中心5号楼电空调改造中，同步安装了智能化节能控制系统，统一控制和设置各办公室温度，避免了冬季过高、夏季过低温度设置，杜绝了无人空调长时间运转造成的浪费现象。在空调开闭过程中，值班人员认真按室外气温及时调节中央空调开启温度，今年比去年同期节约用气61147立方米，约合人民币24万余元。3、加强行政中心及区政府周边道路的车辆管理。一是加强行政中心大院停车秩序管理。我中心在3月10日至4月10日，组织相关人员用一个月的时间对行政中心大院内的停车秩序进行了整顿。对车位外乱停车现象，采用电话沟通提醒、贴违停通知单、书面告知车主所在单位。对拒不改正的，则通过在行政中心大厅显示屏“曝光”等方式，改善大院停车秩序。二是加强车辆出入管理。前后门岗对无通行证进入行政中心的办事车辆加强登记和检查，并告知其将车停在车位内，如发现乱停，则按违章停车处理。三是加强对区政府周边道路的疏通工作。为有效解决行政中心周边道路在上下班高峰时间车辆堵塞问题，与区公安局共同协商，通过增设红绿灯、周边停车广场设置护栏、编制印发1900多份行政中心周边道路出行指南等措施，使道路拥堵有所缓解。4、加强凤凰谷物业延伸管理服务。为了加强凤凰谷物业的后勤延伸管理工作，今年以来，中心多方出击，保证凤凰谷物业的正常有序运转。一是制订凤凰谷物业管理办法，凤凰谷物业是中心提供的延伸服务，为搞好该物业的后勤服务工作，中心自去年接管以来