修理车间班组长公开竞聘演讲.docx

修理车间班组长公开竞聘演讲比赛通知修理车间各维修场地：根据公司的发展形势，结合车间的实际情况，将逐步对车间内部事务进行改革，经修理车间领导班子会议决定，计划在今年7月底进行班组长公开竞聘演讲比赛，现将具体要求公布如下：一 竞聘演讲比赛题目、比赛时间、地点题目：我要当班长时间：比赛时间安排在7月28日晚上7.30时；地点：在公司7楼会议室；二 竞聘班组长人员条件1、 在修理车间连续工作满3年，无不良嗜好和不良记录的；2、 身体健康，年龄在50周岁以下的；3、 工作成绩佳，责任心强，有一定的管理能力的；4、 有志于公司发展和忠于车间工作的；5、 比赛前已经是班组长的必须参加演讲；三 竞聘演讲比赛要求原则上竞聘演讲时应脱稿，根据自身的条件为便于演讲实效，可以采用就稿演讲，（评委打分时，脱稿演讲在规定的时间范围内完成的，打分起点略高）。演讲时间限5分钟；四 竞聘演讲组织结构1、 邀请公司主管领导参加；2、 车间三个负责人负责全面工作；3、 演讲比赛拟定评委五人，计时计分二人；4、 比赛主持二人；五 参会职工综合评分参会所有职工对参与竞聘演讲比赛的选手进行打分，70分为不及格；六 班组长的责权利1、 班组长的责任1） 班组长应对车间负责人负责，配合值班内检协助处理车间日常维修工作，管理和安排好本部门的人和事；2） 爱岗敬业，忠于企业，工作中先身士卒，尊重领导团结同事，认真处理职责范围内的工作；3） 负责新招维修工的考试和培训工作；4） 由于管理不到位和工作中出现的疏忽，造成机械损坏或人身损伤的，当班班组长负有连带责任，并承担相应经济处罚；2、 班组长的权力1） 当班班组长有临时调整本班组人员工作的权力；2） 当班班组长遇本班组人员有事需离开工作岗位时，有批复半天假期的权力，但需安排好本部门的工作，同时报告车间负责人；3） 对本班组成员出现的窝工、经常性甩项、漏项或技术能力差别较大时，有建议增减工时的权力；4） 对维修中出现的技术难题，可以提出创新思路，经车间负责人和技术人员认定后上报公司领导和设备技术部门同意后再进行实施，公司若有创新奖励时，车间将按60%奖励给班组长；3、 班组长的待遇1） 按公司的规定，每月享受岗位津贴60元；2） 按公司年度对班组长的管理考核机制，享受年度考核奖励；3） 在未发生有责事件的前提下，可优先参加各种技术委培；4） 车间对班组长的工资待遇为：发动机、底盘维修类按各班组成员月平均工资每天加10元，副班长每天加8元；班长助手按每月20元补贴；电工、钳工、油漆工班组长按各班组成员月平均工资每天加9元，不设副班长；其他附属工种班组长按各班组成员月平均工资每天加8元，不设副班长；七 各班组长评定车间领导班子经过对竞聘班组长的临场演讲得分、参会人员集体打分、综合素质评分进行评定，拟定选出：1） 二保班班长八名，班长助手八名（班长助手可由当选班组长提名，报车间领导班子审核）。2） 内检组长一名；3） 发动机、修旧综合班长一名，副班长一名；4） 电工班班长一名；5） 附属电器设施班长一名；6） 场地公用设施和其他附属工种管理员一名；八 其它事项1）新当选的班组长、副班长在宣布之日起，需向车间负责人签订责任状，同时向车间领