党员干部要做到五个带头讲话稿.doc_第1页
党员干部要做到五个带头讲话稿.doc_第2页
党员干部要做到五个带头讲话稿.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

党员干部要做到五个带头讲话稿干部作风,对内是凝聚力,对外是吸引力,对下是号召力。目前我村党员干部作风的主流是好的,为推进经济转型、实现富民强县提供了重要保障。但是我们也必须清醒地看到,我村干部作风建设还存在不少问题,在群众中造成极为恶劣的影响。我们必须采取切实有效的措施,下决心解决这些问题,绝不能任其蔓延下去。党员干部要切实改进工作作风,做到“五个带头”,推动我村各项事业又好又快发展。一要在经济建设中带头建功立业。当前和今后一个时期,我们面临任务艰巨。在这样的特殊时期,尤其需要我们以良好的作风,带头在经济工作中务实肯干。要积极参与招商引资。要增强招商引资的“首位意识”,进一步强化责任,明确目标,跟进落实,力争引进一批大项目、好项目,增强我村经济发展后劲。广大干部要积极主动参与进来,充分发挥带头作用,做到高效便捷;在服务敢于牺牲个人利益,多为投资者分忧。二要在急难险重中带头勇挑重担。应对突发事件、自然灾害和其它复杂情况,最能考验一个干部是否能吃苦、是否能战斗、是否能干事。近几年,自然灾难比较多,一次大旱灾、一次冰冻灾害。这时靠的就是我们的干部齐心协力,靠的就是我们的干部“浴雪”奋战。多承担一些急、难、险、重任务,通过早压担子、多压担子,增强干部的事业心和责任感。要把完成重大任务、应对重大事件才是检验和考察我们的主战场。伟大见于平凡,只有在平时的工作中加强修养,历练品质,增长才干,提高素质,才能在关键时刻亮出旗帜,经受考验,真正做到“平时工作看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来”。三要在维护稳定中带头化解矛盾。要敢担当。勇于担当就是要尽心尽力、勇于负责。在对待群众上访的问题上,我们的干部不要躲、不要拖,不要把群众推到对立面,要敢于面对群众。要知道,我们眼里的一些“小事”,往往就是上访群众家庭生活的头等大事。我们当干部的一定要设身处地为百姓着想,要站在他们的角度来想事,这才能解决问题。 汲取教训,真诚面对群众,真心打动群众,对那些群众反映有道理或部分有理的,要依据政策及时给予帮助解决;对限于当前条件难以解决的,或过高要求的,要耐心讲清原因、说明理由,给群众一个明确答复,绝不能漠然视之,消极逃避。要顾大局。各级干部在化解矛盾时,一定要从全局考虑问题,从政策层面分析问题,不能掺杂部门利益甚至个人利益,带头维护好大局稳定。四要在联系群众中带头扶贫帮困。保持同人民群众的血肉联系,是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候,越要团结群众、依靠群众、为了群众,越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。要带着感情深入群众。“作为执政党,最大的危险就是脱离群众。”广大干部要多存爱民之心,多讲慰民之言,多学助民之能,多办富民之事。要经常到艰苦的地方去,到困难的地方去,到群众的家里去,了解群众的情绪,倾听群众的呼声,和群众交朋友、结亲戚。只有这样,才能得到群众的真情,赢得群众的信任。特别是要以高于群众的觉悟、超过群众的能力,率领、组织群众攻坚克难,解决实际问题。要真心实意帮扶群众。群众利益无小事。我们要想群众之所想,急群众之所急,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。要把解决民生问题放在各项工作的首位,设身处地为群众着想,下大气力解决好群众反映强烈的突出问题。 难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。五要在廉洁自律中带头遵纪守法。勤政廉政,是对每一个党员干部最起码的要求。我们要进一步强化反腐倡廉意识,以党纪政纪严格要求自己,时刻注重加强党性修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。坚决摒弃侥幸心理,克服小节无害

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论