关于成立主持人团队的设想.docx

关于成立主持人团队的设想 2013.10主持人所代表的不仅仅是个人的素质和能力，同时也代表现场所有人员的精神面貌和气质。因此，成立一个专门的团队来培养优秀的主持人显得尤为重要。就我们学院目前来说，还没有专门的一个学生社团来承担这一项任务，我们团委所举办的校园文化较多，我们有必要成立一支严谨、高效、团结的队伍，提高我院校园文化的影响力，丰富广大学生课余文化生活。本着这样的一个目的，我设想成立主持人团队的方案如下。一.确立指导思想主持人团队应在学院院团委的领导和组织下开展工作，根据院团委的活动要求，有针对性的进行日常训练，有目的性的主持校园文化节目，为创建和谐、先进的校园文化而努力奋斗。二.坚持服务全院学生我们所做的一切工作，都是为广大青年学生服务。作为全院学生中的代表，我们要给自己的兄弟姐妹传播先进的校园文化，让他们真正感受到我院大家庭的温暖。我们要从学生中来到学生中去，竭诚为我院学生主持喜闻乐见的节目，让他们积极参与到我们的活动中来。三.制定一套科学的训练方案成功源于计划，良好的开端，是成功的一半。主持人团队是一支队伍，得有纪律，统一管理，强化训练。台上一时风，台下十年功。平时的训练是非常重要的，需要从以下几方面进行训练和管理。（1）安排好日常训练的课表，规划好课程，有针对性的强化训练（2）建立考勤制度。考勤是训练主持人纪律性的重要方面，应把主持人的态度和工作习惯纳入到考核范围之内；（3）建立责任负责制度。合理分工，明确责任，责任到人，杜绝在校园重要活动当中出现主持人临场不能上场、或者主持不佳的错误。四.坚持实践的工作方法每位队员都要立足自身的实际，针对自身的情况，扬长避短，积极进取。除规定时间集体训练之外，队员应自己再额外的进行相关的训练，全面提高自己的主持能力。五.建立一个强有力的领导核心如何带好一个团队？如何成就一个集体？如何很好的调动每一位同学的自觉能动性？关乎着一个团队的兴衰荣辱，而要解决上述问题，关键在于选好一个好的带队队长。主持人团队的队长不仅要主持能力强，口才好，写作也有一定的功底；另外，队长的管理和沟通能力要强，同时要热心帮助队员，负责好他们的日常训练，加强同团委干事之间联系，及时收发院团委活动信息，分阶段报告团队活动总结。所以说，一个好的领导者能成就一个团队，主持人团队要有一位队长是非常有必要的。六.壮大团队队伍，完善规章制度14年的纳新，尽量让每一位老队员带一两个新队员，以便壮大我们团队的的阵容。通过提高团队的向心力和凝聚力，以激发每位队员的积极性和热情度，发挥每一位队员的闪光点，让他们在实现自我价值，展现自我风采的同时，给自己的大学生活留下留下最美好的回忆，真正提高他们的语言能力。制定和完善好主持人团队的各项制度，让大家能在制度的的指导和管理下，规范他们的主持的礼仪和语言；再次，建立主持人年度综合考评制度，完善奖惩制度，通过提醒奖励的方式奖励在主持、做人综合能力特别优秀的个人，进一步调动他们的积极性，建立一套完善的评价方案，评价方案重要有个人评价、队长评价、院团委老师综合评语并签名盖章，并将评价表装入他们的档案，为他们以后找工作提供重要的参考资料。这就是我所设想的主持人团队，这个团队