学习李强等老演讲发言稿.doc

听李强、赵晨光、王超三位老师的演讲感想听了李强、赵晨光、王超三位老师的演讲，感悟颇深。其中十个字给了我很大的启发，借此机会与大家分享。这十个字是：“感恩、激励、闭嘴、表现、文化”感恩：李强和赵晨光老师，用大量的词汇和案例，感召我们每一个职场上的人，要有感恩之心。用无限的激情去感恩父母、感恩企业、感恩社会。在此，我再次感谢公司能给我们提供这样的学习机会。俗话说，“眼界可以改变境界”希望公司能多给我们提供学习的机会。我一定学而即用，努力改变自己，服从企业！在本职的工作岗位上努力的工作。赵晨光老师所说：“简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做你就是羸家。”我想，作为一名员工，在没有成为专家和赢家之前，应努力把自己打造成行家！激励：赵老师说：“表扬是对员工最好激励，即便是员工做错了，也不要批评，表扬也是让员工改变错误的最好方法。”我想，在座的每一位同仁，都有这样的亲自经历，领导的鼓励就是给我们鼓劲，表扬就是对我们付出的肯定，听到领导的表扬与问候，很长的一段的时间，都斗志昂扬，喜形于色。讲到这我也想起了这样的一个故事“说的是，在李鸿章府上有一个厨师，擅长做北京烤鸭。李鸿章最爱吃的就是那烤鸭腿，尽管十分好吃，但厨师从来都没有听到李老爷夸奖他。这一天，李府来了一个尊贵的客人，李鸿章特意安排这个厨师做一个北京烤鸭。席间，北京烤鸭端上来，李鸿章赶紧夹了一只腿给客人，然后怎么也找不到另一只鸭腿了，心里很是不悦。送走客人，李鸿章令家人叫来厨师责问鸭子就长一条腿吗？，厨师说：老爷，我们的鸭子就是长一条呀！李老爷就更生气了，走！我带你到鸭圈里去看看去两人来到鸭棚，看到鸭子正在休息，都是一只腿站着，另一只腿缩在膀子里。厨师说：“老爷，您看看我们的鸭子都是一条腿吧！”李鸿章，更气了，用两手猛击几声，鸭子猛惊，另一条腿立即放了下来。“你睁大眼睛看看是一条腿还是两条腿？”“老爷，我看见了，是在您老给了掌声后，才出现的那条腿，以后就请多给我们一点掌声吧。”闭嘴：王超老师说：“在职场中想得到一个好的结果和收获，首先要闭嘴”，是诠释我们在岗位上，要少说多干。不说搬弄是非的话，不开推诿扯皮的嘴。而绝非是让我们事不关己，高高挂起！更不是让大家保持一团和气，置企业的利益而不顾，明哲保身！表现：只有表现才能实现，我认为，这里所说的表现，不是领导面前一个样，领导背后又一样。专干眼皮子活、专讲顺耳的话。说话的时候，让领导心悦，让自己心慌。而是要实事求是，脚踏实地，手接地气。用事实证明自己，证实自己。文化：一个企业的文化，就是老板文化。老板有什么样的习惯、什么样的作风、什么样的胸怀与境界。他会直接影响和渗透到员工中去。长此以往就会形成一种习惯。这种习惯，就是企业的文化。举例说吧，领导见到员工，能说“您好！”员工就很高兴的回应：“老板好！”同时他从领导身上意识到，我看到下属也要主动问候。然后下属再用同样的方式去传播。整个公司就会形成相互问候气氛。为什么会这样呢？因为从古至今大家心目的领导就是榜样！榜样就最大的影响力，就容易被效仿。这里有这样的一个案例：在英国的餐桌上很有礼仪，如吃烤鸭先用叉子按住，再用刀割，再用刀按住，再用叉戳住肉送到嘴里。在中国就不是这么麻烦，有一年，李鸿章在招待英国官员时，也在餐桌上上了一个烤鸭，李