五邑大学先进个人评选实施方案.doc

2010年五邑大学先进个人评选实施方案为表彰和激励广大教职工爱岗敬业和为党的教育事业努力工作、乐于奉献的精神，促进校园精神文明与和谐校园建设，经学校研究，决定在今年表彰一批在教学、科研及管理方面中做出突出成绩的先进个人。现根据五邑大学先进个人评选办法制定2010年五邑大学先进个人评选实施方案。一、2010年先进个人的评选办法1、2010年拟评选的先进个人。2010年拟评选的先进个人为优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者。2、先进个人名额。根据“优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者的总数不超过当学年度教职工总人数的8%”的规定，2010年评优名额按不超过总人员数的8%，并下达到各处级单位，各处级单位下达名额不足1人和折算尾数大于0.5的推荐1人。优秀教师、优秀青年教师在院系在岗教师中推荐，各教学院系（含分析测试中心）推荐优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者人选共44人；行政管理部门和教辅部门推荐优秀教育工作者 14人。3、评选条件和要求。各单位应按五邑大学先进个人评选办法中规定的条件和要求进行评选推荐。优秀教师、优秀青年教师应能认真履行教师的岗位职责，具有较高的教学水平，教学效果好，近两年教学质量评价结果均在良好以上；近两年积极参加科学研究和技术开发，科研成果丰富，科研为地方经济社会发展做出突出成绩，为本学科建设做出显著贡献；以及在专业建设、课程建设、教学研究或教学改革等方面取得突出成绩。优秀青年教师的年龄在35岁以下。优秀教育工作者应具有强烈的改革意识，其意见或建议被采纳后对提高本单位的工作效率和服务水平起到重要作用；能模范地完成本职工作，在管理育人、服务育人方面成绩显著。4、评选方式。教学院系（部）成立由院系（部）领导、分工会负责人、办公室主任和教师代表1-2人等组成的评选领导小组组织评选和推荐候选人；机关和教辅单位由单位行政负责人组织评选和推荐候选人。5、评选组织各单位在民主推荐的基础上提出候选人。教学院系（部）可由教学系（教研室）酝酿推荐，经民主测评后由各单位评先领导小组决定推荐候选人。二、材料报送和时间安排1、报送的材料。候选人填写五邑大学先进个人推荐表。各单位按要求填写评优推先汇总表，并排名推荐优秀人员。评优推先汇总表、五邑大学先进个人推荐表以及事迹材料等单列报送。2、时间安排。时间安排见附表：2010年五邑大学评先推优工作时间安排表。三、表彰学校拟在今年教师节对五邑大学先进个人进行表彰。五邑大学二一年七月八日附件：1、2010年五邑大学评先推优工作时间安排表2、五邑大学先进个人评选办法（校人字200813号）3、五邑大学先进个人推荐表4、评优推先汇总表5、评优推先比例下达表附件1：2010年五邑大学评先推优工作时间安排表时间工作内容负责部门7.15评先推优工作布置会人事处7.16-7.18各单位召开评先推优工作动员布置会各部门8.28-8.30推荐候选人，填写五邑大学先进个人推荐表和事迹材料各部门8.31收集整理五邑大学先进个人推荐表和事迹材料人事处9.1校评先推优领导小组确定先进个人候选名单校评先推优领导小组9.2校长办公会议审批校长办公会9.3-9.7先进个人候选人公示校评先推优领导小组附3：五邑大学“先进个人”推荐表五邑大学 “先进个人” 推荐表姓 名性别学历学位出生年月任职部门职称职务推荐先进称号名称主要业绩所在单位推荐意见负责人签字： （盖章） 年 月 日校评先推优领导小组意见评先推优领导小组组长签字： 年 月 日学校审批意见 （盖章） 年 月 日附件4：评优推先汇总表评优推先汇总表单位（公章）年 月 日序号姓名职务职称评优推先名称备注1234567891011121314152010单位人员共 人，