企业党建工作的创新实践

1 / 5 企业党建工作的创新实践 企业党建工作的创新实践 党的十五届四中全会决定指出：“企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步探索发挥 *核心作用的途径和方法”。近几年来，紧密结合企业生产经营和改革发展实际，积极探索改进党组织工作内容和活动方式上的新途径，把 量体系的现代管理思想和方法引入党建工作，使党组织工作的程序化和工作质量显著提高，并逐步向制度化、标准化迈进。 一、借鉴科学的管理 模式，形成党建工作标准化运行体系 企业改革和发展的进程，也是企业党组织工作不断创新的过程。随着企业改革的不断深化，企业管理从粗放型管理向科学化管理迈进，企业党组织工作也必须随之向前推进，否则，将难于适应企业改革发展的需要。 1998 年初，在深入开展 标工作之际， *党委审时度势，及时提出将 量体系的管理方法引入党建和思想 *工作的思路，组织召开党委会和党群例会，认真学习 量体系的有关文件和知识，深入进行党建和思想 *工作实行 准运行的可行性研究，并主动与行 政协商，达成共识。在 *率先将量体系的管理方法与党建和思想 *工作相衔接，从2 / 5 党委、支部两级班子建设、党的组织建设、思想 *工作、纪检监察工作、精神文明创建、党支部工作目标管理、群众组织工作七个方面，分别编制了程序文件，议事规则、实施细则、考核办法等党建和思想 *工作管理标准 24 个，统一了“党支部工作标准台帐”，规范了党支部暨党群科室工作月报等党群工作计划、活动、记录表格式台帐 30 余个；健全完善了职工思想动态分析、党群部门联系点工作制度和程序标准近 20 个。形成了党建和思想 *工作的一整套科学管理模 式和标准化运行体系。 二、认真贯标，强化管理，使党建工作运行有序 把 工作相衔接，将“过程”控制引入党建工作，是对新时期党建工作的一种创新。 *党委为切实推进党建工作的贯彻运行，使之管理标准化，运行规范化，工作程序化。制定了党群部门与基层党支部双向联系、双向考评制度：一方面，党群部门实行分片包干，坚持每周深入基层支部指导服务、检查督促，了解掌握基层工作信息，及时反馈基层意见，切实做好上情下达、下情上传，畅通分厂党委与基层支部的信息渠道，为党委、厂部决策的准确 性提供依据；另一方面，组织基层支部每季度对党群部门深入基层情况，指导服务到位程度，以及工作作风等进行综合测评，以推进党群部门提高工作质量。在具体的实践中，各基层支部从“小立法”入手，按照党委党建工作 标工作标准，规范了党支部工3 / 5 作程序、活动记录、考核台帐等，并相继建立了党员活动室，使党支部开展活动有场地，工作成果有展示，各项工作有目标；紧贴生产经营实际，在全厂建立党员先锋岗、党员示范岗、党员文明岗 20 个，规范了党员责任区活动，为党员搭建了施展才华，发挥先锋模范作用的舞台；推行“联保法”，党支部与 各岗位党员签定“联保责任书”，明确规范了党员的权利、义务和责任，党员与身边的职工“结对子”，以党员的示范作用带动职工。与此同时，厂党委坚持每月一次的党群例会、党支部书记例会，以及每季度一次的党工团干部会，检查、督促、安排、协调日常的党建和思想 *工作，从而确保了党建工作贯标运作的有序进行。 三、严格内审，跟踪检查，保证党建工作时时“受控” 为切实加强对党建工作实行全过程控制，使之标准化、规范化、程序化， *党委在推行党建工作 量体系运行中，严格按照标准办事，注重工作落实到位。每月以党群部门工作联系点形式，不定期对基层党支部贯标工作进行服务、指导和抽查，每季度由党委主要领导牵头，组织一次全厂性党建工作贯标的检查考核。在检查考核中发现的不符合项，除严格按经济责任制挂钩考核外，并以书面形式要求相关单位和部门限期整改，对整改情况进行跟踪检查和质量监督，使之真正落到实处。与此同时，该厂党委还认真抓好党建工作贯标的过程监控。坚持现场办公制度，党委领导定期走访各基层支部，4 / 5 切实加强对基层具体工作的指导；强化党群部门联系点工作，把基层支部贯标工 作的成效与联系点责任人实绩挂钩考核，兑现奖惩；组织开展现场交流活动，使各基层党支部之间相互学习，取长补短，明确目标，整体推进；严格按照行政贯标的运作方式，聘请行政专业部门对党群系统的党建工作贯标进行年度内审，实行全过程监控和质量跟踪。使党建工作做到了有目标、有制度、有检查、有考核、有成绩，始终处于动态的“受控”之中，从而有效地促进了企业党建工作与生产经营和各项管理工作的紧密结合，促进了企业党政工作的一体化，促进了企业党务工作管理水平的提高，促进了企业党组织各项工作落到实处。 四、导入科学管理方法，党建和思想 *工作健康发展 *党委把 量体系的现代管理思想和方法引入党建和思想 *工作三年来，十分有效，施及一点，力贯全局，取得了实际效果。党的建设不断加强，从党委到支部形成了一整套标准化管理体系，党组织的凝聚力、战斗力和核心作用得到了有效发挥，党的组织不断发展壮大，党员总数年均增长 11%，入党积极分子每年保持在 100 名以上，分厂党委连续三年被 *授予“先进直属党组织”；思想 *工作进一步改进，推进全员思想 *工作法，形成了职工思想 *工作创新体系，企业关心职工，职工心系企业，企业与职工形成了有机统一 的整体；一年一度的献礼主题活动成效显著，累计实现主题活动献礼项目 166 项，有5 / 5 效地促进了企业生产经营和各项管理工作的健康发展，连续三年被 *授予“主题活动先进单位”；精神文明创建取得丰硕成果，文明单位创建达标率 %，分厂被 *授予文明单位， 6 个车间和 6 个科室被授予文明集体，先后涌现出贵州省“五一劳动奖章”获得者、贵阳市先进劳动者、党风廉政先进个人、优秀党务工作者，贵州铝厂劳动模范、十杰青年、科技能手、青工技