企业单位践行科学发展观分析检查报告

1 / 4 企业单位践行科学发展观分析检查报告 根据集团公司党委开展深入学习实践科学发展观活动第二阶段的部署，在公司第四指导检查组的指导下，我们按照 *单位开展深入学习实践科学发展观活动实施方案和公司党委的各项要求，以节能减排、建设生态文明，对标挖潜、缩小差距，以变应变、提高适应性为重点，通过学习调研、召开座谈会、党员组织生活会和班子专题民主生活会、广泛征求各方面的意 见建议，认真查找突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，明确改进工作的思路，现将分析检查情况报告如下： 一、基本情况 （一）分析 检查阶段的活动情况 11 月 26 日 在公司对分析检查阶段工作进行安排后，中心党委认真研究制定了中心第二阶段的工作要求，及时召开会议进行安排、布置。为把本阶段征求意见、找准问题、分析原因、理清思路，明确方向这一主要任务落到实处，中心党委重点抓好广泛征求群众意见，召开专题民主生活会和组织生活会等环节。在对解放思想大讨论活动中形成的整改方案整改落实情况进行自查的基础上，组织开展 &一个影响本单位科学发展的突出问题 & &为2 / 4 昆钢科学发展献一计 &动，下发 *单位领导班子民主生活会意见征求表，进一步广泛征求群众的意见建议，结合梳理汇总后的 103 条意见建议，对存在的突出问题进行深入分析，统一领认识，明确整改思路。 （二）主要工作和成效 1、加强制度建设，促进规范管理 针对 *单位新成立的实际情况，我们将制度的梳理、完善作为活动的重点，先后修订下发了 *单位党建工作责任制实施细则等近 10 个党建工作的规章制度，形成 *单位经济责任制考核办法（试行）等 31 个行政管理方面规章制度，物资采购管理办法等 33 个管理性制度，进厂铁矿石化 学成份分析测量过程规范等 82 个操作性制度。对于中心需要执行但属于其它职能管理部门制订发布的文件，我们也进行了清理，并以书面形式向生产管理中心等单位和部门反馈了相关修改意见。 2、认清使命，明确要求，凝聚人心 作为一个职能部门， *单位必须认清自己的使命，才能适应公司的科学发展要求。质检、计量工作的根本作用是反映产品价值。因此，我们提出，树立 &确及时，独立公正 &核心价值观，树立 &标准办事，用数据说话 &工作理念，树立 &细严谨，技 高品正 &工作作风。作为新单位，为加强各部（室）、站3 / 4 之间的沟通交流，搭建学习、交流平台，推动解放思想，营造创新氛围，推进民主管理，促进团队建设，在已经开展的&计讲坛 &动基础上，又创办了 &计之窗 &部电子小报。开展了 &为 *单位科学发展献一计献一策 &讲比赛活动。 3、针对薄弱环节，改进业务工作。 新开展了对公司本部二次资源的检验工作，为公 司开展节能减排和资源综合利用降低成本创造了条件。完善了抗震钢筋质量指标分析制度，为生产厂和管理部门提供了更充分的质量信息。完成了四烧检验室、外购焦检验室、废钢生铁检验室、高线快检室等技措项目。以炼钢厂 11 个生产水计量点的改造为标志的厂际间生产水计量配备改造工程已正式进入实施阶段，其他流体计量配备改造项目也开始组织立项。在红钢、玉钢建立了标准室，就地就近提供计量检定服务，提高了工作效率。火车进厂原料机械取样设施、铁合金检验设施、江头坪火车轨道衡改造等一批技措项目已经启动。 4、以变应变、推进业务整合和优 化工作 为发挥各站地域、设施的优势，提高工作效率，对球团精矿、废钢生铁、炼钢用石灰等检验业务进行内部优化整合。积极推进凯蒙驰公司北京联冶、美国威玛所持股份的回购工作，为下一步理顺管理体制创造了条件，将快速测温热电偶4 / 4 经营业务划转到华云公司，与设计院、机制公司等单位加强合作，进一步拓展衡器制造、安装、维护主业。将三电维护业务划转到装备制造集团，集中力量抓好质检计量核心业务。 二、存在的问题及表现 在学习实践科学院发展观活动中，我们始终坚持把边学、边查、边改，取得了一些成绩，但还存在以下主要问题 ： 1、质检计量机构、职能分散，不适应公司发展的需要 此前炼钢厂化验室、板带厂镀锌彩涂试验室及红钢玉钢质检系统归属各厂管理，不仅专业集中管理优势得不到发挥，而且由于管理不统一、检验标准不统一及缺乏第三方的独立性，厂际间质量争议频繁，外部质量异议也比较突出，对生产经营及品牌建设形成不利影响。为此，公司已决定从明年1 月 1 日起以上检验机构