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文档简介

“三敢”精神学习体会房山分队 景生近期，全市开展了“三敢”精神学习活动，在大队的要求和安排下，我分队也开展了“三敢”精神学习大讨论活动。结合对“三敢”精神的学习和分队的工作开展，我感悟颇深，有以下几点认识： 一、落实“三敢”精神要树立责任意识 “三敢”精神的第一点是“敢于负责”。我认为要做到这一点，要树立责任意识。要以严谨的态度对待岗位工作，以城市管理、服务百姓为己任。对上，我们要对领导负责，深刻领会领导意图，将领导布置的工作落实到位，让领导放心、让领导满意；对下，我们要对全体队员负责。对内，要对分队的日常执法和队伍管理负责；对外，要帮助解决群众生活的难点问题，切实做好城市管理工作。始终把服务“三化两区”建设作为我们的工作目标，主动融入并积极配合区委区政府对城市建设的规划和目标，围绕区委区政府的总目标，在大队党委的领导下，进一步提高每一名队员的思想境界，把个人的人生价值目标与城管队伍的团队目标融为一体，以一流的工作业绩做为实现自我价值的体现，将责任意识深刻在思想和心灵的深处。 二、落实“三敢”精神要树立敢于碰硬，敢于较真的工作作风。“三敢”精神的第二点是“敢于碰硬”。城管工作是紧紧围绕区政府中心工作和区领导交办的敏感、重点、难点问题开展城市管理，要求我们要敢于“较真”，敢于碰硬，善于运用城管执法和管理的工作方式解决难点问题，以推进工作落实。迎难而上、破解难点、敢于碰硬的作风是我们做好城管工作的有力保证。针对近年来我区推进落实的重大项目、重点工程多的形势，我们要做到：一是胸怀全区的发展大局，按照大队党委的统一部署，心往一处想，劲往一处使，形成全分队的凝聚力。二是强化抓落实、促落实的意识，对领导交办的工作，做到事事有结果，件件有回音，进一步提升分队工作的执行力。三是进一步解放思想，采取与其他部门配合的方式，完善联合执法工作机制，整合执法资源，采取联勤联动、捆绑式执法的方式，突出重点管理，从而进一步提升城管工作的创新力。同时，以“舍我其谁”的气魄面对工作中困难，做到敢扛难事，善解难事，进一步提升分队工作的战斗力。三、落实“三敢”精神要树立创新意识 “三敢”精神的第三点是“敢于创新”。要不断提高做好岗位工作的水平，提高解决困难和矛盾的能力。一是要时刻保持工作热情和干劲。二是要有不怕困难、迎难而上的信心和勇气。三是要树立敢于创新的开拓精神。现在，城管工作涉及的范围越来越广，特别是城关地区属于城乡结合部，外来人员和进城农民较多，面对的新情况、新问题越来越多，这就要求我们要敢于创新，不断地创新，要善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，以适应领导的高标准和新时期的新要求。在开展执法工作时，要有“主动出击”的意识。紧紧围绕区委、政府的中心工作和领导关注的焦点、群众反映的热点问题，主动为市民服务，积极探索方法。服务抢在前、调研抢在前、协调抢在前，在被动中争取主动，在被动中创造主动，想百姓之所想，急百姓之所急，
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