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“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文发言稿:努力建设能谋善断忠诚是纪检监察工作的灵魂,纪律是纪检监察工作的根本,做为企业的纪检监察系统,理应不断加强纪检监察队伍自身建设、自我监督,让“打铁的人”成为“铁打的人”,真正树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的标杆形象。讲忠诚是爱岗敬业的基础,爱岗敬业是忠于事业的具体体现,两者相得益彰、密不可分。对待纪检监察工作,我们每一个纪检人都应该对工作认真负责,恪尽职守,真正成为能担负起企业发展需要的优秀纪检监察干部。受“老好人”观念影响,对影响恶劣的典型案例或问题点名道姓通报曝光力度不足,虽然也开展了一些活动,仅依靠单一部门进行简单的法制宣传、悬挂条幅、黑板报展等形式远远达不到警示教育效果,不足以惊醒职工对违规违纪严重后果的认识,导致司法转处、微小腐败等案件居高不下。让遵规守纪成为行为习惯。纪检监察干部也会有慵懒跑偏的可能,所以我们的学习任务更重、学习压力更大、学习内容更多。守纪律是把坚守转化为行为自觉和行为习惯,是检验我们执行力的标准。督促党员干部廉洁自律,以“整治懒政怠政、为官不为”活动为契机,不定期地开展工作作风专项检查活动,积极引导党员干部开展批评与自我批评活动,实现自我净化,让“红红脸、出出汗”成为常态,时刻绷紧廉洁从业这根弦。通过不断健全作风纪律建设的长效机制,完善作风纪律建设督查机制,把纪律挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。标杆的本意是学习的榜样。纪检监察干部的职责是监督执纪,自然我们要做的标杆是守纪律的标杆。坚持开展每周的学习培训,重视基本业务技能培训,使学习成为常态化,促使所有纪检人员的综合能力达到甚至超过工作所要求的程度,努力建设能谋善断、能征善战的纪检干部队伍。忠诚是纪检监察工作的灵魂,纪律是纪检监察工作的根本,做为企业的纪检监察系统,理应不断加强纪检监察队伍自身建设、自我监督,让“打铁的人”成为“铁打的人”,真正树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的标杆形象。讲忠诚是爱岗敬业的基础,爱岗敬业是忠于事业的具体体现,两者相得益彰、密不可分。对待纪检监察工作,我们每一个纪检人都应该对工作认真负责,恪尽职守,真正成为能担负起企业发展需要的优秀纪检监察干部。受“老好人”观念影响,对影响恶劣的典型案例或问题点名道姓通报曝光力度不足,虽然也开展了一些活动,仅依靠单一部门进行简单的法制宣传、悬挂条幅、黑板报展等形式远远达不到警示教育效果,不足以惊醒职工对违规违纪严重后果的认识,导致司法转处、微小腐败等案件居高不下。让遵规守纪成为行为习惯。纪检监察干部也会有慵懒跑偏的可能,所以我们的学习任务更重、学习压力更大、学习内容更多。守纪律是把坚守转化为行为自觉和行为习惯,是检验我们执行力的标准。督促党员干部廉洁自律,以“整治懒政怠政、为官不为”活动为契机,不定期地开展工作作风专项检查活动,积极引导党员干部开展批评与自我批评活动,实现自我净化,让“红红脸、出出汗”成为常态,时刻绷紧廉洁从业这根弦。通过不断健全作风纪律建设的长效机制,完善作风纪律建设督查机制,把纪律挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。标杆的本意是学习的榜样。纪检监察干部的职责是监督执纪,自然我们要做的标杆是守纪律的标杆。坚持开展每周的学习培训,重视基本业务技能培训,使学习成为常态化,促使所有纪检人员的综合能力达到甚至超过工作所要求的程度,努力建设能谋善断、能征善战的纪检干部队伍。忠诚是纪检监察工作的灵魂,纪律是纪检监察工作的根本,做为企业的纪检监察系统,理应不断加强纪检监察队伍自身建设、自我监督,让“打铁的人”成为“铁打的人”,真正树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的标杆形象。讲忠诚是爱岗敬业的基础,爱岗敬业是忠于事业的具体体现,两者相得益彰、密不可分。对待纪检监察工作,我们每一个纪检人都应该对工作认真负责,恪尽职守,真正成为能担负起企业发展需要的优秀纪检监察干部。受“老好人”观念影响,对影响恶劣的典型案例或问题点名道姓通报曝光力度不足,虽然也开展了一些活动,仅依靠单一部门进行简单的法制宣传、悬挂条幅、黑板报展等形式远远达不到警示教育效果,不足以惊醒职工对违规违纪严重后果的认识,导致司法转处、微小腐败等案件居高不下。让遵规守纪成为行为习惯。纪检监察干部也会有慵懒跑偏的可能,所以我们的学习任务更重、学习压力更大、学习内容更多。守纪律是把坚守转化为行为自觉和行为习惯,是检验我们执行力的标准。督促党员干部廉洁自律,以“整治懒政怠政、为官不为”活动为契机,不定期地开展工作作风专项检查活动,积极引导党员干部开展批评与自我批评活动,实现自我净化,让“红红脸、出出汗”成为常态,时刻绷紧廉洁从业这根弦。通过不断健全作风纪律建设的长效机制,完善作风纪律建设督查机制,把纪律挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。标杆的本意是学习的榜样。纪检监察干部
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