中国民族语言文字信息技术国家民委——教育部重点实验室及.doc

中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院科研人员聘任及管理办法第一章 总则第一条 根据教育部高等学校重点实验室建设与管理暂行办法（教技20032号）的有关规定，为建立“开放、流动、联合、竞争”的人才使用、培养和激励机制，健全、规范中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院（以下简称实验室）科研人员聘任及管理制度，进一步提升实验室科学研究水平，特制定本办法。第二条 实验室科研人员由管理人员和研究人员组成。第二章 管理人员第三条 实验室管理人员由信息院院长、实验室主任、信息院副院长、实验室业务副主任、专职副主任、办公室主任（副主任）、科研秘书、实验员组成。其中行政管理人员由学校党委组织部任命，科研秘书、实验员由人事处派遣。第四条 双肩挑的管理人员除日常管理工作外，须具备作为实验室某一研究方向学术带头人开展研究工作的能力，并完成与研究人员同等的科研任务。履行职务前需签订“中国民语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院管理人员工作协议书”（附件1）。第三章 研究人员第五条 研究人员是实验室为完成一定的科研、教学或管理任务从西北民族大学内部聘任的人员。第六条 研究人员的聘任及管理坚持“按需招聘、双向选择、定期考核、开放流动”原则，实验室鼓励研究人员带项目进入实验室工作。第七条 研究人员需签订“中国民语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院研究人员工作协议书”（附件2）。第八条 研究人员聘任期限为三年。聘任期内,日常管理由实验室负责，享受与管理人员同等义务、权力和待遇。第九条 研究人员聘任期结束后，协议自然终止，返回原归口单位工作，或由人事处重新安排岗位。第十条 研究人员聘任条件。热爱祖国，拥护党的领导，具备良好的思想素质和道德操守，遵守国家法律法规及学校各项规章制度；具备严谨的科学态度，实事求是的科研作风，恪守职业道德，办事公正，作风正派，具有勇于创新、团结协作以及为我国民族语言文字信息技术事业发展献身的精神；身心健康，性格开朗，工作干练扎实，责任心强，有良好的学习、文字表达、沟通协调、解决问题能力及服务意识；西北民族大学正式在编在岗的教学科研人员，研究方向与实验室研究方向一致，即从事与“中国民族语言文字信息技术”相关的科研工作并有成果积累；具备实验室某一研究方向学术带头人的研究工作能力，以及较丰富的团队合作经验，能够带领学术团队从事科学研究工作。第十一条 研究人员聘任程序：1聘任计划确定。实验室根据发展和工作需要，确定研究人员岗位、职数、职责等需求，提出书面申请，报送相关处室审批后确定。2招聘信息公布。聘任计划确定后，由实验室协同人事处面向全校发布招聘信息。3个人申请。研究人员应首先向编制归口学院提出申请，经批准后，填写中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院研究人员聘任申请表（附件3），经归口二级学院签署意见后报送至实验室。4资格审查。实验室根据应聘人员提供的材料，对照招聘基本条件，校验各类证书及材料，确定初审合格的应聘人员。5综合考核。由实验室考察应聘人员在实验室相关研究领域内的研究才能，并对能否胜任科研工作做出评定。6研究决定。实验室协同科研处、人事处提出研究人员聘任名单，并在校园网公布。7签订协议。实验室、研究人员签订双方协议，明确聘任期限、各方责任、权利、义务等事宜。 8移交人事手续。实验室协同人事处、研究人员编制归口学院将研究人员人事、工资、行政关系移交至实验室。第四章 管理第十二条 实验室的科学研究以团队建设为主体，实行坐班制。第十三条 实验室鼓励科研人员攻读博士学位、国内外做博士后或访问学者等，但必须完成协议要求的科研任务，安排好所承担的教学和管理工作。第十四条 科研人员应遵守国家、学校及实验室所有规章制度，严格履行聘任期协议所列条款。第十五条 科研人员应服从实验室统一管理，认真完成所承担的各项研究和工作任务，爱护仪器设备和公共设施。第十六条 科研人员在本实验室工作期间所取得的成果（论文、专著、获奖、专利、鉴定成果及其它）署名第一完成单位应为“中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室”（英文为：Key Laboratory of Chinas National Linguistic Information Technology State Ethnic Affairs Commission and Ministry Education）。第十七条 科研人员未经允许，不得泄露实验室尚未公开的阶段性成果、技术及在研项目进展情况。第十八条 科研人员在实验室工作期间，不得从事与研究工作无关的活动，不得擅自处理科研成果。如项目成果涉及保密问题，应与实验室签订保密协议。第五章 待遇第十九条 实验室资助科研人员出版专著、发表中文核心及以上论文、申报专利或软件著作权等。第二十条 实验室优先资助科研人员申报实验室开放课题。第二十一条 实验室管理人员与研究人员享受同等待遇，实行统一的绩效津贴分配方案。第二十二条 实验室为科研人员提供优良的工作条件，协助指导做好研究工作。第二十三条 科研人员按照实验室的有关规章制度使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。第二十四条 科研人员按照实验室的有关规章制度共享科研数据、成果。第六章 职责第二十五条 基本职责：（一）完成学校相关规章制度要求的各类教学、科研、学科建设等工作任务。（二）积极从事科学研究工作，不断提高自身学术水平。（三）积极参加实验室的有关工作和学术活动，定期做学术报告。（四）积极参与实验室科研项目的管理，包括项目申报、项目联络、结题验收、项目资料档案管理，以及实验室宣传材料的编写和制作等。（五）科研人员应至少承担实验室一项行政工作。包括班主任、出纳、会计、研究生干事、学科建设、考务管理、研究生实践创新、研究生招生、教师教学发展、研究生学习援助、研究生资助管理、校友拓展等。（六）积极参与实验室其它日常事务管理。第二十六条 科研量化职责量化职责为实验室发展而编制，根据科研人员职称确定，不影响学校考核和学校专业技术岗位聘任。科研成果须与“中国民族语言文字信息技术”相关，排名第一，并且完成单位为中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室。重大重点科研项目排名不限。（一）高级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部、发表SCI 论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项）、其它中文核心级别以上期刊论文3篇，作为主持人承担国家级项目1项、获批发明专利1项；（二）副高级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部、发表SCI论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项）、其它中文核心级别以上期刊论文2篇，作为主持人承担国家项目1项、获批发明专利1项；（三）中级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部，发表SCI论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项），其它中文核心级别以上期刊论文1篇，作为主持人承担省部级项目1项，获批发明专利1项。（四）初级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部，发表SCI论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项），获批发明专利1项。第二十七条 科研量化职责进度要求（一）科研论文。聘任期第二年年终考核，SCI论文得到用稿通知，发表科研论文不少于总量的1/2，第三年全部完成。（二）学术著作。聘任期第二年年终考核，已交付出版社审查，第三年正式出版。（三）知识产权（专利及软著）。聘任期第二年年终考核，获得专利申请号，第三年获准。（四）科研项目。聘任期第二年获得项目批准号，第三年项目经费进入学校指定帐户。第七章 考核第二十八条 学校考核。学校考核包括年度考核及任期考核，由实验室按照西北民族大学教职工年度考核暂行条件及学校其它相关文件组织实施。此项考核独立进行，与第二十九条实验室考核无关。第二十九条 实验室考核。实验室科研人员考核工作由实验室根据聘任协议及本管理办法进行，分为实验室年度考核及实验室聘任期考核，由校科技处、社会科学处及人事处监督。（一）实验室年度考核1实验室在聘期内的第二个科研年度和第三个科研年度进行考核。2科研人员于每个科研年度将本人科研工作情况汇总表和相关材料原件、复印件上报实验室。3实验室根据聘任协议及本管理办法对科研人员科研年度工作成果进行考核。考核结果分“合格”及“不合格”二个等级。完成协议所规定的科研任务者，考核结果为“合格”。未完成者，考核结果为“不合格”。考核结果为“不合格”者，取消重点实验室年度绩效津贴分配资格。（二）实验室聘任期考核1实验室在聘任期结束后，对科研人员进行聘任期考核。考核结果只分“合格”及“不合格”二个等级。完成协议所规定的科研任务者，考核结果为“合格”。未完成协议所规定的科研任务者，考核结果为“不合格”。2聘任期考核结果为“合格”者，实验室可根据工作需要及双向选择的原则，续订聘任协议。3聘任期考核结果为“不合格”者，不影响学校专业技术岗位聘任，但实验室不再续聘。4.聘任期考核结果上报科技处、社会科学处及人事处备案。第八章 附则第三十条 本办法适用于中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院科研人员的聘任及管理。第三十一条 本办法如与上级文件相悖时，以上级文件为准。第三十二条 本办法自公布之日起执行，由中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院负责解释，并适时进行修订。附件1：中国民语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院管理人员工作协议书甲方：中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院（以下简称实验室）乙方：甲乙双方经平等自愿、协商一致后，就乙方在甲方任职期间需完成的科研工作任务及要求签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方权利（一）根据本协议中约定条款对乙方进行考核，分为实验室年度考核及实验室任期考核。1实验室年度考核。实验室组成年度考核小组，对乙方研年度工作成果进行考核。考核结果分“合格”及“不合格”二个等级。完成协议所规定的科研任务者，结果为“合格”。未完成者，结果为“不合格”，取消实验室年度绩效津贴分配资格。2实验室任期考核。管理人员任期结束后，实验室组成任期考核小组，进行任期考核。考核结果分“合格”及“不合格”二个等级。完成协议所规定的科研任务者，结果为“合格”，未完成者，结果为“不合格”。考核结果上报组织部、人事处后，实验室可根据工作需要及双向选择的原则，对任期考核结果为“合格”者，建议续聘或推荐任高一级职务，对任期考核结果“不合格”者，建议不再续聘。二、甲方义务（一）资助乙方出版专著、发表中文核心及以上论文、申报专利或软件著作权等。（二）优先资助乙方申报的实验室开放课题。（三）为乙方提供优良的工作条件，指导乙方做好研究工作。三、乙方权利（一）按照有关规章制度使用甲方的科研用房、仪器设备和公共设施等。（二）按照规章制度共享甲方科研数据、成果。四、乙方义务（一）完成学校相关规章制度要求的各类教学、科研、学科建设等基本工作任务。（二）服从甲方管理，认真完成所承担的各项研究任务和工作任务，爱护仪器设备和公共设施。（三）积极参加甲方学术活动，定期做学术报告。（四）积极参与甲方科研项目的管理，包括项目申报、项目联络、结题验收、项目资料档案管理，以及实验室宣传材料的编写和制作等。五、乙方科研职责及要求（一）在甲方工作期间所取得的成果（论文、专著、获奖、专利、鉴定成果及其它）署名第一完成单位应为“中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室”（英文为：Key Laboratory of Chinas National Linguistic Information Technology State Ethnic Affairs Commission and Ministry Education）。（二）积极从事科学研究工作，不断提高自身学术水平。未经甲方允许，不得泄露甲方尚未公开的阶段性成果和技术诀窍，以及在研项目的进展情况。不得擅自处理科研成果。（三）科研量化职责。根据科研人员签订协议时职称确定，不影响学校考核和学校专业技术岗位聘任。科研成果须与“中国民族语言文字信息技术”相关，排名第一，并且完成单位为中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室。重大重点科研项目排名不限。1高级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部、发表SCI 论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项）、其它中文核心级别以上期刊论文3篇，作为主持人承担国家级项目1项、获批发明专利1项；2副高级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部、发表SCI论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项）、其它中文核心级别以上期刊论文2篇，作为主持人承担国家项目1项、获批发明专利1项；3中级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部，发表SCI论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项），其它中文核心级别以上期刊论文1篇，作为主持人承担省部级项目1项，获批发明专利1项。4初级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部，发表SCI论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项），获批发明专利1项。（四）科研量化职责进度要求。1科研论文。聘任期第二年年终考核，SCI论文得到用稿通知，发表科研论文不少于总量的1/2，第三年全部完成。2学术著作。聘任期第二年年终考核，已交付出版社审查，第三年正式出版。3知识产权（专利及软著）。聘任期第二年年终考核，获得专利申请号，第三年获准。4科研项目。聘任期第二年获得项目批准号，第三年项目经费进入学校财务处。六、协议解除事宜（一）任期结束后，本协议自然终止。（二）在甲方组织的实验室年度考核工作中，若乙方连续二年评定结果为“不合格”，甲方可提出终止本聘任协议要求，同时书面报告组织部、人事处免去管理人员行政职务并另行安排工作岗位。（三）乙方因个人原因需解除本协议时，须提前30日以书面形式通知甲方，同时上报组织部、人事处批准。（四）本协议终止后，乙方由人事处派遣回原部门工作，或由人事处重新安排岗位。七、其它约定（一）乙方在任期发生职称变化时，其科研工作任务仍以签定本协议时职称进行确定。（二）本协议自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。（三）本协议一式六份，甲乙方各留存一份，交组织部、人事处、科研处、社科处备案各一份。甲方（签字盖章）： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日附件2：中国民语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院研究人员工作协议书甲方：中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院（以下简称实验室）乙方： 甲方同意接收乙方为研究人员。乙方遵守中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室及中国民族信息技术研究院科研人员聘任及管理办法相关条款。经甲乙双方平等自愿、协商，就聘任期内的关系、责任、权利、义务等事宜签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方权利（一）乙方在聘任期的人事、工资、行政关系归口至甲方，由甲方进行管理。（二）对乙方进行考核，分为实验室年度考核及实验室聘任期考核。1实验室年度考核。实验室组成年度考核小组，对乙方科研年度成果进行考核。考核结果分“合格”及“不合格”二个等级。完成协议所规定的科研任务者，考核结果为“合格”。未完成者，考核结果为“不合格”。考核结果为“不合格”者，取消实验室年度绩效津贴分配资格。2实验室聘任期考核。乙方聘任期结束后，实验室组成聘任期考核小组，对乙方进行聘任期考核。考核结果分“合格”及“不合格”二个等级。完成协议所规定的科研任务者，考核结果为“合格”。未完成者，考核结果为“不合格”。在聘任期考核结果为“合格”者，实验室可根据工作需要及双向选择的原则，续订聘任协议。对聘任期考核结果为“不合格”者，实验室不再续聘。（三）根据工作安排，向乙方安排部分行政管理工作，如研究生班主任、出纳、会计、研究生干事、学科建设、考务管理、研究生实践创新、研究生招生、教师教学发展、研究生学习援助、研究生资助管理、校友拓展等工作。二、甲方义务（一）为乙方提供专著出版费、中文核心及以上论文版面费、专利申报费、软件著作权申报费等。（二）优先资助乙方申报的实验室开放课题。（三）为乙方提供优良的工作条件，指导乙方做好研究工作。三、乙方权利（一）享受甲方管理人员同等待遇，实行统一的绩效津贴分配方案。（二）按照有关规章制度使用甲方的科研用房、仪器设备和公共设施等。（三）按照规章制度共享甲方科研数据、成果。四、乙方义务（一）完成学校相关规章制度要求的各类教学、科研、学科建设等基本工作任务。（二）服从甲方管理，认真完成所承担的各项研究任务和工作任务，爱护仪器设备和公共设施。（三）积极参加甲方学术活动，定期做学术报告。（四）积极参与甲方科研项目的管理，包括项目申报、项目联络、结题验收、项目资料档案管理，以及实验室宣传材料的编写和制作等。（五）根据甲方工作安排，兼职完成甲方分配的行政管理工作以及其它日常事务管理工作。五、乙方科研职责及要求（一）在甲方工作期间所取得的成果（论文、专著、获奖、专利、鉴定成果及其它）署名第一完成单位应为“中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室”（英文为：Key Laboratory of Chinas National Linguistic Information Technology State Ethnic Affairs Commission and Ministry Education）。（二）积极从事科学研究工作，不断提高自身学术水平。未经甲方允许，不得泄露甲方尚未公开的阶段性成果和技术诀窍，以及在研项目的进展情况。不得擅自处理科研成果。（三）科研量化职责。根据科研人员签订协议时职称确定，不影响学校考核和学校专业技术岗位聘任。科研成果须与“中国民族语言文字信息技术”相关，排名第一，并且完成单位为中国民族语言文字信息技术国家民委教育部重点实验室。重大重点科研项目排名不限。1高级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部、发表SCI 论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项）、其它中文核心级别以上期刊论文3篇，作为主持人承担国家级项目1项、获批发明专利1项；2副高级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部、发表SCI论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项）、其它中文核心级别以上期刊论文2篇，作为主持人承担国家项目1项、获批发明专利1项；3中级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部，发表SCI论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项），其它中文核心级别以上期刊论文1篇，作为主持人承担省部级项目1项，获批发明专利1项。4初级职称。聘任期内在中文信息领域出版专著1部，发表SCI论文1篇（或以第一完成人获省部级二等以上奖励1项），获批发明专利1项。（四）科研量化职责进度要求。1科研论文。聘任期第二年年终考核，SCI论文得到用稿通知，发表科研论文不少于总量的1/2，第三年全部完成。2学术著作。聘任期第二年年终考核，已交付出版社审查，第三年正式出版。3知识产权（专利及软著）。聘任期第二年年终考核，获得专利申请号，第三年获准。4科研项目。聘任期第二年获得项目批准号，第三年项目经费进入学校财务处。六、协议解除事宜（一）聘任期结束后，本协议自然终止。（二）乙方因个人原因需解除本协议时，须提前30日以书面形式通知甲方，经双方协商后解决。七、其它约定（一）乙方在聘任期发生职称变化时，其科研工作任务仍以签定本协议时职称进行确定。（二）本协议自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。（三）本协议一式五份，甲乙方各留存一份，交人事处、科研处、社科处备案各一份。甲方（签字盖章）： 年 月 日 乙方（签字盖章）： 年 月 日附件3：中国民族语言文字信息技术国家民委教育