企业人力资源管理实务教学队伍.doc

2.主讲教师主讲教师情况2-1基本信息姓 名李文燕性 别女出生年月1983.07最终学历研究生专业技术职务助教电 位硕士职业资格证书高校教师传 真所在单位工商管理学院E-通信地址（邮编）长清区明发路1666号山东圣翰财贸职业学院工商管理学院（250316）教学与技术专长人力资源管理工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负责任）起止时间工作单位任职岗位工作内容2009.6 -2010.4山东三江燃气技术设备有限公司经理助理行政2010.4-至今山东圣翰财贸职业学院工商管理学院工商企业管理教研室专任教师教学2-2教学情况近五年来承担的主要课程（含课程名称、周学时，届数及学生总人数，不超过五门）；主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限，不超过五项）；作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间，不超过十项）；获得的教学表彰/奖励（不超过五项）一、近5年承担的主要课程课程名称周学时届数学生总人数人力资源管理42450市场营销学41120管理心理学41180广告学23270承担的实践性教学：1.2008级市场营销专业毕业实践报告写作指导工作。二、教学相关教材参与编写自编教材人力资源管理实务。 2-3技术服务三、获得的教学表彰时间奖项2010.11“阳光海天杯”工商管理学院首届教师说课比赛二等奖2011.06“净雅杯”工商管理学院首届教师讲课比赛三等奖近五年来承担的技术开发或技术服务（培训）项目及效果（含项目/培训名称、来源、年限、本人所起作用，不超过五项）；在国内外公开发行刊物上发表的相关专业技术论文（含题目、刊物名称、署名次序与时间，不超过五项）；获得的表彰/奖励或获得的专利（含奖项名称、授予单位、署名次序、时间，不超过五项）一、学术论文发表论文：题目刊物名称署名次序时间基于顾客价值创新的蓝海战略研究价值工程12008.1现代企业全面价值管理中的顾客价值管理价值工程22008.2山东现代物流发展的现状、问题、主攻方向及对策建议现代物流理论与实践研究12008.6基于功能模型的顾客价值创新研究价值工程22009.3长尾理论在激励机制中的应用科技致富向导12011.6二、参与课题1.民办高校品牌营销宣传研究以山东圣翰财贸职业学院为例，院级课题，参与，已结题； 2.民办高校激励性薪酬制度的设计与优化，山东省省级课题，参与，在研。三、所获奖项奖项名称授予单位署名次序时间年度优秀论文山东省商业学会12008.6附：部分证书资料 主讲教师情况2-1基本信息姓 名王立娥性 别女出生年月1982.1最终学历研究生专业技术职务助教电 位硕士职业资格证书高校教师传 真所在单位工商管理学院E-mailW通信地址（邮编）长清区明发路1666号山东圣翰财贸职业学院工商管理学院（250316）教学与技术专长人力资源管理工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负责任）起止时间工作单位任职岗位工作内容2010.5 -至今山东圣翰财贸职业学院专任教师讲授绩效管理等与人力资源管理相关的课程2-2教学情况近五年来承担的主要课程（含课程名称、周学时，届数及学生总人数，不超过五门）；主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限，不超过五项）；作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间，不超过十项）；获得的教学表彰/奖励（不超过五项）一、近5年承担的主要课程课程名称周学时届数学生总人数绩效管理4113质量管理81129微观经济学4173承担的实践性教学：1.2008级工商企业管理专业毕业实践报告写作指导工作二、获得的教学表彰时间奖项2010.11“阳光海天杯”工商管理学院首届教师说课比赛优秀奖2011.06“净雅杯”工商管理学院首届教师讲课比赛优秀奖三、教学相关教材参与高职自编教材人力资源管理实务的编写工作。四、教学研讨会2010年10月参与西苑出版社组织的高职教材研讨交流会2-3技术服务近五年来承担的技术开发或技术服务（培训）项目及效果（含项目/培训名称、来源、年限、本人所起作用，不超过五项）；在国内外公开发行刊物上发表的相关专业技术论文（含题目、刊物名称、署名次序与时间，不超过五项）；获得的表彰/奖励或获得的专利（含奖项名称、授予单位、署名次序、时间，不超过五项）一、学术论文1 王立娥、刘瑞霞，设备管理绩效评估中密切执法的应用J，商场现代化,2008(568):92-932 王立娥，刘瑞霞，基于主成分分析的企业社会责任研究J，中国集体经济，2009(4):125-1263王立娥，客户知识管理能力与新产品开发绩效关系研究J，硅谷，2010（4）：1864李文燕，王立娥，长尾理论在激励机制中的应用J，科技致富向导，2011（5）：96-97二、参与的课题1.创建具有山东特色的职业教育集团模式，山东省省级课题，参与在研；2.民办高校激励性薪酬制度的设计与优化，山东省省级课题，参与在研。3.高职学校认同感教育研究，院级课题，主持，已结题。三、获得奖项1.关于高职学生的认同感教育的调查报告获得2010年度全省教育系统优秀调研成果三等奖。附：部分证书资料 主讲教师情况2-1基本信息姓 名刘华锋性 别男出生年月1968.09最终学历本科专业技术职务副教授电 话86526775学 位学士职业资格证书高校教师传 真所在单位工商管理学院E-mail通信地址（邮编）长清区明发路1666号山东圣翰财贸职业学院工商管理学院（250316）教学与技术专长人力资源管理工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负责任）起止时间工作单位任职岗位工作内容2008.9-至今山东圣翰财贸职业学院工商管理学院教师授课2-2教学情况近五年来承担的主要课程（含课程名称、周学时，届数及学生总人数，不超过五门）；主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限，不超过五项）；作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间，不超过十项）；获得的教学表彰/奖励（不超过五项）一、近5年承担的主要课程课程名称周学时届数学生总人数人力资源管理82230二、教学相关教材自编教材：大学生就业与创业指导 三、教学课题刘华锋2006年申请并获批山东省教育厅重点立项课题高职高专创业教育课程建设与教材开发研究2-3技术服务近五年来承担的技术开发或技术服务（培训）项目及效果（含项目/培训名称、来源、年限、本人所起作用，不超过五项）；在国内外公开发行刊物上发表的相关专业技术论文（含题目、刊物名称、署名次序与时间，不超过五项）；获得的表彰/奖励或获得的专利（含奖项名称、授予单位、署名次序、时间，不超过五项）刘华锋2006年申请并获批山东省教育厅重点立项课题高职院校创业教育课程建设与教材开发研究，目前该研究已经通过院级验收，其研究成果适用于高职院校层面的大学生就业与创业指导一书及研究报告，于2009年获教育厅优秀教学成果三等奖。主讲教师情况(4)2(4)-1基本信息姓 名蒋元涛性 别男出生年月1981.04最终学历研究生专业技术职务讲师电 位硕士职业资格证书高等教师传 真所在单位工商管理学院E-mailH通信地址（邮编）长清区明发路1666号山东圣翰财贸职业学院工商管理学院（250316）教学与技术专长人力资源管理工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负责任）起止时间工作单位任职岗位工作内容2005.9-2009.2山东圣翰财贸职业学院人力资源管理部门人事管理2009.2-2010.2山东圣翰财贸职业学院外国语学院执行院长授课2010.2-至今山东圣翰财贸职业学院工商管理学院执行院长授课人力资源管理2(4)-2教学情况近五年来承担的主要课程（含课程名称、周学时，届数及学生总人数，不超过五门）；主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限，不超过五项）；作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间，不超过十项）；获得的教学表彰/奖励（不超过五项）一、近5年承担的主要课程课程名称周学时届数学生总人数人力资源管理42165二、教学相关教材参与基于工作过程的自编教材：人力资源管理 2010年7月（在编）参与教材编写：经济法概论 副主编 首都经济贸易大学出版社 三、课题1.承担山东圣翰财贸职业学院校级课题“民办高校教师稳定性研究”，已结题；2.承担院级课题“山东圣翰财贸职业学院二级学院员工绩效考核研究”，主持，已结题。四、论文1.蒋元涛.试论大学生就业难的原因及对策.经济研究导刊，2009年第21期2.蒋元涛.我国民办高校薪酬制度优化策略研究.才智，2009年第5期2(4)-3技术服务近五年来承担的技术开发或技术服务（培训）项目及效果（含项目/培训名称、来源、年限、本人所起作用，不超过五项）；在国内外公开发行刊物上发表的相关专业技术论文（含题目、刊物名称、署名次序与时间，不超过五项）；获得的表彰/奖励或获得的专利（含奖项名称、授予单位、署名次序、时间，不超过五项）主持或者参与的课题：1.创建具有山东特色的职业教育集团模式，山东省省级课题，参与在研；2.民办高校激励性薪酬制度的设计与优化，山东省省级课题，主持在研。主讲教师情况(5)2(5)-1基本信息姓 名王艺霖性 别女出生年月1984.11最终学历研究生专业技术职务助教电 位硕士职业资格证书高校教师传 真所在单位工商管理学院E-通信地址（邮编）长清区明发路1666号山东圣翰财贸职业学院工商管理学院（250316）教学与技术专长人力资源管理工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负责任）起止时间工作单位任职岗位工作内容2009.7-至今山东圣翰财贸职业学院教师从事人力资源管理专业的教学工作、学生毕业实习工作2(5)-2教学情况近五年来承担的主要课程（含课程名称、周学时，届数及学生总人数，不超过五门）；主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限，不超过五项）；作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间，不超过十项）；获得的教学表彰/奖励（不超过五项）一、近5年承担的主要课程课程名称周学时届数学生总人数财务管理81129人力资源管理61230承担的实践性教学：1.2008级工商企业管理专业毕业实践报告写作指导工作二、教学相关论文、教材论文：1市场调查与预测教学做一体化模式研究教材：1参与山东圣翰财贸职业学院自编教材：市场营销学（在编）2参与山东圣翰财贸职业学院自编教材：人力资源管理（在编）三、获得的表彰和奖励12010年 “阳光海天”杯工商管理学院首届教师说课大赛 三等奖2. 2011年 “净雅”杯工商管理学院首届教师讲课大赛 一等奖2(5)-3技术服务近五年来承担的技术开发或技术服务（培训）项目及效果（含项目/培训名称、来源、年限、本人所起作用，不超过五项）；在国内外公开发行刊物上发表的相关专业技术论文（含题目、刊物名称、署名次序与时间，不超过五项）；获得的表彰/奖励或获得的专利（含奖项名称、授予单位、署名次序、时间，不超过五项）一、学术论文1.“关于技术创新的文献综述” 机电产品开发与创新 2007年 第12期2.“Participants Behavior Characteristic Based on Co-opetition Game” 发表于2007Conference on System Science, Management Science and System Dynamics, 2007年12月3.“Strategies of inspiring and Cooperating with an Enterprises Potential” 发表于2008 China-Korea Conference of Human Resource Strategy and Development，2008年5月二、主持或参与的课题 1. 校级课题“市场营销教学做一体化模式研究”，主持；2. 院级课题“民办高校品牌营销宣传研究以山东圣翰财贸职业学院为例，院级课题，主持，已结题；3. 山东省省级课题“创建具有山东特色的职业教育集团模式”，主持，在研；4.山东省省级课题“民办高校激励性薪酬制度的设计与优化”，参与，在研。三、对外培训技术服务项目名称培训单位时间全国高校市场营销实践教学改革与课程建设交流研讨会中国市场营销协会2010年5月3.教学队伍情况3-1人员构成（含兼职教师）序号姓 名性别出生年月专业技术职务职业资格证书专业领域在课程教学中承担的任务兼职教师在行业企业中所任职务1王思悦男1947.01教授高校教师企业管理讲授课程2刘岗男1954.11教授高校教师企业管理讲授课程3贝广勇男1977.03讲师高校教师人力资源管理讲授课程4王新生男1967.07教授高校教师会计学讲授课程5刘华锋男1969.12副教授高校教师人力资源管理讲授课程6蒋元涛男1981.04讲师高校教师人力资源管理讲授课程7王艺霖女1984.11助教营销师市场营销讲授课程8姚涛男1984.02助教高校教师管理学讲授课程9王立娥女1982.01助教项目管理师企业管理讲授课程10隋汝梅女1982.04助教人力资源管理师人力资源管理讲授课程11李文燕女1983.07助教人力资源管理师人力资源管理讲授课程12李伟男1974.05人力资源管理师人力资源管理实训指导福成集团人力资源部经理13王伟华女1982.08人力资源管理师人力资源管理实训指导山东苏宁电器有限公司人力资源部经理14胥士伟男1978.12人力资源管理师人力资源管理讲授课程、实训指导北京阳光海天停车管理有限公司停车常务副总经理（分管人事工作）3-2教学队伍整体结构“双师”结构，专兼教师比例，学缘结构，年龄结构，职称及职业资格结构一、专任教师中有企业经历的教师比例、专业教师中来自行业企业的兼职教师比例符合课程性质和教学实施的要求1专兼职教师比例 课题组人数 企业兼职教师人数 百分比 14人 3人 21.43 专业教师 企业兼职教师 学 生11人 3人 230人 企业兼职教师聘任仪式图片2教学队伍的学历结构 学历/学位 人数 百分比 研究生/硕士 642.86%本科 857.14 3教学队伍的年龄结构 课程组教学队伍中有教学和实践经验均非常丰富的中年教师，对课程改革、课程建设、教学方法有较强的指导能力；教学队伍中更不乏年富力强、富有旺盛的战斗力和创造力的年轻教师。情况如下表所示: 40岁以下 40岁以上 10人 4人 4教学队伍的职称结构 职称 人数 百分比 教授 321.43%副教授17.15%讲师 （含经济师）17.15%其它964.27%二、企业兼职教师承担有适当比例的课程教学任务，特别是实践教学部分的主要任务。 姓 名性别出生年月专业技术职务在现教学中承担的任务和时间王伟华女19828山东苏宁电器有限公司人力资源部经理主讲绩效管理胥士伟男197812北京阳光海天停车管理有限公司停车常务副总经理企业人力资源管理实务 企业兼职老师给学生上课图片3-3教学改革与技术服务/培训近五年来教学改革、教学研究成果及其解决的问题（不超过十项）；主持或参与的技术开发、技术服务（培训）项目、完成情况及成果、效益一教研和教改成果出 版 教 材序号 书 名 出 版 社 出版时间合作企业1管理学原理 中国劳动与社会保障出版社2009年2市场营销经济科学出版社2011年山东苏宁电器有限公司3人力资源管理实务经济科学出版社2011年全脑教育集团二对外技术服务课程组成员利用专业优势，为当地企业服务，受到当地企业的好评，同时通过为企业培训进一步提升课程组在山东地区管理、咨询和培训方面的影响力。近年来承担的技术服务项目如下：对外技术服务序号技术服务项目名称服务效果时间1高校教育成本核算研究优秀奖 2007年2第七届全国统计科学研究优秀成果 三等奖2008年3国家社科基金项目：中国经济体制转轨绩效的统计测算与对策研究（项目批准号：04CTJ004） 优秀奖2009年4区域新型工业化的理论基础、统计评价与资本支持（项目批准号07CSFZ01）优秀奖2009年3-4师资培养近五年师资培养情况（包括职教理论水平、专业技术水平提高，教学能力、职业能力培养等）为了提高本课程师资队伍的整体水平，我们根据高职教育教学要求，对专职教师从日常教学能力、实践指导能力、专业理论研究能力、教学过程设计能力四个层面切实培养、以提高专业教师的业务能力，优化师资能力结构。同时还聘请行业企业专家充实兼职队伍，优化“双师”结构。将行业最新趋势动态、经营管理技术带入学校，使专业教学与行业、市场发展紧密结合。 具体措施如下：师资能力要求培养措施日常教学能力青年教师岗位培训、指导集中备课、交流定期听课、评课实践指导能力下企业挂职锻炼承担社会服务项目和企业技术应用性课题理论研究能力学位进修申请、承接教研课题；参加学术会议、高职师资培训研讨等撰写专业论文编写本专业教材、编写校本教材等专业建设能力定期进行专业市场调研参与专业建设规划、论证承担课程改革任务一、专业技术水平1采取“一对一”的帮带方式根据青年教师的学科领域，从教学和科研上制定相应的高级职称的、经验丰富的教师进行“传帮带”，使青年教师能够在最短的时间内提高专业技术水平、 2暑假安排教师去企业实践，以提高教学水平 为了保证高职培养目标的实现，根据条件有针对性逐步实施青年教师的“双师型”教师培养计划，鼓励教师到企业兼职，提高实践操作技能及解决实际工作问题的能力，本