“讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风强化责任担当.doc

“讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风 强化责任担当“讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风强化责任担当讲奉献、有作为是新时期合格共产党员的标准之一，要求党员同志始终保持为民本色和良好精神状态，积极为党的事业担当作为。我个人认为，要做一名发挥作用合格的共产党员，很重要的一点，就是要牢固树立不辱使命的责任意识，并以强烈的责任意识在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中建功立业。所谓责任任意识，就是角色意识，就就是我们常说的责任心、事事业心和使命感,是对自己己承担的责任所持有的态度度和关注的程度。一个伟人人说过，责任具有至高无上上的价值，它是一种伟大的的品格，在所有价值中处于于最高的位置。有人说，人人生中只有一种追求，就是是对责任的追求。清醒地认认识自身的责任，并勇敢地地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心心无愧的。人可以不伟大，也可以不富有，但不可以以没有责任。因此，在任何何时候、任何情况下，我们们都不能放弃自己的责任，尤其是共产党员更要带头头讲责任、敢担当。如何在日常工作中讲责任任、敢担当？我认为最重要要的就是要有脚踏实地、真真抓实干的工作作风。良好好的工作作风是干好一切工工作的基础，也是干好一切切工作的根本。只有保持和和发扬这种优良的工作作风风，才能认真履职尽责，才才能积极担当作为。从本局的情况看，一些党党员特别是中层党员领导干干部的工作作风不能令人满满意，存在着因责任心和事事业心欠缺、担当意识和负负责精神不足而导致的不作作为、慢作为等非常突出的的问题。在第二十八次局务务会暨十月份第一次支委会会上，我曾列举了一些部门门领导为官不为、懒政怠政政的十种表现类型。第一种种是“痴呆型”。有的部门门领导整日脑子里空空的，不想事、不装事、不记事事，对自己、对本部门每天天工作上要干点什么事、还还有什么事没有开展、还有有什么事没有完成不清楚也也不在乎，本职工作、本部部门工作存在什么显性和隐隐性问题，党组对相关重点点工作有什么规定和要求，常态化、机制性的事务有有哪些，不清楚也不在乎，每天尸位素餐，得过且过过，糊涂颟顸，浑浑噩噩，一问三不知，一曝十日寒寒；第二种是“打盹型”。有的部门领导精神萎靡不不振，遇事装聋作哑，对本本职工作、部门工作、部署署工作、交办工作，怎么落落实，怎样完成，根本不思思考、不研究，对党组会议议、局长办公会议、局务会会议决定事项、部署工作以以及领导交办任务左耳听、右耳冒，一听了之、置于于脑后，对工作提示单既不不查看、也不落实；第三种种是“木偶型”。有的部门门领导对事情视而不见、听听而不闻，反应麻木迟钝，工作不推不动，甚至推而而不动，就像木偶一样，总总得牵着走，如同算盘一样样，拨一下动一下；第四种种是“蜗牛型”。有的部门门领导缺乏“说了就算，定定了就干，说了不忘，盯住住不放”的作风，缺乏“一一如既往，一以贯之，一鼓鼓作气，一抓到底”的作风风，干起事来蜗牛爬、老牛牛行，慢慢腾腾，行动迟缓缓，火烧眉毛都不着急，先先上轿先扎耳朵眼，导致一一些工作或是长期束之高阁阁，或是进程拖拖拉拉；第第五种是“太极型”。有的的部门领导对领导交办的工工作、会议决定的事项，表表面上唯唯诺诺，背地里打打“太极拳”、搞“游击战战”、耍小聪明、玩小把戏戏，老于世故，巧于应付，有问题左躲右闪，遇矛盾盾上推下卸，把应负的责任任变相转移、转嫁给领导。第六种是“比划型”。有有的部门领导对本职工作、部门工作、部署工作、交交办工作，怎么落实，怎样样完成，不研究思路，不研研究措施，不研究办法，用用会议贯彻会议，以文件落落实文件，只唱京腔，不讲讲方言；第七种是“说唱型型”。有的部门领导习惯于于动口不动手、务虚不务实实，喜欢当“脱产人员”、做“甩手掌柜”，将会议议作出的决策和部署、领导导交办的工作和任务以及文文件提出的要求和规定多点点“分包”，交代给下属就就万事大吉，不仅不亲自干干、一起干，而且不过问、不检查，置身其外，坐享享其成。第八种是“撞钟型型”。有的部门领导思想深深处存在一切何必当真的观观念、一切干一下得了的想想法、一切得过且过的心态态，缺乏“不让差错在自己己手中出现，不让工作在自自己手中梗阻”的要求，缺缺乏工作质量上不去就“食食不甘味、寝不安席”的责责任感、工作标准达不到就就“如履薄冰、如临深渊”的危机感、工作任务完不不成就“愧疚万分、无法交交代”的使命感，工作上不不投入、不认真、不敬业，满足于“当一天和尚撞一一天钟”，小事应付，大事事凑合，甘居平庸，粗针大大麻线，只求过得去、不求求过得硬，只管差不多、不不管差多少，敷衍塞责，应应付对付，金玉其外，败絮絮其中。第九种是“懒汉型型”。有的部门领导对部门门工作、岗位工作不能积极极主动、殚精竭虑地履职尽尽责，没有体现勇于吃苦、不计辛苦、不讲清苦、不不怕艰苦的吃苦耐劳精神和和千辛万苦、千山万水、千千言万语、千方百计的“四四千”精神以及“舍得一身身剐”的无畏勇气、鞠躬尽尽瘁的无私境界，四平八稳稳走八字步，扑不下身子，净不下心来，搭不起辛苦苦，付不得心血，无论工作作怎么多、任务怎么重、时时间怎么急，都是“不管风风吹浪打，胜似闲庭信步”。酱油瓶子倒了都不扶，更谈不上主动承担、相互互补台；第十种是“无赖型型”。有的部门领导死猪不不怕开水烫，老猪腰子主意意正，无论工作干没干、做做没做，无论领导怎么讲、怎么批，一概置之不理，依然我行我素，导致同样样的问题、同类的错误屡犯犯不止。优良和过硬硬的工作作风体现责任担当当，体现纪律规矩，也是做做合格党员的必要条件。如如果在日常工作中庸、懒、散，脑中无事，心中无数数，眼里无活，手里无牌，落实无果，就是不负责、不担当的表现，就是不讲讲纪律、不懂规矩的表现，就是一种隐性的腐败。全全局党员干部应不断强化“不辱使命，造福一方”的的思想，始终保持履职尽责责的强烈愿望、干事创业的的崇高追求、舍身忘我的工工作热情，养成一种“能吃吃苦、耐磨练”的作风，发发扬一种“创一流、争先进进”的精神，叫响一个“高高标准、严要求”的口号，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“争一流”的使命感自觉把把思想集中到干事业上、把把精力凝聚到做实事上、把把功夫施展到抓落实上，全全力消除做事不积极、干事事不务实等工作作风之怠，全力消除被动应付、行动动迟缓等执行落实之怠，全全力消除因循守旧、固步自自封等改革创新之怠，以事事业统一思想，以发展凝聚聚力量，以实干取得突破，推动全局工作再上新台阶阶、更上一层楼！一一要坚持“干”字为本。即即：坚持“要干”，在其位位，明其责，履其职，谋其其政；坚持“自己干”，亲亲自抓，亲手干；坚持“率率先干”，身先士卒，做好好表率；坚持“提早干”，只争朝夕，雷厉风行；坚坚持“高标准地干”，精益益求精、追求精品；坚持“齐心协力地干”，团结协协作，共抓落实。二二要坚持“快”字为先。即即：坚持不看风头、不赶浪浪头、不骑墙头、不搞噱头头，坚持说了就算、定了就就干、说了不忘、盯住不放放，坚持雷厉风行、立说立立行、吹糠见米、立竿见影影，坚持能快则快、越快越越好。三要坚持“好好”字当头。对各项工作都都要确立一流目标、坚持一一流标准、追求一流业