关于公开招聘系副主任、教学质量管理办公室主任、专业负责.doc

关于公开招聘系副主任、教学质量管理办公室主任、专业负责人的通知因事业发展需要，文天学院现公开招聘系副主任2名、教学质量管理办公室主任1名、专业负责人3名，具体招聘事宜见附件。附件：1、2014年河海大学文天学院系副主任招聘启事 2、2014年河海大学文天学院教学质量管理办公 室主任招聘启事 3、2014年河海大学文天学院关于新开设专业专 业负责人招聘启事 河海大学文天学院人力资源部 2013年4月11日附件1：2014年河海大学文天学院系副主任招聘启 事 因学院发展需要，为进一步提升学科建设、人才培养和科学研究的质量和水平，河海大学文天学院现公开招聘经济管理系、电气信息工程系系副主任。真诚欢迎有识之士相聚河海文天，携手共同为学院的事业发展而努力。 一、招聘条件 1、能根据文天的办学定位，对学科建设和学术梯队建设有思路，对管理和提升学院的办学水平有独特的见解。 2、德才兼备，学风严谨，为人正派。原则上年龄不超过63周岁，身体健康。 3、有相关专业背景，具有副教授及以上职称。 4、具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力，能协助系主任做好系的教学、科研、人才培养、学科建设、社会服务、行政管理等工作。 5、在应聘岗位所属学科领域具有较高的学术水平。 二、招聘岗位 1、电气信息工程系副主任（专业背景为机械、电气类专业） 2、经济管理系系副主任（专业背景为经管类专业） 三、岗位主要职责 1、协助完成所在系专业设置和人才培养方案的制（修）订和课程教学大纲的编写与修订。 2、协助制订所在系专业建设规划，包括实训基地建设规划、师资队伍建设规划、课程建设规划、实验室建设规划和教材建设规划。 3、协助做好教师队伍的建设、培养和引进工作； 4、协助制定相关学科的人才培养计划和日常教学工作的安排与管理； 5、协助完成所在系各类科研项目申报及组织工作； 6、参与所在系期中教学检查，协助制定年度工作计划，并做好检查、落实、总结与考核工作； 7、完成领导交办的其它任务。 四、相关政策 1、聘期：系副主任实行聘用制，首次聘期为2年。2、考核：聘用期满后，根据工作业绩，经双方协商后可续聘。 3、其他具体事宜面议。 五、应聘所须材料 1、个人基本情况介绍（包括从大学起的详细学习及工作时间、经历、主要学术兼职和荣誉，主要学术成果）； 2、学历证书复印件、专业职务聘任证书复印件； 注：请把相关材料以电子版的形式发至，截至日期为2014年4月30日。 六、联系方式 联系人：宗老师 电话附件2： 2014年河海大学文天学院教学质量管理办公室主任招聘启事 一、基本要求 身体健康并具有副高职称以上，有担任高校教务处或质量管理部门（教学评估办公室）负责人的经历。年龄原则上不超过63岁。 二、工作职责 1、贯彻执行国家、上级机关和学校有关质量管理工作的方针、政策，做好迎接教育部考察验收、合格评估等准备工作； 2、教学质量监控体系的完善与监督执行工作，负责学校学年教学质量分析报告； 3、教学督导日常工作。如教学工作全过程的质量管理、考核与评价，负责年度教师质量酬金部分审核工作等； 4、教学单位与个人的评奖与推优工作，教学事故的认定与处理工作； 5、各类教学研究与教学改革工程的指导与检查评价工作；6、教师发展中心工作。如新教师考核、教学能力发展培训等；7、完成上级交办的其他工作。 注：请把相关材料以电子版的形式发，截至日期为2014年4月30日。 三、其他具体事宜面议四、联系方式 联系人：宗老师 电话附件3：2014年河海大学文天学院关于新开设专业专业负责人招聘启事 一、招聘条件 1、德才兼备，学风严谨，为人正派。原则上，年龄不超过63周岁，身体健康。 2、有相关专业背景，具有副教授及以上职称。 3、在应聘岗位所属学科领域具有较高的学术水平。 二、招聘岗位 1、工程造价专业负责人 2、能源与动力工程专业负责人 3、数字媒体艺术专业负责人 三、岗位职责 专业负责人在系（部）主任的领导下，履行以下工作职责： 1、负责专业设置和人才培养方案的制（修）订。 2、负责制订专业建设规划，包括实训基地建设规划、师资队伍建设规划、课程建设规划、实验室建设规划和教材建设规划。 3、负责组织教师实施教学，负责兼职教师的聘请及联络，切实保障教学任务顺利实施。 4、负责进行专业教育，加强与学生和任课教师的沟通，了解和跟踪教学实施过程，每学期听课至少4课时。 5、每学期要组织召开学生座谈会，并写出总结分析报告。 6、组织安排实践指导工作，负责联系校内外实习的有关事宜，提出对实践教学的要求。 7、提出对毕业实习和毕业论文（设计）的计划和要求，负责安排指导老师，组织答辩和评定成绩。 8、负责专业的教研教改工作，组织教师积极开展专业建设学术研究和教研教改工作。 9、负责专业科研工作，组织教师申报各级政府部门和企事业单位的科研课题。 10、负责专业教学质量管理和教学专项评估，组织开展与专业相关的各级各类评估工作。 11、负责师资队伍建设，配合人力资源部做好引进人才和新进教师的考核、转正定级、晋升等工作。 12、完成领导交办的其他工作。 四、相关政策 1、聘期：专业负责人实行聘用制，首次聘期为2年。 2、考核