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文档简介

“宁波高校信管专业就业概况及对策研究”开题报告,报告人：徐美娟 导师：李绍英 05信管（1）班 学号：3050621018,一 选题背景及其意义 二 研究现状 三 研究方法 四 论文的框架结构 五 论文研究进度安排,一 选题背景及其意义,选题背景 进入21世纪，大学生越来越普及，高校毕业生的就业难问题越来越严重，学生的就业压力也日渐增大。 08年金融危机，导致企业裁员,研究的意义 可以深入了解信管专业毕业生的就业情况，推进毕业生就业工作的完善。 为学院今后在学生培养、专业设置、教育教学改革等方面提供参考与依据，能以此对学校的专业设置，学院的就业指导，同学的求职工作提供一些帮助。,二 研究现状 大部分信管专业人才只要学好了信管知识，有一定的经验能力，认为还是很好找工作的 。主要表现在以下几个方面： 第一，许多信管学生从事计算机方面的工作。 第二，许多信管学生从事管理方面的工作。 第三，部分学生从事与信管专业关系不大的工作。 第四，有关信管专业就业的课题研究还不是很广泛。,三 研究方法 3.1 问卷调查：主要采用问卷调查的方法，用定量的方法进行研究，对理工前三届的信管专业就业状况进行调查分析。 3.2 实地调研：到已就业的信管专业学生那调查资料，了解他们对就业的看法及提出可改善的就业对策等。 3.3 案例分析：针对理工信管专业已就业的学生就行具体的分析，了解他们的就业状况，跳槽频率，跳槽原因，就业地点，薪资待遇以及发展前景等。,四 论文的框架结构,中英文摘要 1 绪论 1.1 研究背景与意义 1.2 研究现状 1.3 本文的研究思路与内容 1.3.1 研究思路 1.3.2 研究内容 1.4 研究的难点、创新点 1.5 论文章节安排 2 相关的方法介绍 2.1 定量分析 2.1.1 问卷调查分析 2.2 定性分析 2.2.1 实地调研分析 2.2.2 案例分析 3 高校信管专业就业概况分析 3.1数据收集 3.1.1调查行业的选择及背景,3.1.2调查问卷的设计 3.1.3问卷发放的范围及回收 3.2 数据的统计分析 3.2.1 就业方向分析 3.2.2 就业单位职位分析 3.2.3 薪酬待遇分析 3.2.4 就业跳槽频率分析 3.2.5 就业跳槽方向分析 3.2.6 就业前景及发展空间分析 3.3 相关结论 4 高校信管专业就业的对策及建议 4.1 重视信管专业 4.2 建立实习基地 4.3 加强信管专业学生的实践经验培养 5 总结与展望 5.1总结 5.2展望 参考文献,5、具体进度安排,1 2005年12月初：收集资料，完成开题报告的起草 工作。 2 2005年12月底：完善课题的开题报告。 3 2006年1月：设计问卷、发放问卷、实地调研、案例分析 4 2002年2月：问卷的回收及数据收集 5 2006年2-3月：数据的统计分析及相关结论 6 2006年3-4月：研究的对策
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