地税局人事科工作总结.doc

地税局人事科工作总结地税局人事科工作总结20xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘秘工作等，基建档案的整理理工作已近尾声，等待验收收。现将一年来的工作汇报报如下：1、人事制度改改革工作人事制度改革是是监测中心今年上半年的一一项重大举措，我根据中心心部署，自20xx年1月月开始着手进行人事制度改改革的筹备工作。人事教育育科负责承办人事制度改革革具体工作。为很好地完完成这次人事制度改革，11月中旬,在的带领下，我我们开始着手草拟各部门考考核制度、岗位说明书、各各岗位任职资格、机构人员员设置方案、奖金分配方案案等，并对原有的部分规章章制度作了修改。从人事事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参参照兄的改革方案，制定出出切实可行的改革方案。为为使干部职工正确认识人事事制度改革的必要性和重要要意义，人教科组织学习了了人事制度改革的相关文件件，并对监测中心以及我的的各项规章制度、奖金分配配办法、百分制考核办法进进行了详细地讲解。消除了了干部职(本文权属文秘之之音所有，工对改革的抵触触情绪，从思想上接受改革革。为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积积极性，我们抓住改革的两两个关键:一是实行全员聘聘用制,二是引入激励机制制,制定合理的内部分配方方案。人事制度改革主要要是在中层干部的选拔任用用上，实行竞聘上岗的办法法，人教科严格按照竞聘程程序推进竞聘工作。为充分分体现民主，我们在竞聘前前下发人员情况调查表和个人应聘意向表，对照应聘条件严格审查每每名应聘人员。在竞聘演讲讲会上为每名职工下发中中层干部竞聘演讲民主评议议表，大家为每名参加竞竞聘人员打分，投出自己神神圣的一票，使全体职工都都参与到中层干部的选拔工工作中来。在4月16日日召开的签约大会上，我每每名职工都与签订了为期两两年的聘用合同。通过一系系列的改革准备工作，到44月20日我人事制度改革革工作圆满结束，我台实行行全员聘用制。2、健全全制度，3、完善管理按照年初制定的工作计划划，继续完善各项规章制度度和岗位职责、完善各项考考核制度，加大执行力度。20xx年，我大部分分职工均已转正，这带来了了一些新出现的问题。为与与里的实际情况协调，我们们参照中心、兄弟以及地方方的政策、规定，及时制定定出切合我台实际情况的规规定、制度。围绕人事制度度改革，制定完善一系列岗岗位人员职责40条、岗位位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期待遇的的有关规定、考勤办法法等。4、整理基建档档案，5、迎接总局验收收为确保我台工程竣工验收收工作的顺利完成，在机房房有关人员的支持下，参照照城建档案管理办法、建设设工程文件归档整理规范和和对工程建设档案管理暂行行规定，对工程相关资料进进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程程资料共计16卷，71册册，776份。包括建台的的函件、请示、批复、可研研、征地手续资料、工程建建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土土建招标、装修及道路邀标标资料；工程概预算、审计计报告、财务决算报告；监监理文件；施工资料；锅炉炉房、消防、空调、凿井等等工程技术资料；电力工程程资料；工程竣工文件资料料；工程汇报等。技术资料料共计3卷，36册，2331份。包括天馈线工程技技术资料；监测网络技术资资料；电气设备资料等。6、基础工作人教科完完成了职工工资正常晋级调调整工资标准等项工作，220xx年新招调职工6人人，人教科为他们办理了招招录手续和调入手续，为他他们工资定级，并上报中心心得到批复。为今年实习期期满的单中专毕业生办理转转正定级手续以及职称的评评定工作。通过今年7月月份的中心人事干部培训班班、8月份中心文秘干部培培训班的学习，对人事工作作和文秘工作的一些具体问问题有了深刻地了解，对提提高工作效率和工作质量起起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科科根据国家新的人事档案管管理规范，统一整理了我职职工个人档案。对文秘工作作中的一些登记制度等也相相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成成，我们得到了领导的关心心、得到了全体干部职工的的理解和支持。人教科的工工作关系到每名职工的切身身利益，这就要求我们工作作中来不得半点马虎，为圆圆满完成工作任务，人教科科将在现有基础上，努力提提高业务水平、提高政治修修养，做到使每名职工满意意。地税局人事科工作总总结20*年，在办公公室领导及兄弟科室的大力力支持下，在科室全体同志志的共同努力下，政工人事事科全面完成了年度各项工工作任务，现报告一、220*年工作完成情况（一）干部队伍建设1.抓好干部学习教育工作。一是组织干部参加各类学学习培训。今年，共组织220多名干部参加市委组织织部、市直机关工委等单位位组织的培训达30批次。二是组织大讨论活动。根根据市委统一安排，认真组组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和和“转变作风，提高执行力力”大讨论活动，就如何解解放思想、转变作风、提高高执行力、加快发展等问题题深入地进行了讨论。通过过活动的开展，使大家充分分认识到面对当前市情，提提高执行力的重要性和必要要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。三是鼓鼓励干部自学。积极购买计计算机、法律等书籍，发放放到每名干部手中，号召大大家自觉更新知识，扩大知知识面。2.抓好人事工工作。一年来，在办公室党党组的正确领导下，我们认认真落实了干部选拔任用用工作条例的内容和要求求，共调整干部37名，为为4名干部办理了调进调出出手续。在选拔任用过程中中，对干部选拔任用的标准准严格掌握不走样，对干部部选拔任用程序切实遵守不不变通，严格执行了民主推推荐、考察、酝酿、讨论决决定、任职等程序，落实了了任前公示制，考察预告制制，任职试用制，进一步加加强了组织监督和广大干部部群众的监督，达到了公开开、公正、公平的目的。根根据办公室工作需要，我们们会同后勤做好司机的选聘聘工作，在试用期满后及时时与4名司机签定了劳动合合同，落实了待遇。3.规范机关管理。我们在广广泛征求意见的基础上，对对办公室机关管理制度进行行了全面的修订完善，拟定定了24类122条政府机机关工作人员必须遵守的学学习、工作和生活制度，配配套完善了首问负责、责任任追究、限时办结等相关制制度，以手册形式发放到每每名机关工作人员手中，强强化了每一名政府工作人员员的责任，进一步规范了机机关干部言行。（二）机机关党建1.抓好党员纳纳新及转正工作。今年6月月，我们对2名纳新对象认认真进行了严格的政治审查查，组织参加了赴革命老区区接受革命教育及入党宣誓誓活动，发展为中共预备党党员，为党组织注入了新鲜鲜血液。8月，为3名预备备党员办理了转正手续。2.完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务务作为一项政治任务，按照照全市2010年度党报党党刊发行工作会议要求，认认真执行订阅范围、订阅数数量，完成了人民日报、求是等党报党刊任任务。3.丰富机关文化化生活。为丰富办公室机关关文化生活，增进干部职工工的交流与合作，我们认真真做好机关活动室的日常管管理，组织开展健康有益的的迎新春文体活动，在全体体机关干部职工的涌跃参与与和共同努力下，活动取得得了圆满成功。4.配合合社区换届工作。今年是韩韩家街社区第三届居委会换换届选举年。5月，办公室室作为第一选举小组牵头单单位，对市委、市政府两大大院及周边20个单位的社社区居民情况进行了认真摸摸底和统计汇总，确定了11269名选民资格，选出出了居委会正式候选人9名名，并受社区选举委员会委委托，主持召开了第一分会会场选举大会，按照选举举法规定的选举程序，顺顺利产生了新一届社区居委委会成员。5.组织献爱爱心活动。5.12汶川大大地震后，我们采取发倡议议书、缴纳特殊党费等多种种形式，号召大家发扬一方方有难、八方支援的精神，积极投身到抗震救灾活动动中，共筹集善款3.1万万元，并通过组织、民政等等渠道送往灾区。（三）工资福利工作1.完成成正常工资调整工作。今年年，经过半个月的反复测算算，我们对晋升级别、档次次的103名机关干部工资资进行了调整，并补发到位位。2.组织机关干部体体检。为保证机关工作的健健康运转，我们组织包括政政府领导、机关干部、离退退休人员及借聘人员在内的的128名机关工作人员进进行了身体检查。3.搞搞好慰问活动。一是慰问住住院工作人员。凡有工作人人员住院，我们第一时间赶赶往病房看望，送上了办公公室的温暖与关怀；二是做做好节假日慰问金的发放。（四）组织参与全市性性活动1.参加春节文艺艺汇演及元宵节花灯展。春春节期间，为烘托节日气氛氛，我们组织政府综合口近近10个单位参加了迎新春春文艺汇演，参演节目达220个。在元宵节花灯评比比中，政府综合口选送的330盏花灯，获得一等奖22个、二等奖3个、三等奖奖3个，赢得了领导和群众众的充分肯定。2.组队队参加全市篮球比赛。今年年4月，办公室选拔了100名同志组成市政府代表队队，参加了“建设杯”篮球球比赛。经过20多天的艰艰苦训练，在全体队员顽强强拼搏下，取得了全市第八八名的好成绩。3.积极极参与文明城市创建活动。在搞好机关文明大院创建建工作的同时，根据市文明明委的要求，办公室组织相相关科室编写了8千字的文文明城市创建资料，得到了了省检查组的肯定。克服困困难，加大协管员工资筹措措力度，并督促做好阳春大大街路段路面保洁、车辆归归整工作。4.组织参加加健步行和长寿文化旅游节节活动。4月，组织综合口口单位300多人参加了“迎奥运游钟祥”万人环湖湖观花赏景健步行活动。组组织综合口单位150多人人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部部参加了旅游节开幕式。5.扎实做好包段的防汛工工作。7月下旬，在市防汛汛指挥部的领导下，加强了了与段面所在镇村领导的联联系和沟通，到现场蹲点排排查，及时发现和处理险情情，使段面顺利度汛，保证证了一方人民生命财产安全全。（五）工会、老干部部工作1.做好老干部工工作。使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一一是为老干部征订了长寿寿研究刊物。二是举行重重阳节老干部茶话会，为全全市经济社会发展和机关建建设献计献策。三是组织开开展垂钓等健康有益的活动动。四是开展走访慰问，落落实老干部待遇。2.做做好机关工会工作。重点突突出规范化建设，做到围绕绕机关建设，抓工会工作促促党务工作、工会工作服务务党务工作。一是做好工工会会员登记工作。二是是在汶川大地震发生后，工工会向每位工作人员发出向向灾区捐款的倡议书，得到到广泛支持。三是做好困困难职工救助工作。通过积积极向总工会申报，为9名名困难职工进行了救助。二、20xx年工作思路路20xx年，政工科将将紧紧围绕办公室中心工作作，以和谐文明机关创建为为主线,抓好思想政治工作作和干部队伍建设两大根本本任务，以提高执行力为主主线，以干部队伍建设和文文明机关创建为抓手，着力力推进思想政治、干部队伍伍建设、党风廉政建设等三三方面工作。一是加强学学习。学习相关政策理论知知识和业务知识，当好行家家里手。二是增强服务意意识。热情为机关工作人员员服好务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤勤”。地税局人事科工作作总结xx所在区局党组组的领导下，在机关各科室室的指导下，在联系局长、联系科室的具体帮助下，全所同志认真学习党和国国家的路线、方针、政策，不折不扣的落实上级年初初提出的xxxx年税收工工作指导思想和要求，努力力实践“三个代表”，从“两个突破”入手，通过建建立学习型基层组织、精神神文明创建、税收业务的重重组，全所同志齐心协力，克服困难，创新进取，圆圆满完成了上半年的各项工工作任务，现将其主要工作作总结如下：一、加强学学习、打牢思想基础xxx所从xxxx年月份就开开始为xxxx年的各项工工作作思想上的准备，首先先就是学习，除党和国家的的大政方针、法律、法规和和总局、市局的相关文件外外，重点学习了xx区国国税局创建西部一流投资发发展环境的动员报告以及及各位领导对各项分管工作作的具体要求。二、加强强队伍建设、起好保障着用用xx所半年来，按照局局里的政治理论学习安排、廉政理论学习安排，坚持持周五学习制度，以精神文文明创建为平台，从改善税税收环境（硬环境和软环境境）入手，努力实现从执法法型向服务型机关的转变。xx所公告了纳税人的权权利，公告了纳税服务承诺诺等，使xx所的各项工作作透明度大为增强，纳税人人的满意度大为提高。廉政政建设方面，坚持“两手抓抓，两手都硬”的方针，把把廉政建设的工作贯穿到税税收业务工作的全过程，xxx所明确了一名兼职监察察员，聘请了四名特邀监察察员，经常征求当地党、政政、人大、上级机关领导和和社会各界对xx所及其人人员的意见、要求。通过教教育学习、健全制度、全面面监督，全所上半年未发生生违法违纪事件，所风所貌貌和队伍建设进步明显，社社会反映良好，为税收工作作起到了较好的保障着用。三、业务重组、使征管管流程更趋合理针对xxx地区的经济税源情况，xxx所定岗、定责，重新整整合业务流程，设置了前台台（征收系列）三个工作岗岗位，即征收一岗、征收二二岗和一个综合岗，从办证证、售票、认证、代开发票票、申报征收、咨询服务等等等，大力推行区内的征收收一体化，办税一卡通，一一窗式、一站式面对面办理理纳税人的所有涉税事项，为纳税人全方位的服务。管理系列（后台），设设置了四个工作岗，一个重重点税源岗，三个片区管理理岗，实行重点税源管理与与片区户籍管理相结合，大大力推行建立三级实物明细细账，从企业原材料的购进进、生产、入库、出库、报报损、销售等等，为纳税人人全程服务，出谋划策，同同时，对税源实行全程的监监控，所内建立了重点税源源工作手册，小规模织布企企业清册，促进企业的规范范化管理，使“六基”工作作有了一个良好的开端，xxx所的征收管理工作职责责明确，衔接协调，流程更更趋合理，受到上级和纳税税人的好评。四、落实计计划、努力完成税收任务年初区局下达给xx所任任务工商各税万，比上年计计划增长万。面对计划任务务的压力，xx所全体同志志下企业摸情况，掌握税源源的变数，多次开会分析研研究，鼓励大家面对困难，增强信心，将计划落实到到管理员，落实到企业。从从“两个突破”上下工夫，加强内部行政管理，各施施其职，各尽其责，坚持考考核，考核逗硬，以高度的的热情和责任心，将各项征征管措施落实到位，大力堵堵塞征管漏洞，消除征管死死角，通过扎实有效的工作作，提高纳