已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件一解除、终止聘用合同证明书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,解除、终止与 的聘用合同,解聘、终止时间为 年 月 日。如有争议,可依据北京市人事争议仲裁办法向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。 单位(盖章) 年 月 日 注:此证明书一式叁份,一份单位留存,一份装入职工档案,一份交职工个人留存。终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书职工姓名 :本单位与你签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据 ,于 年 月 日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。请持此证明,于终止(解除)劳动(聘用)合同(工作关系)之日起40日内,到你户口所在地的街道(镇)劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的,同时办理领取失业保险金手续。 经办人: 年 月 日注:此证明书用于终止、解除聘用合同的失业人员办理领取失业保险金手续。附件二崇文区事业单位解除聘用合同意向书单位:拟解聘人员情况姓 名部门、岗位 合同期限终止时间解聘理由聘用工作组织意见 年 月 日备 注 年 月 日 注:此表由聘用工作组织人员填写并存入单位档案。附件三崇文区事业单位解除聘用合同工作会议纪要单位:时 间地 点拟解聘人员情况 姓 名 部门、岗位合同期限终止时间出席人员列席人员缺席人员主持人记录人会议结果 年 月 日 单位法定代表人意见 年 月 日注:此纪要存入单位档案。附件四解除聘用合同通知书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,拟于 年 月 日解除与 的聘用合同。 特此通知。 单位(盖章) 年 月 日注:此通知书一式两份,一份单位留存,一份交拟被解聘人。附件五受聘人员解除聘用合同申请表单位:辞聘人情况姓名性别部门、岗位合同期限终止时间辞聘理由辞聘人签字 : 年 月 日聘用单位意见根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,经研究,决定接受辞聘申请。辞聘时间为 年 月 日。(盖章) 年 月 日注:此表一式叁份,一份单位留存,一份存入个人档案,一份交个人。附件六终止聘用合同通知书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,拟于 年 月 日终止与 的聘用合同。 特此通知。 单位(盖章) 年 月 日注:此通知书一式两份,一份单位留存,一份交受聘人。附件七续订聘用合同通知书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,鉴于 同志聘期考核合格,工作岗位需要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新技术项目开发合同模板(3篇)
- 城轨电工知识考试题库及答案
- 供应链协同工具及其自动化功能
- 2025年网红经济产业网红经济与直播带货发展研究报告及未来发展趋势预测
- 采购申请审批流程模板规范操作指导版
- 商务合同审查及谈判工具集
- 文档模板编辑指南写作宝典
- 2025年互动娱乐行业虚拟现实游戏应用研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年农业行业农业大数据与智能化农机装备研究报告及未来发展趋势预测
- 建筑施工安全知识c类考试题库及答案解析
- 项目化学习课件浙教版科学八年级上册
- DBJ 53∕T-23-2014 云南省建筑工程施工质量验收统一规程
- 2024-2025学年八年级历史上学期期中测试卷01新人教版
- 维生素B12的教学课件
- 2024年甘肃省兰州市中考物理化学合卷试卷(含答案)
- 充电桩四方协议书范本
- GB/T 44090-2024登山健身步道配置要求
- 2024年西安经开渭北城市发展集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 24春国家开放大学《Windows网络操作系统管理》形考作业1-5参考答案
- 渭南高新区东区污水处理厂工程(一期)环境影响报告
- 服务语言艺术(高职)全套教学课件
评论
0/150
提交评论