



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仓山小学“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动计划为深入贯彻党的十七大精神,进一步落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见,不断提高未成年人的思想道德素质,在我校全体学生中,开展以“做一个有道德的人”为主题的“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。一、活动指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从未成年人思想道德建设的实际出发,遵循未成年人的身心特点和成长规律,从身边的事情做起,从一点一滴做起,践行道德规范、增强道德意识,养成良好习惯、培养高尚品质,做一个有道德的人。二、活动安排:1、开展网上签名活动。 组织全校师生于2008年5月25日6月2日登陆中国文明网、新华网、央视国际网等网站收看“做一个有道德的人”网上签名启动仪式并参与网上签名活动,发表感言,表达心声。2、夯实学校道德阵地建设(1)习惯应从小培养起,我校长期重点抓一、二年级学生的行为,推出以下举措:一年级各班入队人数与班级评比成绩挂钩:教室正面黑板右上角挂无封面的文件夹,内放白纸。较好的印红花,较差的引蓝花,或写“好”与“差”。初次(元旦)入队人数以十名为基础,加上红花数。(评比及周常规训练要求:一年级:第一、二周预备;第三周自己背书包;第四周离校十米以上步行入校。第五周全面评比。)(2)深入开展“做一个有道德的人知荣辱、树新风、我行动”活动,加强道德行为的养成,在日常生活学习中身体力行道德规范,在潜移默化中深刻理解道德要求,增强道德观念,打牢道德基础,全面提高道德行为水平,形成“知荣辱、树新风、我行动”的好氛围。(3)加强少先队小干部队伍建设以“过硬的本领、高尚的品德、进取的精神”为要求,抓培训、抓骨干、抓激励,民主选拔、培养少先队小干部,加强轮流任职,全面提高小干部的素质,增强队组织的吸引力和凝聚力。新一届大队委要在开学初为低年级同学上学生日常行为规范课。以年段为单位,由大队委设计、牵头,组织开展丰富多彩的活动,每学期至少一次大型活动。(4)增强少先队员的守纪意识,开展新队员入队前的培训及老队员的行为规范的教育。为了更好地促进学生良好行为习惯的养成,在五项评比上下功夫,进行了一些改革。如值勤队员由三至六年级学生担任,扩大监督面,劝导工作更细致。五项评比是学生日常行为规范养成的重要工作,各中队坚持以“五无”为目标,做到每周一小结,并在下一周的国旗下讲话后由各班的值勤队员代表做总结,每月评一次先进中队,年段前三名班级的班长在校期间全天候地佩带先进班级的绶带,以示表扬。让五项评比表格成绩进班,以便班主任和小干部及时发现并纠正班集体中的不良现象。(5)深入开展“养成道德好习惯”活动,加强文明礼仪行为的养成,在开学的头一个月进行强化训练,特别是校园保洁,排好路队、早操队等习惯的养成,促进校容、校貌、校风的进一步优化,全面提高青少年学生的道德素质水平,形成“诚实、文明、进取”的好氛围。2、与家庭教育结合,开展“孝敬父母,体验亲情”活动。(1)对全校同学发出倡议书:提倡学生主动分担家务,每周花一个单位时间(寒暑假期间多安排一些时间)帮助父母洗碗、做饭、洗衣、叠被、扫地、浇花,培养自理、自立能力。(2)利用母亲节、父亲节开展“爸爸、妈妈,您辛苦了!”主题班队活动。引导学生孝敬父母,向父母道一声辛苦、为父母捶捶背洗洗脚、制作一个小礼物送给父母过生日。培养孝心,学会感恩。3、开展“爱心奉献”活动。(1)开展社区少先队行动,每月定期组织学生参与社区清洁工作,并同时做好环境保护、植绿、护绿、公益宣传,做“社区小义工”。特别是把我校长期义务服务点仓山烟山敬老院等地点的活动继续开展下去。(2)积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。开展手抄报比赛,学习宣传礼仪知识,文明出行,文明观赛,文明上网,礼貌待人接物,做“文明小使者”。(3)积极组织开展“手拉手”、“雏鹰争章”活动,拓宽活动领域,创新活动载体,加强机制建设,推进体验教育。我校与屏南光华小学组成联谊学校,许多同学都成为无话不谈的好笔友三、学年结束时,开展“自强自立阳光少年”、“诚实守信阳光少年”、“尊老爱幼阳光少年”、“勤劳节俭阳光少年”、“助人为乐阳光少年”、“敬业奉献阳光少年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 培训课件教材理由简短
- 三普外业考试试题及答案
- 洋河酒厂面试题及答案
- 实事求是试题及答案
- 中药学入门试题及答案
- uml考试题及答案
- 建设类面试题目及答案
- 兼职小工考试题及答案
- 幼儿文学考试题及答案
- 全国2018年04月自考《教育学原理00469》试题及答案
- 水池结构混凝土质量缺陷处理方案范文
- 人工智能替代效应研究-洞察及研究
- GB/T 33474-2025物联网参考体系结构
- 基建期奖励管理办法
- 2025年新安徽水利厅安全员c培训试题及答案
- 集邮协会管理办法
- 2025年综合类-井下作业工-井下作业工技师历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合)
- 2025年导游资格证考试笔试模拟试卷:导游知识储备全面测试
- 车间螺丝使用管理办法
- 2025年河南省高考历史试卷真题(含答案)
- 产品技术变更管理制度
评论
0/150
提交评论