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1 / 3 县医院精神文明活动工作总结 医院改革与时俱进 两个文明谱新篇 走进 &级文明单位 &人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。 漾濞彝族自治县人民医院始建于 1953 年，经过 50 多年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合性二级乙等医院。医院占地面积，建筑面积，业务用房面积 5084有核定床位 110 张，职工101 人，其中卫 生技术人员 90 人，副高 5 人，中职 32 人。 加强社会主义精神文明建设，是沿着社会主义道路前进，坚持全心全意为人民服务的关键。开展精神文明活动，既是整个医院建设的奋斗目标之一，又是推动医院建设的强大动力，因此，医院始终把精神文明作为自身建设的大事来抓。 在精神文明建设工作中，以 &个代表 &要思想为行动指南，院领导定期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设 &不准 &公民道德建设实施纲要为行为准则，大力倡 导 &人为本、以德治院2 / 3 &办院方针，结合 &岭先锋工程 &保持共产党员先进性教育活动的开展，在为社会服务，为病人服务的过程中开展了一系列活动，如通过向社会公布服务承诺、药品医疗收费项目和标准，聘请社会监督员等措施，接受社会监督；开展了 &员挂牌上岗 &员责任区 & &员先锋岗 &员示范窗口 &活动，有力地促进了医 院精神文明建设工作的进一步深化，树立了医院的良好形象，受到了广大人民群众的好评。 坚持深化改革，并把精神文明建设、行业作风建设贯穿于整个改革工作中，促进了医院稳定、快速的发展。 1 月开始实施人事和分配制度改革，公开选聘科主任、护士长，科主任、护士长选医生、护士等。分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结合，充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，极大地提高了职工的工作积极性，推动了医院的发展。在加强人才培养方面，医院为了保证进修学习能有重点地配套培养和有层次地深化培养，制定了一系列培养人 才和开展新业务的政策，出台了学习进修制度，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。实行了 &人选择医生 &住院病人 &日费用清单制 &开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多项改革，使医院
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