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文档简介

邮政支局所长竞聘上岗工作方案为促进xx邮政的快速健康发展，打造一支有激情、善管理、敢担当的队伍，结合我局实际，特制定本实施方案。一、组织机构为保证竞聘工作科学有序进行，成立支局所长岗位竞聘上岗工作领导小组。组长：副组长：成员：二、竞聘上岗岗位邮政支局支局长、邮政营业班班长等岗位。对年收入达300万以上的网点设立副支局所长岗位。三、参加竞聘的范围现有支局所所长、中心主任、一般员工工，均可参加岗位竞聘；已已转型网点或正在进行转型型导入的支局所长或在本岗岗位未满三年的支局所长原原则上不参加竞聘。四、竞聘岗位任职条件（一一）支局所长岗位任职条件件1、身体健康，德才兼兼备，群众公认度优良以上上的。2、参加邮政工作作2年以上。3、参加竞竞聘支局所长岗位为合同aa类用工、合同b类用工，并同时取得初级以上职业业技能鉴定证书。4、原原则上大专以上学历，特别别优秀的条件可以适当放宽宽。（二）副支局所长岗岗位任职条件1、身体健健康，德才兼备，群众公认认度优良以上的。2、参参加邮政工作2年以上。3、参加竞聘副支局所长长岗位为合同a类、合同bb类、劳务c类、劳务d类类用工，并同时取得初级以以上职业技能鉴定证书。4、大专以上学历，特别别优秀的条件可以适当放宽宽。五、实施步骤1、下发方案：2月10日下下发xx区邮政局支局所所长竞聘上岗实施方案；2、申报岗位：20115年2月10日起至20015年2月11日12：00时止，报名人员须填填写所长岗位竞聘上岗报报名表，报名表发至综合合部邮箱3、提交竞聘书书：参加竞聘人选提交竞聘聘书，竞聘材料包括到新岗岗位的工作思路、举措、如如何创新发展，确保全年各各项计划的完成。4、组组织考察考评：根据竞聘人人员填报的志愿，经竞聘上上岗领导小组研究确定考察察对象。由领导小组、员工工代表对参加竞聘人员进行行测评。其中：公众可信度度30分、工作表现占200分、执行力占30分、工工作业绩占20分。5、确定入围人选：竞聘上岗岗领导小组根据考核情况确确定聘任人选。6、公示示：2015年2月11-13日进行公示。7、任免：2015年2月113日前下发任免文件。六、其他1、文件下发发后各支局所长组织全所员员工认真学习，将文件精神神及时传达到每位员工，鼓鼓励员工积极参与。2、未参加竞聘或未竞聘到岗岗位的，另行安排工作。3、为保证日常经营管理工工作正常进行，岗位有变化化的人员，在新任职人员到到岗之前，原任职人员应继继续对该岗位工作负责，新新任职人员到岗后，原任职职人员应做好工作移交，确确保各项工作正常、有序运运
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