公司歌唱比赛策划书3篇

1 / 10 公司歌唱比赛策划书 3 篇 一、活动目的： 为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地 秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。 二、活动地点： 五楼金殿 三、活动时间： 5 月 23 日 10:000 四、筹备单位及分工 企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔 工作，负责统 计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。 策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到 企业网站和企业宣传栏上。 餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放 行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统2 / 10 计选手分数。 保安部：负责维持现场秩序。 酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。 评委人员名单（暂定）： 徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东 华、黄咏红 主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅 五、评分内容： 包括 5 个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（ 1分） b)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（分） c)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（分） d)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（ 2分） e)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自 己的特色（ 2 分） 六 :活动流程 （一）赛前安排： 3 / 10 店工程部负责设备的调试。 政部、保安部负责维持现场秩序和引导。 4 人为一组，分为A 至 H 共 8 组，演唱顺序为 此类推。 （二 ）比赛流程： 绍评委 2. 第一轮，分组对抗。 按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手 在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。 宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。 评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。 汇 总。嘉宾献上4 / 10 舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。 一等奖 1 名 奖金 500 元 二等奖 2 名 奖金 300 元 三等奖 3 名 奖金 200 元 最佳人气奖 1 名 奖金 200 元 最佳舞台表现奖 1 名 奖金 200 元 部门奖励：最佳组织奖 1 名（评选标准为 （三） 赛后安 排 所有员工留下，负责清理会场。 2 公司歌唱比赛策划书 主办单位：古蔺县广播电视台古蔺县文化馆承办单位：凤凰家居城 活动时间： 12 月 15 活动地点：凤凰家居城广场 活动主题： 2016 凤凰好声音歌手大赛 一、大赛概要 1、参赛选手到凤凰家居城前台现场报名。 2、进入初赛现场清唱、演唱民族、通俗、流行等类型歌曲。 5 / 10 3、评委现场听唱，商议或直接决定进入决赛选手。 4、进入决赛选手进行现场演唱。 5、评委现场评分，决出参赛选手名次。 二、大赛要求 1、凡是爱好唱歌者（含在古蔺学习生活的外来人员），不分年 龄，男女不限； 2、参赛者可单人参赛，也可采取对唱（包括男女对唱）或组合 形式参赛； 3、自备演唱歌曲不低于 5 首； 4、自备演出服装和道具； 5、遵守大赛章程和有关规定。 三、人员配备 1、现场督导 1 名 2、催场 2 名 3、评委 5 名 4、主持人 1 名 5、记录员 1 名 6、外联 1 名 7、内勤 1 名 8、安保人员 10 名 6 / 10 四、时间安排 （ 2016 年 12 月 15 日 2016 年 12 月 17 日） 1、宣传和报名（ 2016 年 11 月 25 日 2016 年 12月 14 日） 参赛选手到凤凰家居城前台处报名，携带照片和相关证件，认真填写报名表。预计报名人数 100。 2、初赛（ 2016 年 12 月 15 日、 16 日每天上午下午各2 小时）按照报名选手编号一次进入海选现场进行无伴奏清唱，时长 1 分钟之内，三名评委根据演唱水平决定该名参赛选手是否直接进入决赛、淘汰或待定。进入决赛总名额为 25名。 3、决赛（ 2016 年 12 月 17 日晚 19： 3000） 第一轮比赛：进入决赛选手通过抽签进行第一轮演唱，五名 评委现场打分，去掉一个最高分和最低分再计算处平均分。每五位选手演唱完毕宣布一次得分。第一轮结束后得分前 10 位选手进入第二轮比赛。 第二轮比赛：通过选手编号从小到大进行第二轮演唱，五名 评委现场打分，去掉一个最高分和最低分再计算处平均分。每五位选手 演唱完毕宣布一次得分。第二轮结束后得分前 3 位选手进入第三轮比赛。 7 / 10 第三轮比赛：通过现场抽签第三轮终决选，五名评委现场打 分，去掉一个最高分和最低分再计算处平均分。三位选手演唱全部结束宣布得分。依得分高低分出冠亚季军。同时评选出最佳人气、最佳台风奖。 五、奖项设置 冠军 1 名：奖励 5000 元（奖杯） 亚军 1 名：奖励 2000 元（证书） 季军 1 名：奖励 1000 元（证书） 最佳台风奖：奖励 500 元（证书） 最佳人气奖：奖劢 500 元（证书） 3 公司歌唱大赛策划书 一、活动目的： 为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司结合中秋烧烤活动同时开展“寻找金信好声音”歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采。 二、活动地点： 水濂山森林公园游乐场 三、活动时间： 9 月 21 日 18:000 四、活动报名要求及起止时间 8 / 10 1、凡是有意愿参加此次活动的所有公司成员均可报名。 2、参赛作品曲风不限，形式为独 唱或者对唱，内容要求健康，积极向上。 3、参赛人员尽快确定参赛曲目，通过 参赛者姓名和作品名称发至行政人事部培训专员处进行登记。 注：参赛作品的选定最好为平日 厢点歌系统常见歌曲，如果活动场地点歌系统没有该选手选定歌曲，选手则自行用 U 盘准备伴奏带或者重新选择演唱曲目。 评委人员及评分办法 : 1、总经办及各部门主要负责人组成的主评委。（人员暂定，主要采取 100 分的打分制评分。）包括 5 个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)歌曲内 容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（ 10分） b)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（ 25分） c)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（ 25 分） d)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（ 20分） e)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，9 / 10 在台上台风稳，有自己的特色（ 20 分） 2、除演唱歌曲员工外所有公司成员组成的大“大众评审”。 主持人使用声音分贝仪收集观众们的掌声和尖叫声，仪器上显示的分数再加上主评 委的分数即是该选手的演唱总得分。最终再根据分数的情况确定一、二、三名的获奖选手。 六 :活动流程 （一）赛前安排： 极发动相关人员参加此次活动。 定 K 歌顺序和曲目，并与活动场地提供活动歌单进行对照。 K 歌设备的调试。 （二）比赛流程： 总经理致词。 讲解所有“大众评审”要担任的工作。 4按照抽签的顺序，每位选手依次上台演唱准备的曲目，主评委根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分。（行政人事部负责统计选手得分去掉10 / 10 一个最高和最低分算平均分），同时主持人拿出声音分贝仪，组织所有“大众评审”为以上表演选手进行“打分”，分贝仪的分数加主评委的平均分即为该选手的演唱总得分，每组演唱结束后，由主持人报上一作品的