能源有限责任公司质量计量检验中心制度汇编.docx

x能源有限责任公司质量计量检验中心制度汇编质量计量检验中心制度汇编第一章 质计中心机构、部门、人员岗位职责1一、质量计量检验中心职责1（一）制度建设1（二）质量标准与检验1（三）采制化1（四）计量1（五）质量信息管理2二、分析检验部职责2三、采制样部职责3四、计量统计部职责5五、综合部职责6六、质计中心主任职责7七、分析检验部长岗位职责8八、采制样部长岗位职责9九、计量统计部长岗位职责10十、综合部长岗位职责10第二章 质量计量检验中心管理制度12 第一条 质计中心通用制度12一、交接班管理制度12 二、信息报送及保密制度.14三、消防器材管理制度.15第二条 采制化管理制度15一、采、制、化人员岗位责任制15（一）采制样各岗位责任制15（二）化验各岗位责任制. .19二、采制样安全操作规定.22（一）采样工作的安全规程22（二）采样注意事项25（三）制样室安全操作规程26（四）浮沉安全操作规程28（五）小焦炉安且操作规程29三、采样、制样、浮沉、编号、存样工作要求30四、采制样管理制度. .32（一）主管安全生产责任制32（二）班长安全生产责任制33（三）采制样复检、抽检制度34（四）仪器设备管理制度35（五）仪器设备使用、保管及维修制度38 （六）采样室管理制度40（七）制样室、浮沉室、小焦炉管理制度41（八）原始记录管理制度42（九）责任追究制度43（十）质量事故汇报制度44（十一）生产工艺控制外送样品分析检验管理办法45五、采制样室考核制度45六、分析化验管理制度51（一）化验室接样、分样、检毕保管试样的管理制度51（二）化验分析检测的管理制度52 （三）化验结果整理和报出制度53 （四）质量计量检验中心内部化验管理的随机抽查办法54（五）化验室设备维护和保养制度.55（六）化验室管理制度. . .56（七）化验室岗位练兵制度57（八）化验室标溶专人管理和复标制度58（九）化验室岗位巡回检查制度59七、化验室安全操作规定58（一）主要内容与适用范围58（二）安全工作通则59（三）安全技术一般要求60（四）玻璃仪器使用注意事项61（五）电器设备的使用规则63（六）燃料气体的使用规则64（七）易燃易爆物品的使用规则64（八）有毒有害物体的使用规则65（九）腐蚀性物质的使用规则66（十）气瓶的使用规则66（十一）剧毒试剂的保管规则68（十二）化学药品及试剂的管理制度69（十三）危险化学品安全管理制度72（十四）取样安全规则74（十五）防火灭火规则74（十六）化验室灭火方法75（十七）化验室常见毒物中毒防护急救方法75（十八）化学灼伤的急救处理方法76（十九）化学性眼伤急救处理办法76（二十）化验室有机实验及废液排放要求76八、库房物资管理办法77（一）库房管理台账设立类别77（二）入出库管理流程78（三）入出库管理注意事项81（四）库房物资摆放管理82（五）库存盘点管理83九、化验室考核制度83第三条 计量管理制度88一、磅房管理制度88二、电子汽车衡安全操作规程90三、进出厂物资计量管理规定91四、磅房考核制度90第三章 附则102质量计量检验中心制度汇编第一章 质计中心机构、部门、人员岗位职责一、质量计量检验中心职责（一）制度建设1负责公司质量管理体系，建立制定质量管理制度。2制定管理职责文件，全面推行质量管理过程控制和检测质量文件，并监督实施，以保证公司产品质量符合规定要求。（二）质量标准与检验1根据行业要求和市场情况，配合相关部门，制定产品原材料、加工品等质量标准。2规范成品检验标准并严格执行。3建立健全过程质量控制，规范检查标准，并监督检查人员是否落实执行。4加强不合格产品的控制，进行质量异常的妥善处理。5组织对质量事故进行分析、处理，提高改进措施，建立质量事故处理档案。（三）采制化1负责公司煤炭、焦炭、化工产品的采制样化验工作。2对被检验产品做出准确客观检测，出现问题时通报各生产单位相关部门。（四）计量1负责全面计量与验量协调管理工作。2实施科学测量，强化过程检验和计量。（五）质量信息管理1为质量决策提高确切可靠、适时有效的信息。2负责编制月度产品质量统计报表。3做好产品质量过程检测记录，并按规定建档保管。二、分析检验部职责1认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施，完成中心下达的各项任务。2认真执行中心各项规章制度和分析检验工作程序，坚持原则，把握标准，深入现场，严格监督。3主持制订分析检验人员的业务学习、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。4负责分析检验人员的操作技能、制度建设等管理工作；负责处理分析检验问题投诉。5负责公司各生产单位生产全过程的产品质量管理、监督、检测等工作，对日常监督检查中发现的产品质量问题，要查清原因，制定措施及时解决。6负责协调中心的分析检验工作，深入调查研究，及时掌握中心监督检验范围内的产品质量动态，有针对性的提出意见和建议。7负责中心分析检验人员的业务培训和考核评价。8定期、不定期组织质量检查和抽查工作，对检查和抽查的各类问题进行通报，按照公司质量管理办法和内部考核进行考核评比、处理。9及时掌握各生产单位的质量动态，发现有异常立即深入现场，会同有关方面查找原因并提出整改措施解决，并汇报处理意见。发现存在违法违规行为，要及时进行调查取证，并按程序进行处理。10化验室药品试剂器皿等用品的汇总及上报工作；负责部门仪器设备的检定安排工作；负责仪器设备的维修保养等相关工作。11负责分析检验工作中新技术、新材料、新设备的引进、应用和推广。12负责分析检验业务统计及信息化建设、管理工作。负责中心管理体系文件、质量记录、技术资料及来往行文的归档、管理和借阅，以及检验数据统计、汇总等业务。13协助部门领导对公司范围内发生产品质量事故的单位及个人进行追查工作。14完成中心领导交办的其他工作。三、采制样部职责1认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施，完成中心下达的各项任务。2认真执行中心各项规章制度和采制样工作程序，坚持原则，把握标准，深入现场，严格监督。3主持制订检验人员的业务学习、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。4负责采制样人员的操作技能、制度建设等管理工作。负责处理采制样问题投诉。5负责公司采制浮全过程的质量管理、监督、检测等工作，对日常监督检查中发现的原料等质量问题，要查清原因，制定措施及时解决。6负责协调本中心的采制浮工作，深入现场调查研究，及时掌握本中心监督检验范围内的各煤种、焦炭质量动态，有针对性的提出意见和建议。7负责中心采制样人员的业务培训和考核评价。8定期、不定期组织采制样检查和抽查工作，对检查和抽查的各类问题进行通报，按照公司质量管理办法和内部考核进行考核评比、处理。9及时掌握进厂煤种的质量动态，发现有异常立即深入现场，会同有关方面查找原因并提出整改措施解决，并提出处理意见。发现存在违法违规行为，要及时进行调查取证，并按程序进行处理。10负责采制样用品的汇总及上报工作；负责部门仪器设备的检定安排工作；负责仪器设备的维修保养等相关工作。11负责采制样工作中新技术、新材料、新设备的引进、应用和推广。12负责采制样业务统计及信息化建设、管理工作。负责中心管理体系文件、质量记录、技术资料及来往行文的归档、管理和借阅，以及检验数据统计、汇总等业务。13协助部门领导对公司范围内发生产品质量事故的单位及个人进行追查工作。14完成中心领导交办的其他工作。四、计量统计部职责1认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施，完成中心下达的各项任务。2认真执行中心各项规章制度和计量统计工作程序，坚持原则，把握标准，深入现场，严格监督。3负责监督检查公司相关计量器具的校验、日常使用、制度建设等计量管理工作，保证计量器具的正常、安全运行，确保公司各单位出具的计量统计数据的真实可靠性。4负责对计量器具的考察工作，为公司质量计量器具的正常使用和标准管理制度的修订提供可靠依据。5根据公司、本部门制定的计量管理制度，监督检查进出厂物资计量工作。6及时提供中心各种统计数据资料。定期与公司相关部门对洗煤厂、焦化厂和甲醇厂等各生产单位及各储煤场地的产品验量工作，为公司提供准确、完整的统计数据。7在日常管理中，有权制止违章行为，有权停用不合格或超过检定周期的计量器具。8及时掌握进出厂原料、产品的计量统计工作，发现有异常立即深入现场，会同有关方面查找原因并提出整改措施解决，并提出处理意见。发现存在违法违规行为，要及时进行调查取证，并按程序进行处理。9负责中心计量人员的业务培训和考核评价。10负责计量统计用品的汇总及上报工作；负责仪器设备的检定安排工作；负责仪器设备的维修保养等相关工作。11负责计量统计工作中新技术、新材料、新设备的引进、应用和推广。12负责计量统计业务统计及信息化建设、管理工作。负责中心管理体系文件、计量统计记录、技术资料及来往行文的归档、管理和借阅，以及计量统计数据统计、汇总等业务。13协助部门领导对计量统计事故进行追查工作。14完成中心领导交办的其他工作。五、综合部职责1认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施，完成中心下达的各项任务。2认真执行中心各项规章制度,坚持原则，把握标准，严格监督。3负责分析检验业务、计量业务统计及信息化建设、管理工作。负责中心管理体系文件、质量记录、技术资料及来往行文的归档、管理和借阅，以及检验数据统计、汇总等业务。4及时掌握进出厂原料、产品的质量计量统计工作，发现有异常立即深入现场，会同有关部门查找原因并提出整改措施解决。5统计上报每天、每月质量计量分析报表，配合生产指挥中心的生产调度工作。6做好库房的入库、出库统计工作，及时上报材料计划，保证中心物资供应。7统计上报中心设备、材料、办公用品等材料计划，保证中心正常物资供应。8完成中心考勤、饭卡补助、工资、劳保发放等统计上报工作。9负责开展党政工团的相关工作。10负责中心对外接待工作。11负责汇总编制中心人员培训、考核计划并组织实施12负责中心办公文秘等工作。13负责中心的印章保管使用工作。14完成中心领导交办的其他工作。六、质计中心主任职责1在上级的领导下，认真贯彻落实公司制定的有关产品质量计量管理办法和措施。贯彻执行公司各项规章制度和上级指令，完成公司下达的各项任务，保证各种规章制度的贯彻执行，对中心行政、技术工作负全面责任。2履行站长的权力和义务，承担行政、技术、质量、经济工作中的一切责任。3负责监督、检查中心质量计量管理目标的落实和完成情况。4与公司有关部室对各厂质量指标的完成情况进行全面的考核验收，要定期、不定期的组织对公司所属各生产单位有关产品质量管理的业务进行检查、指导、验收，并出具相关报告，送交有关领导及部门。5及时掌握各生产单位的质量动态，及时汇报公司分管领导，通报相关生产单位。6组织对公司采、制、化人员进行业务技术培训，开展部门间的互检工作和技术比武、劳动竞赛，进一步提高员工的业务素质。7不定期组织质量计量检查和抽查工作，对检查和抽查的各类问题进行通报，每月向经营管理部提供各生产单位的产品质量及相关的计量数据。8完成上级领导交办的其他任务。七、分析检验部长岗位职责1在中心主任领导下负责分析检验工作。2认真贯彻落实公司制定的有关产品质量管理方面的办法和措施。组织制定分析检验部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。3组织安排分析检验人员对分析检验项目的分析检验，充分调动分析检验人员工作的积极性和创造性，全面完成分析检验任务。负责处理分析检验问题投诉。4负责分析检验人员的操作技能、制度建设等管理工作。主持制订检验人员的业务学习、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。5审查本部门分析检验数据档案。收集、整理、汇总分析检验的信息数据，提供本门所需的统计资料。6遵守分析检验纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高分析检验水平。7完成中心领导交办的其他工作。八、采制样部长岗位职责1在中心主任领导下负责采制样工作。2认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施。组织制定采制样部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。3组织安排采制样人员相关工作，充分调动采制样人员工作的积极性和创造性，全面完成采制样任务。负责处理采制样问题投诉。4负责采制样人员的操作技能、制度建设等管理工作。主持制订采制样人员的业务学习、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。5审查本部门分析检验数据档案。收集、整理、汇总采制样的信息数据，提供本门所需的统计资料。6遵守采制样纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高采制样水平。7完成中心领导交办的其他工作。九、计量统计部长岗位职责1在中心主任领导下负责计量工作。2认真贯彻落实公司制定的有关计量方面的办法和措施。组织制定计量统计部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。3组织安排计量人员相关工作，充分调动计量人员工作的积极性和创造性，全面完成计量任务。负责处理计量问题投诉。4负责计量人员的操作技能、制度建设等管理工作。主持制订计量人员的业务学习、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。5负责中心数据统计工作，及时上报各种数据统计报表。6审查本部门计量数据档案。收集、整理、汇总计量部所有的信息数据，提供本门所需的统计资料。7遵守计量部纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高计量水平。8完成中心领导交办的其他工作。十、综合部长岗位职责1在中心主任领导下负责综合事物工作。2认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施。组织制定综合部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。3审查质量分析计量统计数据档案。收集、整理、汇总质量分析计量统计数据，提供中心所需的统计资料。4负责对中心数据的整理统计，对统计数据的准确性、及时性负责。5完成检验报告单的发放、管理以及检验差错率的统计工作。6负责汇总编制中心人员培训、考核计划并组织实施。7负责部门劳动工资、职业技能待遇的上报工作。8负责开展党政工团的相关工作及中心对外接待工作。9负责中心物资材料的入库出库管理工作，及物资材料计划的上报工作。10遵守综合部纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高业务水平。11完成中心领导交办的其他工作。第二章 质量计量检验中心管理制度第一条 质计中心通用制度一、交接班管理制度（一）交班前的准备1认真检查化验室所属仪器、电气有无异常现象，保证处于良好状态。2搞好相关工作地点的环境卫生及仪器和设备的清洁工作。3整理和清点需要交班的工具和有关物品。4填写好各工作环节的原始记录（用仿宋字体填写），要求齐全、整洁、准确，认真填写交班记录。（二）交班1交班时应详细如实地向接班者介绍仪器使用、故障处理等情况，交待清楚上级指示、工作安排及有关注意事项，按要求记录到交接班记录上。2交班时，一切仪器和操作由交班人负责，仪器操作不正常或处于事故状态，小问题由交班者处理正常后交班，必要时接班者可协助处理或由设备维护人员维修。3接班者因故不到，交班者要继续工作，不得擅离职守。接班者迟到仍按规定的程序和内容进行交接，不得草率马虎。特殊原因确实无人接班，应向有关领导汇报，得到上级领导同意后方可离开岗位。（三）接班接班人员必须提前到达岗位，按规定做好以下接班工作：1到岗位后详细检查仪器运行、电气、安全、卫生等情况。2清点、接受需要交班的工具及物品。3检查各种仪器药品是否按指定地点放置整齐，不得混放、丢失、损坏。4所负责的卫生区域内及相关仪器设备的卫生要达到干净、整洁，不得有浮尘。5认真检查交接班记录并签名，了解设备运行情况。6如设备有异常情况，应在交接班记录中写明并通知相关人员协调处理，如影响正常工作必须向岗位负责人汇报。7认真听取负责人、班长主持召开的班前会，执行负责人布置的工作和安全注意事项。8接班后，上岗人员必须按规定穿戴好劳动保护用品。（四）接班者必须严格按照“七不交接”标准进行交接：1设备发生故障，原因不明不交接。2设备维护保养不合格不交接。3原始记录资料不全、不准确不交接。4工作场所不清洁，水管、气瓶等有跑、冒、滴、漏现象，能处理而不进行处理不交接。5公共设施及公物损坏未查明原因不交接。6仪器工具等缺少、损坏不交接。7仪器运行情况不明不交接。交接班，双方意见有分歧时，应本着实事求是的原则协商解决；重大问题汇报班长和上级领导处理。交接清楚，双方在交接班记录上签字后，交班者方可下班。交接后，发生的一切问题均由接班者负责。二、信息报送和保密制度1中心按照公司规定每日向生产指挥中心、各生产单位、销售部报送计量和化验结果。2采制样、化验、计量各岗位员工按照操作规程正确操作、准确计算得出计量、检验结果。按照规定将采制样、化验、计量相关数据上报到中心总数据报表中，不得瞒报、漏报、错报。3各部门员工不得违反数据报送要求私自将数据报送他人。4严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏产品质量信息。 5不得向中心其他员工窥探、过问非本人工作职责内的机密。 6严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经质计主管批准。并按规定办理借用登记手续。 7各类计量和化验单据、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室主任批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用质量文件和资料。 8会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及有争议的问题。 9调职、离职时，必须将自己经管的化验资料或其他东西，交至中心业务主管，切不可随意移交给其他人员。 10中心员工离开工作室时，必须将秘密文件、资料、实验数据放入抽屉和文件柜中。 11发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，视情节轻重给予处罚；重者退回公司，造成严重损失的，追究其法律责任。三、消防器材管理制度 1消防器材的购置、更换、维修统一由中心专职人员管理。 2消防器材、消防设备、设施应由专人维护、保养，每周检查一次并建立消防器材专项检查卡片。 3消防器材每周检查一次，检查内容包括气压、喷管与喷口链接是否紧密、器材卫生情况，四项都合格后才可在消防器材专项检查卡片中填写合格。 4消防器材放在指定地点，任何人不得擅自挪用、堵挡和损坏消防器材。 5消防设备、设施及器材必须有维修、维护记录。第二条 采、制、化管理制度一、采、制、化人员岗位责任制（一）采制样各岗位责任制1主管岗位责任制（1）在中心主任领导下负责采制样工作。（2）负责采制浮员工的所有日常管理工作。（3）负责对所有采制样员工的工作标准化监督考核、工资绩效考核工作。（4）负责保证所有设备的检查、维护与保养，对设备的正常使用负责。（5）负责对采制样结果的审核，对采制样导致结果的准确性、真实性负责。（6）及时向中心及相关部门提报、反馈各种质量信息，对信息的准确性、及时性负责。（7）认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施。组织制定采制样部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。（8）组织安排采制样人员相关工作，充分调动采制样人员工作的积极性和创造性，全面完成采制样任务。负责处理采制样问题投诉。（9）负责采制样人员的操作技能、制度建设等管理工作。主持制订采制样人员的业务学习、培训计划计划，并负责组织实施。（10）审查本部门分析检验数据档案。收集、整理、汇总采制样的信息数据，提供本门所需的统计资料。（11）遵守采制样纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高采制样水平。（12）完成中心领导交办的其他工作。2班长岗位责任制（1）组织开展班组的日常管理工作，对班组日常管理工作负主要责任。 （2）组织开展班组的安全管理工作，对班组安全管理工作负主要责任。 （3）负责对班组员工进行采制浮标准化综合考核，对班组员工在采制浮标准化操作中存在的问题进行监督考核、整改落实。（4）认真执行关于公司规范班前会流程制度，组织班组成员认真参加班前会，学习公司规章制度和文件精神，并作好相应的记录。（5）负责班组建设相关工作。（6）认真填写交接班记录中设备、材料、卫生情况，与接班班长进行交接。并对交接班记录的真实情况负责。（7）认真分配工作任务，对班组成员的工作认真监督检查，严格管理考核。（8）认真完成采制样结果复查检验任务，并对本班组采制样情况进行审核并负责，对班组成员采制浮操作的准确性负责。（9）遵守采制样室管理制度，监督班组成员遵守部门规章制度，按照工作流程完成各项工作。（10）认真开展操作规程、劳动纪律检查，监督考核班组成员违规行为。（11）完成部门负责人交给的其他工作。3采制浮员工岗位责任制（1）严格遵守中心规章制度、采制浮化相关国家标准、采制样日常管理制度。严格按照采制样部各岗位安全操作规程进行日常操作。（2）服从领导、听从分配、坚守岗位，认真做好采、制、浮检验全过程的原始记录，对自己的采、制、浮工作和检验数据负责，按时保质完成各项工作。（3）努力钻研业务，不断提高检验水平。（4）认真按照采制浮操作规程进行采样、制样、浮沉操作，不投机取巧，不弄虚作假。（5）采样结束后立即归置整理工具，将煤样妥善放置。（6）制样、浮沉操作结束后将现场、设备卫生打扫干净，将工具放置整齐。（7）认真履行部门劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退，遵守岗位工作要求。（8）按照要求进行岗位操作，发现煤质异常、安全隐患等问题立即汇报领导。（9）爱护仪器设备，坚持做好日常保养，遵守仪器设备操作规程，发现设备异常现象立即报告领导。（10）加强样品存放管理，严格执行采制样室管理制度，保持制样室和浮沉室环境卫生，做到文明工作。（11）认真参与班前会、交接班会，遵守部门交接班制度。（二）化验岗位责任制1技术员岗位责任制（1）在中心领导下负责化验室技术管理工作。（2）负责化验员的日常管理工作。（3）负责对化验员的工作标准化监督、工资绩效考核工作。（4）负责保证所有设备的检查、维护与保养，对设备的正常使用负责。（5）负责落实化验室需用计划,安排备品配件、药品采购计划、入库验收工作等，做好化学药品库存、备品备件的平衡。（6）负责各种技术资料、原始记录、台账等综合管理工作，进行分类归档管理。（7）负责审核化验室各项报告,确保监测报告数据的五性(代表性、准确性、精密性、完整性、可比性）及上报的准确性。（8）及时向中心及相关部门提报、反馈各种质量信息，对信息的准确性、及时性负责。（9）有权指导、监督、检查化验员执行化验操作规程，有权制止违章作业和不合理化的工作。（10）认真贯彻落实公司制定的有关质量管理方面的办法和措施。组织制定化验室的工作目标、工作计划，定期总结讲评。（11）组织安排化验员相关工作，充分调动化验员工作的积极性和创造性，全面完成化验任务。（12）负责化验员的操作技能、制度建设等管理工作。主持制订化验员的业务学习、培训计划，并负责组织实施。（13）审查本部门分析检验数据档案。收集、整理、汇总化验的信息数据，提供本门所需的统计资料。 （14）完成中心领导安排的其他工作任务。2班长岗位责任制 （1）熟练掌握化验室分析操作规程。 （2）在技术员的领导下，负责本班的日常安全工作，组织班组级安全教育和安全活动，内容主要有学习时间和地点、教育内容、授课者、参加班组和人数，并做好相关记录。 （3）认真执行关于公司规范班前会流程制度，并作好相应的记录。 （4）负责班组建设有关工作。 （5）负责班组的日常管理工作。 （6）负责班组的安全管理工作。 （7）认真填写交接班记录，与接班班长进行交接。并对交接班记录的真实情况负责。 （8）认真完成检验任务，并对本班组检验情况进行审核并负责。 （9）检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。 （10）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。 （11）发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。 （12）完成好领导交给的其他任务。3化验员岗位责任制（1）严格按照国家标准规定的程序进行操作。（2）服从领导、听从分配、坚守岗位。（3）熟练掌握化验操作过程，按时完成各项分析任务，并及时报告分析化验结果。（4）努力钻研业务知识和操作技能，不断提高分析化验水平。（5）爱护设备，坚持做好日常保养，定期进行校准，遵守设备操作规程，发现设备异常现象立即报告领导，损坏设备要及时登记并说明原因。（6）对过期失效药品、试剂必须及时更换，确保结果的准确性。（7）节约成本，严格控制药品和器皿消耗。（8）加强样品存储管理，以备必要时进行复查。（9）严格执行安全防火制度，并熟知各种急救措施，发生事故时，及时向上级领导汇报。（10）分析化验用品用完要放回原处，摆放有序，保持化验室环境卫生，做到化验室文明整洁。（11）原始记录清晰，不得有胡乱涂改现象，各种原始台账和原始记录，每月整理好存档。（12）化验人员必须严格执行交接班制度，确认工作无误后才能进行交接班。（13）化验人员因故不能上班时，必须经化验室主管的批准并履行正常的请假手续。（14）所有化验员不得错报、瞒报、漏报分析检验数据。二、采制样安全操作规定（一）采样工作的安全规程1厂房内采样规定（1）员工采样时必须佩戴安全帽、穿工作服，衣袖要扣紧扣好。（2）在流速较高的煤流中采取煤样时所用的工具和样品总重量不得超过10kg。采样前要检查周围情况及安全措施，采样时人要站稳，手要紧握工具。（3）搬运煤样上下台阶时，每人每次不得超过25kg。2火车采样规定（1）上班前，应认真检查设备、工具和工作场地，发现不安全隐患时，应及时排除或汇报有关领导处理。遇有危及行车、设备、人身安全等严重违章情况时。有权停止工作，同时做好记录。（2）员工采样时必须佩戴安全帽、穿工作服（整齐）。（3）火车未停稳时不得上车采样。（4）在火车上采样时，人必须站在车厢内。严禁在车帮上行走，采完样后确认车下无人时，方可丢下采样工具，严禁随身携带采样工具下车。（5）在火车站台上采样时不能钻火车道。（6）必须在火车停稳时核对车号，并确认相邻火车道无机车运行时才能进行采样。（7）采样员在核对车号时站在安全位置上，严禁站在车道上，注意邻道车辆。（8）在火车站台上采样时必须注意来往的铲车。（9）采样员采样时要注意看道口警示标志，前往采样场地时，严禁钻车、在道心中行走，要走安全桥通过铁道，如必须横过铁道时，必须做到“一停，二看，三通过”，严禁抢道。 （10）在夜间采样时注意来往车俩，采样时通知装车铲车，确保安全后方可采样。3运输皮带采样规定（1）员工采样时必须佩戴安全帽、穿工作服，衣袖要扣紧扣好。（2）在流速较高的煤流中采取煤样时所用的工具和样品总重量不得超过10kg。采样前要检查周围情况及安全措施，采样时人要站稳，手要紧握工具。（3）搬运煤样上下台阶时，每人每次不得超过25kg。（4）在偏僻的采样点采样时，严禁单人作业。（5）当皮带转速超过1.5米/秒时，采样前通知皮带岗位工停止皮带运转后，方可采样。（6）采取皮带样时不得跨越皮带，不得站在皮带上采样。（7）采取皮带样时，当粉尘大能见度低时，不得采样。（8）采取皮带样必须在有防护装置的地点采样，防止人员被卷入皮带4汽车采样安全操作规程（1）采样时必须佩戴安全帽、穿工作服（整齐）。（2）汽车未停稳时不得上车采样。（3）原煤车皮进入原煤仓时，不得取样。（4）在汽车上采样时，人必须站在车内煤堆上，严禁在车帮上行走，采完样后确认车下无人时，方可丢下采样工具，严禁携带采样工具下车。（5）汽车卸车时，采样人员不得站在汽车两侧，防止汽车侧翻。（6）在夜间采样时注意来往车俩，采样时通知现场工作的铲车，确保安全后方可采样。5煤（焦）堆采样安全操作规程（1）采样时必须佩戴安全帽、水靴，穿工作服（整齐），佩戴安全防护手套。（2）采样前要观察周围情况及安全措施，采样时人要站稳，手要紧握工具。（3）在采取正生产的堆样时，采样人员不得少于两人，在采样时，一人注意观察下落的煤（焦块），另一人进行采样，确保采样安全。（4）在采取堆样水分超过10%时，采样要有安全防护措施，采样人员不得少于两人，防止堆样塌陷，出现埋人现象。（5）搬运煤（焦）样上下煤（焦）堆时，每人每次不得超过25千克。（二）采样注意事项1上班前，应认真检查设备、工具和工作场地，发现不安全隐患时，应及时排除或汇报有关领导处理。遇有危险行车、设备、人身安全等严重违章情况时，有权停止工作，同时记好记录。2煤厂、厂房、作业场地夜间要有足够的照明设备；道口、弯道处要有明显的警告标志；作业场地要保持路基平坦、无杂草、无障碍物；电缆沟、水沟盖板要保持完整无缺；不准从厂房楼梯口、穿口、吊装孔往下抛丢烟头、杂物。3前往采样场地时，严禁钻车、在道心中行走，要走安全桥通过铁道，必须横过铁道时，必须做到“一停，二看，三通过”，严禁抢道。4采取车皮煤样时，不得在平车器以内取样，平车后应及时取样。（三）制样室安全操作规定1制样工作的安全规定（1）破碎前应清拣煤样中的铁块和木屑等杂物，如发现杂物进入破碎机，应立即停机检查。（2）破碎煤样时如煤样下料不好，只能用木棒垂直捅煤样，不许斜捅，严禁用手和铁棒捅煤样。（3）在破碎机工作过程中，严禁触摸传动装置及旋转部件。（4）在平台上工作时，手紧握铁棍，防止掉落伤人，用完后放在安全处，以防止滚落伤人。（5）在使用密制样机时，必须压紧钵体，盖好防护罩，严禁开罩启动设备。2制样设备的安全操作规定（1）颚式破碎机的使用该破碎机用于煤样的粗碎和中碎，不得超范围使用。调整排料粒度时，严禁颚板和定额板相碰撞。保证各运转部位润滑良好，每班使用前对各加油点一次，开车前要确保各运转部位无障碍物，确认无障碍物后方能启动，启动后先观察有无异常现象，确认无异常现象后才能开始给料，严禁先给料后开车。在破碎机工作过程中，禁止对破碎机进行任何修理和清理工作，如发现突然自动停车或其他异常现象，须立即切断电源进行检查处理。停车后要进行清扫，保证设备卫生。（2）锤式破碎机的使用设备启动前，应检查漏斗、破碎腔及传动部位，确认无异物后，再将上盖压紧。在设备运行时，严禁打开上盖或者到底部进行作业，以防锤片脱落伤人。作业前要按规定对润滑部位进行加油润滑。停车后应将设备清扫干净，保持设备清洁。上盖与底座的接触部位，不得有集煤、尘垢或其他杂物，以保证压紧密合。使用完毕后，应清理破碎机，搞好卫生。（3）密封振动磨的使用每班接班后，检查设备的完好情况，压紧装置应无异常。启动前，检查制样钵的压紧装置应到位，制样钵必须被紧紧固定，以防脱落伤人。启动时必须盖好防护罩，防止高速旋转部件伤人。等设备完全停止时，才能打开防护罩，取下制样钵，处理样品，然后把制样钵打扫干净，防止污染下一个煤样。使用时，如发现异常情况，应立即停车，并及时向有关人员报告。（4）电热板的使用电热板是用来干燥快速检查煤样的。电热板的最高温度不能超过1500C。在制备快速检查煤样时，要按规定进行破碎再缩分至规定允许的最小质量，然后进行干燥，在干燥过程中要不断翻动煤样，以免煤样被烧坏。煤样烘干后，应立即转移至制样平台上进行制样，并将电热板打扫干净。禁止在电热板上烘、烤、煮替他物品，严禁用手或其他肢体接触电热板，以防烧伤肢体。（5）电热鼓风干燥箱的使用电热鼓风干燥箱只适用于干燥煤焦样。干燥煤焦样时，必须使用铝或铁制专用盘。干燥煤焦样时应经常搅拌，搅拌时则应注意不要触及干燥箱，以免烫伤。煤样干燥后，应立即切断干燥电源，取出煤样，以免烧坏。（四）浮沉安全操作规程1 必须经过本工种专业和安全、技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。2浮沉试验必须遵守下列规定：a) 配制氯化锌密度液和进行浮沉时，操作人员穿戴好防护用品，使用橡胶手套、围裙和防护眼镜。氯化锌溶液接触皮肤后，操作人员立即用水冲洗干净；发现情况严重，立即进行治疗。b) 熬制回收氯化锌溶液时，采用强行抽风，使蒸发的热气尽快排到室外，或直接在室外进行作业。c) 氯化锌和其他有机药剂设有专人负责保管。d) 干燥煤样时，严密注意烘干房内温度，严防自燃。3在配置、搬运和调整重液工作时，要沉着小心，避免重液溢洒飞溅伤人。4煤炭浮沉实验执行GB478-2008煤炭浮沉实验方法。5打扫好环境卫生，擦洗所有工具并定点摆放整齐。检查各密度级重液，使其符合要求。（五）小焦炉安全操作规程40kg焦炉炼焦系统包括试验焦炉、熄焦装置、落下装置、1/3米库姆转鼓等多台设备，为使实验顺利进行，防止人身伤害事故发生，特制定本安全规程。140kg焦炉（1）焦炉系统采用电加热，为防止漏电，焦炉外壳、仪表柜、荒煤气处理系统和计算机均须严格按照电器安全规范安装接地装置。定期检查漏电情况，消除漏电现象。（2）40kg焦炉功率为40kw，加上其他装置需用电60kw，电缆额定电流200A，炼焦过程中功率、电流不得超过上述范围。（3）硅碳棒接触良好方能通电，定期检查硅碳棒使用情况。（4）炼焦过程中室内必须通风良好，防止煤气中毒。（5）操作者必须带手套，出焦人员必须带保护面罩，防止烫伤。（6）炼焦试验进行中，值班人员必须认真记录，观察设备运行情况，不得擅自离岗。2焦炭落下试验（1）定期检查钢丝绳，防止落下箱脱落。（2）落下箱上升时，落下箱下不得站人。（3）实验结束后，必须将落下箱放到最低处。3转鼓试验（1）调整转鼓门位置可用摇把，但启动转鼓必须将摇把卸下，防止伤人或损坏设备。（2）鼓门必须锁紧后方可启动转鼓。三、采样、制样、浮沉、编号、存样工作要求1采样要求（1）按国标规定和行业操作规定对各种产品进行采样，不得违反作业规程。（2）每天工作量要按时完成。（3）采生产焦炭样与外运焦炭样、外运样与客户化验结果、采购精煤与本厂的化验结果对比误差：灰分小于0.7，硫分小于0.4。（4）采样后要写好标签放入煤样袋内，标签信息要明确。（5）采样时，每个子样量要一致。（6）采样过程中要做到子样不得污染、日晒、雨淋、损失。（7）采煤层煤样时要先刨掉表面氧化层，然后按国标要求进行，采取煤层煤样执行GB482-1995标准。（8）要按时完成采制样。（9）严禁代替采样、分样。2制样要求（1）制样粒度要符合分析要求，所制样品必须全部过分析要求的各粒级筛。（2）使用破碎机前要用待破碎试样冲洗，不得造成混样。（3）密闭式磨样锅要清理干净，不得造成混样。3浮沉要求（1）做浮沉前要测比重液的密度，以误差不超过一格为准。（2）浮沉样量按标准执行。（3）在将浮沉样放入比重液之前要虑干溶液，捞浮物之前要静置2min。（4）浮物要用清水洗干净后方可进行下一步操作。（5）采样、制样、浮沉不定期复查，误差：灰分0.5%（混煤2%），硫分0.3%，粘结3%以内，产率误差3%以内。4编号要求（1）样品编号的信息要全面（包括采样人，采样地点，采样时间，产品名称，化验项目等）。（2）编号字迹要清楚可认，编号时不得有制样室以外的人员在旁。（3）化验项目由中心下达，不得漏项或添加项目。5样品存放（1）样品的存放要按进煤厂家、种类和时间分区存放。（2）商品煤备查样存放3个月，分析样存放2个月。（3）采火车样时，如果一列车按钩进入，则每一钩采取一个总样，做好每一沟车号记录。四、采制样管理制度（一）主管安全生产责任制1树立“安全第一”的思想。熟知国家安全生产方针、政策及公司有关安全生产的规定。2在做好采制样部各项日常工作的同时，必须全面负责本化验室的安全管理工作，制定出适合化验室的安全生产责任制。3定期或不定期检查检验中的安全工作，及时发现存在的不安全隐患并妥善进行处理，必要时立即报告综合办和分管领导、主任。4负责组织安排本化验室全体员工的安全教育和安全考试，提高员工的安全意识和防范能力。5应定期开展各类安全生产活动，做到有计划，有安排，有内容，有实效，并建立安全检查等各类台帐和教育签名薄。6对本部门所发生的各类事故，一定要坚持认真负责实事求是的态度，严格执行“三不放过”的原则，严肃认真地调查和分析事故，找出原因，吸取教训，查明责任，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。7工作中严禁违章指挥，并有权拒绝领导的违章指挥、冒险作业。（二）班长安全生产责任制1班组长是班组生产的直接指挥者，是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产全面负责。2负责本班组人员的安全教育培训。学习相关公司中心下发文件、法律法规、政策和安全生产操作规程，指导员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高班组人员的安全意识和自护意识。3本班组发生的各类事故，严格执行“三不放过”原则，负责组织事故调查和分析，查明责任，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。4认真执行交接班制度，进行班前班后的安全检查工作，做好班组的自检工作，不违章作业和冒险指挥，有权禁止班组人员的违章作业，自觉接受安全生产管理人对本班组人员在施工过程中的安全与健康负直接管理责任。5负责组织本班组人员学习与执行上级有关安全健康与环境保护的规程、规定、制度及措施。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。（三）采制样复检、抽检制度1目的：建立样品复检、抽检制度，确保检验结果的准确性和公正性。2范围：适用于检验结果异常及企业提出异议的样品的复检和日常煤样的抽检。3内容 3.1复检一般应由原检验人员以外的两名检测人员进行（由采制样主管指定），每名检验人员各做平行。下列情形之一者，需要进行复检： （1） 检验结果在标准规定的临界值附近或离散数据容易造成误判时。 （2） 检验过程中发生异常情况（停水、停电、仪器故障、环境变化等）有可能影响检验结果时。 （3） 各级审核人员对检测结果提出异议，检验人员又解释不清时。 （4） 检测所依据的技术文件错误，造成检测数据失准时。 （5） 重要检测任务，单位领导或部门认为必要时。 （6） 受检单位对检验结果提出异议，按制度的规定，需要进行复检的。 3.2抽检一般为正常检验之后，由原检验人员之外的两名检验人员（由采制样主管指定），每名检验人员各做平行。对原检验结果进行验证。 3.3监督抽查复检 复检、抽检人员接到复检、抽检要求后后应当做好如下工作：（1）在部门主管主导下，领取需复检、抽检煤样大备查。同时检查需要使用设备、物品的准确性。（2）在部门主管的现场监督下进行。应当按采制样室各岗位操作规程或者相关检验项目的国家标准对留存的样品或抽取的样品进行重新检验，并出具检验结果，此次检验结果为最终结果。（3）通过检验结果判断从采样、制样、浮沉各个环节中存在的问题，对因不遵守操作规程而导致的偏差考核相关责任人。3.4检验结果考核标准（1） 焦炭：M40允许误差为3.0%；M10允许误差为1.0%；热反应性允许误差为2.4%；反应后强度允许误差为3.2%；筛分允许误差为干基灰分相对差值（Ad1-Ad2）/Ad1）为10%。（2） 原煤：煤样灰分小于15%时，浮沉允许误差为干基灰分相对差值（Ad1-Ad2）/Ad1）为10%；煤样灰分大于15%时，浮沉允许误差为干基灰分差值（Ad1-Ad2）为1.5%。（3） Ad1试验前试验的灰分，Ad2试验后各级产物的灰分加权平均值。（四）仪器设备管理制度1采制样部为保证开展检测的现有项目（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）、客户提出的特殊要求以及为今后发展而需开展的新增项目应提出仪器设备配置要求,提出购买申请。2采购的仪器设备应由质量计量检验中心组织专人配合仪器设备管理员组织验收，验收后提出验收报告。3仪器设备在投入使用前须经过校准/检定确认符合要求。4使用仪器设备必