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文档简介

1 / 3 妇幼保健院 为防范和减少生产安全事故的发生，我所结合自身工作实际，通过多种渠道，采取多种形式，广泛深入地开展了&人为本，安全发展 & &全第一、预防为主、综合治理 &方针的 &全生产年&动，取得了显著成效，现将活动情况总结如下： 一、加强组织领导，提高思想认识 一年来，所党支部多次召开会议，专题研究部署&全生产年 &作。要求全所上下要坚持以邓小平理论和 &个代表 &要思想为指导，深入学习实践科学发展观，广泛宣传安全发展指导原则和 &全第一、预防为主、综合治理 &针，紧紧围绕安全生产总体部署，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，努力提高全所的安全文化素质，为构建和谐妇幼所提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。为切实加强领导，狠抓落实，所内成立了 &全生产年 &动领导小组，制定了丰泽区妇幼保健所 &全生产年 &动实施方案，确保了各项活动的正常开展。 二、 结合工作实际，强化宣传咨询 一是突出 &人为本，安全发展 &主题，在全所开展安全生产法等法律法规知识培训。年内2 / 3 共开展安全生产培训 2 次。在单位公共场合悬挂横幅、张贴标语，积极营造氛围，并充分运用报刊、宣传资料，开展安全生产知识宣传，普及相关法制知识。 二是积极组织开展应急救援演练。年内开展 1 场消防灭火应急演练。通过演练，提高了全所职工对突发事件的应急反应能力和疏散逃生技能，使安全生产宣传教育活动在内容、效果等各个方面都落到实处。 三、加强安全监管，确保安全生产 一是按照与区卫生局签订的年度社会治安综合治理目标责任书，认真开展普法教育，切实加强单位内部治安管理，防火防盗，年内单位无治安案件及刑事案件发生，无安全生产事故发生。一是为认真贯彻落实 &防为主，教育疏导，依法处理，防止激化 &矛盾纠纷排查调处原则，所内不定期召开会议，分析单位治安形势，所领导不定期找干部职工进行谈话，排查了解各种矛盾纠纷等不安定因素，并及时采取有效措施，进行化解疏导，将矛盾解决在萌芽状态。在各大节庆前夕，按照区卫生局的总体安排，在单位内部重点进行了矛盾纠纷排查、安 全生产排查，安排全所职工实行维护维定各种安全值班。年内全所职工无打架、斗殴等影响全所安定团结的事件发生，无参与赌博、吸毒和邪教习练人员。无群众性上访事件发生。 二是各科室积极开展自查自纠，对本科室房屋、水电3 / 3 线路、医疗设备设施、车辆等重点部位和重点项目建设进行了细致排查，切实做到防患于未然。同时提出解决问题的方法和途径，强化安全生产责任制，健全安全生产规章制度，落实安全生产措施，提高安全管理水平，建立安全生产长效机制。 安全生产、安全管理是一项长期性、艰巨性、基础性的工作，任何时候不能放松、不能麻 痹，更不能掉以轻心。今后，我们将以科学发展观武装头脑，将安全
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