学习南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定心得体会_第1页
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1 / 3 学习南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定心得体会 近日 ,南宁市委组织部、市人社局、市信用办联合向社会公布了南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定 (试行 )，的相关举措，将针对城市治理重点领域，暂行规定将个人的失信行为分为轻微、较重、严重 3 个等次，总计 40 种失信行为，其中严重失信行为 10 种、较重失信行为 14 种、轻微失信行为 16 种。 长期以来，随地吐痰、乱停车、闯红灯等行为在很多人看来都只是小事情，大不了罚点款了事。可是，今后这类行为将与公职人员考录、升职评优、评审职称等挂钩 。 何谓公家人？即机关事业单位和国有企业人员。 南宁市以机关事业单位和国有企业为切入点，在全区率先探索对失信人员在机关事业单位和国有企业的从业实施惩戒，是南宁市全面深化改革，先行先试，打造 &信南宁 &推动全市社会信用体系建设迈出的关键性一步。 暂行规定中的失信行为目前主要针对城市治理重点领域的个人失信行为，分为轻微、较重、严重三个等次，总计 40种失信行为。专门针对公家人中的失信人员作出从业惩戒的规定，在全国尚属首例，可谓开风气之先。 2 / 3 诚信是中华民族的传统美德，也是现代社会和 谐发展的黏合剂和市场经济健康运行的 &石 & 褒扬诚信、惩戒失信，建立健全社会诚信体系是培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，是全面深化改革的一项具体任务。实施失信从业惩戒，是培育和践行社会主义核心价值观的需要。 对公家人实施失信从业惩戒，就是要对公家人从严要求、从严管理、从严把关，以此带动社会形成诚信风尚。当然，实施失信人员从业惩戒，不仅对公家人从严要求，也对市民群众提出了规范和约束。公家人失信，在调动、职称评定、年度考核、军转安置等方面要受到惩戒；市民群众失信，在考录、聘用机关事业单位及国有企业时也要受到惩戒。这是公平的体现，是打造诚信社会的关键性一步。 构建 &信南宁 &需要全体市民的共同参与，尤其需要作为城市管理的各部门各单位的 &家人 &自身做起。 &家人 &使公权力，拿人民的俸禄，就应多一份责任，多一份担当。 失信惩戒的作用要得到充分发挥， &家人 &须以身作则，杜绝失信行为，在市民群众中树立威信，起到示范带头作用，引领诚信社会的建设。 &无信不 立 &在一个信用缺失的社会里，没有任何人是赢家。我们应以实施失信人员从业惩罚为契3 / 3 机，坚持公平，自上而下，让守信者处处受益，让失信者寸步难行，让失信受惩的教训成为一生的
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