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文档简介

被考核人姓名： 考核人：仓储部经理绩效考核量表模板（标准范本）指标维度量化指标权重绩效目标值考核频率数据来源考核得分财务平均储存费用10%_元/吨月度仓储部、财务部收入利润率10%达到_%年度仓储部、财务部内部运营仓库面积利用率15%达到_%月/季/年度仓储部仓容利用率15%达到_%月/季/年度仓储部货损、货差赔偿率15%低于_%月/季/年度仓储部、财务部进发货准确率15%达到_%月/季/年度仓储部、客户设备利用率5%达到_%年度仓储部、财务部设备完好率5%达到_%年度仓储部、财务部客户有效投诉率5%低于_%年度综合管理部学习发展员工培训计划完成率5%达到100%年度人力资源部量 化 考 核 得 分 合 计指标说明仓容利用率=100%权重说明考核结果核算说明考核关键问题说明在对仓储部经理进行全面考核的过程中，对部分不易量化的考核项目，要事先明确界定评分的规则与要求，尽量减少因主观因素的影响造成的偏差被考核人签字： 日期：考核人签字： 日期：仓储部量化考核方案模板部门负责人： 直属上级： 考核负责人： 考核周期： 年 月 日指标类别量化指标权重绩效目标值考核频率数据来源考核得分储存数量计划期货物吞吐量15%达到_吨年度仓储部设备完好率5%达到_%年度仓储部财务部存储质量账货相符率10%达到_%年度仓储部财务部收发货差错率10%低于_年度仓储部、客户货物及时验收率5%达到100%月度/季度/年度仓储部存储效率仓库面积利用率10%达到_%月度/季度/年度仓储部设备利用率5%达到_%年度仓储部货物年周转次数10%达到_次年度仓储部存储经济性指标平均储存费用10%不高于_元/吨月度/季度/年度仓储部、财务部收入利润率10%达到_%月度/季度/年度仓储部财务部存储安全仓储事故发生次数10%低于_次年度仓储部综合管理部量 化
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