职位说明书-总工程师.doc

职位说明及工作标准制定表部门名称总工办职位名称总工程师职位等级高层职位编号本部门最佳编制人员数1本部门实际在职人员数1本职位最佳编制人员数1本职位实际在职人员数1对内经常需要协调的部门公司各部门、项目部对外经常需要协调的机构市建委、甲方、监理、区建设局、质监站、设计单位该职位可能轮换的岗位以及可能升迁的职位生产副总本部门组织结构及人员编制图（请将该职位所在位置加粗倾斜）总经理总工程师质安办实验室工程部质安部岗位概述在国家建筑法律法规和建筑规范的指导下，在总经理领导下，主管公司的技术工作，并指导公司的贯标工作，直接领导实验室和质安部。 备注：岗位概述应包括本岗位工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。工 作 职 责 及 其 对 应 权 限序号 工 作 职 责 及 其 对 应 权 限1、 组织技术人员学习和贯彻国家、地方的各项技术政策、规范、规程和公司质量方针、技术管理制度，并督促其认真遵守、执行，参与合同评审，提供技术上能否满足要求能力的意见。2、 主持重要工程的图纸会审及技术交底，审批施工组织设计，主持编制大型工程的施工组织设计和审核工程项目质量计划，从技术角度对工程质量负责。3、 参加对现场的综合考评检查，并针对工程质量的薄弱环节和质量通病，指导技术部门人员制定措施，组织技术攻关。4、组织和协调纠正和预防措施工作。4、 指导检查、监督标准化、检测计量、材料实验。6、组织公司重大的质量事故调查、分析、处理工作，并负责指导工程部拟定（或审查）较大的工程质量返修加固方案。7、负责组织对技术人员的培训、参观学习，促进其知识的更新。8、指导工程部组织单位工程的竣工验收工作。9、主持公司的技术会议，签发技术文件；归口检查质量记录管理工作。10、组织制订公司长远和近期的技术发展计划，鉴定革新成果，总结、交流、 应用先进施工技术。11、指导统计技术的应用工作。12、对本公司劳动保护和安全技术工作负总的责任。13、负责总经理交办的其他事项。备注： 如果内容太多，此表容不下，可加附页。任 职 资 格 要 求知识要求(学历、专业、职称、岗位证书要求)高级工程师职称，大专以上学历，工民建或相关专业毕业。知识要求(业务素质要求)熟悉建筑业、房地产业的运作流程，对房地产项目规划设计、工程管理、成本核算业务比较精通。身体素质要求身体健康、精力充沛心理素质要求逆商高，具有高度的工作责任感和敬业精神；公平公正；服务意识强;具有较强的心理承受能力。能力素质要求洞察力、分析判断能力、学习能力；沟通协调能力；口头及书面表达能力；培养发展下属能力；团队建设能力；自我调节能力。职业道德要求对企业忠诚，能保守企业机密。其他特殊要求无经验要求刚毕业的学生，要完全胜任该职位大约需工作多长时间？10年从事与之相关的岗位或低一级岗位的人员，要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？3-5年该职位的工作环境如何，需用何种特殊设备？无该职位的工作时间正常与否，需要经常加班吗？基本正常。有的时候下工地，会延迟1-2小时下班。该职位需要经常接受的培训？管理沟通、团队建设、高级管理理论及行业新法规、新规范的学习。工作任务及关键考核指标工作任务（按所占时间多寡从上至下排列）完成此项任务所耗大概时间工作频率本任务重要性评分工作产出此项任务应达到的标准关键考核指标1、23、备注：1、本岗位的任务重要性总分为100分。 2、工作频率分经常、每天一次、每周一次、每月一次、每季度一次、视需要而定六种。3、工作产出指