老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报与稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结

老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报与稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报xx县委老干部局坚持“三个围绕”扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，认真解决制约老干部创新发展工作的突出问题，全面提升服务老干部工作能力，展现新时代老干部工作新风貌。紧紧围绕强化服务老干部意识。集中学习全省、全市老干部工作会议精神，强化做好新时期老干部工作的意识，进一步改进工作作风，经常走访看望老干部，拉近与老同志的感情，增强服务的主动性。紧紧围绕老干部工作信息化建设。以老干部信息化工作为突破口，打好七套“组合拳”，推动新时代老干部工作现代化。引导老干部积极撰写稿件，通过网络平台发表宣传正能量的文章图片，唱响主旋律。制作老干部典型专题片，树立榜样，引导老干部积极发挥余热。每月10日举办智能手机系列讲座，组织离退休干部积极开展“学习强国”APP的下载、使用，引导广大离退休干部做时代老人，思想常新、理想永存。紧紧围绕提高精准化服务。深入挖掘老干部乐龄服务队，精准引领正能量发挥，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人，影响和带动更多老干部和周围群众共同释放正能量，汇聚成为党的事业增添光彩的强大正能量。稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结改革创新天地广，奋发有为正当时。按照国家税务总局晋城市税务局“改革创新、奋发有为”大讨论动员会部署及方案要求，第一稽查局迅速进入状态，四方面举措确保“改革创新、奋发有为”大讨论取得明显成效，为全面开创新时代晋城税务发展崭新局面提供了思想和工作保障。总结如下：一、制定方案，广泛动员部署。根据省市局“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案及任务安排，结合稽查局工作实际，制定出台了第一稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论重点任务安排明细表，制定了8大项11小项任务安排，并对每一项任务提出了明确的任务要求，做到“每月有主题、每周有安排、每项有要求”。2月27日下午，我局召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，学习了习近平总书记重要讲话、骆惠宁书记讲话精神、“改革创新、奋发有为”大讨论省市局主题方案等，对我局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动进行了安排部署。二、深入学习，研讨解决问题。将习近平总书记在山西考察时和庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、骆惠宁书记关于大讨论的讲话精神、省市税务系统大讨论实施方案印制成册，供税务干部学习。制定细化业务学习计划，安排我局业务骨干讲解个人所得税、消费税等主要税种，邀请市局货劳科、所得税科讲解增值税、企业所得税相关政策，并开展专题测试。围绕省委“六个破除”“六个坚持”“六个着力”、省局“十个为什么”和市局聚焦的“十个问题”“五方面风险”，结合稽查工作实际，提出了第一稽查局存在的五个重点问题，并要求借助这次大讨论活动，认真查摆和反思问题，分两步加以解决。三、巩固提升，做好规定动作。按照大讨论方案部署，分别开展“学雷锋纪念日”主题教育活动、“三八妇女节”环保徒步活动、纪念“百年五四”读书日活动。开展“学典型、树典型”报告会，学习“晋城好人”何涛涛同志孝老爱亲先进事迹。开展大讨论主题党日活动，党员干部到山西兰花科创大阳煤矿分公司开展了对标一流税企党建共建、“减税降费”入企服务政策宣讲、接受革命传统教育、志愿服务献爱心等主题党日系列活动。上好大讨论主题党课，市局党委委员、副局长段胜平为我局干部职工上了一堂题目为干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装的精彩党课。召开专题组织生活会，支部书记申庆弘同志代表支部班子向大会作了述职，全体党员对党支部及各党员进行了民主评议。四、注重实践，创优营商环境。专门组建政策辅导团队深入兰花科创大阳煤矿为企业讲解了增值税、企业所得税等最新税收优惠政策，就企业关心的减税降费、涉税疑点、纳税风险以及稽查程序等相关问题进行解答。选派税务干部，采取“领导+骨干”的组合模式，分别加入我市入企服务组，深入企业走访宣传减税降费政策，精准辅导，解答企业关心的税务问题和疑惑，帮助企业充分享受减税降费带来的政策红利。立足本职发挥稽查利剑作用，针对全国税务稽查规范（1.0）的优化升级，提出意见建议。针对跨