社保局机关党委书记述职报告.doc

社保局机关党委书记述职报告社保局机关党委书记述职报告一年来，在地直机关工委的悉心指导下，我团结带领全局党员干部，创新开展党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到明显增强，“基层组织建设年”活动代表地林直机关接受地委组织部的考核，并受到好评。一、创新工作理念，夯实机关党建基础我始终坚持党建工作必须与业务工作相结合的理念，树立“党建、业务一盘棋”思思想，以党的建设促进业务务发展，以业务发展巩固党党建成果，多措并举夯实党党建基础。20*年99月，结合“基层组织建设设年”活动，对机关党委进进行了换届。并创造了“五五个一”工作模式，即：每每年主抓一个党建示范点、每季研究一次党建工作、每月召开一次党委会议、适时为党员解决一些实际际问题、探索总结形成一套套工作经验。二、创新活活动载体，务求机关党建实实效（一）组织机关党委委班子召开了“深入学习贯贯彻党的十八大精神，切实实加强换届后领导班子和领领导干部思想和作风建设，努力提高创业、创新、创创优能力”为主题的“民主主生活会”。（二）在党党员活动场室先后开展了“老党员重温入党誓词”、乒乓球赛等活动，并且积积极参与了“颂歌献给党”七大版块广场文艺演出主主题鲜明，内容丰富，形式式多样的党建活动。（三三）坚持“三抓三促”，切切实抓好党员队伍建设。抓学习促战斗力。严格执行行“三会一课”制度，党员员平均参加学习28次，记记录学习笔记2万字以上，撰写体会文章2篇，组织织学习成果考试4次。抓典典型促带动力。以“十大杰杰出青年”、“十佳公仆”、“星级部办”、“星级级党员”等评选，扩大典型型人物“正能量”。照评选选标准，选树“星级部办”4个、“星级党员”9名名、“优秀公仆”1名。抓抓发展促向心力。严格按着着地直机关发展党员工作作程序办事，自觉接受机机关工委的考核和考评，切切实提高新发展党员质量。（四）扎实开展民主评评议党员工作。在民主评议议党员活动中，通过组织学学习和党外群众评议、自我我评价、填写民主评议党党员登记表、党员互评等等，认真总结剖析一年来的的思想、工作和学习，以及及承诺、履诺、践诺情况，既肯定了成绩，同时又找找出了思想上、工作上存在在的差距，明确了今后努力力方向。（五）致力于整整章建制。牵头建立健全新新的党建工作机制、制度。修订完善了“党组中心组组学习制度”、“党员干部部职工学习制度”等多项学学习制度；修订完善党建工工作责任制和党支部工作制制度；完善了党组织工作规规则、民主集中制、党建工工作例会制度、党务公开制制度等多项制度。三、创创新工作方式，机关党建蓬蓬勃开展一年来，以地直直机关工委推行记实积分制制为契机，实现基层党组织织的整体升级。（一）规规范内业档案。首先，责成成专人管理党建内业档案，负责对党建内业资料进行行分门别类的整理和汇总，并装订成册，确保了党建建档案项目齐全、材料真实实、数据准确。第二，党建建活动记录，支委会记录、党委会记录、党员大会记记录、等簿卡册齐全，记录录完整、规范。（二）以以建设“服务型党组织”为为抓手，创新开展了“工作作效能提升年”活动。通过过在大厅设立咨询台、摆放放宣传资料等，随时解决工工作中出现的问题。推广“全程热情微笑服务”、“限时服务承诺”、“预约约服务”、“党员示范岗”等促优提质措施，使“态态度生硬”和“速度不快”的问题得到解决。积极极探索网上办公新模式，将将一些必须由地局签署的纸纸质材料，通过网络平台传传递办理。提高了工作效率率，免去了服务对象奔波之之苦。（三）以“百千万万党员服务活动”、“*”的“双百”活动为爱的的桥梁，拉近党员与困难、弱势群体的距离。带领广广大职工用实际行动践行“百个支部千名党员做万件件好事实事”。1.为特特殊群体上门进行指纹认证证。2.到电业困难职工工何群清家进行走访，并送送上500元帮扶慰问金，留下了联系方式。3.对“阳光小区”内垃圾进进行了清扫。4.积极参参加义务植树。5.带领领全体工作人员为*募集集善款2530元，并上缴缴地区民政局救灾中心。6.在“百局联百村”活动动中，把联系阿木尔贫困社社区的任务落实给阿木尔社社保局，收到较好效果。本年度*社会保险事业管管理局58名志愿者，先后后开展了百余次志愿服务活活动，爱心投入约万余元。（四）以“关注民生服服务发展 群众满意基层站站所”评议活动做助力，促促进工作作风转变。活动中中聘请了3名行风监督员，并为其颁发了聘书。我局局连续三年被评为“群众满满意基层站所”，今年还收收到群众赠送的锦旗2面，表扬信5封。（五）以以“廉政风险防控建设”为为基石，夯实养老保险基金金安全基础。在“廉政风险险防控”工作中，开展廉政政教育活动的同时按照规定定程序逐一查找风险点，制制定防范措施40余项。