质监局人事科2016年上半年述德述职述廉报告.doc

质监局人事科2016年上半年述德述职述廉报告质监局人事科2016年上半年述德述职述廉报告尊敬的各位领导、各位同事：2016年，本人严格执行党风廉政责任制的有关规定，勤政廉政，认真学习，努力工作，较好地履行了人事科科长应尽的职责，现将自己上半年的工作情况汇报如下：一、思想方面充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义，认真学习领会习近平总书记的系列重要讲话精神，以一个共产党员的标准来严格要求自己己，在思想上、政治上、业业务上不断地完善自己。作作为人事工作者，我始终能能够牢记肩上的责任，在千千头万绪的实际工作中，时时刻绷紧廉政建设这根弦，从严要求自己、廉政自律律。二、工作方面20016年上半年，我主要完完成了选拔干部、工资福利利、档案管理、公务员考核核、离退休干部等工作，取取得了以下几个方面的成绩绩。1、选拔干部工作（1）今年，坚持突出实绩绩和注重潜质相结合，按照照干部选拔任用工作条例例，坚持群众路线与组织织考察并举的原则，严格执执行选拔任用程序，通过民民主评议、组织考察、任前前公示、党组票决等程序，客观、公正、全面、准确确地考核干部工作实绩，及及时将那些政治素质好、工工作实绩明显、群众公认度度高、发展潜力大的年轻干干部推上领导岗位，既充实实了我局干部队伍，加强了了各科室的力量，又调动了了广大干部职工的工作积极极性，上半年完成了8名科科级干部选拔任用，2名科科级领导干部试用期满转正正考核，无超职数、超编制制配备干部情况。（2）干部交流轮岗工作20016年，从全局的大局出出发，从工作的需要出发，从个人特长和有利于工作作开展的实际出发，对稽查查局、特设科、科技科、法法规科的6名科级干部进行行了调整。（3）配合组组织部对我局党组20155年的选人用人工作、新提提拔5名科级干部和轮岗交交流的8名干部进行一报告告两评议。（4）积极推推荐、培养处级领导干部为将我局优秀的年轻干部部推上领导岗位，使优秀的的人才脱颖而出，我局党组组综合分析了科级干部的德德才素质、一贯表现、廉洁洁自律情况和发展潜力等，按照干部选拔任用条例例规定的资格条件，集体体研究确定了换届处级领导导干部推荐人选。向组织部部推荐了3名处级干部人选选。2、档案工作根据据州委组织部干部人事档案案专项审核工作要求，全面面开展我局管理干部的人事事档案审核工作。重点审核核参加工作、学历职称培训训、政治面貌、干部任免、年度考核、奖惩、工资等等材料是否齐全，档案内容容是否真实，有无不实、造造假、涂改现象，“三龄两两历一身份”是否准确，出出生年月是否前后一致，工工龄计算、入党时间是否准准确，学历材料是否齐全和和属实。对审核中出现的“三龄两历”等重要信息前前后记载不一致，提出初步步处理意见，报党组会认定定。在此次专项审核工作中中，我科本着对组织负责、对个人负责的原则，在人人手少，工作任务重的情况况下，发扬五加二白加黑的的精神，顺利完成了我局管管理的83卷人事档案的专专项审核工作，工作成效明明显，得到了州委组织部的的好评。3、年度考核（1）加强公务员日常管理理，完善绩效考核机制，认认真做好考核奖励惩戒工作作。坚持“规范考核行为、严格考核程序、提高考核核质量、注重考核结果应用用”的原则，组织开展了22015年度84名科级及及以下职工的考核工作，对对2015年度考核优秀的的17位同志给予嘉奖奖励励。（2）制定了我局处处级干部年度考核工作方案案，对处级干部的述德述职职述廉报告进行了公示，配配合组织部对10名处级干干部进行了测评。(3)认真开展局机关平时考核核工作，分管领导、科室负负责人每季度对公务员考考核记实手册、工作台账账认真复查和审核，对每一一名工作人员进行测评。通通过平时考核机制，进一步步加强了局机关工作人员的的日常管理和监督，全面客客观、准确评价了机关工作作人员平时工作表现和工作作实绩。4、组织科级干干部进行了有关事项报告3月16日，组织我局正副副科级实职和主任科员共330人进行了相关文件精神神学习，强调有关要求和重重要性，要求大家认真填报报有关事项报告表。今年44月完成了我局的科级干部部的有关事项报告工作。5、老干工作加大对老干干工作的重视力度，一是开开展春节前的走访慰问工作作，8名处级干部分别带队队走访慰问离退休干部，把把组织的关心送给每一位离离退休干部；二是3月300日组织离退休处级干部参参加老干局开展的“两学一一做”专题学习；三是及时时为去世的退休职工办理丧丧葬补助。6、职称工作作(1)组织去年特检所所引进的硕士研究生通过“绿色通道”专项职称评审审申报职称。(2)组织织两所职工做好今年的职称称申报工作；(3)组织织两所职工做好今年的职称称年审工作。总之，上半半年本人踏踏实实工作，勤勤勤恳恳做事，在日常工作作始终如一的坚持党的理想想信念，坚持全心全意为人人民服务的宗旨，自觉维护护单位内部团结，严格遵守守各项组织纪律和规章制度度，使自己成为单位内部的的和谐因子。三、廉政方方面2016年，我严格格遵守党员干部廉洁自律若若干规定，廉洁奉公、忠于于职守，艰苦奋斗、勤俭节节约，严格遵守“十严禁、十不准”的规定，自觉抵抵御各种腐朽思想的侵蚀，没有出现违规违纪行为。四、存在的不足一方方面是系统学习不够，对于于一些新知识、新观念缺乏乏刻苦钻研精神，尤其是在在今年上半年档案工作占用用的大量时间，其他工作的的学习还不够深入、系统。另一方面是创新观念方面面有待加强。五、今后需需加强和努力改进的问题首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，塑造好好新时期的共产党员形象；其次要开展经常性的批评评和自我批评，在自律上做做文章，在推进党风廉政