劳动力与劳动力需求(1).ppt

劳动经济学,河南工业大学MBA教育中心李广平,内容概览,第一章 劳动力需求,第一章 劳动力需求,重点提示 劳动力及劳动力需求的基本概念 关于劳动力需求的假设 资本积累与长期劳动力需求 劳动力需求弹性及其决定要素 技术进步及政府政策和劳动力需求,第一节 劳动力和劳动力需求,劳动力的概念 马克思：资本论.第一卷 我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的，每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。 劳动力是人所特有的一种能力。 劳动力是存在于活的人体中的能力。 劳动力是人在劳动中所运用的能力。 劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。,第一节 劳动力和劳动力需求,劳动力的概念 复旦大学陆铭教授 劳动力指在一定年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。 伊兰伯格劳动经济学（第6版） 劳动力是指16岁以上或者在工作，或者在积极寻找工作，或者因为暂时失业而等待被召回的所有的人,第一节 劳动力和劳动力需求,劳动力的概念 劳动力是指在一定年龄范围内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。,第一节 劳动力和劳动力需求,劳动力和人口的关系,总人口,非劳动年龄人口,劳动年龄人口,不在劳动力人口,失业人口,劳动力人口,就业人口,受人雇佣,自我雇佣,军人 在校学生 家务劳动者 丧失劳动能力的人 服刑犯人 不愿工作的人,第一节 劳动力和劳动力需求,劳动力资源的概念 是指一个国家或者一个地区在一定时期内拥有劳动能力的人口总体，可以用数量和平均素质的乘积来表示。 劳动力资源可以分为潜在的劳动力资源和现实的劳动力资源 劳动力资源只是人力资源的一部分。,第一节 劳动力和劳动力需求,劳动力需求的概念 在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力数量。 劳动力需求是一种派生性需求 边际生产率理论是劳动力需求的支持理论 劳动力需求是意愿和支付能力的统一,第一节 劳动力和劳动力需求,劳动力需求的分类 按层次分：企业、行业及市场 按功能分：短期、长期,第一节 劳动力和劳动力需求,关于劳动力需求的假设 组织目标的假设：利润最大化 生产技术的假设：不变 市场结构的假设：完全竞争（市场集中度、产品差别化程度以及进退障碍） 劳动力是否同质的假设：同质,市场结构,第一节 劳动力和劳动力需求,生产函数的概念 在生产技术给定条件下，一定时期内产品产出量与生产这种产品所需要投入的要素量之间的关系，称为生产函数（production function）。,线性生产函数：Q=aK+bL 柯布道格拉斯生产函数Q=AKL 简称CD生产函数,生产表(production table),表41 生产表,第一节 劳动力和劳动力需求,第一节 劳动力和劳动力需求,边际生产率递减规律 在短期的定义中,生产的其它要素固定不变,惟一可变的生产要素是劳动投入.当把可变的劳动投入增加到其他生产要素上时,最初劳动的增加会使产量增加;当其增加超过一定量时,增加的产量开始递减. 前提 生产技术给定； 其它要素保持不变； 投入要素同等效率。,第一节 劳动力和劳动力需求,边际生产率递减规律 第一阶段:边际产量递增、总产量增加阶段。原因是在开始阶段，不变的生产要素没有得到充分利用，劳动投入不断增加，可以使固定不变的生产要素得到充分利用，从而使边际产量递增。 第二阶段：边际产量递减、总的产量继续增加阶段。原因是不变的生产要素已接近充分利用，可变的劳动要素对不变的生产要素的利用趋向于极限。 第三阶段：总产量绝对减少阶段。此时，固定不变的生产要素已经得到充分利用，潜力用尽，再增加可变的劳动要素，只会降低生产效率，使总产量减少。,一种可变投入的生产函数： 总产量：TPL=Q=f(L) 平均产量：APL=TPL/L=Q/L 边际产量：MPL=Q/L或 dQ/dL,TP切线斜率 = MP TP连线斜率 = AP,TPL APL MPL,MPL,O,L2,L1,拐点，凸弧与凹弧的转折点,A,APL,L,图41（a） 产量曲线,第一节 劳动力和劳动力需求,第一节 劳动力和劳动力需求,短期内企业劳动力需求的决定 =R-C=QP-（Lw+Kr） d =dR/dL-dC/dL=0 MR=MC 边际收入的计算(完全竞争市场) MR=MP.P MC=W MP.P=W,L,W,O,A,D,第一节 劳动力和劳动力需求,劳动力需求表,第一节 劳动力和劳动力需求,劳动力需求曲线,第三节 资本积累与长期劳动力需求,等产量曲线,等产量曲线(isoquants)表示在一定技术条件下，生产既定产品产量所需投入的生产要素的各种可能组合点的轨迹。,100 100 100 100 100 100,80 40 20 13.33 10 8,10 20 40 60 80 100,A B C D E F,组合方式,等产量曲线,图43 （a） 等产量曲线,Q2 = 200,Q1 = 100,B,L,20,40,80,20,K,0,A,等产量曲线图 The Isoquant Map,40,离原点越远的等产量曲线所代表的产量水平越高；,Q2,Q3,Q1,Q3Q2Q1,图43 （b） 等产量曲线性质,等产量曲线的性质（1）,等产量曲线两两不能相交；,K,L,O,Q1,Q2,A,图44 （a） 等产量曲线不能相交,等产量曲线的性质（2）,等产量曲线自左向右下方倾斜，即斜率为负； 其斜率的相反数被定义为边际技术替代率，用以衡量两种投入之间的替代能力。,图44（b） 等产量曲线性质,等产量曲线的性质（3）,等产量曲线的性质（4）,等产量曲线凸向原点；表示边际技术替代率有递减倾向。,不同形态的等产量曲线,由于现实中，企业必须同时使用劳动与资本，所以A、B两种形态的等产量曲线是没有实际意义的。,（a),L,K,（b),K,（d),L,L,K,2,3,4,1,0,（c),固定技术系数下等产量曲线,技术系数：企业生产一定量某产品所需要的要素投入的组合比例，成为技术系数。要素投入的组合比例能够改变的，称为可变技术系数；要素投入组合比例不能改变的，称为固定技术系数。,等成本线,等成本线表示在要素价格给定条件下，厂商以一定的成本支出所能购买的不同要素组合的集合。 表43 等成本的要素组合,等成本线,图46 等成本线,纵轴截距=C/PK,横轴截距=C/Pl,等成本线,成本支出或要素价格变化对等成本线的影响 成本支出的变化,纵轴截距=C/PK,横轴截距=C/Pl,等成本线,成本支出或要素价格变化对等成本线的影响 要素价格的变化,劳动L价格下降使等成本线 以逆时针方向旋转，斜率变小,B1,纵轴截距=C/PK,横轴截距=C/Pl,生产要素组合,成本既定产量最大,图47 成本一定产量最大的均衡,生产要素组合,产量既定成本最小,图48 产量一定成本最小的均衡,企业长期劳动力需求原则,结论：决定企业长期劳动力需求的原则等价于企业生产的均衡条件：劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比。,工资的变化对劳动力需求的影响,工资的变化:上升、下降 工资上升对劳动力需求的影响 替代效应：与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应。 规模效应：工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，从而导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。,替代效应,C,L1,Q2,E,B,A,D,l1,l2,k1,k2,劳动力减少的数量，倚赖于等产量曲线的形状。曲率越小，替代的可能性越大，劳动的减少量可以越多。,F,规模效应,L1,K1,L2,EP,k3,E1,K2,E2,k2,l2,l3,劳动力减少程度取决于（1）产品供给曲线的位移幅度；（2）产品需求下降的程度；（3）由生产函数决定的等产量曲线位移的幅度。,第四节 劳动力需求弹性,内容概览,一、劳动力需求弹性的概念 二、劳动力需求弹性的类型 三、劳动力需求弹性的决定要素,弹性的概念,弹性是指经济变量之间存在函数关系时，因变量对自变量变化的反应程度。 弹性的大小，可以用两个变化的百分比之比例来表示。,弧弹性,点弹性,劳动力需求弹性的概念,劳动力需求弹性通常指的劳动力需求工资弹性（E）是指某种劳动力的工资率（E）变化1所引起的此种劳动力的需求量（E）发生变化的百分比。用公式表示即为：,劳动力需求弹性的类型,L,W,O,A,B,D,劳动力需求的交叉工资弹性,如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。,劳动力需求弹性的决定因素,使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性； 以其他生产要素替代该种劳动力很容易； 其他生产要素的供给富有弹性，无须大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其供给量的增加； 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大。 希克斯马歇尔派生需求四大法则,第五节 技术进步与劳动力需求,技术进步的概念,狭义：生产工艺、中间投入品以及制造技能等方而的革新和改进。具体表现为对旧设备的改造和采用新设备改进旧工艺,采用新工艺使用新的原材料和能源对原有产品进行改进研究开发新产品提高工人的劳动技能等。 广义上：技术所涵盖的各种形式知识的积累与改进。,技术进步的类型-希克斯技术进步,在资本与劳动投入比例既定的情况下，劳动的边际生产力和资本的边际生产力同比例上升，也就是说两者的边际替代率（MRTS=MPL/MPK）没有发生变化,因此，等产量曲线向原点靠近的同时，形状并未发生变化。,技术进步的类型-资本密集型技术进步,在资本与劳动投入比例既定的情况下，资本边际生产力的增加超过劳动边际生产力的增加，如果两者的相对价格不变，那么企业愿意使用更多的资本要素，资本装备率上升。,技术进步的类型-劳动密集型技术进步,与资本密集型相反，劳动边际生产力的上升超过资本边际生产力的上升。在这种情况下，即使资本与劳动的相对价格相同，也需要相对多使用劳动力。,技术进步对劳动力需求的影响,使企业能以较少的劳动投入生产既定产量的产品，减少劳动力需求； 使生产成本降低，产品价格下降，产品销量上升，从而使劳动力需求扩大。,技术进步对劳动力需求的影响,从范围上来讲，对于单个企业或范围较小的经济体，技术进步有可能导致劳动力需求减少，但在范围较大的经济体中，技术进步则有可能通过效率的提升导致收入的增加，从而带来对商品和服务消费的增长，并进一步带动更多的劳动力需求。 第一产业的技术进步一方面造成单位产量劳动力投入减少，最终导致一部分劳动力从第一产业游离出来；同时，仍然在第一产业中劳动力因其效率提升、收入增加而导致购买力提升，这有带动了第二产业、第三产业劳动力需求的增加。,特别提示,任何技术进步都是由人创造的，也都是需要由人来实施、支撑和维系的。,第六节 短期劳动力需求与 长期劳动力需求,K,L,le1,lb,ke1,e1,b,le2,ke2,e2,(a),(b),D,VMP,分析结论,比较长期劳动力需求曲线D和短期劳动力需求曲线VMP，可以清楚地看到短期需求曲线VMP从上向下穿过长期需求曲线，而且从形状上看，短期曲线更为陡峭，长期曲线较为平坦，因此，长期劳动力需求具有更大的弹性。也就是说，当工资率提高时，长期与短期比较，劳动力需求下降得更多，反之，当工资率下降时，长期与短期比较，劳动力需求增加更多。,第七节 政府特殊政策与 劳动力需求,女性,男性,lmh,lwh,h,i,j,G,lmi,lwi,Q0,lmj,lwj,男女劳动者指定比例对 劳动力需求的影响,政府发放补贴的形式（1）,企业支付的工资中的一部分由政府负担。比如说这部分人原来每人每月1000元，实施政策后，企业支付75%，政府支付250%，那是不是企业实际只需要支付750元呢？ 分析：由于受补贴者的工资负担减少，那么对这类劳动力的需求就会增加，他们的市场工资率便会上升。而市场工资率的上升又会刺激此部分人劳动力供给的扩大，从而对工资率的上升起到抑制作用。最终结果可能是，企业虽然不需要比原来的1000元多支付成本，但支付的工资会比750元要多。,政府发放补贴的形式,企业支付的工资中的一部分由政府负担。比如说这部分人原来每人每月1000元，实施政策后，企业支付75%，政府支付250%，那是不是企业实际只需要支付750元呢？ 企业1000元，政府补贴250元。情况会有所不同，此种做法相当于其工资率上升，导致供给量增加，工资率下降，企业实际支付的工资减少。,其他劳动者,享受补贴劳动者,laj,lbj,j,i,h,特定劳动者发放工资补贴对 劳动力需求的影响,G,lai,lbi,Q0,lah,