全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
法律法规控制程序1. 目的为了及时获取、识别、传递和更新适用于本公司的法律法规,保持质量、环境、职业安全健康管理体系的正常运行,以保证公司生产、经营、服务等管理活动符合相关的法律法规,公司制定法律法规控制程序。2. 适用范围本程序适用于公司范围内法律、法规的获取、识别、传递和更新;本程序适用于公司质量、环境、职业安全健康管理体系。3. 相关文件公司管理手册 文件和资料控制程序 信息交流控制程序 人力资源控制程序 4. 术语和定义5. 职责5.1公司总经理负责批准公司法律法规总清单,并传达满足法律法规的重要性。5.2企业管理部负责制定和贯彻实施本程序,负责管理和定期公布公司有效的法律法规总清单。5.3经理办公室负责接收上级下发的法律法规文件,并转发给公司相关职能部门。5.4公司各职能部门负责获取的法律法规适用性的确认,经公司分管领导审批后发布,报企业管理部汇总备案。5. 5公司各单位建立本单位法律法规清单。6. 工作程序工作流程图:法律法规、标准的获取 法律法规、标准的识别填写部门法律法规清单发放适用的法律法规、标准对法律法规的保存和管理失效/作废? N Y对法律法规的更新6.1获取范围a)国家有关的法律、法规、条例、规范;b)省(市)地方法规和相关部委的规章;c)国家、行业和地方的标准;d)适用的国际公约、国际条约及国际惯例;e)其他要求。6.2获取途径6.2.1转发到经理办公室的法律法规由经理办公室负责接收,并及时转发给公司相关职能部门。6.2.2公司各职能部门获取的法律法规确认其适用性,经公司分管领导批示后,传阅相关职能部门。6.2.3公司各相关职能部门要通过报刊、杂志、互联网站、出版社、行业协会等途径及时获取与本公司相关的国家与地方性的法律法规,并确认其适用性,报公司分管领导批示后,转发给各相关职能部门和项目经理部(分公司)。6.3确认适用性6.3.1公司各职能部门对于获取的法律法规,由本部门负责人对其版本、有效性及与公司产品、服务活动的适用性进行识别确认,经分管领导审批后,确认为公司和本部门适用的法律、法规,填入部门法律法规清单,并填写法律法规获取(更新)确认登记表,一式两份,报企业管理部备案。6.3.2当现行的法律法规更新时,公司各相关职能部门应重新对其适用性予以确认,及时发放更改通知,并传递到企业管理部,填写法律法规获取(更新)确认登记表,一式两份,报企业管理部一份留存,并更改法律法规清单。6.3.3企业管理部根据确认后的法律法规填写公司法律法规总清单,经公司总经理批准后,向有关单位发放。6.3.4企业管理部每年更新法律法规总清单。6.4对法律、法规及其他要求的符合性评价企业管理部每次在管理评审时,负责组织对公司的法律法规符合性进行一次评价。6.5法律法规的管理6.5.1企业管理部负责建立确认适用的法律法规总清单,并对总清单和留存的法律法规获取(更新)确认登记表妥善保管,防止丢失。6.5.2各单位应根据公司法律法规总清单,建立本单位适用的法律法规清单6.5.3公司各职能部门对公司适用的法律法规分部门进行归档管理,并根据适用和更新的情况随时予以更新。公司各职能部门将适用的法律法规原文发放给管理体系覆盖的各单位。6.5.4公司各相关职能部门负责对本部门适用的法律法规,按国家、地方、行业分别建立清单,对获取或更新的法律法规如实填入清单,妥善保管,并负责跟踪其变化。6.5.5公司各职能部门应结合自己所承担的生产、经营、服务等管理活动的职责和内容组织对相应法律法规标准的学习、宣传或培训,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽马鞍山市总工会社会化工会工作者招聘12人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 儿AKI CRRT中的微量元素补充策略-1
- 2025年云南交投集团下属公路建设公司管理人员第二批次招聘(4人)参考笔试试题及答案解析
- 2026北京建信股权投资管理有限责任公司校园招聘3人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2025安徽蚌埠市五河县面向社区工作者和村两委干部招聘事业单位工作人员5人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2025年下半年四川乐山市沐川县中等职业学校考核招聘急需紧缺专业技术人员1人参考笔试题库及答案解析
- 2025广东广州市海珠区新港街道第二批雇员招聘4人参考模拟试题及答案解析
- 2025年杭州市拱墅区小河街道公开招聘编外工作人员4人备考题库及一套参考答案详解
- 2025湖北宜昌市五峰土家族自治县招聘县城社区专职人员6人备考题库及完整答案详解
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 驾校土地租赁合同范本
- 公司生产主管述职报告
- 医疗器械质量记录管理制度
- 2025存储行业报告
- 机械租赁涉税知识培训总结
- 2025年中国氧化物陶瓷蒸发材料行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 毛织品市场趋势分析-洞察与解读
- 新能源英语基础知识培训课件
- 无领导小组讨论面试技巧与实战案例
- 保安安全事故案例
- 工业噪声治理合同范本
评论
0/150
提交评论