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基层员工生活保障改善方案,万睿智能科技有限公司 2013年4月,一、调研概况,调研内容：基层员工住宿、伙食情况 调研方式：电话、现场走访 调研时间：3月20日4月1日,部分宿舍配套设施不齐全，个别宿舍属于毛坯房，居住环境较差。 由于是租用的小区房，房间里的床位不统一，不利于统一管理。 宿舍的网络、物业费由员工个人承担，但由于工作性质决定员工下班后需要在宿舍里处理邮件、学习公司制度等，员工比较希望由公司承担网络费。,主要问题：,二、宿舍改善提升方案,明确并提升一线城市员工租房配套标准 修订宿舍管理制度，明确对房屋选址、配置要求、住宿标准及安全管理要求，统一宿舍形象。,新租房选址：项目附近的成熟小区，交通便利 房屋基本配置要求：,二、宿舍改善提升方案,目前，全国总共有员工宿舍77 间，近两个月要到期的租房11 间，到期后将全面按照以上标准来为员工租房。提升住房标准后，预计平均增加费用： 1、租金增加：500*11=5500元/年 2、床（上下铺）：450*150=67500元 3、宣传栏：77*300=23100元,费用预算：,费用预算：5500+67500+23100=96100,二、宿舍改善提升方案,公司对物业费、网络费给予报销或一定的补贴：,费用预算：,1、物业管理费：200元*40=8000元/月 2、网络费：50元*77=3850元/月。,二、宿舍改善提升方案,对部分宿舍增配简易衣柜,由于考虑到某些宿舍没有衣柜，员工的衣服衣服变皱，影响BI形象。对房东没有配置衣柜的宿舍，增配简易衣柜,费用预算：250元/个*30=7500元,对衣柜有需求的宿舍共30间,三、着装改善方案,为一线基层人员加配工鞋、工服,1、考虑到春夏潮湿天气衣物较难干的现象，技术人员工装配置春、夏装上衣由2件改为3件（裤装春夏一致已有4条，不考虑增加）。 2、劳保鞋改由本部指定款式和参考价格，一线购买的方式，加快上岗发放速度。细化配置标准。,费用预算：260元*250=65000元,项目人员大约250个，增配一件夏装和一双劳保鞋大约260元,费用预算：50元/个*250人=12500元,为项目上每一位同事配备一个便携式水壶,夏天炎热，施工员整天在项目上作业，容易口渴，为解决员工饮水问题，
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