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,T,T,T,企业培训,特训营,师,主讲:唐平,R,TONY TANG 2009-2010,C,此课程先后为中国南方电网/中国进出口商品交易会/亚运会(第16届)组委会/华能电力/中海油/海南航空/美的电器/广西水利水电集团/云南云天化集团/台湾芮欧百货/劲嘉彩印集团/广东中烟/粤电集团/九洲电器集团/青海移动/四川移动/黑龙江移动等知名企业服务,唐平 -中国人民大学客座教授 -暨南大学客座讲师 -广州市政府培训中心特聘讲师 -PTT国际职业培训师 -PDP金牌授证师,/tangping,综合素养,- TTT(赠10G资料),管理技能,人力资源,我的领域,- MTP,- 洞悉人性的人际沟通,视频导入:领航者,课程预览,40%,30%,培训过程认知及 基本展示篇,课程设计篇,课件设计篇,30%,TTT,0%,魅力表达篇(中级班),:我做培训师的三大优势,1.时间一分钟; 2.不足一分钟鞠躬至时满; 3.超时掌声请下台; 4.50秒助教铃声提示.,TT.TTT模型(五T模型),E-CRM,编,导,演,简,美,精,粗,大,米,TTT,石,葱,仓,脑,稿,谱,培训过程认知及展示技巧篇,1,领进门!,用得上!,听入藏!,效果,现代培训三段论,培训师的个性,所谓个性,就是标准的极至境界!,冲突,以意想不到的方式呈现事物的过程,以达到 加深记忆的目的.,悲剧,就是把有价值的东西打碎给人看.,利益 冲突,重复 变化,简单 问题,成年人的学习过程:刺激右脑,新鲜的鱼,快来买啊.另个鱼夫:快来买啊,新鲜的鱼.新鲜的鱼.,课件设计篇,2,培训活动分工图,培训师的三级能力,表达能力,表达能力,表达能力,讲师水平,培训师的百宝箱,培训师最好的老师是谁?,PPT设计要领,培训过程仓库,课程设计篇,3,优美展示三大件(三步曲),实物开场,故事开场,吸铁石,悬念开场,引言开场,洋葱皮,秋收仓,现场演示,游戏激发,案例分析,视频冲击,讲师综述,领导寄语,学员分享,声像回顾,四大经典教法-现场演示法,以实物或图表为工具，深入解析学习内容的方法,现场点评,逻辑图表,实物操作,车,马,炮,现场演示:沙子与石头,四大经典教法-案例分析法,事例的 讨论性,案例的 鲜活性,引导的 及时性,点评的 指导性,四大经典教法-游戏激发法,破冰船(开味盘),启示钟(餐前汤),传送带(餐后茶),1.趣味性 2.简便性 3.创造性 4.教益性,改装游戏：魔鬼巨人小矮子,破冰游戏：马兰花、明规暗规、潜能测验、小蜜蜂、吃牛、找朋友 沟通游戏：穿衣服、ABCDE、文件密码、神奇西瓜 团队游戏：七巧板、过电网、站报纸、同心圈,四大经典教法-视频冲击法,新：取材求新，或旧中创新,短：不长篇大论，短小精悍,奇：观念新颖，不落入俗套,视频:响鼓不用重
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