安全生产标准化基本规范》解读.ppt

,安全技术基础知识及安全生产标准化基本规范,山西华圣铝业有限公司炭素厂,内 容 提 要,安全技术：是指为预防在生产及施工过程中发生人身、设备等各类事故，保护工作人员安全和健康而采取的各种措施（包括对劳动者的保护、对设备和环境的保护）。 安全生产的宗旨是：“安全促进生产，生产必须安全”。 安全包括两方面的含义：预知危险、消除危险。,安全技术基础知识,安全在于长期警惕 事故源于瞬间麻痹,从业人员的安全保障，一是安全意识，二是安全技术。安全意识需要通过培训和平时的点点滴滴的积累养成良好的安全习惯，安全技术需要大家对有关知识的掌握才能具备。,安全色：表达安全信息含义的颜色,红色:表示危险、禁止、停止的意思。禁止和紧急停止的信号。 有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备等。,1 安全标志识别,黄色:表示警告、警戒的标志。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如厂内危险机器和池坑周围的警戒线 。,指令标志强制人们必须遵守,蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 如必须佩戴个人防护用具、交通指示标志等。,绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。,绿色：向人们提供目标所在位置与方向性信息,2.1设备设施的安全使用 2.1.1设备使用守则,会使用熟悉结构、性能、原理，严格执行操作规程 会维护准确、及时、正确维修保养（定时、定点、定质、定量润滑） 会检查熟知开动前和使用后的检查项目，正确进行检查操作 会排除故障正确判断一般故障，并及时排除,管好操作者对设备负有保管责任 用好严格执行操作规程，爱护设备、禁止超载 养好按照规定，精心保养,2 设备设施的安全使用与维护,凭操作证使用，遵守操作规程 保持设备整洁，润滑良好 严格执行交接班制度 随机的附件、工具、文件齐全 发生故障，立即排除或报告,对设备及周围工作场地的要求： 整齐工具、工件整齐，安全防护装置齐全，线路管道完整 清洁设备、环境、润滑面清洁，无碰伤 润滑按时加换润滑油 安全合理使用，精心保养，预防事故,定点规定加油点 定时规定时间 定质规定的牌号 定量规定的加油量 定人由操作者或设备维修人员给设备加油,2.1.2设备安全运行操作规程,设备设施的安全维护,2.2,3.1岗位安全操作要求,3岗位安全操作,3.2安全生产行为动作标准化,含义 习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。 表现形式 习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种： （1）习惯性违章指挥。 （2）习惯性违章作业。 （3）违反劳动纪律。,“三违” 现象识别与预防,违章指挥：违反国家的安全生产方针、政策、法律、 条例、规程标准、制度及生产经营单位的规章制度的 指挥行为。,3.3.1违章指挥的识别与预防,“三同时”：是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目 （工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职 业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。,违章指挥的原因：盲目追求完成生产任务；安全意识淡 薄；明知设备有故障，还带病运行；不遵守安全操作 规程等,违章指挥的识别与预防,五同时：是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作 的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因和性质没有 查清不放过；防范措施没有落实不放过；事故责任者和广 大职工未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过。,违 章 操 作 的 识 别 与 预 防,出现违章操作行为的原因： 安全技术素质不高，不知道正确的操作方法。 明知道是违章行为，但冒险作业。 明知道正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为。 侥幸心理严重，知道这种违章可能要出事故，但认为不一定而采取违章行为。 (5)工作时间饮酒、特种作业人员无证上岗等,违章操作行为： 凡在劳动生产过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度等以及有关安全生产的通知、决定等均属违章操作。,3.3.2,1.在工作场所存放易燃物品 举例把没用完的易燃物品随手放在工作场所的角落或走廊，准备下次再用。 纠正方法应讲清楚：在工作场所存放汽油、煤油、酒精等易燃物品既会污染工作环境，还容易引起燃烧和爆炸。因此，禁止在工作场所存储易燃物品。 作业人员应准确估算领取的易燃物品。领取的易燃物品应在当班或一次性使用完；剩余的易燃物品应及时放回指定的储存地点。对随意在工作场所存放易燃物品的现象，一经发现必须严肃处理。 2.不按规定穿工作服 举例有的工人穿用工作服时，衣服和袖口不扣好；有的女职工进入生产现场穿裙子和高跟鞋，辫子、长发不盘在工作帽内。 【纠正方法应讲清楚：不按规定规范着装，衣服或肢体可能被转动的机器绞住绞伤。因此，必须按规定着装。在作业前，班组长应对着装进行严格检查，不按规定着装的不准上岗作业。,3.3.3习惯性违章现象,3.进入施工作业现场不正确佩戴安全帽 举例】有的职工进入施工生产现场不戴安全帽或者虽然戴上安全帽，却不系好帽绳，还有的职工把安全帽当成小凳子坐。 纠正方法应讲清楚：施工生产现场存在诸多危险因素，比如物体坠落等，因此，必须加强对头部的防护，戴好安全帽，以对头部起到有效的防护作用。进入施工生产现场前，严格检查员工佩戴安全帽的情况，不正确佩戴安全帽者不准进入施工生产现场。发现把安全帽当凳子坐的现象应严肃查处。 4.在机器转动时装拆或校正皮带 【举例有的员工在机器转动时，动手进行校正或者装拆皮带，面对纠正和劝阻，他们不以为然地说：“以前老师傅都这么做，我们这么做也不会出事。” 【纠正方法】应讲清楚：装拆或校正皮带必须在机器停止时进行，否则有可能绞伤手指或手臂。经常列举在机器转动时装折或校正皮带发生的血淋淋的事故，从中吸取教训。对违章操作者应及时纠正，严肃查处。,5.随意拆除电器设备接地装置 举例在使用电气设备中，有的员工随意拆除接地装置，或者对接地装置随意处理。认为：“电气设备绝缘没有损坏，不使用接地装置也不会触电。” 【纠正方法应讲清楚：随意拆除接地装置，一旦电气设备绝缘损坏引起外壳带电，如果人与之接触就会触电。因此，接地装置不能随意拆除，也不能对接地装置随意处理。对违反者应及时进行批评教育直至处罚。 6.使用没有防护罩的砂轮研磨 【举例有一位员工在打磨时，使用没有防护罩的砂轮，有人提醒他，他却说：“只要自己注意，不会有危险。”结果砂轮碎裂，碎片崩出击伤了他的头部。 【纠正方法】应讲清楚：安装用钢板制做的防护罩，能有效地阻挡砂轮碎裂时的碎块，保护自己和其他人员的安全。因此，禁止使用没有防护罩的砂轮。对使用未安装防护罩的砂轮的职工应及时制止。,3.3.4 违反劳动纪律的识别与预防,劳动纪律的概念 劳动纪律是指为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度。 在生产作业场所，员工在共同劳动过程中，需要将各个工作有序地协调起来，越是现代化的生产，这种严密的协调作用就越明显。 需要依靠员工自觉维护和遵守劳动纪律，保证正常的生产秩序和工作秩序。如果员工存在个人主义、自由散漫、无视规章制度的约束，不但破坏了正常的生产工作秩序，甚至会造成严重的人身设备事故。 劳动纪律是多方面的，它包括有：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。,违反劳动纪律的表现 迟到、早退、中途溜号。 工作时间干私活、办私事。 擅离岗位、东游西逛、聚集闲谈、嬉戏。 上班不干活、消积怠工，严重影响生产任务的完成。 上班睡觉、看电视、下象棋、打扑克。 工作时间看与本职工作无关的书籍。 工作中不服从分配，不听从指挥。 无理取闹、纠缠各级领导、影响正常工作。 聚众闹事、打架斗殴、酗酒肇事。 私自动用他人的设备、工具。 不遵守各项规章制度，违反工艺纪律和操作规程等。,内 容 提 要,二,安全标准化的背景,为进一步落实企业安全生产的主体责任，全面推进企业安全生产标准化工作，深入贯彻落实国家关于安全生产的方针政策和法律法规，需制定规范企业安全生产工作的基本规定，使企业的安全生产工作有据可依，有章可循。而且，对各行业已经开展的安全生产标准化工作，在形式要求、基本内容、考评办法等方面也需要作出相对一致的规定，以进一步规范各项工作的开展。同时，为调动企业开展安全生产标准化工作的积极性和主动性，结合企业安全生产工作的共性特点，制定可操作性较强的安全生产工作规范，并以行业标准的形式予以发布。,出台背景,2010年4月15日，国家安全生产监督管理总局以2010年第9号公告发布了企业安全生产标准化基本规范安全生产行业标准，标准编号为AQ/T90062010，自2010年6月1日起实施。,内 容 提 要,,标准化内涵,标准,标准化,安全生产标准化,标准化内涵,什么是标准: 对重复性事物和概念作出的统一规定。它以科学、技术和社会实践的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管部门批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。 标准的本质 标准的本质在于统一。,标准化内涵,什么是标准化 标准化是一个过程。 主要是通过制定、实施国家、行业等标准，来规范各种生产行为，以获得最佳生产秩序和社会效益的过程。 标准化的活动是有目的的。 目的就是在一定范围内获得最佳秩序。,通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。这一定义涵盖了企业安全生产工作的全局，是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度，也是企业加强安全管理的重要方法和手段。,安全生产标准化概念,严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现企业安全管理的规范化。加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改进现场作业条件。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，企业的安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。,安全生产标准化目的,内 容 提 要,13 持续改进,核心 要求,根据实际，制定总体和年度安全生产目标。,1 目标,规范 要求,1 目标,1 目标,2 组织机构和职责,2.1 组织机构,规范 要求,分厂设置安全生产管理组织机构； 各车间设置安全组织机构。,2.1分厂安全组织机构,2.2职责,规范 要求,企业主要负责人全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。,车间主任的安全生产职责,1.车间主任在厂长的领导下工作,是车间安全环保消防第一责任人,对车间安全工作负全面领导责任。 2.直接领导好本单位安全工作,督促各副职抓好各自分管的安全工作,不断改进和加强本单位的安全管理工作。 3.定期召开安全例会,研究安全中存在的问题,按期组织安全检查,对检查出来的问题要立即组织整改,计划布置工作时要优先安排安全工作。 4.要采取多种形式开展安全宣传,组织员工进行安全培训,不断提高本单位员工的安全素质。 5.对本车间安措、环保、消防改造项目,要优先组织人力物力进行落实按期完成。 6.定期向炭素厂主管领导汇报安全工作,对员工提出的安全合理化建议要认真负责,组织论证和实施。 7.每年、月都要对安全工作进行计划、布置、检查、总结, 坚持“安全一票否决”制。 8.对车间发生的设备人身事故,要组织分析,本着“四不放过”的原则进行整改和处理。,1、车间生产副主任在车间主任的领导下,对自己分管工作范围内的安全工作负责。 2、在各项生产活动中，正确执行劳动保护工作的要求、决定和各项安全规章制度，及时贯彻执行车间主任及有关业务部门对安全工作的要求和决定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对本车间的安全工作负直接领导责任。 3、组织本车间员工做好安全工作，保证本车间生产现场的环境整洁和一切建筑物、机电设备、工具、原材料、备品、备件、成品、半成品以及安全、卫生、防火设施和安全标志处于良好状态。 4、负责对员工定期进行安全教育及安全技术培训，严格要求员工执行各项安全规程、制度，使安全工作经常化、制度化，并严格执行特种作业人员持证上岗制度。 5、负责组织本车间定期安全大检查，对查出的不安全因素和隐患及时组织消除，或制定临时控制措施，本车间处理不了的隐患及时上报有关部门。预防职业病，预防伤亡事故发生。 6、负责对各种安全操作技术规程、制度执行情况进行检查，有权制止“三违”行为，对违章加强登记管理工作。 7、及时、准确的报告伤亡事故，组织调查、分析、处理事故和制定改进防范措施。 8、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。 9、监督检查员工，正确合理使用劳动保护用品，组织本车间安全竞赛、总结、评比工作。,副主任的安全生产职责,1、模范遵守和严格要求教育本班组员工认真执行上级有关安全生产的决定和要求，认真执行安全操作技术规程，对本班组员工在生产过程中的安全健康负责。 2、每周要认真开展一次安全活动,做到人员、时间、内容三落实。 3、认真组织班组员工学习各项安全技术操作规程，定期进行抽考，严格检查执行情况，发现问题及时提出修改补充意见。 4、组织班前、班后会，根据生产任务、环境和工人思想状况等，具体布置安全工作。对调换岗位和新工人进行班组安全教育，指示专人负责其人身安全。 5、每年与班组成员签订安全生产目标管理责任书，在工作中发动群众，共同创造良好的安全条件，发挥班组安全员的作用，加强设备和安全、卫生设施的维护管理。 6、发生已、未遂事故和违章、违制要立即按规定程序上报，并及时分析，提出整改措施，防止事故发生和扩大。 7、严格检查本班组劳动保护用品穿戴情况，劳动保护用品穿戴不整齐者不准上岗。,班组长的安全生产职责,3 安全生产投入,规范 要求,建立安全生产投入保障制度； 按规定提取安全费用，专款专用； 建立安全费用台账。,中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国道路交通安全法 中华人民共和国环境保护法 工伤保险条例,4.1 法律法规清单,4 法律法规和安全管理制度,车间法律法规清单中必备有的,规范 要求,各车间按照要求编写自己的法律法规清单，和自己作业现场有关的都必须遵守。,4.2规章制度,建立健全安全生产规章制度； 发放到相关工作岗位； 规范从业人员的生产作业行为。,规范 要求,4 法律法规和安全管理制度,车间所需安全环保管理制度目录,安全生产管理制度； 安全生产责任制； 生产安全事故管理办法； 安全教育培训管理制度； 安全检查制度； 安全生产事故隐患排查治理管理办法； 安全生产统计管理办法； 重大危险源监控管理办法。,外来施工单位安全管理规定； 消防管理制度； 交通安全管理办法； 危险化学品管理制度； 危险作业审批管理制度； 职业健康管理制度； 安全生产标准化绩效评定管理制度； 工伤保险管理办法； 安全生产确认制度； 有限空间作业管理制度； 环保管理制度； 固体废弃物管理制度；,各车间内部必须有的21个制度，除此之外车间可以根据自己安全管理情况制定更加详细的制度,1、危险源辨识、风险评价与风险控制管理程序； 2、环境因素识别与评价管理程序； 3、危险源辨识与风险评价表 4、环境因素登记评价表的汇总表；（必须要有日期和记录编号）。 5、 违章行为数据库,车间所需危险源、环境因素、违章行为辨识资料,1、消防器材配置台帐； 2、应急物资台帐； 3、环保设施台帐； 4、劳保台帐； 5、废弃物管理台帐； 6、隐患排查治理台帐,车间所需安全管理台账目录,1、车间级安全活动记录； 2、安全环保检查表； 3、通报（每周一次）； 4、有限空间审批表； 5、动火作业证； 6、隐患整改通知单； 7、南护坡检查记录（组装、焙烧）,车间所需安全环保记录目录,1、防汛应急预案； 2、防火应急预案； 3、 突发公共事件应急预案； 4、各车间专业方面的应急预案,车间所需应急预案目录,前三个为各车间必须有的公共预案，其它专业方面预案各车间根据自己安全管理需要制定相应的应急预案,4.3 操作规程,岗位安全操作规程，当工艺和设备发生变化时，或者在操作过程中发现某个过程不适宜，车间经过讨论进行变动，报安全设备能源科审核。发放到相关岗位。,规范 要求,4 法律法规和安全管理制度,4.3操作规程,各车间的安全操作规程已装订成册,5 教育培训,厂级教育由安全设备能源科组织进行，时间不少于两天，教育内容： 1 炭素厂的危险区域、典型事故分析。 2 炭素厂的安全管理组织、安全生产规章制度、劳动纪律。 3 炭素厂的生产工艺基本情况，铝业解炭素生产的安全常识。 4 消防知识，消防器材及防护用品的正确使用试验及维护。,5.1三级安全教育,厂级教育,规范 要求,由车间组织，安全员负责，时间不少于两天，教育内容： 1 针对性地介绍本车间的生产、设备特点。 2 本车间安全生产规章制度。 3 本车间的危险区域及有毒有害作业。 4 本车间发生的各类事故情况和防范措施。 5 消防知识及灭火器材、防护用品的使用。,车间级教育,规范 要求,由班长或安全员负责，时间不少于三天，教育内容： 1 本班组的安全生产状况、技术操作工艺情况。 2 本班组负责的主要设备性能和操作方法要领。 3 本班组的危险区域、事故教训及安全注意事项。 4 岗位操作规程和岗位安全责任制。 5 安全装置、器具和个人防护用品的正确使用。 6 消防知识及消防器材的使用，并熟悉本岗位的火灾危险性及防火措施。,班组级教育,规范 要求,1 厂级干部必须接受由生产管理部组织的安全教育。 2 专职安全管理人员必须接受由生产管理部组织的安全教育。 3 炭素厂副科级以上干部由安全设备能源科负责组织教育，每两年进行一次，每次教育时间不少于三天。 4 教育内容包括安全卫生的法律、法规、劳动卫生管理和安全文化知识、炭素厂危险危害因素、有关事故案例、消防知识及事故应急处理措施等项内容。,规范 要求,5.2管理人员安全教育,1、班组长和班组安全员由安全设备能源科负责教育，每年一次，每次教育时间不少于八个课时。 2、对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，未经安全教育或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业； 3、新入厂人员“三级”安全教育，“四新”人员，转岗、离岗人员安全教育，特种作业资格。 4、教育内容包括安全卫生的法律、法规、安全技术、劳动卫生和安全文化的知识、技能及本单位的危险危害因素、安全注意事项，安全生产职责、典型事故案例消防知识及事故抢救与应急处理措施等项内容。,规范 要求,5.3操作人员安全教育,1 对在生产过程中发生了工伤事故的员工，伤愈上班前，必须对其进行针对性的复工教育。 2 凡是新工艺、新设备、新技术、新产品投产使用前，要对操作人员进行新操作法和新岗位的安全教育，并经考试合格后方准操作。 3 凡从事临时性工作或参加大、中、小修或抢修，必须根据实际情况制定安全措施，并在工作前对参加人员进行针对性的安全教育和安全技术交底。 4 炭素厂使用民工，在录用前必须经车间进行安全教育且考试合格，上岗时必须签订安全协议，并建立台账。,规范 要求,5.4其他人员安全教育,1 根据受教育人员的多少，可采用个别谈话、作报告、讲课、参观等多种方法进行。 2 利用图片、挂图和板报等宣传工具进行定期和不定期的安全教育。 3 坚持在安全工作“五同时“中进行经常性、及时性，针对性的安全教育。 4 车间安规抽考，每季度进行一次，并做好记录。 5 班组安全活动每周必须进行一次，做到有布置、有内容、有要求、有记录、形式多样，讲求实效。记录要求本人签名，没参加活动人员注明原因，并组织补学。每次活动后要有车间领导或指定的管理人员检查签字。 6 班前、班后会上，班组长或班组安全员要对本班成员进行安全讲话，交待当班安全注意事项。 7 车间主任每月要对员工进行两次安全讲话、。 8 班组消防学习要求每月组织一次。重点防火部位的人员每半年进行一次消防专业培训，其它岗位每年一次，消防培训时间不少于一天。,5.5安全教育方法,6 生产设备设施,应设应急照明场所： 1 沥青熔化厂房的通道； 2 高楼部； 3 水泵房、油泵房、热媒锅炉房、主控室、调温室、变压器室、配电室、计算机室、调度室、煤气发生站、油库； 4 煅烧炉测温平台、回转窑操作平台、焙烧炉面、装出炉地点； 5 对于需要确保人员安全疏散的出口和通道。,规范 要求,6.1安全设备设施管理,应设逃生通道场所： 热媒锅炉和电感应化铁炉的操作室、供电主控室、室内开关站、整流器室、变配电室、计算机室、地下液压站、地下润滑站等要害部位，除有正常出入口及通道外，应设逃生通道，且门应向外开。,规范 要求,6 生产设备设施,6.1安全设备设施管理,电气设施管理： 1 定期对电机进行绝缘测量。 2 液体和气体的压力表、安全阀、逆止阀等安全装置可靠有效。 3 在正常情况下所有用电、配电设备金属外壳及电缆桥架、支架、保护管等均须可靠接保护地线（PE）。低压电气设备非带电的金属外壳和电动工具的接地电阻，不应大于4。 4 所有设备必须做到“四有四必” 。,规范 要求,6 生产设备设施,6.1安全设备设施管理,起重设备的下列安全装置，必须按制度进行检查： （1）行程限制器； （2）行车大、小车端头缓冲和防冲撞装置； （3）起重量限制器； （4）主、副卷扬限位、报警装置； （5）登吊车信号装置及门联锁装置； （6）失压保护装置 ； （7）电动警报器或大型电铃以及警报指示灯。 （8）地面操作手柄要有急停按钮 （9）对于吊运熔融金属的特种设备，必须安装起升机构设置独立的双级制动、机械绝缘等级为H级。,规范 要求,6 生产设备设施,6.1安全设备设施管理,专人负责管理，建立设备设施运行台帐，制定检修、维修计划，并按照计划实施；检修结束，必须进行验收；针对设备设施的运行情况，适时修改设备、设施的检修、维护、保养的相关管理标准和规范。 检维修前制定方案，检维修过程中隐患控制措施并监督检查； 安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；因检维修拆除的，采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。,规范 要求,6 生产设备设施,6.2设备设施运行管理,7 作业安全,7.1 生产现场管理,对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患进行分析和控制。对危险性较高的作业活动实施作业许可管理； 高空、吊装等危险作业时安排专人进行现场安全管理。,规范 要求,对以下危险性大的作业，按照相关管理制度严格执行审批手续和签发工作票，安排专人进行现场安全管理，并确保安全措施的落实： （1）危险区域动火作业； （2）进入受限空间作业； （3）有中毒或窒息环境作业； （4）特殊高处作业； （5）大型起重吊装作业； （6）易燃易爆环境作业； （7）特种设备拆除安装、修理作业； （8）交叉作业； （9）其他危险作业。,7 作业安全,7.1 生产现场管理,7 作业安全,7.2 作业行为管理,对作业行为隐患、设备设施使用隐患等进行分析，采取控制措施。 操作人员都熟知安全操作规程（程序或动作标准），并按规程进行操作。,规范 要求,7.2 作业行为管理,在全部停电或部分停电的电气设备上作业，应遵守下列规定： （1）拉闸断电，并采取开关箱加锁等措施； （2）验电、放电； （3）各相短路接地； （4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。,7 作业安全,7.2 作业行为管理,7 作业安全,7.2 作业行为管理,7.3 警示标志,在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志； 在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。 警示标示一般要求离地两米，根据现场位置可以张贴和悬挂。,规范 要求,7.3 警示标志,7.3 警示标志,8 隐患排查和治理,8.1 隐患排查,组织隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施； 隐患排查前应制定排查方案。,规范 要求,8.2 排查范围与方法,范围包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动； 采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式。,规范 要求,8 隐患排查和治理,8.3 隐患治理,制定隐患治理方案（内容），对隐患及时进行治理（措施）； 重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案； 对治理情况进行验证和效果评估。,规范 要求,8 隐患排查和治理,8.3 隐患治理,目标和任务 方法和措施 经费和物资 机构和人员 时限和要求,隐患治理方案,工程技术措施 管理措施 教育措施 防护措施 应急措施,隐患治理措施,8 隐患排查和治理,9.1 辨识与评估,规范 要求,重大危险源辨识； 重大危险源安全评估。,压力管道、锅炉、压力容器、天热气管道、热媒沥青管道等。,,9.2 登记建档,规范 要求,对确认的重大危险源及时登记建档；,,9.3 监控与管理,规范 要求,建立健全重大危险源安全管理制度。 制定重大危险源安全管理技术措施。,10.1 职业健康管理,规范 要求,提供工作环境和条件，配备相适应的设施、工具； 设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区； 存放地点，专人负责，定期校验和维护； 经常性检维修，定期检测。,10.2 职业危害告知和警示,规范 要求,订立劳动合同时，告知，并在劳动合同中写明； 采取有效方式宣传； 设置警示标示和警示说明。,10.3 职业危害申报,规范 要求,按规定，及时、如实向主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其