



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习生专项技术培训协议甲方(公司):乙方:现甲、乙双方就甲方提供专项培训费用为乙方进行实习生专业技术培训(以下简称“专项技术培训”)的双方权利、义务等事宜,在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下约定,以兹共同遵守。 鉴于:1、乙方申请加入甲方公司工作,但乙方为应届大学毕业生或在校实习生,目前掌握的劳动和知识技能并不能够胜任甲方相应岗位的工作。2、为提高乙方 技能,作为长期人力资源投资,甲方决定对乙方实行专业技能培训学习,掌握专门技术,乙方同意接受上述培训,并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。 第一条:培训机构和培训科目1、 培训机构: 2、 培训科目: 第二条:培训期限和服务期限1、培训期限为自 年 月 日起至 年 月 日止,为期 天。2、本协议培训服务期限为: 年,即乙方自愿承诺在接受甲方提供的专业培训开始日起后必须为甲方服务年限为 年(含实习期3个月、试用期3个月与正式服务期2年,如实习期未达要求,甲方可延长时限)。(具体时间以届时双方签订的协议为准)。第三条:培训费用及出资范围1、甲、乙双方确认此次甲方为乙方提供的专业技术培训费用根据市场标准价值为 元。2、甲、乙双方同意培训期间甲方负责对乙方的培训,其他费用(伙食费、住宿费和交通费等)由乙方自行承担,待培训结束后,乙方待遇按照双方另行签订的劳动合同确定。第四条:甲方的权利与义务1、甲方为乙方支付培训费用及相应的培训师资力量。2、培训期间,甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督,并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。3、甲方有权要求乙方自培训结束正式上班之日起,按第二条约定的服务期限为甲方工作,乙方应自觉遵守。第五条:乙方的权利与义务1、 培训期间,乙方要严格遵守公司的有关规定,努力学习,完成培训任务。2、 培训期间,如中途因工作需要,甲方要求中止受训的,要以甲方利益为重,绝无异议。2、培训期间,乙方自觉维护甲方名誉,保证不泄露甲方秘密,并能配合甲方各项工作和项目拓展活动。3、乙方培训完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于甲方。4、利用培训所学取得的科研成果、专利、著作应以甲方名义取得自有知识产权,绝不私自向外出售、泄漏、转让。5、乙方学习培训期满,应将学习成绩单交公司人力资源部门审核。如果成绩不及格,甲方有权对乙方做进一步的处理。6、乙方应于受训期满后立即甲方服务,按照培训本协议规定的服务年限为甲方工作。第六条:违约责任1、培训期间,乙方违反第五条约定应当承担的责任的,甲方有权终止协议,乙方必须按照双方确认的培训费数额支付赔偿金给甲方。2、培训结束后,服务期未满乙方提出提出辞职(不与甲方签订约定期限的劳动合同),则视为乙方向甲方购买此次专业技术培训服务,乙方必须赔付甲方为乙方代为支付的培训费用 元。3、乙方如未经甲方同意的情况下,私自违背培训实习协议,终止培训过程,离开公司,甲方有权向乙方提出违约追索3倍于培训费用的违约金,共 元,并保留进一步追究对乙方违约责任的法律权利;第七条 双方约定的其它事宜:在实习培训期间,甲方有权不定期的对乙方实行阶段性培训成果考核,满3次不及格者,甲方有权提前结束实习培训,解除与实习生的实习关系;甲方不承担因此而带来的一切后果; 第八条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽合肥市长丰县下塘镇招聘村(社区)后备干部12名模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025江西吉安市七叶荆文化旅游有限公司面向社会招聘2名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025甘肃兰州新区石化产业投资集团有限公司丙烯腈项目招聘10人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年山东地区济南鲁源电气集团有限公司等28家企业高校毕业生招聘约140人(第三批)模拟试卷有完整答案详解
- 2025湖南师范大学科创港校区规划建设指挥部劳务派遣人员招聘5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025江苏苏州张家港市国有资本投资集团有限公司专业化青年人才定岗特选(岗位代码098)人员模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025贵州遵义市赤水市丹投教育科技有限公司招聘财务人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 协议书续贷房
- 2025年安庆市人力资源服务有限公司招聘20人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 停薪留职协议书
- 2025合伙制合同协议书
- 福建省全国名校联盟2026届高三上学期联合开学摸底考试语文试题及参考答案
- 心血管衰老的分子机制探索
- 医院收费室培训课件
- 重点小学小学语文毕业总复习小升初资料大全
- 高原健康培训课件
- 血站差错管理课件
- GB/T 18266.2-2025体育场所等级的划分第2部分:健身房
- 第一次月考2024-2025学年度九年级英语
- 二级公立医院绩效考核三级手术目录(2020版)
- 07FK02防空地下室通风设备安装图集
评论
0/150
提交评论