旅管0702班第三小组.ppt

旅管0702班第三小组 体委招聘委员会工作报告,成员：赵福旭 傅珊红 孙巧丽 曾志君 李亚男 李芳芳 李思思 唐 彬 2009年12月4日,工作总纲, 制定招聘计划 面试前期工作 现场模拟面试 面试后期工作,制定招聘计划,第一次小组会议 1、接受到任务“招聘体委” 2、组建招聘队伍 3、确定分工以及下一步的重点 “旅管0702班体委职务说明书”,体委职务说明书的准备调查问卷,由李亚男负责，李芳芳、曾志君、李思思共同协助完成体委调查问卷工作 发出调查问卷10份，有效收回10份。经分析综合，得出旅管0702班体委应该如下： 1、体育委员在班级中占据着重要的位置。 2、需要很好的个人身体素质。 3、需要组织能力、沟通协调能力、创造力和革新能力、团队协作精神，很好的专业技能和口头表达能力。 4、有较好的体育成绩和文化成绩。 5、要脚踏实地地开展体育工作，提高同学们的身体素质，促进各方 面协调发展。 6、多开展同学们感兴趣，形式新颖，内容独特的体育活动。 7、能很好的调动同学们的运动积极性。,小组召开第二次会议，结合调查问卷、人力资源管理教材以及小组成员意见，共同完成 旅游管理0702班体育委员职务说明书,招聘广告,由赵福旭、孙巧丽、傅珊红共同完成,广告以运动员为背景，以“体坛领袖 委谁重任”道出招聘职务，4点体委基本要求，详细的报名方式以及截止日期、承办单位跃然纸上。此广告清晰明朗，符合主题突出重点。 三人合作的过程很默契很协作，效率高，注重这个结果也享受这个过程。,面试前期工作,选出四位同学外出求职，写简历，拟定面试程序，拟定面试题纲、能力评定标准、面试纪律、面试记录表、评分表、成绩统计表等资料。,外出求职选手,赵福旭班 长 李芳芳学习委员 曾志君体育委员 孙巧丽生活委员,体委招聘委员会内部分工,唐彬负责拟定面试程序、评分表 傅珊红负责拟定面试题纲、能力评定标准 李亚男拟定面试纪律、面试记录表 李思思拟定简历评定标准、成绩统计表 四人首先分工负责本职工作，最后商讨修改确定最终的资料,简历评定工作,收到4份应聘体委的简历，应聘者分别为 苏 聪 张中文 曾志君 刘 帆 最后我们根据体委招聘委员会制定的简历评定标准，从简历外观、格式、内容、结构、附加标准5方面，公平打分，严格把手，确定苏聪（76.5分）、曾志君（76.5分）、刘帆（70.5分）进入第二日的面试，并发出面试通知单。,我们也在面试前一天接到通知 孙巧丽、李芳芳、曾志君 顺利进入第二天的面试,体委招聘委员会安排,主考官1名傅珊红 考官2名李亚男 李思思 面试记录员1名唐 彬 接待员兼计时员赵福旭 ,体委招聘现场,2009年12月2日 地点 ：B306,正式面试之前： 3位面试者进行抽签，抽签决定出顺序刘帆曾志君苏聪 告之3位面试者面试程序 由接待员宣读面试纪律 此次面试，保证公平、公开、公正，无提前泄题，无偏袒，无倾向，严格按照评定体委能力评定标准打分。,面试程序 自我介绍（2分钟） （包括介绍自己以及选择体委的原因） 回答问题 （包括基本要求问述及针对面试者提问） 自由陈述（2分钟） （可互相交流、可总结，可详问相关内容等）,体委能力评定标准,面试第二环节部分题目,业务能力 01、你觉得体育委员需要哪些素质，而你具备其中的哪些？ 02、你觉得你可以从体委这个职务上获得些什么，又可以为它做什么？ 03、你觉得体委重要么？在这个班里体委是个怎样的位置？ 协调能力 04、学校或上级下达一体育比赛通知，班上同学没有兴趣甚至提出意见，你该怎么办？ 05、每个人的兴趣爱好都不一样，当你开展体育活动时，你会采取什么方法调动大家的积极性，并让大家积极参加？ 06、要求组织观看某一比赛时，有同学无故跟你说不参加了，并且让你不登记他的名字，你会怎么处理？ 工作态度 07、当大家对你做的工作很不满意时，你会怎么办？ 08、当你的工作和学习冲突时，你会怎么办？ 09、当你的付出和回报不相等时，你会怎么办？ 体育方面的小常识 10、有同学上体育课时不小心脱臼了，作为体委你会如何处理？ 11、同学报名参加了5000米，在他比赛前、中、后，你会提醒他注意什么，怎样更好地帮助他发挥出最好的水平？ 12、现在流感时期，你会怎样建议大家做好防护，特别是在体育方面？ 组织能力 13、现在要求组织全民运动比赛，你有什么建议？说说你的理由。 14、冬天来了，大家都躲在宿舍里不愿运动，身体素质普遍下降，你有什么好建议？ 15、班级学生体育成绩普遍低于其他班级，在各项体育比赛中没有任何收获，你有什么好的措施？ ,面试现场,应聘者 从容、镇定、自信 刘帆对工作的责任心 曾志君对体育的热爱 苏聪在体育方面的成绩 都给考官留下深刻印象,考官及工作者 认真、负责、交谈愉快 三位考官认真倾听、公平打分 记录员真实记录，公平决断 接待员接待热情、计时准确,打分情况：（1号刘帆 2号曾志君 3号苏聪） 主考官： 6.6 6.7 6.8 考官一： 7.6 7.6 8.7 考官二： 8.4 8.3 9 最后平均分 7.5 7.5 8.1 恭喜苏聪同学！ 最后选择苏聪同学，不仅因为其在体育方面取得的优异成绩及相关工作经验，还因为他在面试过程中回答问题相对突出，最重要的是，他最看重和享受运动员在比赛中的团结与协作。,面试后期工作 由组长负责最后的招聘总结工作 书记员整理相关的资料 召开第三小组总结大会，每位成员总结自己的想法，汇报得失。,小 结,忙碌的一段人力资源模拟面试快要告段落了。在这个准备过程中，我们第三小组成员互相协作，互相帮助，没有一次争吵，没有退缩和放弃，大家都尽自己的力量做好本职工作又服从小组的安排。出去面试的4位同学是自愿接受面试的挑战，剩余的同学认真负责地准备着招聘，我们用我们的能力尽量做到公平、公正、公开，这点