办公室主任在学习十八大精神民主生活会上的发言与办公室主任民主生活自我剖析材料汇编.doc

办公室主任在学习十八大精神民主生活会上的发言与办公室主任民主生活自我剖析材料汇编第 7 页 共 7 页办公室主任在学习十八大精神民主生活会上的发言党的十八大召开以来，我通过参加支部集中学习、工余自学等形式，认真学习了十八大精神。在学习中，对照新党章要求，回顾反思了自己近年来尤其是今年以来的思想表现和工作情况。深刻认识到，虽然自己做了一些工作，取得了一点成绩，但与组织的要求还有一定差距，并还有很多不足之处。下面，我首先作个发言，进行自我批评，确定努力方向，不当之处，请同志们批评指出。一、主要不足总结回顾一年来的工作，存在问题和不足主要表现在以下10个方面：一是学习重视不够，重形式轻效果。在自身学习方面，能够坚持利用中午时间进行学习，但是浏览网站多，学习理论少；就是学理论学得也不全、不深、不系统，只是皮毛内容而已，理论水平不高。在组织办公室集中学习方面，虽然实行了每周一上午班子例会、每周五下午全体人员学习例会制度，但是坚持得不好，抓得不够紧，效果不够好。二是思想解放不够，服务多参谋少。政府办公室主要任务是“搞好三个服务，实现三个满意”，为区政府、为各位领导搞好服务是首要任务。在为区政府服务中，习惯于老思路，虽然能够全面搞好办文、办会、办事等日常服务，全力保证政令畅通，坚决确保政府正常运转，但是为区政府提出的建议少，有效的参谋少，服务质量还不够高。三是指导工作不够，安排多过问少。主持办公室全面工作以后，总觉得有几个分管主任，思想上产生了依赖和懒惰情绪，自己可以不必过问具体事务。在日常工作中，召开会议多，安排部署多，批办文件多，共同探讨少，具体指导少，参与把关少，动笔更少，致使自己对一些重点工作、重要材料进度、质量了解不够及时、到位。四是督导调研不够，守摊多下去少。在日常工作中，总怕办公室工作出现失误和漏洞，习惯在办公室守摊，忙于日常事务。分管主任和工作人员也很少安排下去调研，致使办公室对全区经济社会发展重点工作进展情况和重要指标完成情况了解得不够全面。甚至个别市、区领导督办的重要事项，由于到现场督导不够，向领导反馈的情况也不够准确。五是工作创新不够，措施多收效少。为适应信息现代化需要，主动向政府建议启动建设了区政府网站，打造了鹤山区唯一的信息交流和对外宣传平台，得到一致肯定。但是网站维护管理还不够细致，网站风格和内容有待于进一步完善。在办公室管理、工作分工等方面也进行了一系列改革创新，但由于抓得不紧，效果还没有显现出来。六是关心大家不够，工作多生活少。今年以来，考虑到办公室人员任务重、工作苦，多方筹资xx万余元，安装空调*台，配备电脑*台（其中笔记本电脑*台），购置相机*部，配备司机班等床铺xx套，改善了办公条件；组织大家到xx渠参观学习，到辖区集中调研，缓解了工作紧张的压力。但是对大家加班、值班就餐、家庭生活等方面关心不够。七是沟通交流不够，批评多谈心少。主持工作以后，由于工作头绪多、应酬多，平时一个人在办公室独立想问题多，与同志们在一块交流沟通的少了。就是有时在一起，也是要么安排工作，要么讨论工作，要么批评同志，交流谈心很少，尤其是今年几乎没有一次主动找同志谈心。以致个别同志不敢畅所欲言，发表意见，一定程度影响了办公室工作开展。八是勤政廉政不够，接待多加班少。作为一名党员干部，对勤政廉政重要性认识很深，平时经常提醒自己勤奋工作、廉洁从政。由于办公室工作性质，今年担任主任以来，参与公务应酬接待增多，有时提高接待标准，增加了办公室招待费压力。由于工作没有规律，值班时间难以保证，今年推掉值班任务，周六周日来办公室加班明显减少。九是机关管理不够，制度多落实少。为加强办公室管理，今年进一步修订完善了政府办公室规范化管理手册，明确了办公室工作思路，制定了每位同志工作职责，细化了工作标准，并在完善原有工作制度的基础上，研究制定了司机班管理制度、财务管理制度、电器设备管理制度、办公室人员年度考核办法，但由于认真落实不够，效果还不够明显。十是民主集中制执行不够好，决定多商量少。在工作中，遇到办公室重要决策，自己考虑得多，当家多，与班子成员事前沟通得少，征求同志们的意见更少，致使一些决策收效欠佳。在个别工作失误和进展不理想时，总是先想到同志们尽力不够，没有及时考虑到自己重视不够的原因，以致批评大家多，自我批评少。二、思想根源存在以上问题和不足，主要是我政治理论水平不高、宗旨意识不强、工作能力不强、工作作风不够扎实的表现，究其根源，是自己马克思列宁主义世界观、人生观、价值观不强的表现。三、努力方向一要加强政治理论学习。认真学习研读党的十八大会议精神，深刻领会其精神实质，进一步提高自己的政治理论水平。认真学习办公室管理、服务等业务知识，不断提高自己的业务能力。二要履行自身工作职责。率先垂范，冲锋在前，带领办公室全体同志认真搞好三个服务，努力实现三个满意。突出工作重点，把握关键环节，再创工作佳绩，打造办公室优秀团队形象。三要转变思想工作作风。解放思想，创新思路，进一步提高办公室工作质量和服务水平。继续坚持务实、高效的工作作风，以后要多下基层调研、督导，尽可能掌握全面情况，为政府当好参谋助手。四要关心同志工作生活。进一步改善办公条件，争取再增加xx台电脑。改善同志们的值班条件，进一步解决值班人员的就餐问题。对同志们的思想、生活，要多沟通、多交流，多关心、多帮助。五要发扬艰苦奋斗精神。在办公室管理中，认真执行节约制度，合理使用有限经费。在公务接待中，严格控制接待标准，不搞铺张浪费。进一步强化廉洁从政意识，做一名廉政勤政的党员干部。总之，在以后的工作中，我要加强学习，提高素质，努力克服以上缺点和不足，带领办公室全体人员，尽心尽责，扎实工作，全面搞好三个服务，努力实现三个满意，为促进xx区经济社会又好又快发展做出积极的贡献。办公室主任民主生活自我剖析材料题目是自我剖析，所以难于下笔，不是因为认不清自己的不足，实在是太自爱自恋，不忍将不足拿来在人面前数落，也许会找个角落自己一一清理，将病毒一一删除，但不敢示人。俗话说，最难认识的是自己，不识庐山真面目，只因身在此山中。其实不然，自己是什么样，只有自己最清楚，旁人的眼只是一个佐证。说难认识自己只是因为不愿面对自己的不足，不敢触及自己心中最软弱的一隅，不愿明晰那些未能明晰的疑惑，不想承认自己灵魂深处的那份不安，太清楚自己也怕不能容纳自己。所以糊涂一点，放任自己一点，对自己宽容一点，做不了一个纯粹的人，做不了一个高尚的人。只有在今天这样的态势下，才不得已把自己置于自己的眼前，历数不足。学习上放松要求。学习是一个永恒的话题，应该伴随终身，对此从认识上还是能达到一定的高度的，但很多时候也只的在重视在口头上，没有具体落实在行动上。在学习中存在有时间就学，没时间就丢一边，要用时就学，不用时就丢一边，感兴趣的就学，不感兴趣的就丢一边。学习中只满足于能应付工作，别人谈及时能知道一点点，实用主义观念严重，因而所学的是零乱的，不成系统的。在学习中缺少钻的精神，总以工作忙，没时间学习来推脱，或者说宽慰自己：不是不想学，只是我没时间！以此求得自己的谅解。即便是有时间学了，也多只求一知半解，只求囫囵吞枣，记的少，思考的少，就因为考虑问题少，看过的东西也如浮光掠影，没留下什么痕迹,，说起来只能是“似乎是这样”、“大概是如此”。在工作上因为少了理论根基，眼光也就短视，行为上也就走不远，没有新的见地，缺乏新的举措，与与时俱进相差甚远。理想信念模糊。活着为什么？工作为什么？入党为什么？人生几十年求什么？有时不能细想，想也想不出头绪，觉得茫然。好象一切成了习惯，更多的是一种物质上的浅层次的需要。曾经的理想随日月运转渐行渐远，越来越模糊。所以更多的时候不是共产主义信念在支撑，而是一种做人的本分在约束自己，一种未泯的良心在鞭策自己，一种生活的需要在支持自己。至于付出什么？所付出的与党的事业进步有什么联系？与伍家的发展有多大的贡献？考虑很少。只是被动地机械地做着份内的一切。这样没有明确信念支撑的行为也就少了一份热情，少了一份创造，这对事业是一种损失；其实也少了一份快乐，这对自己也是一大损失，甚至于连能得到什么也考虑得不多了，应该说这是一种很可怕的状态。工作上缺少创新。到纪委工作以来，每面对一个新的问题，我总是会想：以前是怎么解决的？翻出来看看！学习前者的经验固然重要，也能让自己工作上走一点捷径，但是就怕依葫芦画瓢越画越走样。事实上，在我的工作中也存在这样的情况。究其原因，一是懒得动脑筋去思考，得过且过，应付了事，没有去想把事情做得更好更优更精。俗话说，用心做事可以做成事，用心想事也才能把事做得更好，至少才能在原来的基础上有所进步，而我们的事业正是需要一代超越一代，这样才会永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺少动力,无所欲，无所思，无所行。有人说，如果你不能较明确地预计到三所后自己的成就，就应该有一种恐慌，一种危机。这种危机感若能如影随形，会转变为动力，而我，则是时有时无，无法持久，所以工作上也就能过就地，取不求人前，不落人后的中庸之道。三是依赖性强，工作中更多地依赖领导，认为领导总是站高望远的，领导总是深思熟虑的，认为自己的思维反正是跟不上领导的思维，所以干脆等领导想好了，有指令了，去做就行了。这样做事不想事，不善于从平常事中总结出带规律性的东西，也就无法为领导决策提供信息，提供参考，也不能促进自己更好地进步。在今后的工作中，应从以下几个方面努力：坚定信念。只要有坚定的信念，才可能有强大的工作动力，进而滋生足够的工作热情。热爱本职工作，愉快地做好每一件事，从工作中享受乐趣。提升素