“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会讲话稿

“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会讲话稿“改革创新 奋发有为”大讨论开展以来，全县党员干部积极投身并组织广大群众踊跃参加大讨论，普遍经历了一次深刻的精神洗礼，取得了丰硕的思想成果、实践成果和制度成果，牵引全年工作实现良好开局，在古郇大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。县委坚决扛起政治责任，紧盯省委10个规定动作和市委2个自选动作，紧紧围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，高处站位、实处发力、环环相扣，一级做给一级看、一级带着一级干，高标准高质量推进大讨论。通过这次大讨论，全县广大党员干部深化了对改革创新的理解和认识，激活了奋发进取的巨大潜能，提振了担当作为的精气神，为县域经济社会高质量发展凝聚了合力。一是思想观念进一步解放。召开学习研讨会1100余场、举办先进典型报告会520场次，在全县掀起了一场学习的革命、思想的革命，真正把学习从“外在要求”转化为“内在自觉”。二是干部作风进一步改进。30名县级领导共走访农村、社区、民营企业、事业单位和社会组织209个，召开座谈会225次，为全县落实“万名干部入企进村服务”作出了示范、树立了标杆。全县225个小组1046名干部，开展政策宣讲585场，梳理企业、群众反映问题846个，协调解决601个，密切了干群关系，巩固了群众基础，增进了与群众的感情。三是工作标杆进一步提升。在8个领域选树10家先进集体和10名先进个人;授予全县15家单位及91名同志“临猗县模范单位”和“劳动模范”称号;组织全县118家单位开展对标一流述职和重点工作公开承诺，切实强化“跳起来摘桃子”的意识，形成了比学赶超的生动局面，争先进位的浓厚氛围。大讨论开展以来，我县坚持目标导向、问题导向、实践导向，大讨论成功牵引全局，为全县各项工作注入新动能。一是持续深化改革，在重点领域和关键环节取得新突破。撤县设区工作扎实推进，党政机构改革改出了新气象，构建“1+14+N”三级财力发展模式，乡镇发展经济、培植财源、招商引资的内生动力进一步强劲。以“一核两园三基地”为载体的现代农业产业示范区建设稳步推进。农村电商实现新的突破，荣获国务院电子商务进农村典型示范县，受到国务院督查激励。二是持续扩大开放，主动与外界打交道的能力持续增强。先后9次赴北京、上海等地开展招商引资活动，成功签约项目6个，总投资9.49亿元，重点对接项目7个，总投资17.7亿元。在吴王古渡成功启动第二届运城峨嵋果品博物院生态旅游文化节，第二届全国青年运动会火炬在我县成功传递，我县漆器工艺富森能源科技有限公司被授予“全国助残先进集体”称号，持续加大与周边兄弟县市的交流合作，进一步构建对外开放新通道。三是狠抓项目建设，县域经济一季度实现“开门红”。先后举办两批10个重点项目集中开工仪式，总投资12.54亿元。一季度经济运行开局良好，全县地区生产总值完成24.7亿元，同比增长7.1%;规模以上工业增加值完成2.69亿元，同比增长8.2%;固定资产投资完成6.6亿元，同比增长8.2%，实现了“开门红”。“改革创新、奋发有为”永远在路上。在下一步工作中，全县上下一要持续巩固思想成果。要把学用习近平新时代中国特色社会主义思想持续引向深入，坚持知行合一、学用结合，以全新的理念换脑筋、换思维，更好地用新思想来武装头脑、指导实践、推动工作。二要着力解决突出问题。对大讨论中查摆出的问题，入企进村收集到的问题，要持续用力、一抓到底，确保干一件、成一件，切实让广大干部群众看到更多实实在在的变化。三要逐步建立长效机制。要不断完善并长期坚持“五个十”一线工作法和党建引领“双考核双服务”考评机制。四要全面落实重大战略。要加快推进撤县设区工作，深入实施实体经济“三个发展计划”，全力打造国家级现代农业产业园，积极推动农文旅融合发展，为“运城成为黄河金三角综合承载力、辐射带动力和区域竞争力最强的城市”，做出临猗应有的贡献。五要深入推进改革开放。要持续擦亮“四张名片”，不断提高临猗对外开放的知名度、美誉度和影响力。六要全面夯实党建立县。要不断完善激励与约束机制，加强党员干部教育管理，持之以恒正风肃纪反腐，让广大干部群众看到更多实实在在的变化，享受到更多实实在在的成果;要乘势而上，持续巩固深化拓展大讨论成果，凝聚砥砺前行的强大力量，推动各项工作开创新局面，为建设“四个临猗”做出新的更大的贡献。“改革创新奋发有为”大讨论对标一流述职会讲话稿对标一流述职会是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作，也是纪检监察系统开展“干部集训、岗位练兵、业务竞赛”三项活动中岗位练兵环节的一项。对标一流，就要弄清楚自己的状况，了解目前存在的问题。同时，将纪委“三转”工作推向更高水平和层次，对标一流、超越一流。把做了的工作亮出来，把存在的短板找出来，把今后的打算捋出来，从而更好地确定目标、拿出实招、取得突破、创出特色。要定准目标，开展好“寻标、对标、定标”活动，走出去学习、交流，立足自身实际，明确目标。要拿出实招，立即着手制订务实、管用的措施办法，明确责任人，严格考核监督。要取得突破，力戒形式主义、官僚主义，讲结果、见成效。要创出特色，永葆干劲，追寻标杆，实现纪检监察工作高质量开展。要处理好“八对关系”。处理好“为”与“害”的关系。纪检监察干部要以更高站位、更高标准，展现纪检监察系统良好形象。处理好“师”与“徒”的关系。在传递方式、培养方式上下功夫，各级领导干部和老同志要发扬风格，为新同志带好路、负好责，年轻干部要埋下头、虚心学、肯吃苦、长本领，树立“一日为师、终生为师”的理念。处理好“进”与“退”的关系。人人对标、奋进赶超，谁不断努力奋进，谁就会掌握主动、赢得优势、实现进步。处理好“小利益”与“大格局”的关系。用更高的眼界、更高的格局，站在“纪委书记”的高度想问题、做事情，要争当纪委多面手，心系大局、着眼全局、放大格局。处理好“团结”与“斗争”的关系。做好纪检工作，需要团结，更需要斗争。在团结中斗争，在斗争中团结，但斗争的目的也是为了团结，切勿为了斗争而斗争。处理好“民主”与“集中”的关系。充分发扬民主、征求意见，坚持民主决策，调动大家的积极性、主动性和创造性。互换角度、互换角色思考问题，使民主与集中的关系打通、理顺、走上正轨。处理好“面子”与“里子”的关系。在实践中磨炼本领、积累经验，做实“里子”，就有“面子”。处理好“钱途”与“前途”的关系。始终紧绷纪律弦，筑牢道德防线，坚定理想信念，坚持拒腐防变。今后实践工作中要做到“三个敬畏”。一是敬畏党纪。把纪律规矩挺在前面，把党纪国法高悬头上。各单位党委书记要提高政治站位，增强大局意识，抓好党建工作，抓好党支部建设，争创先进党支部。二是敬畏岗位。真正把监督作为主责，垒好“防火墙”，在廉政教育、咬耳扯袖、及时提醒方面下功夫，落实好党风廉政建设“一岗双责”。三是敬畏自我。注