人事劳动局2019年召开各层次民主生活会有关情况的总结与人保局民主评议政风行风自查自纠方案汇编.doc

人事劳动局2019年召开各层次民主生活会有关情况的总结与人保局民主评议政风行风自查自纠方案汇编第 6 页 共 6 页人事劳动局2019年召开各层次民主生活会有关情况的总结经过第一阶段的学习动员以及第二阶段有针对性的入村入户调研和总结反思，撰写班子集体及全体成员的反思材料，按县委学教办的要求以及我局实施方案的安排，经县委学教办批准，我局分别于11月24日、25日、26日召开了各层次的民主生活会。一、各层次民主生活会的基本情况：局领导班子民主生活会，于11月24号下午召开，生活会的主题是：围绕发展意识、中心意识、宗旨意识、党性修养等方面存在的问题，根据调查研究及征求群众意见了解的情况，重点解决好正确运用党和人民给予的权力，如何掌好权、用好权，做人民公仆，为人民服务的问题。参加人员是局班子各位局长。邀请参加的人员有：社保局局长，人事一科、人事二科、劳动科、安全科及办公室等科室的主要负责人。党支部（党小组）民主生活会，于11月25号下午召开，主要议题是围绕“三个代表”学习教育活动要求，对照个人七个方面的存在问题，重点解决好如何转变职能、转变作风、如何为企业，为基层，为群众服务问题，参加人员为各支部全体党员，分3个支部分别召开（其中局机关支部分党小组召开）。非党员干部专门会议，于11月26日下午召开，主要议题同党支部民主生活会议题。重点解决好“两转变，三服务”问题，鉴于非党干部较少，分两个组召开，局机关（含劳动就业服务公司）、社保局分别由班子成员孙瑞勤、王恩顺组织分头召开。二、准备充分，组织周密，确保民主生活会的标准和质量召开高质量的民主生活会不仅是对照检查阶段的关键环节，也是整个学教活动开展的关键步骤。为此，我们做了大量的准备工作：一是局里分四个组，对三个专题分别赴农村、厂矿企业调查研究，利用7天左右时间完成了调研及调查报告的撰写工作；二是认真撰写对照检查材料。局班子及全体职工干部，对照“三个代表”的要求，针对群众的意见、呼声，班子注重对照贯彻执行党在农村的各项方针政策，班子团结协作，转变职能，为基层提供服务，干部队伍教育管理等六个方面情况，干部个人重点在党性修养、宗旨观念、工作方法、工作作风、廉洁自律、履行岗位职责等七个方面进行了认真剖析，并深刻分析了产生上述问题的原因，明确了今后的努力方向；三是广泛地开展谈心和征求意见活动。在生活会召开前局班子通过召开座谈会、个别谈心等活动，广泛征求干部群众的意见和建议；四是确定民主生活会和专门会议的议题，局班子根据调查研究及征求意见找出的存在问题，分别确定了不同层次生活会的议题；五是认真撰写发言提纲，每个干部根据不同会议的议题，突出重点、深挖根源、实事求是的准备了自我批评与批评他人的发言提纲；六是精心谋划、严密组织、适时召开各层次民主生活会。通过上述工作的开展，经县委学教办批准，我们适时召开了各层次的民主生活会，局长陈宝印及其他班子成员，率先垂范，带头开展批评与自我批评，其他成员也踊跃发言，大家都坚持做到了开诚布公、以诚相待，开展积极健康的思想斗争，做到了讲原则，不讲关系；讲党性，不讲私情。真正达到了增进了解，沟通感情，促进团结，共同提高的目的。通过召开这次不同层次的民主生活会，进一步增强了班子的凝聚力和向心力，成员之间互帮、互谅，团结协作的精神进一步增强，全局上下工作关系协调、顺畅，步调一致，为下步教育活动的顺利开展奠定了良好的基础，进而也为推动和促进劳动人事工作上水平提供了思想保障。人保局民主评议政风行风自查自纠方案根据市区政府纠风领导小组关于xx年度区民主评议政风行风工作考评情况的通报精神，按照区人力资源和社会保障系统xx年民主评议政风行风工作实施方案工作安排，从5月起，全系统民主评议政风行风工作转入第二阶段查摆问题阶段，着重抓好征求意见、自查自纠工作。现制定阶段性工作方案如下：市区政府纠风领导小组关于xx年度区民主评议政风行风工作考评情况的通报精神，按照区人力资源和社会保障系统xx年民主评议政风行风工作实施方案工作安排，从5月起，全系统民主评议政风行风工作转入第二阶段查摆问题阶段，着重抓好征求意见、自查自纠工作。现制定阶段性工作方案如下中的提出的评议内容，切实把问题找准找全，把原因分析透彻，把整改落到实处，做到边查边改，未评先改。通过自查自评自纠，进一步端正工作思想，转变工作作风，提高工作效率，推进政风行风建设，为7月份开始进行的第三阶段认真整改打好坚实基础。二、工作要求一是通过召开自评会等有效形式和方法，联系工作实际和岗位职责，认真进行自查、自评，并写出自查自纠专题报告。二是开门纳谏，组织政风行风监督员，以及走访服务对象、召开评议代表座谈会、发放问卷调查表、面对面向群众和企业广泛征求意见和建议等形式，多方收集群众的意见和建议，并及时进行反馈。局民主评议工作小组办公室将有组织、有计划地对参评对象进行明察暗访，及时发现和查纠存在的政风行风问题。对发现的问题要公开曝光，对调查处理情况要跟踪反馈，对没有处理结果的要记录在案，作为年终考核依据。对征求到的意见和建议梳理归纳，对于能立即纠正的要立即纠正，对一时因条件不具备而不能整改的，要作出说明，并制定整改时间表，认真落实整改。三、时间安排和方法步骤征求意见、自查自纠工作的开展步骤如下：（一）组成评议组，并通过各种媒体公布投诉电话、电子信箱等。（二）商定群众满意度调查方案。（三）评议组召开各类座谈会，组织人员上门走访，接受网上和电话咨询、投诉，开展网上评议等，采取多种方式向群众广泛征求意见和建议，并按群众满意度调查方案开展群众满意度问卷调查活动。（四）5月底集中开展一次政风行风现场征询意见活动，通过现场办公、信访反馈，收集和听取群众和企业的意见和建议。（五）按照下管一级原则，对局机关各股室、下属各事业单位征求意见和自查自纠工作进行指导。（六）以书面形式将自查自纠报告和征求意见汇总材料上报局综合股，分析产生问题的原因，寻找解决问题的办法。四、几点要求（一）要进一步搞好思想发动。第二阶段关键是找准问题，这是搞好行风评议工作的前提。要紧密结合实际，充分认识自查自评自纠的重要性，明确评议内容和要求，端正态度，找准存在的问题，重点要在解决涉及群众切身利益、群众关注的热点难点问题上，认真梳理分析，找准存在问题的原因，制定出切实可行的整改目标和整改方案，切实把自评阶段工作做深做细做好。（二）要进一步加强组织领导。制定具体目标措施和详细的工作计划，做到指导到位、工作到位、措施到位。领导干部要带头征求社会各界意见，做出表率；要认真履行职责，深入基层、工作一线，加强检查指导，及时掌握本单位行风评议工作情况，主动发现和查找存在的问题和薄弱环节，做好相关工作。（三）要进一步加强宣传报道。各单位要高度重视宣传报道工作，通过各新闻媒体和本单位的网站、板报、简报、宣传栏等形式，及时报道行风评议工作进展情况、解决群众反映热点难点问题的情况。（四）要认真做好阶段总结工作。要认真总结自查自纠情况，形成书面报告，于6月20日前报局综合股。对查找问题不认真的单位，