民主生活会召开情况的报告与民主生活会征求意见整改情况报告汇编.doc

民主生活会召开情况的报告与民主生活会征求意见整改情况报告汇编第 17 页 共 17 页民主生活会召开情况的报告关于以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设”为主题开好科(乡、镇)级党员领导干部民主生活会的通知精神，为进一步增强科级领导班子内部的凝聚力和战斗力，更好地完成全年的工作任务，全区各乡镇(街道)、区级各部门紧紧围绕“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设”这一主题，统筹安排、精心实施，扎实开展了民主生活会的各项筹备工作，并按照区委要求，于9月中上旬相继召开了科级领导班子、党员领导干部专题民主生活会。总体来看，各乡镇(街道)、区级各部门专题民主生活会组织到位，主题鲜明，剖析深刻，措施得力，批评坦诚，气氛融洽，效果明显。现将我区科级领导班子、党员领导干部民主生活会召开情况汇报如下：一、精心筹备，营造氛围，做好会前准备民主生活会前，为提高民主生活会质量，各单位进行了认真准备。一是认真组织学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习廉政准则、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）等，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。二是党员领导干部根据联系点分工走访了各企业、学校及基层党组织等单位，广泛征求意见，并向相关干部群众通报本单位xx年度民主生活会整改措施落实情况。三是深入开展谈心活动。各党委(党组、党工委)负责人采取和领导班子其他成员个别谈心的方式，进一步统一思想。四是领导班子每个成员结合学习心得、个人实际和征求到的意见与建议，对照检查自己，寻找差距，认真撰写个人发言材料，明确今后的努力方向。二、深刻剖析，探明症结，认真开展批评与自我批评在民主生活会上，各单位主要领导切实发挥了表率作用，对上一年度民主生活会整改措施落实情况进行说明和总结，代表班子及个人进行剖析检查，深刻查找在贯彻落实廉政准则规定的52个“不准”和干部选用四项监督制度上存在的问题，带头开展批评与自我批评，深刻解剖自己，真诚地帮助别人，做到查摆问题敢于揭短亮丑、分析原因敢于刨根挖底。班子其他成员结合各自实际，逐一发言，认真查摆问题、理性分析原因、积极承担责任，畅谈工作经验及感受，对本单位今后的工作提出意见和建议。在和谐融洽的会议气氛下，领导班子成员通过深度剖析，逐步找准了问题，探明了症结所在，深入讨论交流，汇聚集体智慧，确定了今后的整改方向及措施。三、加强组织，搞好指导。区“四套班子”主要领导、区委常委、党员副区长分别参加并指导联系乡镇和部门的班子民主生活会，同时，区纪委和区委组织部组成指导检查组，选员参加部分乡镇和区级部门的班子民主生活会。区领导和区委指导检查组根据会上自查分析、批评与自我批评的情况，结合各单位分析检查阶段的工作进展，客观评价民主生活会的质量和效果，对下一步的工作提出具体的希望和要求，使全区各单位的民主生活会切实做到了既坚持原则、又注意方式；既认真诚恳，又不纠缠细枝末节，真正达到了找准问题、凝心聚力、促进工作的目的。四、明确方向，狠抓整改，确保民主生活会取得实效会后，各单位对前一阶段查摆以及会上查找出来的问题，认真梳理分析，初步拟定了详尽的整改计划。遵循先易后难、循序渐进、逐步落实的原则，对现阶段能够解决的问题，明确人员、靠实责任，立即着手进行整改；对暂不能解决的问题，制定进度安排表，明确责任部门及责任人员，规定整改时限，分步骤分阶段实施，逐项解决；对需要多个部门共同解决的问题，不断强化与相关部门协调配合力度，各司其职、各负其责、团结协作，着力解决。篇二：关于召开民主生活会情况的报告。按照局总支xx6号文件的安排，我支部高度重视，提早部署，于6月13日召开了党员干部民主生活会，并邀请总支委员参加指导了会议。同时，结合工作实际，认真查摆问题，剖析思想根源，充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，明确整改方向，达到了预期的目的。现将情况报告如下：一、会前准备为了开好这次民主生活会，我支部始终坚持把党员干部的思想教育摆在更加突出的位置，认真开展思想发动，组织全体党员干部全面系统地学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等，通过讨论交流，确定会议主题是加强党员干部作风建设。同时，主要负责人与班子成员相互谈心，班子成员与党员干部交心谈心，广泛征求干部职工对班子及其成员的意见建议，相互指出不足和问题，并及时进行了反馈，要求每个党员干部认真撰写个人对照检查材料，达到了沟通思想、增进理解、查找不足、形成共识的目的，充分做好了民主生活会召开前的各项准备。二、民主生活会召开情况6月13日，我支部召开了党员干部民主生活会，全体党员、部分职工代表、入党申请人参加了会议，总支委员了指导会议。会上，主要负责同志及支部委员率先对照检查，查找不足，剖析思想根源，提出今后努力方向；每个党员敢于从问题入手，逐条地检查剖析，不谈成绩，只谈不足，深挖细找，不遮丑，不护短，不讲客观，是什么问题就谈什么问题，自觉开展批评与自我批评，并结合同志们提出的意见和建议，明确整改措施，为立足岗位、干好本职工作打好了基础。这次民主生活会，由于高度重视，准备充分，会风正，效果明显。党员及领导班子成员能端正态度，消除顾虑，对自身在思想、工作、作风等方面存在的不足进行了深入分析，认真剖析思想根源，主动开展自我批评，诚恳地接受意见和建议，能从工作实际出发，提出了针对性、操作性强的整改措施，明确了各自今后的努力方向，取得实实在在的效果。篇三：民主生活会召开情况汇报。在召开专题民主生活会之前，按照学习实践活动实施意见要求，园区党工委制定了开展民主生活实施方案，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式广泛开展征求意见，并对班子和个人的意见进行梳理汇总，组织了党工委班子成员进行了认真学习。经过请示批准，园区党工委于xx年6月18日下午在天梭纺织有限公司会议室召开了专题民主生活会。市委常委、党务副市长万瑞健，党工委委员朱德满、徐礼锐参加了会议，管委会副主任葛彤、桑默，市委联络组、检查指导组李发敏、孙宗林等列席参加了会议。专题民主生活会由党工委书记万瑞健同志主持。一、认真做好会前准备在召开专题民主生活会之前，按照学习实践活动实施意见要求，园区党工委制定了开展民主生活实施方案，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式广泛开展征求意见，并对班子和个人的意见进行梳理汇总，组织了党工委班子成员进行了认真学习。开展了相互谈心和撰写个人发言提纲。二、开展批评与自我批评按照召开民主生活会实施方案规定的会议程序，会议主持人明确今年民主生活会的主题：坚持科学发展、优化政治生太、奋力追赶跨越，同时还要求此次民主生活会要和“政治生态优化年”活动民主生活会、“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发”主题教育活动民主生活会、结合起来一起召开。主持人通报了上年度民主生活会整改方案落实整改情况，并针对在广泛征求意见中搜集到的班子和个人存在的问题进行了通报。主持人万瑞健同志首先开展了批评与自我批评，并对班子和班子成员个人存在的问题进行了“点”。针对存在的问题和不足，与会的班子成员紧紧围绕主题踊跃发言，积极开展批评与自我批评。整个专题民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳;接受他人批评心平气和，态度端正。通过开展批评与自我批评，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解和理解、相互支持与信任，受到了一次深刻的党性教育。三、存在的主要问题通过查摆问题，开展批评与自我批评，大家一致认为园区党工委是干事业的班子、是团结的班子、是出成绩的班子，是领导园区建设和发展坚强的领导核心。在园区党工委的领导下，园区经济和各项事业发展上起到了火车头作用。但是，面临新形势、新情况、新任务，我们在思想观念、工作作风、工作方法等各方面还存在着很多问题和差距。主要表现在：第一、在规划上，标准不高。工业园区作为明光经济发展的重要形体和平台，园区规划要高标准、高规格，确立食品饮料、机械电子、新型材料、服装玩具、矿产加工和日用化工等6大主导产业。着力打造“农副产品深加工园”、“科技孵化园”、“义乌工业园”、“榄菊日用化工园”，但园区在产业布局和功能划分上不明显、不集聚，大产业、大项目、大企业、大集聚不多、不强、不精。尤其是滁州作为国家承接产业转移示范区，我们眼光不远、思路不清、谋划不早、规划不高。第二、在产业布局上，集群不明显。园区“三高五型”的产业定位总体是正确的，即：高科技、高附加值、高税收;科技型、环保型、创税型、承接型、劳动密集型。但是，多而不精、多而不强，产业关联度大的企业不多，也难以形成较大的产业集群。这明显地反映在入园项目总体数量小，尤其是对经济发展具有牵动作用的大项目、龙头项目不多。同时，产业定位也比较模糊，应该确立重点，不能眉毛胡子一把抓，什么项目都想上。明光就应该有显著区别于其它地方的特色，象甜叶菊、榄菊日化、永言水产、明光酒业是我们的特色，就应该围绕这些特色项目抓扩展、抓集群。第三，在工作实践上，思想不够解放。工作标准低，调查研究不够深入，创新能力不强。在发展社会事业上，缺乏新的办法。另外，思想还不够解放，虽然想干事业，也想干好事业，但总是患得患失，怕出毛病、怕出乱子、怕引发矛盾。部分同志只注意分管工作，缺乏相互配合意识，给班子提的建设性意见太少，对一些工作放不开手脚，不敢大胆尝试，习惯于请示汇报，有一定的依赖性。有的同志工作不够积极主动，满足于过得去，不求过得硬，争先创优、奋发向上的劲头不足。四、剖析原因针对查摆出的问题，我们认真分析了原因，查找了根源，大致有：一是思想不解放。不是没有事业心，也不是没有干劲儿，只是不够解放，平时缺乏深入调查研究，具体表现在：学习不够，即使学了，也是坚持的不好，常按感性需要学习，没有达到按理性自觉进行学习的境界，经常是缺啥补啥，现用现学。这样的学习状态，只能满足低层次需求，解决低层次问题，上不了档次。只有坚持长期学习，进入理性追求境界，才能站到高层次上，用大手笔、大谋略指挥千军万马，才能有大气魄、大动作、大作为。二是党性锻炼不强。没有很好地按照党章和各项规定去做，对自己要求不严，对工作标准要求低，责任意识不强，群众观念淡化。班子成员之间工作上见面多，思想上见面少，对民主集中制原则把握的不强，贯彻的不好。工作上遇到困难，存在畏难情绪，缺乏党员领导干部应有的克难攻艰意志，得过且过。三是存在自满思想。近年来，在市委、市政府和市几大班子和群众的共同努力下，园区建设和发展得到了较快发展，固定资产投资、项目建设不断增长，一些大的招商企业投产建设在即。面对大好形势，我们有些沾沾自喜，滋生了满足感，没有了以往的紧迫感，头脑中存在不同程度的盲目乐观情绪。在思想中，对发展机遇关注多了，对发展中即将遇到的挑战和困难估计不足。本文来自文书文秘网五、制定整改措施在认真查找和剖析问题的基础上，制定了以下整改措施：第一，强化学习，提高驾驭工作能力。一是进一步提高对理论学习重要性的认识。二是学习涉及到园区建设和发展的相关法律法规知识，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。三是拓宽学习途径。不仅从书本上学习，还要坚持走出去、请进来，还要多参加培训，增进与先进地区的交流。重点学习先进地区的发展思路、经验、理念和措施。通过多途径学习和交流，牢牢抓住学习这一关键，不断丰富和提升学习能力，切实把科学发展观落实到处。第二，解放思想。没有思路就没有出路，在园区建设和发展上，要学会“巧妇能做无米之炊”，要知道“要走多了就没有了路”的道理，通过解放思想来统一思想，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，汇聚一切积极力量，全面加快园区建设和发展步伐。第三，发扬求真务实的精神。进一步提高班子成员在全面发展中抓落实的能力。要真正按“三个有利于”的要求去思考问题，不断完善工作机制，激发工作活力，切实转变工作作风，提高工作效率。第四，切实加强风廉政建设。加强民主集中制建设，完善党工委议事和决策机制，提高决策民主化、规范化和科学化水平;增强纪律观念和大局意识;积极开展批评和自我批评;深入开展党风廉政建设。进一步强化党风廉政建设责任制。以落实“一岗双责”为重点，深化领导干部廉洁自律工作。/Pp篇四：“三严三实”民主生活会开展情况报告。中共郧阳区畜牧技术推广站支部民主生活会开展情况报告根据局党委的安排部署，我支部于6月29日下午在局会议室召开了“三严三实暨讲规矩、守纪律、扬五和”为主题的专题民主生活会。会议邀请了局党委书记王有来同志及分管领导与会指导，还邀请了部分乡镇畜牧兽医站代表、养殖大户代表参加。会议主题鲜明，分析透彻，总结了经验，明确了努力方向，进一步统一了思想认识，理清了科学发展思路，达到了预期效果。整个过程突出“细、准、透、清”四个特点：会前工作“细”。一抓学习，通过学习相关书籍、文件内容精神，撰写了读书笔记及心得体会，提升了这次和活动的思想认识。二抓谈心，分管领导与部门之间、部门成员之间广泛开展交心谈心工作。三抓意见收集。通过发放问卷、上门征询、集中邀请等多种方式、不同层次的广泛征求意见和建议，共梳理出意见和建议。查摆问题“准”。支部各成员结合个人思想、工作实际，以严肃、认真、求实的态度，认真梳理查找在此次活动中存在的突出问题，并提出了今后努力的方向和整改措施。剖析原因“透”。一是问题寻得准。通过学习调研和征求意见等活动载体，探寻突出问题的本质和根源。二是问题分析得透。支部各成员结合各自工作和个人思想实际，实事求是地检查在思想、工作、作风等方面的突出问题，深入透彻地分析问题背后的深层次原因。三是批评建议得诚。支部成员之间本着“坚持真理、修正错误”和“有则改之，无则加勉”的原则，认真开展批评与自我批评，开诚布公，做到了“知无不言，言无不尽”，客观地、辩证地看待各自的成绩和问题。整改思路“清”。民主生活会统一了思想，明晰了思路，明确了方向。一是要坚持理论学习，着力加强自身建设。二是要坚持结合实际，着力提高为养殖大户、养殖小区和广大农民服务意识；三是要坚持制度创新。切实制定和完善各层次的管理制度，用制度管人、用制度管事，达到有章可循、有章能循的效果；四是要坚持勤政廉政，不断创新工作思路、工作机制，开拓性的抓好畜牧业生产，确保畜牧业做大做强。同时，进一步教育广大干部职工，树立“民为本”的思想，积极为广大农民排忧解难，当好广大农民的贴心人。总之，这次专题民主生活会开的很好，达到了预期效果。下一步，我们重点要制定好整改方案，抓好整改落实，确保整改效果。民主生活会征求意见整改情况报告我局制定了具体的实施方案并做了充分准备。今天的民主生活会是对照调研和征求的问题、意见，认真查找自身问题，开展批评和自我批评，找原因、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好基础。下面，按照民主生活会的要求，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢迎同志们批评指正。一、xx年民主生活会征求意见整改情况xx年，在区局党组和*市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮助下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且能力上得到了提高，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，自己在加强自身建设、创新机制、推动*税收事业科学发展方面进行了一系列有益的探索和实践，进一步健全了各项制度规定，xx年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐一加以改进，实际问题得到及时有效地解决。（一）多与干部沟通，认真开展调研。1.扑下身子，经常深入基层开展调研。遇到征收期，我一到两天就要抽空到城区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，按照“实事求是、原汁原味”的原则，认真梳理相关意见、建议，及时召开会议进行了专题研究和部署。对于相对较远的102、103税务所，一般保证一季度走访一次，采取下企业调研、召开座谈会、开展查阅基础资料等形式，在掌握更多客观、真实情况的基础上，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到的困难，尽力帮助协调联系，解决问题，优化服务，转变作风。2.做好干部的思想工作，密切干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培养，认真倾听中层领导们的意见和建议，给予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我经常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，积极帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定、有情绪波动的干部职工的基本情况，做到思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的、细致的、个性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到*地税局这个大家庭的温暖，焕发出更大的工作热情。（二）加强部门协调，狠抓工作落实。1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克服以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按规范程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年计划、季考核、月评议、周例会”制度开始，控制每个岗位是否按照“认真做了没有”的标准出发，及时组织召开专题研究会，加强督查督办，采取定期综合评估，保障各项工作任务的落实。2.经常性、主动地向*领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推进依法治税、促进经济发展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调配合机制，增强综合治税的合力。（三）加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。一年来，我努力加强党性锻炼，坚持用学习实践科学发展观奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。特别是乌鲁木齐市“75”事件发生后，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。二、自查xx年工作中存在的问题在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了希望我加强与各部门的沟通和调查研究，加强与外部的联络与协调，多关心干部职工的困难等意见，我严格按照党员干部的标准，进行对照检查，认为自身还存在以下几个问题：（一）政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致研究的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。（二）对全局各项工作的综合协调发展谋划不足，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋复杂和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建设提出了更多、更高的要求。近几年，虽然通过规范执法、改善纳税环境等措施强化了税收征管；通过加快岗责体系建设，在一定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通；通过精神文明创建，提升了干部的内在素质。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够12下一页民主生活会征求意见整改情况报告第2页全面、细致。（三）与干部谈心交流不够，人文关怀欠缺。全局xx名干部职工是*地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的管理制度和办法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和规范干部行为都起到了很好的作用，xx年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心交流，对一些干部的思想动态没能及时、全面地掌握，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深入企业调查研究还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。（四）对于群众关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比如，人手不足，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑很多；许多制度还不能满足工作的需要等等。（五）内部管理上应进一步完善制度，加大监督力度。x月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。（六）在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。三、存在问题的原因分析经过认真分析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几个方面：一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有及时把握，思想上缺乏紧迫感。二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作经验和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得一定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育，还是平时的工作部署、会议讲话，对理想信念和宗旨意识强调的多，而在具体工作中体现的不够。四是监督管理意识不强。今年虽在不断建立健全各项管理制度上下了功夫，并进一步加强了预算管理，但仍缺乏对全局人员财务管理知识的培训和必要的监督机制，没能及时大胆地对以往年度的问题进行检查规范。四、今后打算及整改措施一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，加强对科学发展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践结合。二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深入基层调查了解情况，及