服务业FDI对服务业就业的影响研究——以我国三大城市群为例

分类号：fl2j 密级：单位代码：10422学 号： 201410242硕士学位论文Thesis for Master Degree(专业学位）论文题目:服务业FDI对服务业就业的影响研究以我国三大城市群为例The Impact of FDI in Service on Employment in Service Industry An Example of Chinas Three Largest Urban Agglomerations 孙圣景培养单位经琦学院专业名称国！商务指导教师_王塞垮wm合作导师2017年 05月 28日分类号: 密级:单位代码：10422 学号:2冲外1硕士学位论文Thesis for Master Degree(专业学位）论文题目：一 三 料 介）7 lrwfaci 9-f Hi fn 帥則mert M An f 咖Wi, UYkr |t)7)e)+ibm作者姓名培养单位努嶮 专业名称贿:够 指导教师谢H佩梭合作导师0|年月龙日原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 宄作出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明 的法律责任由本人承担。论文作者签名：141日期：关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的規定，同意学 校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论 文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分 内容編入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定）论文作者签名：导师签名: 或I日期1山东大学硕士学位论文 目录中文摘要IABSTRACTIll第1章导言11.1选题背景和意义11.2关键概念界定21.3研究内容与框架31.4研究方法51.5本文的创新之处与可能不足之处61.5.1创新之处61.5.2可能不足之处6第2章文献综述72.1 FDI对就业的影响72.1.1 FDI对不同发展水平地区就业的影响72.1.2 FDI对长期就业与短期就业的影响82.1.3 FDI对不同类型劳动力就业的影响82.1.4 FDI流入不同行业对就业的影响92.1.5 FDI对总体就业的影响92.2服务、Ik FDI对服务业就业的影响102.2.1基于国家层面对就业的影响102.2.2基于地区层面对就业的影响112.2.3服务业FDI对不同类型劳动力就业的影响112.3文献评述12第3章我国服务业FDI与服务业就业的特征分析133.1服务业FDI的特征分析133.1.1总体特征133.1.2分行业的特征143.1.3中国三大城市群服务业FDI特征153.2服务业就业的特征分析163.2.1总体就业量持续增长163.2.2分行业就业严重失衡163.3本章小结18第4章服务业FDI对我国三大城市群服务业就业影响的实证分析194.1服务业FDI对服务业就业数量的影响机制194.1.1直接效应194.1.2间接效应204.2服务业FDI对服务业就业数量影响的实证检验224.2.1实证模型推导与变量说明224.2.2数据选取与说明234.2.3实证过程与结果234.3服务业FDI对服务业就业质量的影响机制264.3.1关联效应264.3.2竞争效应和激励效应274.3.3外溢效应274.3.4经济増长和产业结构调整效应274.4服务业FDI对服务业就业质量影响的实证检验284.4.1模型建立与变量说明284.4.2数据选取与说明294.4.3实证过程与结果294.5本章小结32第5章结论和政策建议335.1 会吉&335.2政策建议33#考5；献37m if40山东大学硕上学位论文CONTENTSABSTRACT (Chinese) IABSTRACT (English) IllChapter 1 Introduction11.1 Background and significance11.2 The definition of key concepts21.3 Contents and framework31.4 Methods51.5 Innovations and limitations61.5.1 Innovations61.5.2 Limitations6Chapter 2 Literature review72.1 The impact of FDI on employment72.1.1 The impact on employment byareas of development level72.1.2 The short- and long-term impact82.1.3 The impact on employment byskill-based labor82.1.4 The impact on employment byindustry92.1.5 The impact on aggregate employment102.2 The impact of service FDI on employment in service industry102.2.1 The impact on employment by overall level102.2.2 The impact on employment by areas of development level122*2.3 The impact on employment by skill-based labor122.3 Summary12Chapter 3 The characteristic analysis of FDI and employment in service industry .133.1 The analysis of the characteristics of service FDI133.1.1 The general characteristic133.1.2 The characteristic by industry143.1.3 The case of Chinas three largest urban agglomerations153.2 The analysis of the characteristics of employment in services16ill3.2.1 Steady increase in aggregate employment163.2.2 Severe disbalance in employment by different type or labor163.3 Summary18Chapter 4 An empirical analysis: an example of Chinas three largest urban agglomerations194.1 How FDI impacts employment194.1.1 Direct impact194.1.2 Indirect impact204.2 Empirical test224.2.1 The building of empirical model and variables224.2.2 Data and explanation234.2.3 Report of the empirical process and findings234.3 How FDI impacts on employment in quality264.3.1 Correlation impact264.3.2 Competition impact and incentive impact274.3.3 Spillover impact274.3.4 The impact of economic growth and industrial structure adjustment. 274.4 Empirical test284.4.1 The building of empirical model and variables284.4.2 Data and explanation294.4.3 Report of the empirical process and findings294.5 Summary32Chapter 5 Conclusion335.1 Concluding335.2 Policy suggestions33References 37Acknowledgement40山东大学硕上学位论文中文摘要近年来，我国服务业FDI增加迅速，在整体FDI中占比也迅速増加。2011 年，流入我国的服务业FDI在FDI总额中的比重首次过半，并且在随后几年中， 其在FDI中的比重依然稳定上升。2015年末，流入我国的FDI中分布在服务业 的比重已经接近三分之二。同吋，伴随着经济结构的转型升级，我国整体经济形 式越发呈现出“服务化”趋势，这个趋势在就业方面表现尤为明显。与此同时，我 国在就业领域方面的变化十分巨大，就服务业就业人数而言，无论是绝对数量还 是相对数量都大大增加。2014年末，服务业就业人数占全社会就业人数的比重 达到40.60%，俨然已经成为我国吸纳新增劳动力就业的主渠道。服务业FDI和 服务业就业均增长迅速，二者之间是否存在一定联系？研宄这一问题有利于我国 制定外资政策，促进经济结构转型，以及缓解当前经济“新常态”下的就业压力。 而中国三大城市群作为我国服务业FDI流入量最为密集的区域，以其为対象， 研究服务业FDI与服务业就业之间的关系，得出的结论具有更高的准确性。本文的研究脉络为：以中国三大城市群作为研宄対象，从就业数量和就业质 量两个方面来探究服务业FDI对服务业就业的影响。本文选取了 20052014年 中国三大城市群服务业FDI与服务业就业的数据，通过科布一道格拉斯函数推 导了服务业FDI对服务业就业数量影响的模型；并且借鉴了陈涛涛（2003)的 相关模型，实证检验了服务业FDI对服务业就业质量的影响。首先，通过对相关文献的梳理，木文发现在关于服务业FDI对服务业就业 影响的问题上，目前还没有针对中国三大城市群的研究，因此，本文的研究具有 价值。同时，本文根据以往文献研究结论发现，FDI对不同发展水平地区就业的 影响、对长期就业和短期就业的影响以及对不同类型劳动力就业的影响均不相 同。该结论为本文实证模型选取服务业产值、固定资产投资存量以及人力资本作 为相关解释变量提供了依据。其次，通过整理近些年我国服务业FDI与服务业就业的相关数据，本文定 量分析了服务业FDI与服务业就业的特征。作者发现我国的服务业FDI和服务 业就业总体增长迅速，但是从不同行业来看严重失衡，主要表现在：流入我国的 服务业FDI与服务业就业人数均集中于传统服务业。同时，在2014年和2010 年等年份，流入中国三大城市群的服务业FDI超过了流入全国的服务业FDI。再次，本文在具体探究服务业FDI对服务业就业的影响时，分别从对就业 数量的影响和对就业质量的影响两个方面进行展开。通过分析认为，服务业FDI 对服务业就业数量的影响分为直接效应和间接效应两个方面；并且服务业FDI 会通过竞争效应、外溢效应以及激励效应对就业质量产生积极影响。在进行定性 分析的基础上，本文分別使用固定效应模型和随机效应模型对研宄问题进行实证 检验，明确了服务业FDI对服务业就业数量以及就业质量的具体影响。根据检 验结果得到以下结论：（1)我国服务业FDI对服务业就业数量的促进作用不明 显，但却可以对我国就业质量具有积极促进作用；（2)国内固定资产投资无论对 就业质量还是就业数量均有显著影响；（3)人力资本对就业质量的提升没有显著 影响。最后，根据本文的研究结果，相应给出了有针对性的建议：（1)依据经济发 展水平引入服务业FDI; (2)加强对知识产权的保护；（3)扩大服务业开放水平； (4)充分发挥人力资本优势；（5)差别对待不同行业的服务业FDI。关键词：服务业FDI;服务业就业；中国三大城市群ABSTRACTOver the past ten years, the share of FDI in our service industry to the aggregate amount has increased rapidly. It was in 2011 that the amount of FDI flow into services has overtaken that in manufacturing for the first time. Since then the gap in between has been widening. By the end of 2015, the share of FDI in services was up to 64.26% of the total amount. It can be seen that with the economic transformation and industrial upgrading, Chinas economy is increasingly moving towards a service-oriented trend. This trend in employment is already obvious. Our national employment has seen a rapid growth both in raw and comparative numbers. Service industry has become our nations main channel to take in labor. As a double rapid growth is found in both FDI in service industry and employment, is there a long-term stable relationship in between? An inquiry into this question is expected to yield evidence for policy making in promoting economic restructuring, and in releasing burden in employment.The present study aims to address this question. Its contribution is found in a case study of Chinas three largest urban agglomerations, a largest recipient of FDI in service industry in attempt to explore how FDI in service industry influences employment in service industry in terms of quantity and quality.The study first reviews related literature and finds its niche in examining Chinas three largest urban agglomerations, the most heavily invested areas by foreign investors in service industry. It focuses on previous research on the impact of FDI on employment in the following three perspectives: by areas at different economic development levels, in the long run and short-term run, as well as skills-based labor, followed by a parallel perspective of FDI and employment in a single industry of service. This findings provide a basis for an empirical model setup.Then the study moves to an in-depth analysis of characteristics of FDI and employment in our national service industry. A step by step analysis from general to specific points to the fact that despite a double rapid growth of Chinas FDI and 山东大学硕丄学位论文employment in service industry, a respective serious unbalance exists with a concentration in traditional types of service industry. And whats more，service industry FDI inflow into Chinas three largest urban agglomeration is more than that into China in some years.Followed a further examination is taken into the impact of service industry FDI on employment in service industry, in terms of number and in terms of quality as well. The findings suggest that FDI has both direct and indirect impact on employment in service industry, and through competition effect, spillover effect and incentive effect FDI has a positive impact on the quality of employment. On the basis of qualitative analysis, there is an empirical test of the above propositions by using a time series data of chinas three largest urban agglomerations published by China Annuals of Statistics (years 200)-/014) on the basis of fixed effect model and random effect model. The influence of FDI on the employment quantity and employment quality of service industry is defined. The empirical results show that: (1) The service industry FDI is weak in increasing employment quantity in service industry, but significant in enhancing the quality of employment; (2) And domestic investment in fixed assets for employment quality and employment quantity has significant impact; (3) Counterintuitively, the improvement of human capital has no significant impact on the quality of employment.The study concludes with suggestions for policy decision-maKing: (1) to introduce and encourage FDI of different types in service industry on the basis of local economic development level; (2) to raise awareness of and strengthen intellectual property protection before an introduction of FDI of high-end technology content in service industry; (3) to open more of our service market, and enhance its quality of employment; (4) to take measures for Dringing human capital to full play; (5) to differentiate FDI in services for more efficiency and quality of our national employment.Keywords： service industry FDI; Service sector employment; Chinas three largest urban agglomerations#山东大学硕1:学位论文第1章导言1.1选题背景和意义据2004年召开的联合国贸发会议报道，越来越多的FDI流向服务业已经成 为当今世界FDI呈现的新趋势。这个发展趋势对世界经济产生了深远影响。在 此背景下，我国FDI服务业化由改革开放初期的“滞后”现象逐步发展起来。 改革开放之初，我国主要以农业经济为主，业化尚处于欠发达阶段，经济发展 水平落后，适应当时我国经济的实际需求，在开放之初的很长一段时间里，流入 我国的FDI绝大部分都是流向了制造业。制造业FDI不但缓解了当时发展经济 的资金短缺问题，还促进了技术进步，以及我国经济向业化转型。值得关注的 是，制造业FDI促使我国大量第一产业劳动力向第二产业和第三产业转移，向 第二产业转移更为突出。随着我国经济发展水平的不断提升，加入WTO后服务 业FDI的准入门槛越来越低，经济结构不断调整和优化，产业不断升级，服务 业在我国经济发展中的战略地位和贡献日益突出。鼓励和发展服务业的政策效应 也不断显现，以上这些因素的叠加作用都极大地促进了服务业FDI流入我国。 在本世紀之初，流入我国服务业领域的FDI仅有60.81亿美元，占当年流入我国 FDI的比重为12.97%。而到了 2011年时，流入我国的服务业FDI接近600亿美 元，首次超过流入我国的制造业FDI，在当年我国FDI中的占比达到了 50.21%。 截至2015年，流入我国的服务业FDI达到了 811.38亿美元，占当年流入我国 FDI的64.26%。伴随着FDI的服务业化，对我国的经济与就业都将产生与以往 不同的影响。Clark (1951)的配第-克拉克定理以及Bell (1974)的三阶段理论都表明： 随着一个经济体的发展，其经济结构将越来越呈现出“服务化”的趋势。近年来， 随着我国步入业化后期和经济结构的转型升级，第二产业对就业的吸收能力减 弱，在2012年、2013年和2014年，我国第二产业就业人数在三次产业就业人 数中的比重分别为33.60%、31.40%、29.50%，呈现出下降趋势。与此形成鲜明 对比的是：在2012年、2013年和2014年，服务业就业人数在三次产业就业人 数中的比重分别为36.10%、38.50%、40.60%,呈现出快速上升趋势。但是较之 发达国家，我国服务业就业数量还有不小差距，尚待縮小。发达国家服务业就业 人数在就业人数的比重大多在70%以上，所以我国的服务业就业人数在未来一段 时间还将保持平稳增长。因此，从一定程度上可以说服务业发展的好坏直接关系 到了我国就业市场的好坏。而当前我国毎年不断増加的高校毕业生，以及从第一 产业和第二产业游离出来的劳动力都给我国带来了巨大的就业压力。为了解决这 个问题，加快发展服务业来吸纳剩余劳动力是我国必然的选择。如何解决好服务 业就业问题，不但关系到我国经济的健康发展，而且关系到人民福利、社会稳定。 那么理解影响服务业就业的因素，无疑是我们制定促进服务业发展相关措施的关 键环节。鉴于服务业FDI与服务业就业对我国经济的意义重大，因此，理清二者之 间的关系对于我国今后更好的制定外资政策促进经济结构转型，以及缓解当前经 济“新常态”下的就业压力都有重要的现实意义。而服务业FDI在我国区域分布极 不均衡，决定了我们选择研究对象的适当性与否对研宄结果的准确性将产生重要 影响。据有关学者的测算，流入我国三大城市群的服务业FDI经常高于流入全 国服务业FDI的总和。这其中可能存在由于各省市的统计数据误差。但也从侧 面反映我国三大城市群在我国吸引服务业FDI流入上具有举足轻重的地位。目 前大多数学者在研究服务业FDI和服务业就业的关系吋，都是以全国为研究对 象的，而专门针对服务业FDI流入量最大的三大城市群的研究还没有。因此， 本文以中国三大城市群为对象来对二者之间关系进行探讨，希望在此方面做出一 个有益的补充。1.2关键概念界定一、中国三大城市群在当前中国，各城市以及各城市之间的关系呈现出一些新的特点。主要在以 下几个方面得到体现：在区域影响上，呈现逐渐扩大趋势；在城市间的联系上， 呈现密切化趋势；在区域的主体性上，呈现出分散化趋势；在城市的区域空间上， 呈现出复杂化趋势（王伟，2011)。由以上几个因素孕育出了一种全新的区域组 织形式一一城市群。并且城市群也是我国未来城镇化的主体趋势。参照中国城市规划设计研究院所规划的范围，本文中所指的中国三大城市群分别是：环渤海城市群（由北京、天津、河北以及辽宁和山东这些省市组成）; 长三角城市群（由上海、江苏、浙江以及安徽这些省市组成）；以及珠三角城市 群，珠三角城市群包括的城市（如惠州、东莞等）全部在广东省境内，考虑数据 的可得性，本文以广东省来代替珠三角城市群。二、就业质量现有文献対“就业数量”的研宂颇多，但是，涉及“就业质量”的研究相対 匮乏，甚至对这一概念的界定还未达成一致的标准。“就业质量”这一概念最早在上世纪九十年代被国际劳组织提出，它的含义 是指在劳动者的人格尊严和人身安全以及最基本的自由平等权利得到保障的前 提条件下，可以获得高效和体面的工作机会。之后又有许多国内外学者从不同的 侧重点构建了不同的指标来对其进行度量。如国内学者苏丽锋（2013)曾采用就 业环境、能力、状况、报酬以及社会保护和劳资关系六个维度构建了“就业质量 指数对“就业质量”加以度量。本文沿用广为大多数学者采用的“劳动生产率”（即 各省市的服务业生产总值与各省服务业就业人数之比）指标对“就业质量”进行度 量。1.3研究内容与框架本文的主体内容包括以下五个部分：第一章为本文的导言部分，首先系统阐述了选题背景和意义，接着对相关关 键概念进行了界定，随后介绍了研究内容和研究方法，最后针对本文的不足点予 以说明，为别的学者指明了完善的方向。第二章对相关的文献进行了梳理，首先，对FDI与就业的关系进行了梳理, 结果发现：第一、经济发展水平不同的地区FDI对就业的影响存在差异；第二、 FDI对短期就业和长期就业的影响不同；第三、FDI对不同类型劳动力的就业会 有不同影响；第四、FDI对不同类型行业的就业影响有差异。其次，对研宄服务 业FDI与服务业就业之间关系的文献进行了梳理，结果发现：第一、整体层面 上对就业数量促进有限但可以提高就业质量；其次，基于地区层面的研究发现对 服务业就业的影响存在差异；最后，服务业FDI对技能水平不同的劳动力就业 影响存在差异。第三章依次分析了我国服务业FDI以及服务业就业的相关特征，井深入服 务业内部进行了详细分析。总体上我国服务业FDI和服务业就业增长迅速，但 服务业FDI的増长和服务业就业的增长均集中于传统服务业。第四章是本文的实证部分。首先，分別从就业数量和就业质量两个角度定 性分析了服务业FDI对服务业就业的影响，从而达到承上启下的作用。接着， 分别构建实证模型对定性分析的结论进行验证。最后，根据结果发现服务业FDI 对就业数量起着微弱的促进作用，但是却可以显著提高就业质量。第五章根据本文研究结果提出了相关政策建议，以期趋利避害，更好地发挥 服务业FDI对我国服务业就业的积极影响。本文的具体研究框架如图1-1:3山东大学硕上学位论文图1-1本文研究框架图1.4研究方法首先，在本文的研究中运用了定性分析法和定量分析法，在介绍服务业FDI 与服务业就业的特征时，通过定量分析列举了大量数据明确的展现了我国服务业 FDI与服务业就业在近些年发展中所呈现的特点；通过定性分析法深入的掲示了 服务业FDI对服务业就业的作用机制，指出服务业FDI对服务业就业数量存在 直接效应与间接效应，而对就业质量则会通过竞争效应、外溢效应以及激励效应 对其产生积极影响。其次，为了验证服务业FDI对服务业就业的影响，以2005年-2014年组成 三大城市群的十个省市的面板数据为研宄对象，通过对比不同模型的优劣后，选 择最佳的模型分别实证检验了 了服务业FDI对服务业就业数量和服务业就业质 量的影响。1.5本文的创新之处与可能不足之处1.5.1创新之处关于现有的服务业FDI对服务业就业影响的文献，很少关注我国服务业FDI 流入量的地区差异。而中国三大城市群作为中国服务业FDI密集度最高的地方， 至今仍然没有专门关于其服务业FDI的服务业就业效应研究。本文以中国三大 城市群为例，来研究二者之间关系。可以看作是对这一方面的有益补充。在实证方法上，本文使用的面板回归模型兼顾了研宄对象的个体性差异与 时间变化趋势。在対比不同模型的优劣后，根据优选的模型先后验证了服务业 FDI对服务业就业数量和对就业质量的影响。旨在提高实证检验结果的准确程度 和可信度。1.5. 2可能不足之处首先，在实证检验服务FDI对服务业就业质量的影响时，为了方便研究， 本文对就业质量的度量和大多数研究此问题的学者一祥，采用单位劳动生产率 (即服务业产值与服务业就业人数的比值）来代表就业质量。考虑就业质量是一 个综合性指标，那么单用劳动生产率来代替就业质量可能会带来一定的偏差。其次，在验证服务业FD1对服务业就业质量的影响时，在构建人力资本时 采用人均教育经费来表示，而关于2012年各省市的教育经费数据各统计年鉴 都有缺失，因此在做实证检验时用线性内插法算出的一个数值来代替，一定程度 上也给实证结果的准确性带来了误差。第2章文献综述目前学术界还没有学者提出专门针对于服务业FDI的理论，都是把有关FDI 的理论直接应用于服务业FDI。关于FDI方面的理论主要有Hymer( 1976)的垄断 优势理论、Buckley和Casson ( 1976)的内部化理论以及Dunning (1989)的国际 生产折中理论。在制造业FDI是否适用于服务业FDI这个问题上，大多数学者 认为基本上是适用的。如Boddewyn et al (1986)认为，制造业FDI的理论在大部 分情況下是适用服务业FDI的，而国际生产折衷理论的创始者Dunning (2000) 也认为之所以会出现制造业FDI不适用于服务业FDI的情形，是由于人们的研 究方法不同或者研究的侧重点不同所导致的。和国际生产折衷理论的创始者 Dunning的观点相同，本文也认为关于FDI的理论与研宄对服务业FDI同样适用。2.1 FDI对就业的影响有关FDI与就业关系的研究国内外的起步都比较早，许多学者基于不同的角 度，采用不同的方法来深入研究了二者之间的关系，研究成果丰富且透彻。因此， 本部分在对FDI与就业关系的文献进行归纳的基础上，确定影响就业的关键因 素，为后文的实证检验部分选取相关变量提供理论依据。2.1.1 FDI对不同发展水平地区就业的影响有学者基于我国不同地区的经济发展水平来研究FDI对就业的影响，研究结 果认为：在不同发展水平地区FDI对就业的影响不同。刘玉和孙文远(2014；)基于 对中国三十个省市20002010年的面板数据的实证分析认为. FDI对我国的就 业质量有积极影响，从地区层面来看，对东部地区的影响最为显著，对中部地区 的影响次之，而对西部地区的影响最不显著。而温怀德、谭晶荣(2010)利用中国 29个省自1985年到2008年的数据分东部、中部、西部三个地区分析了中国加 入WTO前后FDI对我国就业的影响，得出结论：FDI对我国的就业整体上具 有促进作用，其中，东部地区在加入WTO前，FDI对就业有促进作用，但是之 后则不明显。而中部和西部地区在加入WTO之后FDI却对就业有明显的促进作 用。周启良、湛柏明(2009)通过研究指出，FDI对我国东部、中部、西部三个地 区的就业数量效应和就业质量效应的直接作用都是促进的，但是间接作用都是消 极的。2.1.2 FDI对长期就业与短期就业的影响诸多学者的研究結果表明：FDI对长期就业和短期就业的影响存在差异。钟 辉(2005)基于长期、中期、短期来研究FDI对我国就业的影响发现，FDI对我国 就业的影响随着时期长短的不同而存在差异。在短期和长期，FDI般会増加我 国的就业。而在中期其对我国的就业的影响则不确定，取决于外资企业进入我国 的具体行业、目的、战略以及外资和我国企业的关联度。张诚、唐琳0006)以美 国为研宄对象，把FDI细分为制造业FDI和服务业FDI，分别研宄了二者对短期 就业和长期就业的影响，结果显示在短期和长期，制造业FDI与服务业FDI都 会增加各自产业内的就业。但是从对产业间就业的影响来看，制造业FDI的流 入在长期会増加美国社会的就业，而服务业FDI的流入在长期则会減少美国社 会的就业。国外学者(Liu，2012)也通过协整检验来研宂按产业分类的就业水平与 FDI之间的关系，结果发现：长期来看，对于第二产业和第三产业来说，FDI对 就业起到了促进作用，且这种促进作用在第三产业更为明显。进一步通过格兰杰 因果检验发现：第三产业就业的增长和FDI的増长之间存在着双向因果关系。 但是短期来看FDI却对就业有着负面影响。2.1.3 FDI对不同类型劳动力就业的影响许多学者认为FDI对不同类型劳动力就业的影响存在差异。Joshua Aizenman(2003)认为FDI会通过外溢效应对一国就业有积极作用，并且对不同类 型劳动力的影响存在差別，具体来说会提高技能劳动力的资水平。罗军、陈建 国(2014)通过门槛回归模型进行实证检验发现：在一个地区人力资本较低时引入 FDI会对高技能劳动力的就业产生抑制效应，随着人力资本的不断提高，FDI的 引入会由抑制高技能劳动力就业逐渐变为促进高技能劳动力就业。FDI的这种效 应对低技能劳动力的影响与对高技能劳动力的影响刚好相反。蔡宏波、刘杜若、 张明志（2015)分行业、性别以及劳动技能水平来研究了 FDI对城镇居民资的 9山东大学硕上学位论文影响。结论认为对于技能劳动力来说FDI对其资水平有促进作用，但是对于 非技能劳动力来说，对其资水平没有显著影响。周艳梅(2011)发现FDI对产业 间和产业内就业的不同影响：从产业间来看，FDI会使内资企业的技术密集型 工人和劳动密集型工人流向外资企业，同时会増加制造业中劳动密集型行业的就 业人数，从而带动整体就业人数増加；而从产业内来看，由于FDI的进入会发 挥竞争效应和示范效应以及劳动力流动效应，从而会促使整个制造业结构的升 级，而制造业结构的升级意味着效率的提高，这会对就业产生消极影响。2.1.4 FDI流入不同行业对就业的影响FDI对不同行业的就业影响不同。唐琳、张诚(2007)基于科布一一道格拉斯 生产函数分析了 FDI对东道国就业的直接效应和间接效应，结果发现FDI的直 接效应取决于要素投入比，即如果FDI为资本密集型或技术密集型的，则不会 对就业有多大带动作用。FDI的短期间接效应取决于技术替代率，如果资本可以 替代较多劳动则増加就业的潜力有限，长期来说对就业的带动作用取决于资本的 变化和要素弾性系数之比的乘积，其乘积越大则对就业的带动作用越明显。邱晓 明（2004)也认为如果FDI流入劳动密集型行业则对就业的影响较大，而流入 到资本密集型或技术密集型行业则对就业的带动作用较小。但是会改善就业质旦*2.1.5 FDI对总体就业的影响在总体层面，关于FDI对就业影响的研究结果显示，不同学者得出的结论各 不相同。国外学者Inekwe (2013)以尼日尼亚为研宄对象，通过对其19902009 年之间的制造业FDI与服务业FDI的数据进行的实证检验发现：制造业FDI对 其经济的发展有负面影响，但是却可以提高其就业水平；而服务业FDI对其经 济则有着积极的影响，但是对其就业率则有着负面影响。而且通过格兰杰因果检 验发现在经济领域，制造业部门的经济增长和FDI存在着双向影响，而服务业 部门的经济增长对FDI有着单向影响；在就业领域，制造业FDI和服务业FDI 都与就业率有着双向影响。David Williams(2003)认为FDI对就业的影响会随着 FDI进入方式、母公司所在地以及在东道国设立子公司的形式的不同而有所差 別。而Rong Chen以台湾为研究对象认为FDI通常比东道国(地区)的投资能产生更多 的就业机会。还有学者(Kersan-kabi6 and Zubin, 2009)以克罗地亚为研宄对象， 运用VAR模型相当稳健的验证了 FDI对克罗地亚的就业水平有不利影响。在国 内也有学者对FDI关于我国整体就业的影响进行了分析，杨扬（2009)等关于 FDI对我国就业影响的研究发现：FDI对我国的就业效应为负，并且在长期对我 国的资没有显著影响。而刘宏、李述晟(2013)利用VAR模型验证了 FDI对我 国的经济增长和就业都有积极影响，但是存在时滞效应。此外，胡放之(2007)针 对湖北省外商直接投资的研宄发现FDI的流入对提高湖北省的就业水平及资 水平都有积极的作用。2.2服务业FDI对服务业就业的影响在专门针对服务业FDI对服务业就业影响的研究中，国内外在这方面研宄的 都不多，理论上的创新几乎没有，大多数是基于实证方法的创新来研究二者的关 系。2.2.1基于国家层面对就业的影响在国家层面上的研究绝大多数认为，服务业FDI对服务业就业数量的促进作 用有限，但是会显著提高就业质量。如国外学者Imbriani et al (2011)以意大利为 研究対象通过实证分析发现：虽然从总体上来看意大利的FDI对其本国就业没 有显著影响，但是分部门来看却有显著差异。具体来说，对其服务业的就业存在 不利影响，但是对制造业就业的影响却刚好相反。Doytch和Uctum (2011；)用两 阶段最小乘法进行实证研究得出结论：服务业FDI的流入会带动一国服务业 的快速发展，但是却会对其制造业带来损害。同时把服务业FDI具体分为金融 类和非金融服务业FDI，通过研究它们与就业的关系发现：金融业的服务业FDI 会对一些国家的制造业和服务业都具有促进作用。而非金融业的服务业FDI则 对相关国家的制造业和服务业的发展都有消极影响。Stare(20(H)以斯洛文尼亚 为研究対象指出，许多像斯洛文尼亚这样的转型国家都面临着生产性服务业发展 滞后的现象，并通过相关实证检验认为，生产性服务业FDI的外溢效应对提高 一国的生产性服务水平有着积极作用。这些外溢效应可以提高东道国员的知识 和技能水平，从而使他们的劳动效率得到提升，同时通过外溢效应也提高了东道 国本身的生产性服务的技术水平。国内学者陈果、陈汉林(2014)发现，服务业FDI 会促进我国就业质量的提高，但是对就业数量的提升作用有限。张志明、崔日明 (2014)发现总体上看服务业FDI对资影响为负，而通过深入研究发现服务业 FDI对服务业资有着直接的正向影响，但是会通过劳动生产率和企业规模两种 间接途径对资产生消极影响。黄宁(2015)指出：服务业FDI的流入对我国的整 体就业水平有消极影响，这主要是因为目前流入我国的服务业FDI还主要是集 中在国内竞争比较激烈的行业内，会使其替代效应较