安全教育培训工作总体计划.doc

安全教育培训工作总体计划为加强我昌樟高速公路改扩建项目B1标职工安全教育培训工作，根据国家安全生产法、生产经营单位安全培训规定、江西省安全生产条例等安全生产法律、法规的规定，结合我标段的施工生产实际情况，为进一步提高安全管理水平，不断提升职工的安全意识和安全文化素质，深入贯彻“安全第一、以人为本、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我标段安全教育培训计划，具体内容如下：一、指导思想积极贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策、法律、法规和技术标准，普及安全生产知识，加强全体职工安全培训工作，提高职工安全文化素质，增强职工的安全意识和规避风险的能力，以及突发事件下的应急处理能力，确保各类事故所带来的人员生命财产安全损失控制在可承受范围内，为项目安全生产目标的圆满完成保驾护航。二、安全培训领导机构项目部成立一线工人业余学校：校长：顾金权副校长：祁鹏刘崭新讲师：徐林泉（驻地监理安全工程师）刘卫锋耿大帅邓子成王昆鹏李鹏新（公司安全监理）纪松岩（公司安全部长）李德生（公司安全副部长）注：固定教室设在项目部会议室，流动业校设立在各施工班组会议室三、安全教育培训对象1、项目主要负责人；2、项目安全管理人员，包括分管安全生产的负责人、职能科室管理人员、项目专职安全员，施工队兼职安全员；3、特种作业人员，包括电工、电气焊工、压容操作工、起重工、场内车辆驾驶员，场内机械驾驶员等。4、各施工现场其他从业人员。四、安全教育培训内容1、主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员参加上级主管部门定期组织的安全培训；2、各施工现场其他从业人员由项目部组织成立的一线工人业余学校根据实际情况适时组织安全培训。安全教育培训内容为：1）安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2）本标段安全生产基本情况及安全生产基本常识；3）本标段安全生产规章制度和各项安全管理规定；4）从业人员的权力和义务；5）施工现场环境及各岗位危险源、有害因素辨识；6）事故案例分析；7）岗位安全操作规程；8）自救互救、事故处理和防护器材的使用等应急救援知识；9）安全设施、个人防护用品的使用与维护；10）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。五、具体培训计划安排1、三级教育：新入厂职工在上岗之前安排不少于72学时的强制性安全培训，由业校负责人、各施工队负责人或施工现场安全管理负责人、施工班组班组长等分别实施安全教育和考核，培训、考核合格后方可上岗。（不少于7天岗前培训）2、四新教育及复岗转岗教育当采用四新（新技术、新工艺、新设备、新材料）进行生产时，必须对从事该工作的工人进行需要的安全培训，重点教授操作规程、安全措施、防护措施等方面的培训。确保工人能够独立安全操作。凡休假7天以上1个月以下返岗的必须经班组长进行安全教育；休假1个月以上半年以内返岗的职工必须经施工队、施工班组两级安全教育；休假在半年以上的必须经项目部、施工队、施工班组三级安全教育；转岗的职工对新工作不熟悉，应当从劳动纪律、本岗位的操作规程等方面进行安全培训。3、全体职工再培训，分期、分批进行，每批培训时间不少于20学时，树立“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现安全生产。六、培训工作具体内容及时间安排日常教育每月由流动业校负责，选择因雨歇工期或节假日进场对一线从业人员进行岗位安全操作规程，各工种安全防护用具介绍，相关工种安全防范措施，月度专项教育由副校长组织，教育安排如下：二零一二年：十一、十二月份进行新工人进场三级安全教育，项目安全规章制度的学习，相关法律法规的学习，相应职业的安全操作规程学习；二零一三年：1、一、二、三月份进行年后复工人员和新工人进场三级安全教育，项目安全规章制度的学习，相关法律法规的学习，相应职业的安全操作规程学习；2、四月份组织班组长以上人员参加由聘请的专家讲授安全生产知识；3、五月份对本标段安全管理人员资格证书进行备案，准备参加地方安监部门组织的安全培训；4、六月份以“安全生产月”为契机组织职工进行安全知识竞赛，并组织各施工队根据自己施工生产的实际情况制定“安全生产月”活动方案，并积极开展安全生产月活动；5、七月份根据“安全生产月”活动并结合季节特点，项目部下发点型的事故案例，和雨季防汛、防雷知识及措施，下发到各施工队由现场安全员及班组长进行学习并讨论，吸取事故教训，举一反三，杜绝类似事故发生；6、八月份落实专职安全员和主要负责人资格证书年审安全培训和考试工作；7、九月组织全标段进行“事故应急救援演练”，并保证演练质量，确保参加演练人员通过演练受到教育；8、十月份组织全标段安全员参加安全培训考试；9、十一月份组织全标段施工队伍各岗位操作人员进行相关岗位安全知识培训；10、十二月份进行本年度安全工作总结，制定下年度安全培训工作计划，组织全标段施工队伍各岗位人员进行安全生产考核，对考核未通过的进行补考，经补考仍未通过的，严禁继续从事本岗位工作。二零一四年：1、一、二、三月份进行年后复工人员和新进场三级安全教育，项目安全规章制度的学习，相关法律法规的学习，相应职业的安全操作规程学习；2、四月份组织班组长以上人员参加由聘请的专家讲授安全生产知识；3、五月份对本标段安全管理人员资格证书进行备案，准备参加地方安监部门组织的安全培训；4、六月份以“安全生产月”为契机组织职工进行安全知识竞赛，并组织各施工队根据自己施工生产的实际情况制定“安全生产月”活动方案，并积极开展安全生产月活动；5、七月份根据“安全生产月”活动并结合季节特点，项目部下发点型的事故案例，和雨季防汛、防雷知识及措施，下发到各施工队由现场安全员及班组长进行学习并讨论，吸取事故教训，举一反三，杜绝类似事故发生；6、八月份落实专职安全员和主要负责人资格证书年审安全培训和考试工作；7、九月组织全标段进行最后一次项目安全规章制度的学习，相关法律法规的学习，相应职业的安全操作规程学习，并做本年度安全工作总结。七、教育培训实施措施1、发挥各部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门、各施工队伍。充分发挥部门的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对由项目部提供培训机会而施工队伍未按要求接受培训的员工按有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，对岗位工人培训实施情况进行监控。八、委托培训措施在施工中，特种作业人员须经相关职能部门培训并考核合格方可取得操