如何提高员工执行力.ppt

1,自我解放 自我塑造之,员工执行力培训,陆红霞 2013-6,2,自我解放 自我塑造之员工执行力塑造篇,目录,3,执行是一种纪律 执行就是做事 执行是一种流程 执行是一种完成任 务的手段 从业者道德,一、执行就是不折不扣得到结果,自我解放 自我塑造之员工执行力塑造篇,4,我们所遇到的问题,为什么看似雄心勃勃的计划到最后总是无法实施？ 执行力不足 为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？ 执行力不强 为什么付出的比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？ 执行力黑洞,5,我已经按照您说的做了 我已经尽最大努力了 我该做的都做了 但没有做到就是没有结果！,企业中大量存在的现象,6,借口?借口!,在工作中，我们也经常能听到各种各样的借口： “那个顾客太挑剔了，我无法满足他。“ “我可以早到的,如果不是下雨。“ “我没有在规定的时间里把事做完，是因为“ “我以前没学过啊！“ “我没有足够的时间。“ “我没有那么多精力。“ “我没办法这么做。“,请自查，以上几句话你平时常说吗？,7,执行不力的四大症状,第一，管理者普遍感觉很累； 第二，管理者花了太多的时间“救火”； 第三，各个部门各自为政、不相配合； 第四，有制度，但执行不下去；,讨论：执行力不足，对个人有什么影响，对公司有什么影响？,8,忠诚度高,忠诚度低,能力弱,能力强,极品,毒品,废品,次品,四种类型的员工,毒品,废品,次品,重用,培养,提防,干掉,极品,9,关于执行力,柳传志：关键是找对人 张瑞敏：什么叫作不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单 什么叫作不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。,10,你是否有执行力？,你是否具有执行力的十大特质：,一、做事积极主动 二、分析力、判断力、应变力比较强 三、诚信 四、求知欲强 五、负责任 六、好胜心强 七、做事有韧性 八、人际关系好 九、重视团队合作 十、做事注重细节,11,自我解放 自我塑造之员工执行力塑造篇,目录,12,有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难 有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它； 没有目标的人，总觉得做什么事都不知道是为了什么，自然就没有动力，一旦遇到困难便会退缩。,请写下你本周和本月的目标？,二、执行力三要素之目标,13,目标不明确，努力再多也是劳而无功 目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明天目标又变了，以前的努力全白费。所以，努力之前，先定好目标。,执行力三要素之目标,14,方向不对努力白费 第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就偏离你想要达到的方向。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。,执行力三要素之目标,15,做对的事情比把事情做对更重要 “对的事情”是指你的目标，如果你做的事情跟你的目标完全无关， 即便你做得再好也是浪费时间。,执行力三要素之目标,16,现场作业,就你现在任职的岗位，完成以下内容的 作业： 1、简要描述自己岗位职责，工作分析； 2、在你日常工作中最为重要的三项任务 是什么？请按优先级排序。（ABC） 3、回忆自己身边发生的一件因忽视细节 而导致严重后果的事，并加以分析。,17,Company Logo,提高执行力的第一个方法：一竿子插到底,提高执行力的第二个方法：坚决跟踪结果,提高执行力的第三个方法：马上行动。快,打造具有活力团队 打造专业能力团队 利用好资深的成员 做好足够强化训练,/u/1421029832,二、执行力三要素之关注细节,18,Company Logo,一、袋鼠与笼子,/u/1421029832,关注细节,19,1、天下大事，必做于细 观念的改变 杀鸡就要用牛刀 细节造成的差距 千里之堤，溃于蚁穴 1%的疏忽导致100%的失败 一个马掌钉灭亡一个国家 “88888”帐号毁了巴林银行,关注细节,20,2、伟大源于细小的积累 要了解竞争对手，但目标并不是它 打败你的是你自己 魔鬼存在于细节之中 企业家要对细节无限的爱 时针、分针与秒针 创业很刺激，管理很平淡,关注细节,关注细节，你应该从哪些事情做起？,21,三、执行三要素正确的面对失败,字典：没有达到预期的目的,22,非洲推销皮鞋的故事,从第一个推销员的眼看非洲,有两个欧洲人 去非洲推销皮鞋，由于炎热与经济落后。第一个推销员看到了非洲人都打着赤脚，非常失望：“这些人都打赤脚，怎么会要我的鞋啦？”于是，他放弃了努力，失败而回。另一个推销员看到非洲人都打着赤脚，惊喜万分：“这里，这么多人没有鞋穿，这个市场太大了。”于是，他想方设法引导非洲人买鞋穿，打开了市场，发了大财。同样的市场，同样的人，仅是一念之差.,消极的心态看不到成功，积极的心态就会成功,正确面对失败,23,面对失败，消极心态的逻辑,表现太差 不够聪明 能力不够 缺点太多 毅力太少 .,失去工作动力，意志消沉 生活缺乏激情 缺乏自信，不敢面对现实 工作效率低下，做事怠慢 ,条件不成熟 没有机会 资源不够 .,结果,24,面对失败，我们应该怎么看?,失败帮助我成长 我不害怕失败 我要热爱失败,“要想将胜利进行到底，必须对失败做彻底的研究，这就需要相当坚强的意志力和体力。”-休斯敦火箭队主教练范.甘迪。,25,案例分享,以小组为单元，十五分钟时间讨论，小组派代表发言 分享一个（失败/成功）案例,正确面对失败,26,失败执行力定律,儿童定律,不干胶定律,蝴蝶定律,培养勇气定律,培养原则定律,27,儿童玩滑板的故事,儿童定律培养勇气的第一大定律,很多小孩喜欢玩滑板，但是小孩玩滑板是从来不怕失败的。只要他一见到滑板，他就会冲着滑板就过去了。如果一摔跤，他妈就会说别玩了，会把你摔伤摔痛的。而小孩子却从不担心，只要摔倒了，他就会马上爬起来，然后重新开始。因为小孩他不会想很多东西，也不会顾虑什么，只要自己喜欢就马上去做，然后就玩命地滑，所以小孩玩滑板是不会害怕失败的，而且小孩子也最容易 学会。,28,儿童定律培养勇气的第一大定律,要成功，就要先拥抱失败,真正让我们愤怒的不是外界给我们的疼痛，而是我们对疼痛的反应；真正让我们停止进步的不是失败，而是我们对失败的反应。,29,不干胶定律培养勇气的第二大定律,3M公司有一个部门专门是做胶的，就是黏合剂，他们要发明一种强力胶，就是一黏上去就分不开，最后他们研发的胶黏上一会儿就分开了，他们沉痛的宣布这个失败，而且向大家道歉。另一部门听说了，却欢呼不已，因为他们正在寻求一种胶，可以用来做即时贴。这种胶在门上贴条，如果这个条粘上去很容易就撕下来不是很好吗？一转眼，不干胶成了有史以来最伟大的发明之一.,不干胶的故事,30,雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来。它一次次地向上爬，一次次地又掉下来第一个人看到了，他叹了口气，自言自语：“我的一生不如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他立刻被蜘蛛屡战屡败的精神感动了。于是，他变得坚强起来。,不干胶定律培养勇气的第二大定律,31,左眼是失败，右眼是成功,不干胶定律培养勇气的第二大定律,“没有失败就没有勤奋，没有勤奋就没有成功。”不干胶定律的实质。,32,蝴蝶定律培养原则的第一大定律,一个人看到了蝴蝶正奋力地从茧子中挣脱出来，茧子口太小，进展甚微。这个人拿剪刀把口弄大了一点。蝴蝶破茧而出，但它的翅膀又干又小，躯体也是干瘪的。事实上，蝴蝶从茧中挣脱的时候，会分泌液体，使翅膀丰满，没有这个过程，就不会飞，只能颤颤巍巍地爬行 .,蝴蝶故事,33,蝴蝶定律培养原则的第一大定律,没有失败， 只有暂时停止成功,只有经历诞生的痛苦，才能蜕变成永恒的美丽,失败是大自然的规律，失败是人类在成长过程中的土壤。,34,积极心态看待失败,增加了经验 懂得了方法 提高了能力 增强了斗志 磨练了意志 .,积极、乐观、自信 工作主动、高效、愉快 生活充满激情、内心充满力量 勇敢面对困难与挫折 ,改变角度 调整思维 修正行动 .,结果,35,什么人可以从失败中获得执行力？,永不放弃的人,寻找借口的人,承担责任的人,可以,可以,不可以,36,三、执行力三大特点,信守承诺 结果导向 永不言败,37,1、信守承诺,信守承诺： 信守承诺，就是说到就做到，拿出结果。 信守承诺对执行力的意义 承诺,就是承担了责任； 承诺,就是最简单的回答; 承诺,别人才会相信你；,38,2、结果导向,结果导向: 像导弹一样， 锁定目标， 锁定结果， 一往无前， 不达结果决不罢休,39,3、永不言败,永不言败是结果导向和信守承诺的保障！ 唯一的失败就是你选择了放弃！ 永不言败： 不达结果，决不放