公司岗位职责与考核评分标准

第 1 页 共 69 页 一 、 总一 、 总 经经 理理 工工 作作 标标 准准 ( 一一 ) 、 职 权、 职 权 在 董 事 会 授 权 下 ， 主 持 公 司 全 面 工 作 。 1 . 组 织 指 挥 公 司 的 日 常 经 营 管 理 工 作 2 . 以 法 人 代 表 的 身 份 代 表 公 司 签 署 有 关 协 议 、 合 同 、 合 约 和 处 理 有 关 事 宜 。 3 . 决 定 组 织 体 制 和 人 事 编 制 ， 决 定 公 司 员 工 的 聘 请 、 辞 退 、 任 免 、 薪 酬 、 奖 惩 。 4 . 审 批 各 项 财 务 支 出 。 5 . 审 批 公 司 方 针 、 目 标 、 发 展 规 划 和 各 部 门 业 务 计 划 、 规 划 ； . 原 材 料 计 划 和 大 型 设 备 购 置 计 划 ； 审 批 采 购 物 质 价 格 。 6 . 审 批 公 司 产 品 标 准 、 管 理 手 册 、 管 理 程 序 、 公 司 行 政 公 文 和 有 关 人 事 、 财 务 的 管 理 制 度 。 （ 二 ） 、 职 责（ 二 ） 、 职 责 1 . 主 持 制 订 公 司 中 长 期 发 展 规 划 和 年 度 经 营 计 划 并 组 织 实 施 ， 保 证 经 营 目 标 的 实 现 。 2 . 指 导 协 调 公 司 各 职 能 部 门 工 作 ， 考 核 教 练 各 职 能 部 门 负 责 人 ， 完 善 公 司 各 项 管 理 制 度 ， 保 证 公 司 管 理 体 系 科 学 、 有 效 、 高 速 运 行 。 3 . 致 力 于 培 育 公 司 核 心 竞 争 力 ，建 设 保 证 公 司 永 续 经 营 的 企 业 文 化 。 4 . 主 持 办 公 例 会 、 管 理 评 审 会 议 、 年 终 总 结 会 议 、 厂 庆 大 会 。 5 . 及 时 处 理 好 职 权 范 围 内 的 各 项 日 常 事 务 。 第 2 页 共 69 页 二 、 副 总 经 理 兼 管 理 者 代 表 工 作 标 准二 、 副 总 经 理 兼 管 理 者 代 表 工 作 标 准 （ 一 ） 、 职 权 ： 经 总 经 理 授 权（ 一 ） 、 职 权 ： 经 总 经 理 授 权 1 . 协 助 总 经 理 主 持 公 司 日 常 行 政 管 理 工 作 ， 直 线 领 导 生 产 部 、 技 术 质 保 部 、 人 事 部 、 综 合 办 公 室 。 2 . 审 核 分 管 部 门 的 工 作 计 划 ， 人 员 配 置 方 案 。 审 核 管 理 手 册 、 程 序 文 件 、 行 政 公 文 、 人 事 管 理 制 度 4 . 审 批 技 术 文 件 、 质 量 记 录 、 除 人 事 、 财 务 外 的 管 理 文 件 ； 审 批 生 产 用 品 用 具 申 购 。 5 . 提 名 所 分 管 部 门 人 员 的 任 免 、 奖 惩 。 （ 二 ） 、 职 责（ 二 ） 、 职 责 1 . 协 助 总 经 理 制 定 公 司 中 长 期 发 展 规 划 和 年 度 经 营 计 划 及 实 施 。 2 . 在 总 经 理 领 导 下 ， 负 责 公 司 质 量 管 理 体 系 的 策 划 、 运 行 、 维 护 、 监 控 、 持 续 改 进 。 3 . 组 织 制 （ 修 ） 订 公 司 各 种 管 理 手 册 、 程 序 文 件 、 技 术 文 件 、 管 理 文 件 并 监 督 执 行 。 4 . 组 织 协 调 生 产 、 技 术 品 保 部 工 作 ， 保 证 生 产 计 划 和 质 量 目 标 的 实 现 ； 组 织 协 调 人 事 部 、 综 合 办 工 作 ， 推 动 企 业 文 化 建 设 和 员 工 综 合 素 质 的 提 高 。 5 . 检 查 指 导 、 帮 助 所 分 管 部 门 主 管 工 作 。 7 . 督 导 人 事 部 做 好 劳 动 工 资 、 绩 效 考 核 工 作 8 . 组 织 筹 备 各 种 会 议 、 庆 典 、 文 体 活 动 9 . 完 成 总 经 理 交 办 的 其 它 工 作 三 、 技 术 质 保 部 经 理 （ 兼 工 艺 师 ） 工 作 标 准三 、 技 术 质 保 部 经 理 （ 兼 工 艺 师 ） 工 作 标 准 （ 一 ） 、 职 权（ 一 ） 、 职 权 1 . 受 副 总 经 理 委 托 ， 组 织 领 导 全 公 司 技 术 工 作 、 质 量 管 理 工 作 。 2 . 主 持 技 术 质 保 部 日 常 工 作 。 对 部 门 员 工 有 工 作 分 配 、 指 挥 调 度 、 绩 效 考 核 、 奖 惩 建 议 的 权 力 。 3 . 审 核 、 审 批 技 术 文 件 、 本 部 门 文 件 报 表 ， 依 据 质 量 奖 罚 文 件 做 出 质 量 奖 罚 决 定 。 4 . 公 司 有 关 管 理 制 度 授 予 的 权 力 （ 二 ） 、 职 责（ 二 ） 、 职 责 1 . 组 织 指 挥 、 指 导 督 促 技 术 质 保 部 全 体 人 员 忠 于 职 守 、 努 力 工 作 ， 全 面 履 行 技 术 质 保 部 职 能 ， 完 成 各 项 本 职 工 作 任 务 。 2 . 根 据 公 司 发 展 规 划 和 年 度 经 营 目 标 ，结 合 行 业 发 展 动 向 ，主 持 制 定 年 度 工 作 计 划（ 含 新 产 品 开 发 计 划 、技 术 改 造 计 划 、质 量 改 进 计 划 ）， 并 组 织 实 施 ；根 据 年 度 工 作 计 划 和 公 司 生 产 经 营 实 际 需 要 制 定 月 度 工 作 计 划 并 组 织 实 施 。 3 . 主 持 制 订 修 订 、 审 核 （ 审 批 ） 、 宣 传 贯 彻 、 监 督 执 行 出 厂 产 品 、 工 序 产 品 、 原 辅 材 料 、 工 装 设 备 、 工 位 器 具 、 计 量 器 具 企 业 标 准 和 操 作 规 程 、 作 业 指 导 书 等 技 术 文 件 。 4 . 审 核 助 理 工 艺 师 所 编 制 的 工 票 （ 配 方 ） 、 工 艺 流 程 、 作 业 指 导 书 ； 跟 进 助 理 工 艺 师 日 常 工 艺 、 工 序 质 量 问 题 的 处 理 。 5 . 密 切 监 控 质 量 管 理 体 系 的 适 宜 性 和 有 效 性 ， 组 织 内 审 和 管 理 评 审 ； 主 持 修 改 质 量 管 理 体 系 三 层 文 件 ； 持 续 改 进 公 司 质 量 管 理 体 系 。 6 . 协 助 经 营 部 、 出 口 部 了 解 市 场 需 求 ， 评 审 订 货 合 同 和 供 应 商 ， 处 理 客 户 投 诉 ； 协 助 人 事 部 技 术 培 训 工 作 ； 协 助 生 产 部 设 备 管 理 工 作 。 7 . 跟 进 原 辅 材 料 检 验 员 、质 量 检 验 员 的 工 作 ，主 持 重 大 质 量 事 故 的 调 查 处 理 ； 主 持 制 定 纠 正 、 预 防 措 施 并 监 督 执 行 和 评 估 。 8 . 设 计 各 种 技 术 试 验 方 案 并 组 织 实 施 。 9 . 分 析 日 常 监 视 测 量 数 据 和 技 术 试 验 数 据 ， 不 断 改 进 配 方 、 工 艺 、 原 材 料 控 制 指 标 、 工 艺 控 制 参 数 。 1 0 . 按 人 事 部 要 求 对 本 部 门 员 工 进 行 月 度 考 核 和 年 度 考 核 。 （ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准（ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准 1 . 制 定 计 划 要 求 每 年 元 月 十 五 日 前 报 送 年 度 工 作 计 划 ，每 月 第 一 个 工 作 日 报 送 月 度 工 作 计 划 。 每 迟 交1 天 扣2 分 。 要 求 对 照 本 部 门 工 作 职 责 、公 司 有 关 管 理 规 定 ，根 据 公 司 生 产 经 营 需 要 应 安 排 的 工 作 都 已 做 了 安 排 ，没 有 大 的 遗 漏 ，每 有 一 项 遗 漏 视 重 要 程 度 分 五 档 （ 2 、 4 、 6 、 8 、 1 0 ） 扣 分 。 第 3 页 共 69 页 要 求 计 划 的 工 作 目 标 合 适 ， 责 任 人 、 完 成 时 间 明 确 ， 方 法 步 骤 和 所 需 资 源 得 当 ， 对 可 能 出 现 的 问 题 和 困 难 有 足 够 的 估 计 和 克 服 解 决 方 案 ， 酌 情 分 五 档 （ 1 、 2 、 3 、 4、 5 ） 扣 分 。 2 . 完 成 月 工 作 计 划 （ 包 括 办 公 例 会 研 究 决 定 事 项 和 总 经 理 交 办 工 作 ） 要 求 保 质 保 量 、按 时 完 成 部 门 月 工 作 计 划 和 每 月 例 会 研 究 决 定 事 项 和 总 经 理 指 派 的 临 时 任 务 ； 每 有1 项 当 月 应 完 成 工 作 任 务 没 有 完 成 扣5 分 （ 属 于 下 属 负 责 的 工 作 负 监 管 跟 进 不 力 责 任 扣2 分 ） ； 每 有1 项 工 作 任 务 没 按 计 划 进 度 完 成 扣2 分 （ 属 于 下 属 的 工 作 扣1 分 ） ； 工 作 质 量 不 高 ， 酌 情 分 五 档 （ 1 、 2 、 3 、 4、 5 ） 扣 分 。 每 出 现 一 次 失 职 和 工 作 差 错 ， 视 造 成 公 司 损 失 大 小 和 对 其 它 部 门 工 作 的 影 响 程 度 分 五 档 （ 5 、 1 0 、 1 5 、 2 0 、 2 5 ） 扣 分 ； 若 没 有 造 成 损 失 只 扣2 分 。 3 . 内 部 管 理 要 求 分 工 明 确 ， 办 事 程 序 清 楚 ； 作 风 民 主 正 派 ， 内 部 团 结 合 作 ， 人 际 关 系 和 谐 正 常 ； 纪 律 严 明 ， 令 行 禁 止 ， 步 调 一 致 ； 模 范 带 头 ， 及 时 和 经 常 关 心 、 帮 助 、 指 导 下 属 工 作 。 考 评 时 ， 走 访 员 工 ， 根 据 员 工 意 见 酌 情 扣0 - 5 分 。 要 求 客 观 、 公 正 ， 按 时 完 成 对 所 属 员 工 的 绩 效 考 核 工 作 。 每 迟 完 成 1 天 扣2 分 ； 人 事 部 复 核 抽 查 发 现 有 明 显 的 不 客 观 、 不 公 正 现 象 ， 每 有1 例 扣2 - 5 分 。 4 . 部 门 协 作 要 求 顾 全 大 局 ， 全 力 协 助 、 支 持 相 关 部 门 工 作 。 平 日 每 有1 次 其 它 部 门 合 理 投 诉 扣2 分 ；考 评 时 走 访 相 关 部 门 ， 根 据 其 它 部 门 反 映 情 况 酌 情 扣2 - 5 分 。 5 . 组 织 纪 律 要 求 模 范 遵 守 公 司 各 项 规 章 制 度 ， 每 有1 次 违 反 酌 情 扣1 - 5 分 。 6 . 在 改 进 工 艺 、 提 高 产 品 质 量 上 有 显 著 成 绩 视 成 绩 大 小 加5 - 2 0 分 。 四 、 助 理 工 艺 师 工 作 标 准四 、 助 理 工 艺 师 工 作 标 准 （ 一 ） 、 职 权（ 一 ） 、 职 权 在 工 艺 师 领 导 下 ，有 权 根 据 生 产 实 际 现 场 调 整 润 结 比 、投 料 克 数 等 工 艺 参 数 （ 但 应 做 好 记 录 并 向 工 艺 师 报 告 ） ； 有 权 现 场 纠 正 违 反 操 作 规 程 的 行 为 和 对 违 反 操 作 规 程 的 员 工 进 行 批 评 教 育 ；有 权 对 原 辅 材 料 检 验 员 、 质 量 检 验 员 下 达 检 验 、 试 验 指 令 ； 有 权 要 求 原 辅 材 料 检 验 员 、 质 量 检 验 员 提 供 质 量 信 息 。 （ 二 ） 、 职 责（ 二 ） 、 职 责 1 . 根 据 部 门 负 责 人 的 指 令 ， 编 写 出 厂 产 品 、 工 序 产 品 、 原 辅 材 料 、 工 装 设 备 、 工 位 器 具 、 计 量 器 具 企 业 标 准 制 （ 修 ） 订 草 案 ， 报 工 艺 师 审 核 。 2 . 根 据 生 产 制 单 及 时 制 订 工 艺 ， 填 写 工 票 并 指 导 、 监 控 生 产 运 行 ， 现 场 处 理 生 产 中 出 现 的 质 量 、 工 艺 技 术 问 题 。 对 于 出 口 产 品 和 新 产 品 ， 必 须 进 行 型 式 试 验 ， 完 成 工 艺 验 证 ， 写 出 试 验 验 证 报 告 报 工 艺 师 ， 并 向 经 营 部 提 供 原 辅 材 料 清 单 （ 含 技 术 要 求 ） ， 向 生 产 部 提 供 作 业 指 导 书 、 原 辅 材 料 清 单 （ 含 技 术 要 求 ） 。 3 . 收 集 、 整 理 、 分 析 材 料 检 验 、 质 量 检 验 、 试 验 数 据 ， 向 工 艺 师 提 供 改 进 工 艺 的 建 议 。 4 . 管 理 技 术 档 案 5 . 完 成 部 门 负 责 人 、 工 艺 师 交 办 工 作 （ 三 ） 、 绩 效 考 核 评 分 标 准（ 三 ） 、 绩 效 考 核 评 分 标 准 1 . . 填 写 工 票 第 4 页 共 69 页 要 求 在 收 到 生 产 部 送 来 的 工 票 后2 小 时 内 完 成 计 算 填 写 交 工 艺 师 审 核 。 每 有 一 次 推 迟 扣2 分 。 要 求 工 票 填 写 正 确 、 齐 全 。 每 有 一 次 错 误 扣2 分 。 2 . 现 场 处 理 问 题 要 求 每 天 至 少 两 次 （ 分 别 在 白 班 、 晚 班 刚 开 工 时 ） 到 生 产 现 场 巡 查 1 小 时 以 上 ， 每 少 一 次 扣2 分 。 接 到 生 产 部 请 求 技 术 支 持 的 报 告 后 ， 要 求5 分 钟 内 赶 到 问 题 现 场 。 每 有1 次 不 按 时 扣1 分 。 及 时 解 决 巡 查 中 发 现 的 工 艺 技 术 问 题 ，对 自 己 解 决 不 了 的 问 题（ 以 停 机 半 个 小 时 为 限 ）请 示 报 告 工 艺 师 。每 有 一 次 车 间 投 诉 有 对 出 现 的 工 艺 技 术 问 题 不 闻 不 问 不 表 态 扣5 分 ，每 有 一 次 解 决 不 了 的 问 题 不 上 报 扣5 分 ， 每 有1 次 应 该 能 解 决 的 工 艺 技 术 问 题 （ 由 工 艺 师 判 断 ） 因 技 术 水 平 低 不 能 及 时 解 决 扣1 分 。 3 . 编 写 作 业 指 导 书 对 出 口 产 品 和 没 有 生 产 过 的 产 品 ，必 须 及 时 进 行 型 式 试 验 ，经 验 证 工 艺 合 理 、 质 量 合 格 后 编 写 作 业 指 导 书 ， 填 写 工 票 。 每 有 一 次 不 及 时 完 成 扣2 分 ；每 有 一 次 不 严 格 验 证 ，造 成 生 产 部 大 生 产 时 出 现 工 艺 不 合 理 ， 产 品 质 量 得 不 到 保 证 扣5 分 。 4 . 信 息 收 集 分 析 要 求 按 产 品 批 次 收 集 整 理 原 材 料 、 配 方 、 工 艺 参 数 、 各 质 量 指 标 数 值 分 布 、 切 （ 磨 ） 削 能 力 等 数 据 ， 真 正 做 到 产 品 质 量 的 可 追 溯 性 。 每 缺 少 一 个 批 次 或 一 个 批 次 数 据 收 集 不 齐 不 准 ， 扣1 分 。 要 求 每 月 写 一 份 分 析 报 告 交 工 艺 师 。 由 工 艺 师 根 据 分 析 报 告 水 平 酌 情 扣1 - 5 分 ；若 分 析 报 告 中 提 出 的 试 验 建 议 、改 进 工 艺 建 议 被 采 纳 加2 分 ；采 纳 的 建 议 产 生 成 果 视 成 果 大 小 加5 - 1 0 分 。 5 . 完 成 领 导 交 办 工 作 要 求 行 动 迅 速 、 效 率 高 、 质 量 好 ， 按 时 圆 满 完 成 领 导 交 办 和 部 门 月 工 作 计 划 中 负 责 的 工 作 任 务 。每 有 一 次 没 按 时 完 成 或 不 符 合 领 导 要 求 扣 2 分 。 6 . 组 织 纪 律 要 求 模 范 遵 守 公 司 各 项 规 章 制 度 。 每 有 一 次 违 规 违 纪 视 情 节 轻 重 扣 2 - 5 分 。 五 、 质 量 管 理 员 工 作 标 准五 、 质 量 管 理 员 工 作 标 准 （ 一 ） 、 职 权（ 一 ） 、 职 权 1 . 在 技 术 质 保 部 经 理 领 导 下 ， 组 织 领 导 全 公 司 原 辅 材 料 、 工 序 产 品 、 成 品 检 验 和 日 常 质 量 管 理 工 作 。 2 . 对 技 术 质 保 部 质 量 检 验 员 、 材 料 检 验 员 有 指 挥 调 度 权 ； 对 生 产 部 工 序 检 验 员 、 包 装 成 品 检 验 员 有 检 查 监 督 、 业 务 指 挥 权 和 撤 换 建 议 权 。 3 . 对 生 产 班 组 有 依 据 公 司 质 量 管 理 体 系 文 件 责 令 返 工 、 报 废 、 停 产 的 处 置 权 和 质 量 奖 罚 建 议 权 。 （ 二 ） 、 职 责（ 二 ） 、 职 责 1 . 负 责 质 量 信 息 采 集 、 分 析 、 传 递 工 作 ， 按 时 报 出 月 、 季 、 年 报 ； 监 控 质 量 体 系 运 行 状 况 ， 按 月 上 报 质 量 分 析 报 告 。 2 . 组 织 领 导 质 量 检 验 员 按 检 验 规 程 对 成 品 进 行 抽 检 ， 保 证 出 厂 产 品 质 量 合 格 率1 0 0 % 。 3 . 组 织 领 导 材 料 检 验 员 对 进 厂 原 辅 材 料 进 行 检 验 ， 保 证 不 合 格 原 辅 材 料 不 投 入 生 产 ；按 检 验 规 程 对 工 序 产 品 进 行 首 检 和 监 督 抽 检 ， 保 证 不 合 格 品 不 混 入 下 道 工 序 。 第 5 页 共 69 页 4 . 对 生 产 部 工 序 检 验 员 、 包 装 成 品 检 验 员 的 工 作 进 行 检 查 监 督 ， 进 行 技 术 指 导 、 培 训 、 考 核 ； 对 生 产 部 设 备 管 理 员 的 计 量 器 具 检 定 、 工 装 器 具 检 验 工 作 进 行 监 督 管 理 。 5 . 保 证 检 验 数 据 准 确 、 质 量 记 录 齐 全 、 统 计 报 表 完 整 。 6 . 完 成 部 门 负 责 人 交 办 工 作 7 . 负 责 检 验 规 程 的 制 修 订 草 案 编 写 。 （ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准（ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准 1 . 完 成 检 验 工 作 任 务 按 检 验 规 程 规 定 的 抽 样 方 法 、 数 量 对 每 个 批 次 经 包 装 班 检 验 过 的 成 品 及 时 进 行 抽 检 。 “ 及 时 ” 的 考 核 以 包 装 封 胶 带 为 限 。 每 有 一 次 包 装 封 胶 带 后 开 箱 抽 检 扣1 分 ； 抽 样 方 法 不 正 确 （ 如 不 能 反 映 该 批 次 产 品 生 产 时 间 前 后 差 异 ）扣1 分 ；抽 检 数 量 不 足 扣1 分 。 要 求 对 成 型 各 班 组 生 产 的 头 三 片 半 成 品 进 行 检 验 ， 对 混 料 班 头 锅 成 型 料 （ 包 括 配 料 原 始 记 录 ） 进 行 检 验 。 每 少 完 成 一 个 班 组 扣 1 分 。 要 求 对 成 型 各 班 组 每 隔2 个 小 时 监 督 抽 检2 片 经 工 序 检 验 员 检 验 过 的 合 格 的 半 成 品 ； 对 混 料 班 每 班 监 督 抽 查2 次 配 料 原 始 记 录 和 成 型 料 ； 对 硬 化 班 组 每 班 抽 查2 车 装 车 质 量 和 温 度 曲 线 。 每 少 完 成1 次 扣0 . 5 分 。 要 求 所 有 进 厂 原 辅 材 料 在 规 定 时 间 内 完 成 验 收 检 验 ， 不 合 格 原 辅 材 料 不 得 投 入 生 产 。 每 有1 次 因 不 及 时 检 验 而 影 响 生 产 正 常 进 行 扣2 分 ；不 合 格 原 辅 材 料 因 把 关 不 严 流 入 生 产 , 造 成 质 量 事 故 扣 2 - 1 0 分 。 2 . 检 验 工 作 质 量 要 求 工 作 认 真 细 致 ，操 作 技 术 纯 熟 正 确 ，检 验 器 具 保 持 合 格 状 态 ， 检 验 误 差 在 允 许 范 围 ， 不 发 生 漏 判 、 误 判 。 由 工 艺 师 不 定 期 抽 查 。 每 发 现 一 次 漏 判 、 误 判 、 检 验 器 具 不 合 格 扣2 分 。 每 发 生 一 次 所 抽 检 的 批 次 把 关 不 严 造 成 开 箱 重 检 扣5 - 1 0 分 。 3 . 检 验 信 息 传 递 和 可 追 溯 性 要 求 原 始 记 录 齐 全 ， 填 写 清 晰 、 整 洁 ， 保 存 完 整 ； 统 计 报 表 内 容 完 整 、 真 实 、 准 确 和 具 有 可 追 溯 性 ， 并 及 时 报 送 。 每 月 向 部 门 经 理 提 供1 份 质 量 分 析 报 告 ， 指 出 影 响 产 品 质 量 的 主 要 因 素 ， 提 出 改 进 质 量 管 理 体 系 和 产 品 质 量 的 建 议 。 酌 情 扣0 - 5 分 。 4 . 检 验 队 伍 建 设 每 月 初 召 开 一 次 全 体 检 验 人 员 会 议 ， 宣 传 贯 彻 公 司 质 量 方 针 、 目 标 和 政 策 、 要 求 ， 分 析 质 量 形 势 ， 总 结 讲 评 上 月 检 验 工 作 成 绩 和 问 题 ， 布 置 本 月 检 验 工 作 任 务 。 每 季 度 组 织 一 次 检 验 人 员 技 术 考 核 或 检 验 比 对 ， 根 据 考 核 、 比 对 结 果 有 针 对 性 的 制 定 和 实 施 培 训 计 划 。 每 月 检 查 一 次 设 备 管 理 员 的 计 量 器 具 校 检 和 工 装 器 具 检 验 工 作 。 每 天 巡 查 检 验 员 工 作 ， 发 现 问 题 及 时 解 决 。 以 上 工 作 每 少 完 成1 项 扣5 分 。 工 作 质 量 酌 情 扣0 - 5 分 。 5 . 领 导 交 办 工 作 要 求 行 动 迅 速 、 效 率 高 、 质 量 好 。 按 时 圆 满 完 成 领 导 交 办 和 部 门 月 工 作 计 划 中 负 责 的 工 作 任 务 。 每 有 一 次 没 按 时 完 成 或 不 符 合 领 导 要 求 扣2 分 。 6 . 组 织 纪 律 要 求 模 范 遵 守 公 司 各 项 规 章 制 度 。 每 有 一 次 违 规 违 法 乱 纪 视 情 节 轻 重 扣2 - 5 分 。 第 6 页 共 69 页 六 、 材 料 检 验 员 工 作 标 准六 、 材 料 检 验 员 工 作 标 准 （ 一 ） 、 职 权（ 一 ） 、 职 权 经 技 术 质 保 部 经 理 授 权 ，有 权 制 止 未 经 检 验 或 检 验 不 合 格 的 原 辅 材 料 投 入 使 用 ，有 权 对 不 合 格 的 原 辅 材 料 向 供 应 部 下 达 隔 离 存 放 指 令 ，有 权 直 接 向 总 经 理 报 告 违 反 “ 不 合 格 品 控 制 程 序 ” 的 情 况 。 （ 二 ） 、 职 责（ 二 ） 、 职 责 1 . 根 据 原 辅 材 料 技 术 要 求 ，制 修 订 原 辅 材 料 检 验 规 程 ，报 技 术 质 保 部 经 理 审 核 。 2 . 对 所 有 进 入 公 司 的 原 辅 材 料 检 验 把 关 ，及 时 向 有 关 部 门 报 送 检 验 报 告 ； 按 月 向 技 术 质 保 部 经 理 报 送 统 计 报 表 。 不 短 提 高 检 验 操 作 水 平 ， 完 善 检 验 项 目 。 3 . 跟 踪 监 控 不 合 格 原 辅 材 料 流 向 ， 参 与 对 不 合 格 原 辅 材 料 的 处 理 。 4 . 按 定 置 管 理 、 5 S 要 求 搞 好 化 验 室 环 境 。 5 . 验 收 、 保 管 化 验 设 备 、 化 学 药 剂 ， 建 立 化 验 设 备 、 化 学 试 剂 台 帐 。 6 . 完 成 上 级 交 办 工 作 （ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准（ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准 1 . 原 辅 材 料 检 验 在 接 到 原 辅 材 料 检 验 通 知1 0 分 钟 内 到 达 仓 库 取 样 .每 有 一 次 取 样 不 及 时 扣2 分（ 树 脂 液 、树 脂 粉 取 样 和 所 做 实 验 按 检 验 规 程 不 能 离 开 时 除 外 ） 严 格 按 检 验 规 程 取 样 、 检 验 。 有 取 样 、 检 验 操 作 错 误 酌 情 扣2 - 1 0 分 。 原 始 记 录 齐 全 ， 填 写 清 晰 、 整 洁 ， 保 存 完 整 。 考 核 时 抽 查5 0 份 ， 每 有1 份 不 符 合 要 求 扣1 分 。 及 时 向 技 术 品 保 部 经 理 、 仓 管 员 、 供 应 部 经 理 报 送 检 验 报 告 。 从 取 样 到 报 送 检 验 报 告 ， 要 求 ： 树 脂 粉 不 超 过3 0 个 小 时 ， 树 脂 液 不 超 过 8 个 小 时 ， 磨 料 不 超 过2 个 小 时 ， 填 充 料 不 超 过2 个 小 时 ， 网 布 不 超 过2 4 个 小 时 ， 芯 圈 不 超 过5 个 小 时 ， 商 标 、 纸 箱 不 超 过2 个 小 时 。 每 有 一 次 超 过 规 定 时 间 扣2 分 。 每 月 第 5 个 工 作 日 内 报 送 月 统 计 报 表 。 每 有 一 次 没 按 时 报 送 扣 2 分 。 2 . 化 验 室 管 理 要 求 仪 器 、 药 品 、 设 备 按 规 定 摆 放 合 理 ， 环 境 干 净 整 洁 。 每 月 抽 查 1 0 次 ， 每 有 一 次 不 符 合 要 求 扣1 分 。 要 求 建 立 设 备 、 药 品 台 帐 ， 及 时 登 记 ， 帐 物 相 符 。 随 机 抽 查1 0 种 ， 每 有 一 种 不 符 合 扣1 分 。 所 有 计 量 器 具 都 有 周 期 检 定 计 划 ， 都 在 周 期 之 内 。每 有 一 件 超 周 期 使 用 扣2 分 。 3 . 领 导 交 办 工 作 要 求 行 动 迅 速 、 效 率 高 、 质 量 好 ， 按 时 圆 满 完 成 领 导 交 办 和 部 门 月 工 作 计 划 中 负 责 的 工 作 任 务 。每 有 一 次 没 按 时 完 成 或 不 符 合 领 导 要 求 扣 2 分 。 4 . 组 织 纪 律 要 求 模 范 遵 守 公 司 各 项 规 章 制 度 。 每 有 一 次 违 规 违 纪 视 情 节 轻 重 扣 2 - 5 分 。 第 7 页 共 69 页 七 、 质 量 检 验 员 工 作 标 准七 、 质 量 检 验 员 工 作 标 准 （ 一 ） 、 职 权（ 一 ） 、 职 权 对 生 产 班 组 有 依 据 公 司 质 量 管 理 体 系 文 件 责 令 返 工 、 报 废 、 停 产 的 处 置 权 。 （ 二 ） 、 职 责（ 二 ） 、 职 责 1 . 按 检 验 规 程 对 成 品 进 行 抽 检 , 保 证 经 手 检 验 的 出 厂 产 品 质 量 合 格 率1 0 0 % 。 2 . 按 检 验 规 程 对 工 序 产 品 进 行 首 检 和 监 督 抽 检 , 保 证 不 合 格 品 不 混 入 下 道 工 序 。 3 . 对 生 产 部 工 序 检 验 员 、 包 装 成 品 检 验 员 的 工 作 进 行 检 查 监 督 ， 进 行 技 术 指 导 、 培 训 、 考 核 。 4 . 保 证 检 验 数 据 准 确 ， 质 量 记 录 真 实 、 完 整 。 5 . 完 成 领 导 交 办 工 作 （ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准（ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准 1 . 完 成 检 验 工 作 任 务 按 检 验 规 程 规 定 的 抽 样 方 法 、数 量 对 每 个 批 次 经 包 装 班 组 检 验 过 的 成 品 及 时 进 行 抽 检 。“ 及 时 ” 的 考 核 以 包 装 封 胶 带 为 限 。 每 有 一 次 包 装 封 胶 带 后 开 箱 抽 检 扣2 分 ；抽 样 方 法 不 正 确（ 如 不 能 反 映 该 批 次 产 品 生 产 时 间 前 后 差 异 ） 扣2 分 ； 抽 样 数 量 不 足 扣2 分 。 要 求 对 成 型 各 班 组 生 产 的 头 三 片 半 成 品 进 行 检 验 ；对 混 料 班 头 锅 成 型 料（ 包 括 配 料 原 始 记 录 检 核 ）进 行 检 验 。每 少 完 成 一 个 班 组 扣2 分 。 要 求 对 成 型 各 班 组 每 隔2 个 小 时 监 督 抽 检 工 序 检 验 员 检 验 过 的 合 格 半 成 品 ；对 混 料 班 每 班 监 督 抽 查2 次 配 料 原 始 记 录 和 成 型 料 ；对 硬 化 班 组 每 班 抽 查2 车 装 车 质 量 和 温 度 曲 线 。 每 少 完 成1 次 扣1 分 。 2 . 检 验 工 作 质 量 要 求 工 作 认 真 细 致 ， 操 作 技 术 纯 熟 正 确 ， 检 验 器 具 保 持 合 格 状 态 ， 检 验 误 差 在 允 许 范 围 ，做 到 不 发 生 漏 判 、误 判 。由 工 艺 师 、助 理 工 艺 师 、 质 量 管 理 员 不 定 期 抽 查 。每 发 现 一 次 漏 判 、误 判 或 检 验 器 具 不 合 格 扣 5 分 ； 每 发 生 一 次 所 抽 检 的 批 次 把 关 不 严 造 成 开 箱 重 检 扣5 - 1 0 分 。 3 . 检 验 信 息 传 递 和 可 追 溯 性 要 求 原 始 记 录 齐 全 ，填 写 清 晰 、整 洁 ，保 存 完 整 ；统 计 报 表 内 容 完 整 、 真 实 、 准 确 ， 具 有 可 追 溯 性 并 及 时 报 送 。 酌 情 扣0 - 5 分 。 4 . 指 导 、 监 督 检 验 员 工 作 要 求 每 天 巡 查 生 产 部 检 验 员 工 作 ，发 现 问 题 及 时 解 决 。考 核 时 走 访 生 产 部 检 验 员 ， 根 据 反 映 的 意 见 酌 情 扣 分 。 5 . 领 导 交 办 工 作 要 求 行 动 迅 速 、 效 率 高 、 质 量 好 。 按 时 圆 满 完 成 领 导 交 办 和 部 门 月 工 作 计 划 中 负 责 的 工 作 任 务 。每 有 一 次 没 按 时 完 成 或 不 符 合 领 导 要 求 扣 2 分 。 6 . 组 织 纪 律 要 求 模 范 遵 守 公 司 各 项 规 章 制 度 。每 有 一 次 违 规 违 法 乱 纪 视 情 节 轻 重 扣2 5 分 。 第 8 页 共 69 页 八 、 生 产 部 经 理 工 作 标 准八 、 生 产 部 经 理 工 作 标 准 （ 一 ） 、 职 权（ 一 ） 、 职 权 1 . 受 副 总 经 理 委 托 ， 行 使 对 生 产 的 组 织 指 挥 权 。 2 . 主 持 生 产 部 日 常 工 作 。 对 生 产 部 管 理 人 员 有 工 作 分 配 、 指 挥 调 度 、 绩 效 考 核 、 奖 惩 建 议 的 权 力 ； 对 车 间 主 任 的 行 政 指 挥 有 监 督 、 否 决 的 权 力 ； 有 向 车 间 主 任 下 达 人 员 调 整 、 生 产 任 务 调 整 、 作 息 时 间 调 整 、 设 备 设 施 调 整 指 令 的 权 力 ； 有 对 生 产 部 员 工 奖 惩 建 议 的 权 力 ； 有 召 集 生 产 调 度 会 （ 包 括 生 产 准 备 会 议 ） 的 权 力 。 （ 二 ） 、 职 责（ 二 ） 、 职 责 1 . 制 定 年 度 工 作 计 划 （ 包 括 生 产 计 划 、 生 产 准 备 计 划 ） ， 并 组 织 实 施 。 2 . 根 据 经 营 部 、 出 口 部 排 产 单 ， 组 织 落 实 各 项 生 产 准 备 工 作 ， 审 批 下 达 周 生 产 作 业 排 产 计 划 和 日 调 度 命 令 （ 工 票 ） ， 并 监 控 生 产 运 行 过 程 ， 保 证 按 质 按 量 按 期 交 货 。 3 . 直 接 管 理 班 长 以 上 生 产 管 理 骨 干 ， 关 心 他 们 的 生 活 ， 指 导 教 练 他 们 的 工 作 ， 培 养 一 支 认 同 公 司 理 念 、 道 德 品 质 优 良 、 生 产 技 术 过 硬 、 会 管 人 管 事 的 生 产 管 理 队 伍 。 4 . 采 用 各 种 形 式 推 行 公 司 文 化 ， 提 高 员 工 综 合 素 质 ， 调 动 员 工 生 产 积 极 性 ， 提 高 员 工 质 量 意 识 和 安 全 文 明 生 产 意 识 ， 提 高 操 作 技 术 水 平 ， 使 绝 大 多 数 员 工 跟 上 公 司 发 展 步 伐 ， 与 公 司 同 步 成 长 。 5 . 组 织 做 好 质 量 管 理 、 设 备 管 理 、 安 全 生 产 、 文 明 生 产 工 作 。 推 行 全 面 质 量 管 理 和 全 员 质 量 管 理 。 6 . 主 持 制 （ 修 ） 订 劳 动 定 额 计 件 工 资 单 价 标 准 报 批 稿 。 7 . 主 持 生 产 部 每 月 一 次 的 总 结 大 会 和 每 周 一 次 的 生 产 调 度 会 。 8 . 审 核 每 月 生 产 统 计 报 表 并 督 促 按 时 报 送 。 9 . 协 助 人 事 部 做 好 员 工 绩 效 考 核 、 教 育 培 训 、 年 终 总 结 评 比 工 作 ； 协 助 出 口 部 做 好 合 同 评 审 工 作 ； 协 助 技 术 质 保 部 做 好 各 种 技 术 试 验 、 产 品 检 验 和 全 面 质 量 管 理 工 作 。 （ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准（ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准 1 . 制 定 计 划 要 求 每 年 元 月 十 五 日 前 报 送 年 度 工 作 计 划 ， 每 月 第1 个 工 作 日 报 送 月 度 工 作 计 划 。 每 迟 交1 天 扣1 分 。 要 求 对 照 本 部 门 工 作 职 责 、 公 司 有 关 管 理 规 定 ， 根 据 公 司 发 展 计 划 和 经 营 实 际 ， 就 生 产 计 划 、 生 产 准 备 、 员 工 管 理 、 员 工 教 育 、 现 场 管 理 、 安 全 管 理 、 质 量 活 动 等 各 方 面 的 工 作 都 已 做 了 安 排 ， 没 有 大 的 遗 漏 。 每 有 一 项 应 安 排 工 作 没 有 安 排 视 重 要 程 度 分 五 档 （ 2 、 4 、 6 、 8 、 1 0 ） 扣 分 。 要 求 计 划 的 工 作 目 标 合 适 ， 责 任 人 、 完 成 时 间 明 确 ， 方 法 步 骤 和 所 需 资 源 得 当 ， 对 可 能 出 现 的 问 题 和 困 难 有 足 够 的 估 计 和 克 服 解 决 方 案 。 酌 情 分 五 档 （ 1 、 2 、 3 、 4 、 5 ） 扣 分 。 2 . 完 成 月 工 作 计 划 （ 包 括 例 会 研 究 决 定 事 项 和 总 经 理 交 办 工 作 ） 生 产 任 务 要 求 按 时 完 成 国 内 业 务 部 、 国 外 业 务 部 下 达 的 排 产 单 。 每 有1 单 不 能 按 时 交 货 ， 每 推 迟1 天 扣2 分 。 产 品 质 量 要 求 车 间 交 检 产 品 质 量 合 格 率 （ 包 装 班 成 品 检 验 员 和 技 术 品 保 部 检 验 员 抽 检 结 果 为 准 ） 达 到 公 司 质 量 目 标 。 每 有1 个 批 次 低 于 公 司 质 量 目 标0 . 1 % 扣1 分 ， 提 高0 . 1 % 奖1 分 ； 要 求 工 序 产 品 不 可 修 第 9 页 共 69 页 复 废 品 率 控 制 在 规 定 范 围 。 全 月 统 计 每 超 过0 . 1 %扣1 分 ， 降 低0 . 1 % 奖1 分 。 安 全 生 产 每 有 一 起1 万 元 以 上 设 备 损 失 责 任 事 故 或 工 伤 住 院1 个 月 以 上 人 身 安 全 责 任 事 故 扣5 分 ； 每 有 一 起1 0 0 0 元 以 上 设 备 损 失 责 任 事 故 或 工 伤 治 疗 休 息1 个 星 期 以 上 人 身 安 全 事 故 扣2 分 。 其 它 工 作 要 求 保 质 保 量 按 时 完 成 月 工 作 计 划 的 除 生 产 任 务 外 的 其 它 工 作 和 例 会 研 究 决 定 事 项 及 总 经 理 交 办 工 作 。每 有1 项 没 能 按 时 完 成 扣5 分 （ 属 于 下 属 负 责 的 工 作 负 监 管 跟 进 不 力 责 任 扣2 分 ） ， 工 作 质 量 不 高 酌 情 扣1 - 5 分 。 在 员 工 管 理 、 员 工 教 育 、 现 场 管 理 、 质 量 改 进 、 工 装 设 备 改 进 、 工 艺 改 进 方 面 有 突 出 成 绩 酌 情 加5 - 1 0 分 。 3 . 内 部 管 理 要 求 工 作 安 排 合 理 ， 业 务 程 序 科 学 ； 作 风 民 主 正 派 ， 内 部 团 结 合 作 ， 人 际 关 系 和 谐 正 常 ； 纪 律 严 明 ， 令 行 禁 止 ， 步 调 一 致 ； 模 范 带 头 ， 关 心 帮 助 指 导 下 属 工 作 。 考 评 时 走 访1 0 个 员 工 ， 根 据 员 工 意 见 酌 情 扣0 - 5 分 。 要 求 客 观 、 公 正 ， 按 时 完 成 对 所 属 员 工 的 绩 效 考 核 工 作 。 每 迟 完 成1 天 扣2 分 ； 人 事 部 抽 查 发 现 有 明 显 的 不 客 观 、 不 公 正 现 象 ， 每 有 一 例 扣2 - 5 分 。 4 . 部 门 协 作 要 求 顾 全 大 局 ， 全 力 协 助 、 支 持 相 关 部 门 工 作 。 平 日 每 有1 次 其 它 部 门 合 理 投 诉 扣2 分 ； 考 评 时 走 访 相 关 部 门 ， 根 据 其 它 部 门 反 映 情 况 酌 情 扣1 - 5 分 。 5 . 组 织 纪 律 要 求 模 范 遵 守 公 司 各 项 规 章 制 度 ， 每 有1 次 违 反 酌 情 扣1 - 5 分 。 九 、 生 产 部 经 理 助 理 工 作 标 准九 、 生 产 部 经 理 助 理 工 作 标 准 （ 一 ） 、 职 权（ 一 ） 、 职 权 在 生 产 部 经 理 领 导 下 有 权 向 生 产 车 间 下 达 生 产 调 度 命 令 ； 有 权 指 令 车 间 、 班 组 报 送 生 产 方 面 的 数 据 （ 产 量 、 材 料 消 耗 量 、 工 位 器 具 数 量 等 ） （ 二 ） 、 职 责（ 二 ） 、 职 责 1 . 根 据 经 营 部 、 出 口 部 排 产 单 和 供 应 部 “ 辅 助 材 料 库 存 、 订 购 及 到 货 情 况 明 细 表 ” 确 定 交 货 期 ， 编 制 周 生 产 作 业 排 产 计 划 和 下 达 日 生 产 调 度 命 令 （ 工 票 ） ， 开 出 原 材 料 领 料 单 。 2 . 跟 进 采 购 部 原 辅 材 料 供 应 ， 跟 进 设 备 管 理 员 生 产 技 术 准 备 ， 跟 进 车 间 工 票 生 产 进 度 ， 发 现 偏 离 计 划 及 时 采 取 调 度 措 施 并 报 告 经 理 。 3 . 建 立 生 产 台 帐 。 每 天 统 计 登 录 投 入 、 产 出 、 废 品 数 ， 随 时 根 据 需 要 向 经 理 提 供 生 产 数 据 ； 每 月8 号 前 按 财 务 要 求 报 出 上 月 生 产 报 表 ； 按 月 收 集 、 整 理 、 归 档 生 产 部 文 件 、 资 料 。 4 . 协 助 经 理 召 开 生 产 调 度 会 和 月 总 结 会 。 5 . 完 成 经 理 交 办 工 作 （ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准（ 三 ） 、 工 作 考 核 评 分 标 准 1 . 生 产 调 度 正 确 确 定 生 产 周 期 和 出 口 产 品 交 货 时 间 。 要 求1 ： 熟 练 掌 握 每 个 生 产 班 组 每 种 规 格 产 品 、 每 种 工